CV - Najnowsze wiadomości

66 procent pracodawców wymaga od kandydatów do pracy znajomości języka obcego. Prawie 97 procent z nich weryfikuje znajomość języka angielskiego potencjalnych pracowników. Tak wynika z badania wykonanego...

Odpowiednio skonstruowane CV zwiększa szanse na zatrudnienie. Informacje w dokumencie nie muszą być ułożone chronologiczne, na początku lepiej zaznaczyć najważniejsze umiejętności i osiągnięcia. Warto też się wyróżnić...

Nie wystarczy wysłać CV, by dostać pracę. Największe szanse na szybkie znalezienie zatrudnienia mają osoby, które osobiście udadzą się do pracodawcy, będą dzwonić i w ten sposób pokażą swoją determinację....

Zatrudnij się - tak nazywa się nowy, największy w Hiszpanii portal internetowy dla bezrobotnych. Powstał z inicjatywy Ministerstwa Pracy we współpracy z hiszpańskimi regionami. W pierwszym tygodniu istnienia...

Francuska Rada Stanu nakazała władzom wdrożenie uchwalonego 8 lat temu przepisu zobowiązującego osoby aplikujące o pracę do wysyłania anonimowych CV. Taki krok ma ograniczyć zjawisko dyskryminacji.

Mimo że wciąż wysokie to jednak spada. Chodzi o poziom bezrobocia młodych. Jak wynika z danych Eurostatu, w maju wyniosło ono w Polsce 24 procent, co w porównaniu z kwietniem oznacza spadek o...

Większość młodych ludzi w Polsce nie wierzy, że pracę da się znaleźć uczciwie. Tylko garstka uważa, że nie dostaje pracy, bo nie spełnia wszystkich kryteriów stawianych przez potencjalnego pracodawcę lub ma za wysokie oczekiwania finansowe. O tym, że podczas rekrutacji liczą się tylko układy i koneksje, przekonało się na własnej skórze aż 40 proc. badanych – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę SW Research na zlecenie portalu Absolvent.pl.

Myślisz, że aby zostać zauważonym przez potencjalnego pracodawcę wystarczy, że wyślesz mu przyzwoite CV, w którym wypunktujesz swoje osiągnięcia, wykształcenie i doświadczenie? Nie w tych czasach. W dobie rosnącej konkurencji trzeba się wyróżnić… najlepiej w nietuzinkowy sposób.

Wielka Brytania bierze się za bezrobotnych. Od dziś osoby długotrwale pobierające zasiłek będą musiały codziennie stawiać się w urzędzie pracy.O zmianach w prawie informuje brytyjski dziennik „The Independent”. Alternatywą...

W Polsce żyje ponad 2 mln osób bezrobotnych, a wielu z nich bezskutecznie poszukuje zatrudnienia od dłuższego czasu. Długotrwałe pozostawanie bez pracy może zasiać w nas poczucie winy i niepokój. Jest jednak kilka sposobów, dzięki którym czas spędzony na bezrobociu nie będzie zmarnowany.

Starając się o pracę lub staż za granicą, trzeba zwrócić szczególną uwagę na formę przygotowania dokumentów aplikacyjnych, a także sprawdzić obowiązujący w danym kraju dress code. Zasady rekrutacji pracowników w każdym...

Rok 2013 już za nami. Przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne pozwoliły nam wysunąć kolejne wnioski, którymi ku przestrodze chcielibyśmy się z Wami podzielić. Dzięki tej lekturze pomożemy Wam uniknąć podstawowych błędów popełnianych podczas rekrutacji.

Większość 20- i 30-latków deklaruje, iż wysyłanie ofert pracy nie ma sensu - alarmuje "Rzeczpospolita". Aż 64 proc. młodych uważa, że to dzięki rodzinie i znajomym najłatwiej dostać pracę. A 59...

Nie rozstają się ze swoim smartfonem na krok, częściej korzystają z tableta zamiast laptopa, z technonowinkami są na bieżąco i z niecierpliwością czekają na kolejne elektroniczne gadżety - oto tzw. pokolenie Z. Osoby urodzone po 1990 roku od wczesnego dzieciństwa miały i nadal mają dostęp do nowych technologii, w efekcie z innowacyjnością są na "ty". Teraz te pokolenie powoli wkracza na rynek pracy. Niepewnie, ale z wysokimi wymaganiami. Rynek pracy może ich mocno zaskoczyć.

Jest zespołowa dyscyplina, w której Polacy są ścisłą światową czołówką - to programowanie zespołowe. Nasz kraj ma jednych z najlepszych informatyków na świecie. W Warszawie zmierzyli się w zawodach w...

Pierwszy kontakt z pracodawcą, jakim jest CV, dla części spośród poszukujących pracy osób jest jednocześnie najtrudniejszym etapem rekrutacji. Tymczasem eksperci agencji zatrudnienia Manpower zauważają postępującą poprawę w sposobie przygotowywania aplikacji przez kandydatów.

Codziennie w mediach pojawiają się setki ogłoszeń rekrutacyjnych. Warto czytać je uważnie, aby znaleźć te, które rzeczywiście odpowiadają naszemu profilowi zawodowemu i opisują posiadane przez nas doświadczenie, umiejętności, cechy i wiedzę. Przy wyborze nie należy kierować się jedynie nazwą stanowiska, a raczej zakresem obowiązków i odpowiedzialności.

Własna sieć kontaktów oraz współpraca z profesjonalnymi firmami rekrutacyjnymi to najbardziej efektywne sposoby poszukiwania pracy w sektorze finansowym w Polsce według respondentów badania Michael Page. Co zaskakujące - media społecznościowe, takie jak Facebook czy LinkedIn, zostały uznane przez respondentów za jedną z dwóch najmniej skutecznych metod.

Jedna trzecia osób ubiegających się o pracę zamieszcza nieprawdziwe informacje w swoim CV. Jedni pomijają istotne fakty, drudzy je naciągają, a jeszcze inni po prostu kłamią - podaje Marquet International. Oto najczęstsze kłamstwa kandydatów ubiegających się o pracę.