rynek pracy - Najnowsze wiadomości

Ponad dwie trzecie uczniów gubi się w trudnych sytuacjach. Ten brak odporności przekłada się na niestabilność zawodową i życiową młodych dorosłych. Specjaliści od zarządzania apelują, by edukacja znów kładła nacisk na usamodzielnianie się i długofalowe planowanie.

Ponownie dały o sobie znać negatywne rewizje danych za poprzednie miesiące, a stopa bezrobocia nieoczekiwanie wzrosła do najwyższego poziomu od października 2021 roku.

Różnice kulturowe mogą przejawiać się w każdej rozmowie, w tym tej o zarobkach. Wielu uważa, że Polacy są znacznie mniej chętni do rozmowy o swoim wynagrodzeniu od np. Skandynawów. Z kolei sporo pracodawców dba o to, by poziom wynagrodzeń nie był jawny. Ten świat jednak się kończy. Nowe przepisy znacząco zwiększają transparentność wynagrodzeń. Co jednak konkretnie się zmieni? Jak skorzystać z szans, które zaczynają się pojawiać i zwiększyć swoje wynagrodzenie?

Mediana wynagrodzeń w sektorze publicznym w maju 2025 roku była o przeszło jedną czwartą wyższa niż w sektorze prywatnym – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.

Blisko 80 proc. przedstawicieli pokolenia Z wymienia stabilność zatrudnienia jako ważną przy wyborze miejsca pracy. Tyle samo osób wskazuje na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym - wynika z badania...

Rusza ogromna rekrutacja w branży e-commerce. Amazon planuje zatrudnić 8,5 tys. nowych pracowników w swoich centrach logistycznych. Aby przyciągnąć pracowników przed świątecznym szczytem handlowym, oferuje im bonus w wysokości 2 tys. zł plus wysokie stawki godzinowe.

Meta planuje dużą redukcję swojej załogi o około 600 pracowników. Zwolnione mają zostać osoby odpowiedzialne za rozwój sztucznej inteligencji. Nieoficjalnie powodem jest niezadowolenie szefa firmy, Marka Zuckerberga, z powodu zbyt wolnych postępów prac nad innowacjami – podał portal Axios.

Śląsk i Wielkopolska na czele niechlubnego rankingu zwolnień grupowych. We wrześniu 2025 roku przedsiębiorstwa z tych regionów zapowiedziały redukcje obejmujące setki pracowników – ustalił Bankier.pl na podstawie danych z wojewódzkich urzędów pracy. W całym kraju zgłoszono redukcje blisko 2 tys. miejsc pracy.

Qemetica Soda Polska zakończyła proces wygaszania produkcji w swoim janikowskim zakładzie. Zamknięcie następuje z powodu trudnej sytuacji na rynku. Pracownicy mogą liczyć na odszkodowania oraz odprawy, które mogą wynosić do 21 miesięcznych pensji, a także na pomoc w dalszym rozwoju kariery.

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a jeden na trzech chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi tu jednak tylko o pieniądze. Pracownikom brakuje większej liczby dni wolnych, elastyczności w zakresie czasu i miejsca pracy, a także ciekawych dodatków pozapłacowych – wynika z opublikowanego dziś raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2025”.

Cyfrowa transformacja, automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji już zmieniają rynek pracy. Jak te procesy wpłyną na zatrudnienie w Europie i w Polsce? O tym rozmawiali eksperci podczas panelu „Europejski rynek pracy w przyszłości” na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie. Dyskusja dotyczyła trendów, wyzwań i szans, jakie przyniesie nadchodząca dekada, a także strategii, które pozwolą pracownikom i pracodawcom odnaleźć się w nowej rzeczywistości.

Choć według najnowszych danych GUS kobiety zarabiają średnio o ponad 903 zł mniej od mężczyzn, to są branże, gdzie to panowie otrzymują gorsze wynagrodzenie niż ich koleżanki po fachu. Sprawdziliśmy, w jakich sektorach tak się dzieje i co jest powodem tej sytuacji.

Na portalach rekrutacyjnych we wrześniu było o 8 proc. mniej ofert pracy rdr - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton i firmy Element.

Rekrutacje ukryte, media społecznościowe, headhunting czy rekomendacje pracowników – to sposoby poszukiwania talentów, które przydają się firmom, gdy tradycyjne ogłoszenia o pracę przestają wystarczać. Sprawdziliśmy, które metody są skuteczne w walce o najbardziej cenionych specjalistów – zwłaszcza tych, którzy nie szukają pracy.

Francuski producent samochodów Renault planuje rozstać się z 3 tys. pracowników. Zatrudnienie ma stracić głównie personel pełniący funkcje pomocnicze. Ma się to odbyć w ramach dobrowolnych odejść z pracy – podał Reuters.

Jeden z największych producentów piwa na świecie planuje redukcję zatrudnienia. W krakowskim oddziale koncernu Heineken Global Shared Services pracę może stracić od 500 do 700 osób – podał portal lovekrakow.pl.

Liderzy przeceniają poziom zaangażowania swoich pracowników – wynika z opublikowanego dziś raportu Right Management Talent Solutions „The Career Equation: What Attracts Talent Isn’t What Keeps Them”. Okazuje się, że ponad połowa menedżerów uważa, że ich zespoły są w pełni zaangażowane, tymczasem tylko 32 proc. zatrudnionych to potwierdza, a 45 proc. z nich przyznaje się do braku motywacji.

Dane GUS wskazują, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2025 roku wyniosło 8769,08 zł. Jednak według zestawienia ogólnopolskiego systemu monitorowania Ekonomicznych Losów Absolwentów szkół wyższych (ELA), absolwenci niektórych kierunków mogą liczyć nawet na kilkukrotnie wyższe pensje.

W ciągu ostatniego roku w niemieckim przemyśle zwolniono około 100 tys. osób. Najwięcej w branży motoryzacyjnej. Jednak według ekspertów to nie koniec redukcji. Sprawdziliśmy, co jest powodem tej sytuacji u naszych zachodnich sąsiadów i czy może się ona przełożyć również na redukcje zatrudnienia w Polsce.