Praca - Najnowsze wiadomości

Prezydent Rosji Władimir Putin wniósł w piątek do parlamentu projekt ustawy przewidujący zniesienie w wyjątkowych przypadkach limitu wieku dla wyższej rangi urzędników mianowanych przez szefa państwa. Chodzi m.in. o wiceministrów i szefów agencji federalnych.

Solidarność działająca w fabrykach samochodów i silników koncernu FCA Poland w Tychach i Bielsku-Białej ogłosiła rozpoczęcie sporu zbiorowego, domagając się podwyżek wynagrodzeń dla załogi. Dyrekcja analizuje postulaty "S" i innych związków, nie uznaje jednak sporu zbiorowego.

Polska Grupa Górnicza (PGG) zapewnia, że terminowa wypłata wynagrodzeń dla blisko 40-tysięcznej załogi spółki nie jest zagrożona. Największa górnicza firma zamierza też w terminie wypłacić górnikom tzw. czternastkę - coroczne świadczenie, równe w przybliżeniu jednej miesięcznej pensji.

Wróżka z zarobkami rzędu 150 zł za godzinę konsultacji, "tester wierności", który uwodzi partnera klienta, pobiera za jednorazową usługę około 3000 złotych, a praca wizażysty zwłok wyceniana jest na 100-200 zł

Unilever podał, że od 2030 roku nie będzie współpracować z żadną firmą, która nie wypłaca pracownikom pensji wystarczającej na utrzymanie. 

Gospodarka funkcjonuje w tak ekstremalnych warunkach, że niektóre zjawiska w niej występujące są zadziwiające. Kraj ledwo wychodzi z najgłębszej od 30 lat recesji, a jednocześnie wzrost wynagrodzeń osiągnął rozmiary niewidziane od ponad dekady.

Z jednej strony dobrowolne i bezpłatne, a z drugiej – rejestrowane w e-Karcie Szczepień. Wokół produktów Pfizera i BioNTecha, a także innych firm narosło wiele wątpliwości. Odpowiadamy, czy pracodawca może zobowiązać pracownika do poddania się szczepieniu na Covid-19. 

Uproszczona procedura dotycząca prawa wykonywania zawodu lekarza zachowuje gwarancję kompetencji – zapewnił w czwartek minister zdrowia Adam Niedzielski na konferencji, podczas której wręczył pięć takich pozwoleń.

Co przyniósł rok 2020 w kwestii zatrudniania obcokrajowców? Jak zmieniły się przepisy? Kogo zatrudnialiśmy, a kogo zatrudniać będziemy w nowym roku? Które branże muszą liczyć na wsparcie z zagranicy? O tym rozmawiamy w dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym.

Komisja zatrudnienia i spraw społecznych PE zaproponowała w środę w ramach własnej inicjatywy sprawozdanie ws. prawa pracowników do bycia offline. Według europosłanki PiS Beaty Szydło byłby to jednak przykład nadregulacji.

Dr Jill Biden, żona zaprzysiężonego w środę prezydenta USA Joe Bidena, przejdzie do historii jako pierwsza pierwsza dama USA, która będzie pracować poza Białym Domem.

Rząd Hiszpanii Pedra Sancheza porozumiał się w głównymi centralami związkowymi w sprawie wydłużenia mechanizmu pracy tymczasowej, tzw. ERTE do 31 maja. Jednocześnie odmówił władzom wspólnot autonomicznych zmiany ustawy o stanie zagrożenia epidemicznego, co mogłoby prowadzić do wydłużenia w regionach godziny policyjnej.

FedEx ogłosił plany redukcji do 6300 miejsc pracy w Europie, ostateczna liczba zwolnionych osób będzie podana po zakończeniu integracji z TNT Express

39 proc. przedsiębiorstw w Polsce planuje na ten rok podwyżki płac - wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Grant Thornton.

PLL LOT podpisały porozumienie ze wszystkimi związkami zawodowymi w sprawie redukcji zatrudnienia. W pierwszym półroczu 2021 r. przewoźnik dostosuje zatrudnienie do postcovidowej rzeczywistości. Z firmą rozstanie się nie więcej niż 300 pracowników - poinformowała PAP spółka.

Amazon zapowiedział otwarcie nowego centrum logistycznego w Polsce. W Świebodzinie powstanie ponad tysiąc nowych, stałych miejsc pracy. Obecnie trwa rekrutacja na stanowiska operacyjne oraz inżynieryjne.

Allegro planuje przeprowadzkę i powiększenie zespołu. Z dotychczas zajmowanego poznańskiego budynku Pixel przeniesie się na dziesięć pięter w kompleksie Nowy Rynek, gdzie zajmie aż 24,6 tys. metrów kwadratowych.

Kaufland nie zostaje w tyle, również i ta sieć ogłosiła podwyżki na 2021 rok. Od marca bieżącego roku zatrudnieni w Kauflandzie będą mogli zarobić na stanowisku kasjer-sprzedawca do 4100 zł brutto miesięcznie.   

64 proc. zatrudnionych opowiada się za pracą hybrydową: częściowo w domu, częściowo w biurze. 43 proc. zwolenników tej opcji chciałoby pracować zdalnie przez trzy dni w tygodniu, a 24 proc. przez dwa dni z pięciu - wynika z badania Grafton Recruitment oraz CBRE.