PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe

PZU ma ponad 590 firm w PPK

PZU ma ponad 590 firm w PPK

Największy polski ubezpieczyciel chwali się pozyskiwaniem klientów na Pracownicze Plany Kapitałowe. Celuje w 30-procentowy udział w rynku. Czytaj dalej

PKO i PZU na czele wyścigu o dusze w PPK

PKO i PZU na czele wyścigu o dusze w PPK

Liderem PKO TFI, na drugim miejscu z niewielką stratą PZU TFI – tak wygląda czołówka wyścigu o zakładanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w dużych firmach. Czytaj dalej

TFI PZU liczy na ponad 1000 umów PPK z firmami powyżej 250 pracowników do końca '19

TFI PZU liczy na ponad 1000 umów PPK z firmami powyżej 250 pracowników do końca '19

TFI PZU liczy, że do końca roku podpisze łącznie ponad 1000 umów na zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi z firmami zatrudniającymi powyżej 250 osób - poinformował wiceprezes TFI PZU Marcin Żółtek. Czytaj dalej

9 na 10 firm deklaruje wdrożenie PPK w minimalnej wersji. Raport KPMG

9 na 10 firm deklaruje wdrożenie PPK w minimalnej wersji. Raport KPMG

9 na 10 firm planuje wdrożyć minimalną wersję programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. 7 proc. respondentów wyraża przekonanie, że większość zatrudnionych w organizacji pracowników przystąpi do PPK, 47 proc. uważa, że większość pracowników zrezygnuje z przystąpienia do programu - wynika z raportu KPMG w Polsce. Czytaj dalej

PZU: pierwsze wpłaty na rachunkach pracowników w PPK

PZU: pierwsze wpłaty na rachunkach pracowników w PPK

Na rachunki pracowników w Pracowniczych Planach Kapitałowych prowadzonych przez PZU wpłynęły pierwsze wpłaty – poinformował PAP odpowiedzialny w Grupie PZU za PPK wiceprezes TFI PZU Marcin Żółtek. Czytaj dalej

KPMG: 92 proc. firm deklaruje wdrożenie minimalnej wersji PPK

KPMG: 92 proc. firm deklaruje wdrożenie minimalnej wersji PPK

92 proc. firm deklaruje, że wdroży minimalną wersję Pracowniczych Planów Kapitałowych - wynika z opublikowanego w czwartek raportu firmy doradczej KPMG. W tym wariancie pracodawca ma obowiązek wpłaty na PPK 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika. Czytaj dalej

Średnia partycypacja pracowników w PPK w pierwszych 8 firmach wynosi 62 proc.

Średnia partycypacja pracowników w PPK w pierwszych 8 firmach wynosi 62 proc.

Średnia partycypacja pracowników w Pracowniczych Planach Kapitałowych wynosi 62 proc. w pierwszych ośmiu firmach uczestniczących w programie - poinformował na Twitterze prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Dodał, że do końca września 1.560 firm utworzyło PPK. Czytaj dalej

Marczuk: Zarabiający niewiele są największymi beneficjentami PPK

Marczuk: Zarabiający niewiele są największymi beneficjentami PPK

Osoby zarabiające minimalną pensję wpłacą do Pracowniczych Planów Kapitałowych 13 zł miesięcznie. W zamian otrzymują od pracodawcy i państwa ekstra 59 zł - powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Dodał, że zarabiający niewiele są największymi beneficjentami programu. Czytaj dalej

Marczuk: Ponad 1320 firm podpisało umowy na prowadzenie PPK

Marczuk: Ponad 1320 firm podpisało umowy na prowadzenie PPK

Ponad 1320 firm podpisało z instytucjami finansowymi umowy dotyczące prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych - poinformował w środę wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Jego zdaniem nie ma obaw, że przedsiębiorstwa nie zdążą z umowami do 25 października br. Czytaj dalej

Borys: Partycypacja w programie PPK na poziomie 70 proc. w ciągu 4-6 lat

Borys: Partycypacja w programie PPK na poziomie 70 proc. w ciągu 4-6 lat

PFR liczy, że w ciągu 4-6 lat udział pracowników w programie Pracowniczych Programów Kapitałowych osiągnie 70 proc. – poinformował prezes PFR Paweł Borys. Czytaj dalej

Do 25 września duże firmy mają czas na porozumienie ws. PPK

Do 25 września duże firmy mają czas na porozumienie ws. PPK

Do 25 września pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób mają czas na porozumienie się z pracownikami co do wyboru instytucji finansowej, która będzie prowadziła Pracownicze Plany Kapitałowe w firmie, a do 25 października - na zawarcie umowy o zarządzanie. Czytaj dalej

Prezes Skarbiec TFI: Tylko oszczędzanie długoterminowe ma sens

Prezes Skarbiec TFI: Tylko oszczędzanie długoterminowe ma sens

Pracownicze Plany Kapitałowe mogą być dobrym instrumentem do oszczędzania pod warunkiem, że to oszczędzanie będzie długoterminowe. U nas w firnie szacujemy, że partycypacja wyniesie ok. 50 proc. - mówi Anna Milewska, prezes Skarbiec TFI. Czytaj dalej

Prezes PZU: Zależy nam na jak największej liczbie pracowników i pracodawców w PPK

Prezes PZU: Zależy nam na jak największej liczbie pracowników i pracodawców w PPK

Prezes Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Paweł Surówka powiedział PAP, że PZU zależy nie tylko na zachęceniu pracodawców do podpisywania ze spółką umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, ale także na tym, by w programie wzięło udział jak najwięcej pracowników. Czytaj dalej

Pracownicy nie rzucą się na PPK?

Pracownicy nie rzucą się na PPK?

- Prawie 20 proc. firm zadeklarowało, że jest gotowe do wprowadzenia PPK, natomiast nadal ponad 10 proc. firm deklaruje, że nawet tych prac nie rozpoczęło i dopiero je analizuje - komentuje wyniki badania dotyczącego PPK Jan Karasek, partner w KPMG. Czytaj dalej

Prezes PFR: Upowszechnienie PPK zajmie sześć-osiem lat

Prezes PFR: Upowszechnienie PPK zajmie sześć-osiem lat

Upowszechnienie Pracowniczych Planów Kapitałowych powinno zająć sześć do ośmiu lat - ocenił we wtorek na Forum Ekonomicznym w Krynicy prezes PFR Paweł Borys. Jak dodał, na początek liczy na ok. 50 proc. partycypację. Czytaj dalej

Porównaj oferty

Sprawdź, które banki pożyczą pieniądze na najlepszych warunkach, i ile wyniesie miesięczna rata kredytu.

Znajdź najbardziej zyskowną lokatę bankową. Określ najważniejsze cechy, a wyszukiwarka wybierze najlepsze oferty.

Zapisz się na bezpłatny newsletter Bankier.pl