pracodawca - Najnowsze wiadomości

Jakich zasad powinno się przestrzegać w miejscach pracy, gdzie załoga - mimo epidemii koronawirusa - codziennie pojawia się w zakładzie? To pytanie zadają sobie i pracownicy, i pracodawcy. Częściowo odpowiada na nie Główny Inspektorat Sanitarny. Wydał ku temu specjalny zestaw zaleceń.

Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem - to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników.

Wypowiedzenie umowy o pracę wiąże się często z dużym stresem. Aby sprawnie rozwiązać wiążący nas układ z pracodawcą, należy poznać swoje prawa i obowiązki w tym zakresie.

Nie tylko Multisport i prywatna opieka medyczna, ale i Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mogą zapewnić pracodawcy lepszych pracowników. Płacąc za nich wyższą stawkę pokażą zatrudnionym, że "im zależy".

Solidarność wyłoniła "Pracodawców Przyjaznych Pracownikom" w Pałacu Prezydenckim w Warszawie. W tym konkursie to zatrudnieni decydują o przyznaniu certyfikatów, które mają świadczyć o wysokich standardach zatrudnienia, szacunku do pracowników i o dobrej atmosferze w firmie czy partnerskie traktowanie związków zawodowych.

Czasem mam wrażenie, że słowa „liberał” i „liberalizm” lub, jak to jest teraz w modzie, „neoliberał” i „neoliberalizm” służą jako pałka do bicia wszystkich, którzy nie podzielają lewicowych poglądów na temat gospodarki. Jeśli coś złego dzieje się pracownikom w firmach, to prawie zawsze winny jest neoliberalny menedżer. Jeśli ludzie cierpią biedę, to niemal zawsze winni są liberałowie.

Cały rynek walczy o pracowników, ale tylko nielicznym udaje się najpierw przekonać do siebie, a później zatrzymać najlepszych. Już tylko do 12 października najskuteczniejszych pracodawców można zgłaszać w III edycji konkursu "Siła przyciągania".

Top Employers Polska, Best Quality Employer, Ranking najbardziej pożądanych pracodawców – to początek listy konkursów na najlepszych "szefów" roku. Rokrocznie odbywa się co najmniej kilkanaście konkursów na świecie, w czasie których wyłaniani są najlepsi pracodawcy. Są oceniani na podstawie ankiet, sondaży, zgłoszeń czy prowadzonych programów rekrutacyjnych.

Można by pomyśleć, że obrazili się na Polskę. Bynajmniej – większość naszych studentów na najlepszych brytyjskich uczelniach chce w przyszłości wrócić do kraju. Ale jeszcze nie teraz. Polska nie jest na to nowe pokolenie pracowników gotowa - wybrzmiewa z rozmów, które prowadziliśmy w Londynie.

Z informacji, do których dotarła "Rzeczpospolita", wynika, że w ostatniej chwili przygotowywany przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy projekt indywidualnego prawa pracy uległ dość istotnym zmianom na korzyść pracodawców...

Blisko 60 proc. kandydatów jest niedopasowanych do potrzeb pracodawców, a 40 proc. ma zbyt wygórowane oczekiwania finansowe. Co drugi pracownik wskazuje, że w ogłoszeniach o pracę brakuje podstawowych...

Coraz więcej branż zmaga się z niedoborem pracowników. Problem z rekrutacją może negatywnie wpływać na funkcjonowanie firmy i znacznie podnosić koszty pozyskania pracowników. Dlatego coraz więcej...

Odsetek pracodawców w Polsce, planujących wzrost zatrudnienia w ciągu najbliższych 3 miesięcy, spadł z 18 proc. do 14 proc. - wynika z badania Manpower.

Na równi ze specjalistyczną wiedzą i znajomością języków obcych pracodawcy doceniają miękkie kompetencje, takie jak komunikatywność, zdolność do pracy w grupie czy odporność na stres. Dwie trzecie...

Praca na etacie daje poczucie bezpieczeństwa. Większości pracownikom kojarzy się z regularnym wpływem wynagrodzenia na konto. Co jednak zrobić, jeśli pracodawca nie wypłaci pensji? Jakie prawa przysługują pokrzywdzonemu pracownikowi?

39 proc. firm z powodu braku kandydatów na rodzimym rynku pracy planuje rekrutować Ukraińców; coraz częściej pracownicy ze wschodu obsadzani są na stanowiskach wymagających kwalifikacji - wynika z najnowszego badania "Barometr...

Kontrole będą miały na celu sprawdzenie między innymi realizacji minimalnej stawki godzinowej czy podstaw zawierania umów cywilnoprawnych.

Zmiany, które mają wejść w życie od stycznia 2017 roku, zakładają między innymi możliwość wypowiedzenia umowy o pracę za pomocą poczty elektronicznej. Sam pomysł budzi jednak wiele wątpliwości.

Podczas środowych obrad Trybunału Konstytucyjnego Zgromadzenie Ogólne wyłoniło trzech kandydatów na nowego prezesa. Stało się tak mimo braku kworum – trzech sędziów wybranych przez PiS przedstawiło zwolnienia lekarskie.