Sprawozdanie Zarządu
z działalności
w 2023 roku
Data publikacji 26 kwietnia 2024r.
Sporządzono i zatwierdzono 24 kwietnia 2024r.
Stąporków
2022
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
1
Spis treści
List Prezesa do Akcjonariuszy ZUK Stąporków ……………..……………………………………..…...3
1 Informacje o Spółce i jej działalności ...................................................................................... 4
1.1 Historia Spółki ........................................................................................................................ 4
1.2 Opis działalności .................................................................................................................... 4
1.3 Obszary działalności .............................................................................................................. 4
1.4 Zasady zarządzania przedsiębiorstwem ................................................................................ 6
1.5 Rynki zbytu i zaopatrzenia ..................................................................................................... 6
1.6 Istotne zdarzenia w 2023 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności ........ 7
1.7 Informacje nt. kredytów i pożyczek ........................................................................................ 7
1.8 Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach w roku obrotowym 2023.
.............................................................................................................................................. 8
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi .................................................................................. 8
2. Sytuacja finansowa, majątkowa oraz pieniężna ..................................................................... 8
2.1. Omówienie wyników finansowych .......................................................................................... 8
2.2 Czynniki, które miały wpływ na osiągnięte wyniki finansowe ................................................ 11
2.3 Informacja o zdarzeniach w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu ......................... 11
2.4 Inwestycje ............................................................................................................................ 12
2.5 Ocena dotycząca zarządzania zasobami finansowymi ......................................................... 12
Struktura aktywów Spółki na 31 grudnia 2023 r. przedstawiała się następująco: ................. 12
2.6 Instrumenty finansowe ......................................................................................................... 13
2.7 Prognozy wyników finansowych ........................................................................................... 13
2.8 Umowy znaczące ................................................................................................................. 13
2.9 Strategia działania i perspektywy rozwoju ............................................................................ 14
2.10 Czynniki rozwoju mające wpływ na przewidywaną sytuację finansową ................................ 15
2.11 Ważniejsze osiągnięcia w zakresie badań i rozwoju ............................................................ 15
2.12 Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń ........................................................................ 16
2.13 Wskazanie czynników, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na osiągnięte przez niego
wyniki w perspektywie co najmniej jednego kwartału ........................................................... 19
3 Oświadczenie o stosowaniu Ładu korporacyjnego. .............................................................. 20
3.1 Obowiązujący zbiór zasad ładu korporacyjnego ................................................................... 20
3.2 Zasady ładu korporacyjnego od stosowania których odstąpiono .......................................... 20
3.3 System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania
sprawozdań finansowych. .................................................................................................... 23
3.4 Akcje, akcjonariat i organy nadzorcze .................................................................................. 24
3.4.1 Akcjonariusze znaczący ....................................................................................................... 24
3.4.2 Akcje w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących ................................................... 24
3.4.3 Ograniczenia dotyczące papierów wartościowych ............................................................... 25
3.4.4 Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych ........................................... 25
3.4.5 Potencjalne zmiany struktury akcjonariatu ........................................................................... 25
3.5 Zarząd ................................................................................................................................. 25
3.6 Rada Nadzorcza i Komitet Rady Nadzorczej ....................................................................... 26
3.7 Zobowiązania wobec byłych osób zarządzających i nadzorujących ..................................... 28
4 Pozostałe informacje............................................................................................................ 30
4.1 Informacje nt. postępowań ................................................................................................... 30
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
2
4.2 Zatrudnienie ......................................................................................................................... 30
4.3 Informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych ....................... 30
4.4 Inne informacje, które zdaniem emitenta są istotne dla oceny jego sytuacji kadrowej,
majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są istotne dla
oceny możliwości realizacji zobowiązań przez emitenta ...................................................... 31
4.5 Istotne dokonania lub niepowodzenia emitenta w okresie, którego dotyczy raport, wraz z
wykazem najważniejszych zdarzeń dotyczących emitenta ................................................... 31
5 Oświadczenia Zarządu ........................................................................................................ 31
5.1 Oświadczenie w sprawie rzetelności .................................................................................... 31
5.2 Informacja Zarządu w sprawie firmy audytorskiej badające sprawozdanie
finansowe……….....................................................................................................................32
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
3
List Prezesa do Akcjonariuszy ZUK „Stąporków” S.A.
Szanowni Państwo!
Rok 2023 był dla ZUK Stąporków S.A. rokiem niezwykle ważnym i pełnym wyzwań, w którym
dokonaliśmy szeregu zmian wykorzystując czas spowolnienia w gospodarce do wnikliwej analizy
każdego obszaru przedsiębiorstwa, w celu usprawnienia i zwiększenia efektywności naszego działania.
W tym roku wypracowaliśmy wyniki niższe od zaprezentowanych rekordowych wyników 2022 roku.
Wyniki spółki przez ostanie lata były oparte w głównej mierze na współpracy z kilkoma kluczowymi
klientami, którzy jak cała branża metalowa, również mierzyli się w minionym roku ze skutkami
spowolnienia gospodarczego. W 2023 roku Spółka zamknęła sprzedaż na poziomie ok. 37 mln złotych,
w porównaniu do 2022 roku przychody ze sprzedaży spadły o 46%. Zanotowano spadki sprzedaży w
kluczowych segmentach (34% spadek sprzedaży w segmencie konstrukcji stalowych i 68% spadek
sprzedaży w segmencie produkcji seryjnej). W segmencie energetyki odnotowaliśmy jednak 10% wzrost.
Rok 2023 był trudny, stawiał przed nami szereg wyzwań, w tym głównie w zakresie utrzymania
efektywności operacyjnej. W warunkach ograniczonych zamówień, presji na marże, wysokiej inflacji
i drogich kredytów, Spółka wypracowała dodatni zysk na poziomie EBITDA
1
w kwocie ponad 117 tys. zł,
a także pierwszy raz od dłuższego czasu wypłaciła dywidendę w kwocie 1,3 mln zł.
Filarem naszej działalności w 2024 r. będzie dalsza dywersyfikacja portfela klientów, jak również
rozwój sprzedaży własnych projektów - przenośników, instalacji odpylających i odsiarczających. Intencją
Spółki jest również zwiększenie sprzedaży instalacji odpylania i odsiarczania na rynku europejskim w
związku z modernizacją dotychczasowych urządzeń do regulacji Unii Europejskiej obowiązujących od
2025 roku w zakresie bardziej restrykcyjnych norm spalin.
Za nami rok niespotykanych dla większości z nas wyzwań, z którymi przyszło się mierzyć
w nieprzewidywalnym otoczeniu geopolitycznym i obserwowanym spowolnieniem gospodarczym.
Chciałbym szczególnie podkreślić, iż mimo trudności wynikającej z sytuacji gospodarczej w kraju i na
świecie podjęliśmy odpowiednie działania pozwalające zapewnić stabilność i bezpieczeństwo
funkcjonowania naszego biznesu.
Kontynuując analizę możliwości produkcyjnych i organizacyjnych fabryki, określając kierunki rozwoju
na kolejne lata prowadzimy proces wdrożenia zmian umożliwiających sprostanie przyjętym zadaniom.
Uruchomiliśmy proces inwestycyjny, którego efektem będzie unowocześnienie parku maszynowego
i bardziej efektywny proces produkcji. Spółka wdrożyła już szereg rozwiązań, które powinny przełożyć
się na poprawę wyników finansowych w 2024 r.
W imieniu Zarządu pragnę podziękować naszym Akcjonariuszom i Klientom za zaufanie jakim nas
obdarzyli. Dziękuję również całemu zespołowi za wytrwałość i ciężką pracę. Bieżący rok przynosi nam
kolejne wyzwania, do których podchodzimy ambitnie i z dużą determinacją. Dołożymy wszelkich starań,
aby Spółka w dalszym ciągu się rozwijała i tym samym, zwiększała swoją wartość.
Z poważaniem
Sławomir Jędrzejczak
Prezes Zarządu
1
EBITDA - wartość odpowiednio zysku (straty) z działalności operacyjnej+ amortyzacja
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
4
1 Informacje o Spółce i jej działalności
1.1 Historia Spółki
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są jedną z czołowych firm działających na Europejskim Rynku
Energetycznym. Firma działa na rynku nieprzerwanie od 40 lat. W tym okresie nabyła specjalistyczną wiedzę
i doświadczenie. Tym samym ugruntowała swoją pozycję w branży energetyki przemysłowej, cieplnej
i zawodowej w zakresie Generalnego Wykonawcy.
Spółka Akcyjna ZUK „Stąporków” (Spółka, Emitent) powstała w 1995 roku w wyniku przekształcenia
z jednoosobową spółkę Skarbu Państwa. We wrześniu 1995 roku, akcje Spółki zostały wniesione do Narodowych
Funduszy Inwestycyjnych.
W lipcu 2002 r. fundusz wiodący oraz pozostałe fundusze inwestycyjne sprzedały udziały w ZUK „Stąporków” dla
firmy STALMAX S.J. oraz ówczesnego Prezesa Zarządu.
W dniu 3 sierpnia 2007 r. spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie.
Emitent nie posiada jednostek zależnych ani nie tworzy grupy kapitałowej w rozumieniu obowiązujących Emitenta
przepisów o rachunkowości.
1.2 Opis działalności
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są jedną z czołowych firm obsługujących branżę energetyczną
w Polsce. Firma działa na rynku nieprzerwanie od ponad 40 lat. W tym okresie nabyła specjalistyczną wiedzę
i doświadczenie, a tym samym ugruntowała swoją pozycję w branży przede wszystkim energetyki cieplnej,
konstrukcyjno-budowlanej, oraz szeroko rozumianej branży instalacji do ochrony powietrza.
Dodatkowo poza wykonawstwem urządzeń ZUK Stąporków oferuje usługi w zakresie projektowania, doradztwa,
montażu i serwisowania.
Spółka prowadzi działalność produkcyjną w siedzibie w Stąporkowie.
Spółka jest podmiotem w pełni samodzielnym - nie posiada udziałów w innych podmiotach gospodarczych
jak również nie posiada oddziałów.
1.3 Obszary działalności
Spółka wyodrębnia 3 główne segmenty biznesowe, wokół których buduje dalszą strategię rozwoju oraz
raportuje wyniki:
Konstrukcje stalowe:
Przenośniki
Silosy, kolektory, reaktory i zsypy
Kanały
Maszyny dla różnych gałęzi przemysłu
Produkcja seryjna
Płyty szalunkowe
Konstrukcje i urządzenia budowlane
Energetyka:
Ruszty i odżużlacze
Instalacje odpylania, odsiarczania i odazotowania
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
5
Instalacje odsiarczania i odazotowania spalin.
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są czołowym dostawcą urządzeń przeznaczonych do ochrony środowiska w
zakresie oczyszczania spalin w branżach energetyki zawodowej, przemysłowej, wydobywczej i przetwórstwa surowców.
Odżużlacze energetyczne
ZUK Stąporków dostarcza przenośniki zgrzebłowe o dużej wydajności z przeznaczeniem dla energetyki zawodowej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
6
Konstrukcje stalowe
Konstrukcje stalowe są wytwarzane we własnym zakładzie produkcyjnym, posiadającym technologicznie zaawansowany
park maszynowy oraz system zarządzania produkcją zintegrowany z systemem spawania i kontroli jakości.
1.4 Zasady zarządzania przedsiębiorstwem
Zarówno na przestrzeni 2023 roku, jak i do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania, nie miały miejsca zmiany
w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem emitenta.
1.5 Rynki zbytu i zaopatrzenia
Strukturę terytorialną przychodów ze sprzedaży prezentuje poniższa tabela:
Specyfikacja
Rok 2023 Rok 2022
Zmiana
%
(tys. zł) (%) (tys. zł)
(%)
Sprzedaż krajowa 11 209
30,49%
19 055
27,84%
-41,18%
Sprzedaż zagraniczna,
w tym:
25 549
69,51%
49 400
72,16%
-48,28%
Niemcy 10 662
29,01%
32 933
48,11%
-67,63%
Finlandia 4 449
12,10%
13 905
20,31%
-68,00%
Francja 2 466
6,71%
441
0,64%
459,27%
Hiszpania 2 347
6,38%
750
1,09%
213,06%
Pozostałe kraje 5 625
15,30%
1 371
2,00%
310,25%
Razem: 36 758
100,00%
68 455
100,00%
-46,30%
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
7
Sprzedaż krajowa jest realizowana przede wszystkim w segmencie energetyki cieplnej i częściowo konstrukcji
stalowych. Sprzedaż eksportowa realizowana jest głównie w segmencie produkcji seryjnej (płyty szalunkowe) oraz
segmencie konstrukcji stalowych.
Kluczowym kontrahentem Spółki jest firma Huennebeck GmbH z siedzibą w Niemczech, udział obrotów z ww.
klientem wyniósł 24,09% ogółu przychodów ze sprzedaży w analizowanym okresie.
Głównym dostawcą materiałów produkcyjnych dla Spółki w 2023 roku była firma Arcelormittal Distribution Poland
Sp. z o.o. z siedziba w Polsce, której udział w zakupach wyniósł 14,53%. Poza ww. podmiotami żaden
z dostawców i odbiorców nie przekroczył udziału 10% w przychodów ze sprzedaży oraz w wartości zakupów
zrealizowanych przez Spółkę.
Nie występuje formalne powiązanie pomiędzy Emitentem a ww. odbiorcami i dostawcami.
1.6 Istotne zdarzenia w 2023 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z
działalności
W 2023 roku miały miejsce zmiany w kierunkach eksportowych i sprzedaży zagranicznej. O ile w dalszym
ciągu największe przychody realizowane są na rynkach niemieckim i fińskim, to ich udział w całości sprzedaży
uległ znacznemu zmniejszeniu w odniesieniu do okresu porównawczego. Powyższe jest wynikiem spadku
sprzedaży na tych rynkach, co z kolei związane było z pogorszeniem koniunktury gospodarczej Niemiec i innych
krajów Europy. Szczegółowe informacje nt. spadku sprzedaży zostały opisane w punkcie 2.1 Omówienie wyników
finansowych. Więcej projektów realizowane jest dla pozostałych krajów skandynawskich oraz krajów zachodniej
Europy. Wynika to z większej aktywności handlowej Emitenta na tych rynkach i konieczności wypełnienia luki
sprzedaży powstałej w związku z mniejszymi obrotami z klientami z Niemiec i Finlandii.
Spółka przeprowadziła badanie norm czasu na wydziałach produkcyjnych przy wsparciu Stowarzyszenia REFA,
będącą partnerem korporacyjnym REFA Bundesverband e.V. specjalizującej się doradztwem w zakresie
zwiększenia wydajności i efektywności pracy. REFA zidentyfikowała obszary, gdzie potrzebna jest optymalizacja
pracy, to jest analiza dokumentacji, niepotrzebne działania rozmów służbowych, sprzątanie stanowisk pracy, inne.
W 2023 r. Spółka skierowała swoje działania handlowe w kierunku produkty ze stali nierdzewnej.
Spółka nabyła w ramach leasingu operacyjnego zestaw spawalniczy Cobot – robota współpracującego
z człowiekiem do spawania stosunkowo drobnych elementów produkcji seryjnej.
Wprowadzono do sprzedaży produkty ze stali wysokowytrzymałych (gat. S690QL). Opracowano nowe
technologie spawania stali wysokowytrzymałych typu S690QL oraz połączenia tej stali ze stalą „zwykłą”
(niestopową stalą konstrukcyjną - S355/S235).
Rozszerzono posiadane uprawnienia na wykonywanie stalowych konstrukcji budowlanych zgodnie
z normą PN EN 1090-1 z klasy ECX2 na EXC3 (od 09.2023) – certyfikat pozwoli na wejście na nowe rynki,
prefabrykację produktów wyższej klasy – zlecenia będą bardziej odpowiedzialne, lepiej płatne
i o wyższej marży.
W czerwcu 2023 r. Spółka określiła warunki współpracy z kredytodawcami tj. z bankiem ING Bank Śląski S.A.
oraz BNP Paribas Bank Polska S.A. o czym szerszej w punkcie poniżej. Spółka kontynuowała współpracę
z kluczowymi kontrahentami, co również miało wpływ na osiągnięte przez Spółkę wyniki.
27 lutego 2024 roku została podpisana umowa faktoringu pełnego z ING Commercial Finance Polska S.A,
mająca na celu optymalizacje płynności finansowej Spółki.
1.7 Informacje nt. kredytów i pożyczek
Spółka współpracuje obecnie z trzema bankami: PKO BP, ING Bank Śląski oraz z BNP Paribas.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
8
W dniu 7 czerwca 2023 roku Spółka podpisała aneks do umowy kredytowej określający warunki współpracy z BNP
Paribas Bank Polska S.A. w ramach limitu wierzytelności w kwocie 8 mln zł. Limit wierzytelności może zostać
wykorzystany na finansowanie działalności bieżącej Emitenta w ramach kredytu w rachunku bieżącym do kwot 4,5
mln zł oraz wystawienie gwarancji bankowych (w tym przetargowych, wykonania umowy, płatności czy zwrotu
zaliczki) do wysokości 4,5 mln zł limitu. Okres kredytowania został ustalony do lipca 2030 roku natomiast bieżący
okres udostępnienia kredytu został ustalony na 12 miesięcy od zawarcia niniejszej zmiany do Umowy.
W dniu 29 czerwca 2023 r. do Spółki wpłynął obustronnie podpisany aneks do umowy wieloproduktowej
przyznającej odnawialny limit kredytowy zawartej z ING Bank Śląski S.A. Na podstawie zawartego aneksu
odnawialny limit kredytowy przyznany Spółce wynosi 13,4 mln zł. Zgodnie z zawartym aneksem limit kredytowy
został udostępniony do dnia 29 czerwca 2024 r. z terminem spłaty przypadającym w dniu 30 czerwca 2024 r.
1.8 Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach w roku
obrotowym 2023.
Spółka w 2023 r. nie udzielała i nie otrzymała pożyczek. Zobowiązania warunkowe z tytułu gwarancji bankowych
na dzień 31.12.2023 r. wynosiły 635 tys. zł i wzrosły w porównaniu do 2022 r o 491 tys. zł. Zobowiązania
te wynikały z tytułu udzielonych przez BNP Paribas Bank Polska S.A. gwarancji przetargowych, wykonania umowy
oraz usunięcia wad dla kontrahentów współpracujących z Emitentem.
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi
W 2023 r. nie wystąpiły istotne transakcje z podmiotami powiązanymi. Spółka nie dokonywała transakcji
z podmiotami powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe.
2. Sytuacja finansowa, majątkowa oraz pieniężna
2.1. Omówienie wyników finansowych
Podstawowym źródłem przychodów ZUK „Stąporków” S.A. jest sprzedaż własnej produkcji i usług. Struktura
przychodów według segmentów biznesowych w 2022 i 2023 roku przedstawia się następująco:
Segment
biznesowy
2023 rok
2022 rok
Zmiana w %
Przychody w
tyś. zł
Udział
w %
Przychody w tyś.
zł
Udział
w %
Energetyka 6 530
17,76%
5 932
8,67%
10,1%
Konstrukcje stalowe 19 527
53,12%
29 635
43,29%
-34,1%
Produkcja seryjna 10 701
29,11%
32 888
48,04%
-67,5%
RAZEM
36 757 782,68
100,00%
68 454 876,88
100,00%
-
46,3%
W porównaniu do 2022 roku przychody ze sprzedaży w minionym roku były niższe o 46,3 %. Spółka
zanotowała 10,1 % wzrost sprzedaży w segmencie energetyki, 34,1% spadek sprzedaży w segmencie konstrukcji
stalowych i 67,5 % w segmencie produkcji seryjnej.
Spółka w 2023 roku osiągnęła zysk brutto na sprzedaży w wysokości 5,2 mln złotych w porównaniu do 14,9
mln złotych w analogicznym okresie poprzedniego roku. Strata na działalności operacyjnej wyniosła w 2023 roku
1,2 mln złotych w porównaniu do 8,5 mln złotych zysku w analogicznym okresie 2022 roku. Spółka w 2023 roku
odnotowała stratę netto w wysokości 2,4 mln złotych w porównaniu do 6,3 mln złotych zysku w porównywanym
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
9
okresie. Na wynik 2023 roku miało wpływ przede wszystkim zmniejszenie ilości zamówień od kluczowych klientów.
Nastąpiło załamanie sprzedaży do naszych głównych, kluczowych klientów w związku z ogólnoświatowym
spowolnieniem gospodarczym. Kilku kluczowych klientów, którzy w ub. roku stanowili 83% w przychodach
zmniejszyli sprzedaż o 75,8%, z 57 mln zł do 13,8 mln zł. Zmniejszenie przychodów i udziału procentowego
kluczowego klienta spowodowało zmianę struktury kosztów w Spółce. Wzrost w segmencie energetyki o 10% jest
spowodowany wzrostem sprzedaży części zamiennych oraz rozwijającym się działem serwisu. Produkcja seryjna
spadła o 67,5%. W 2022 roku produkcja seryjna nie generował dodatkowych kosztów uruchomień produkcji, prac
technologów, itp. Zmiana produkcji seryjnej dotychczas produkowanego asortymentu ram na rzecz nowych
bardziej pracochłonnych wyrobów spowodowały utratę marży i stratę.
RACHUNEK WYNIKÓW
Dane w tys. złotych
Okres 12 miesięcy
zakończony
31-12-2023
Okres 12 miesięcy
zakończony
31-12-2022
Przychody ze sprzedaży
36 758
68 455
Przychody ze sprzedaży produktów
34 822
67 214
Przychody ze sprzedaży materiałów
1 936
1 241
Koszt sprzedanych produktów i materiałów
-31 591
-53 468
Zysk/strata brutto na sprzedaży
5 167
14 987
Koszty sprzedaży
-297
-172
Koszty ogólnego zarządu
-6 231
-5 933
Zysk/strata na sprzedaży
-
1 361
8
882
Pozostałe przychody operacyjne
970
820
Pozostałe koszty operacyjne
-815
-1 221
Zysk/strata na działalności operacyjnej
-
1 206
8 481
Przychody finansowe
0
16
Koszty finansowe
-901
-1 140
Zysk/strata brutto
-
2 107
7 357
Podatek dochodowy
253
1 062
Zysk/strata netto
-
2 360
6 295
Liczba akcji zwykłych
6 503 790
6 503 790
Zysk/strata na jedną akcję zwykłą
-
0,36
0,97
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
10
AKTYWA OBROTOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia 2023
31 grudnia
2022
Różnica
Aktywa obrotowe (krótkoterminowe)
16 161
20 392
-4 231
Zapasy
11 190
11 364
-174
Materiały
6 649
7 306
-657
Półprodukty i produkcja w toku
2 778
3 753
-975
Produkty gotowe
1 315
232
1 083
Towary 395
18
377
Zaliczki na dostawy
53
55
-
2
Należności krótkoterminowe
4 452
8 713
-4 261
Należności z tytułu dostaw i usług
3 984
8 348
-4 364
Z tytułu podatków, ceł, ubezpieczeń społecznych
127
179
-52
Inne
341
186
155
Inwestycje krótkoterminowe
367
178
189
Środki pieniężne
367
178
189
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
152
137
15
W zakresie majątku obrotowego poziom poszczególnych składników spadł o 4,2 mln złotych.
Odnotowano spadek wartości należności o 4,3 mln złotych.
Na wartość zapasów miała przede wszystkim wpływ zmniejszenie produkcji w 2023 roku, na skutek niższego
wolumenu sprzedaży oraz rozwiązanego odpisu na zapasach w wyniku czego spółka odnotowała spadek wartości
zapasów tylko o 0,2 mln złotych.
Spółka odnotowała wzrost środków pieniężnych o 0,2 mln złotych w stosunku do stanu na koniec 2022 roku.
ZOBOWIĄZANIA DŁUGOTERMINOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia
2023
31 grudnia
2022
Różnica
Zobowiązania długoterminowe
1
498
1 905
-407
Inne zobowiązania finansowe
1
244
1 626
-382
Inne
2
53
279
-26
W strukturze zobowiązań długoterminowych Spółki wystąpiło zmniejszenie o 0,4 mln złotych, które dotyczy
zmniejszenia pozycji innych zobowiązań finansowych, będące wynikiem bieżącej obsługi umów leasingowych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
11
ZOBOWIĄZANIA KRÓTKOTERMINOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia
2023
31 grudnia
2022
Różnica
Zobowiązania krótkoterminowe
12 247
13 023
-776
Kredyty i pożyczki
6 098
7 213
-1 115
Inne zobowiązania finansowe
759
729
30
Z tytułu dostaw i usług
2 760
3 558
-798
Zaliczki otrzymane na dostawy
1 057
128
929
Z tytułu podatków, ceł i ubezpieczeń
784
743
41
Z tytułu wynagrodzeń
642
438
204
Inne
91
144
-53
Fundusze specjalne
56
70
-14
W przypadku zobowiązań krótkoterminowych Spółka odnotowała spadek w wysokości 0,8 mln złotych, w związku ze
zmniejszeniem finansowania bankowego oraz spadkiem zobowiązań z tytułu dostaw i usług.
2.2 Czynniki, które miały wpływ na osiągnięte wyniki finansowe
Analizując przychody ze sprzedaży i wynik 2023 roku są one porównywalne do roku 2021. Wynik
i przychody 2022 roku były rekordowo wysokie i odbiegały znacznie od trendu spółki. Różnica w zysku netto
roku 2021 roku jest wynikiem zdarzeń jednorazowych, takich jak rozliczenie dotacja z WUP w kwocie 1 001 798,88
zł i umorzenie subwencja PFR w kwocie 833 153,46 zł.
Wyniki finansowe w 2023 roku kształtowały się pod presją w szczególności utrzymującej się od IV kwartału 2022
roku niekorzystnej sytuacji gospodarczej i makroekonomicznej, która przekłada się na sytuację branży
konstrukcyjno-budowlanej. Wpływ na wyniki finansowe ostatniego kwartału w dalszym miały chociażby ceny paliw
i energii mające bezpośrednie odzwierciedlenie w kosztach materiałów oraz usług, wzrost płacy minimalnej, wzrost
inflacji, a także widoczny zastój w szeroko rozumianej branży budowalnej i konstrukcji stalowych.
2.3 Informacja o zdarzeniach w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu
Do istotnych zdarzeń w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu, mających wpływ na wyniki Spółki należy
zaliczyć:
- szeroki asortyment produktów sprzedawanych w segmencie produkcji seryjnej;
- wyeliminowanie nierentownych kontraktów poprzez dokładną kalkulacje składanych ofert;
- reorganizacja procesu planowania i realizacji produkcji.
W świetle wyników osiągniętych w roku 2023 roku, Zarząd Spółki zwraca uwagę na podejmowane działania,
mające na celu poprawę rentowności Spółki jak np.:
- planowana sprzedaż nieprodukcyjnego majątku trwałego. Gotówka uzyskana ze sprzedaży sfinansuje
zapotrzebowanie na kapitał obrotowy oraz zmniejszy zadłużenie kredytowe;
- poszukiwanie nowych rynków zbytu w celu zwiększenia wolumenu sprzedaży.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
12
Sytuacja gospodarcza i polityczna naszych wschodnich sąsiadów spowodowała w 2022 i 2023 roku wahania
kursów walut, wzrost stóp procentowych oraz inflacji. Spółka na bieżąco monitoruje sytuację gospodarczą w kraju
i na świecie, stara się podejmować działania niwelujące jej skutki. Obecnie Spółka nie identyfikuje podstaw
zagrożenia kontynuacji działalności jednostki, konflikt u wschodnich sąsiadów nie ma znaczącego wpływu na
wycenę bilansową aktywów i pasywów.
Jak wspomniano w pkt.1.6 Spółka mając na celu zoptymalizowanie procesów płynności finansowej zawarła
27 lutego 2024 roku umowę faktoringu pełnego z ING Commercial Finance Polska S.A.
2.4 Inwestycje
W roku 2023 r. Spółka przyjęła do ewidencji środki trwałe o wartości 797,1 tys. zł, z czego środki trwałe o wartości
291,5 tys. zł zakupiła za własne środki w kwocie 505,6 tys. zł przyjęła do użytkowania w ramach umów leasingu,
natomiast zakup wartości niematerialnych i prawnych wyniósł 0,4 tys. zł.
Spółka posiada możliwości do realizacji planowanych zamierzeń inwestycyjnych.
2.5 Ocena dotycząca zarządzania zasobami finansowymi
Struktura aktywów Spółki na 31 grudnia 2023 r. przedstawiała się następująco:
31 grudnia 2023
31 grudnia 2022
Różnica
AKTYWA
33 005 100,0%
37 872 100,0%
-4 867
Aktywa trwałe (długoterminowe)
16 843 51,0%
17 480 46,2%
-637
Wartości niematerialne i prawne
33 0,1%
67 0,2%
-34
Rzeczowe aktywa trwałe
14 657 44,4%
15 139 40,0%
-482
Inwestycje długoterminowe
1 997 6,1%
1 931 5,1%
66
Długoterminowe rozliczenia
międzyokresowe
156 0,5%
343 0,9%
-187
Aktywa obrotowe (krótkoterminowe)
16 161 49,0%
20 392 53,8%
-4 231
Zapasy
11 190 33,9%
11 364 30,0%
-174
Należności krótkoterminowe
4 452 13,5%
8 713 23,0%
-4 261
Inwestycje krótkoterminowe
367 1,1%
178 0,5%
189
Krótkoterminowe rozliczenia
międzyokresowe
152 0,5%
137 0,4%
15
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
13
Struktura pasywów Spółki na 31 grudnia 2023 r. przedstawiała się następująco:
31 grudnia 2023
31 grudnia 2022
Różnica
PASYWA
33 005 100,0%
37 872 100,0%
-4 867
Kapitał własny
17 617
53,4%
21 277
56,2%
-3 660
Kapitał zakładowy
2 211
6,7%
2 211
5,8%
0
Kapitał zapasowy
17 765
53,8%
12 771
33,7%
4 994
Zysk (strata) z lat ubiegłych
0
0,0%
0
0,0%
0
Zysk/strata netto
-2 360
-7,2%
6 295
16,6%
-8 655
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
15 388
46,6%
16 595
43,8%
-1 207
Zobowiązania długoterminowe
1 498
4,5%
1 905
5,0%
-407
Zobowiązania krótkoterminowe
12 247
37,1%
13 023
34,4%
-776
Rezerwy na zobowiązania
1 629
4,9%
1 661
4,4%
-32
Rozliczenia międzyokresowe
14
0,0%
6
0,0%
8
W stosunku do 2022 roku zmieniła się struktura kapitałów. W 2023 roku przeważającym źródłem finansowania
działalności były kapitały własne, ich udział w sumie bilansowej wynosił 53,4%. Pozostałe 46,6% stanowiły kapitały
obce. W ocenie Spółki nie występuje zagrożenie zaburzenia zdolności wywiązywania się z zaciągniętych
zobowiązań. Wskaźnik płynności bieżącej na 31 grudnia 2023 r. wynosił: 1,3.
2.6 Instrumenty finansowe
W 2023 r. Spółka nie była stroną kontraktu walutowego ani innych instrumentów finansowych.
2.7 Prognozy wyników finansowych
Spółka nie publikowała prognozy wyników na 2023 r.
2.8 Umowy znaczące
Umowy dotyczące działalności operacyjnej
Spółka nie zawierała w analizowanym okresie umów o znaczącej wartości. Większość obrotu realizowana jest na
podstawie zamówień kontrahentów. Istotne zlecenia przyjęte w minionym roku obrotowym zostały wskazane w pkt
1.6 Istotne zdarzenia w 2023 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności.
Spółce nie są znane jakiekolwiek umowy zawarte pomiędzy akcjonariuszami.
Umowy współpracy i kooperacji
W 2023 roku Spółka nie zwierała żadnych istotnych umów o współpracy i kooperacji z innymi podmiotami.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
14
Umowy ubezpieczenia
Spółka corocznie odnawia umowy ubezpieczeniowe z tytułu:
- ubezpieczenia mienia od kradzieży z włamaniem, rabunku i dewastacji, ognia i innych ryzyk,
- ubezpieczenia sprzętu elektronicznego,
- ubezpieczenia OC za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą i posiadanym
mieniem,
- ubezpieczenia komunikacyjne,
- ubezpieczenie kontraktów od ryzyka montażowo-budowlanych,
- ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej osób zarządzających Spółką,
W 2023 roku Emitent nie posiadał znaczących umów ubezpieczenia.
2.9 Strategia działania i perspektywy rozwoju
Strategia Spółki oparta została na zbilansowanym rozwoju trzech segmentów biznesowych tj.: energetyki,
konstrukcji stalowych oraz segmentu produkcji seryjnej. Dywersyfikacja w obrębie produktów, a także odbiorców –
zmniejsza ryzyko negatywnych konsekwencji, wynikających z wahań koniunktury poszczególnych segmentów.
W 2024 roku Spółka będzie działać na bardzo konkurencyjnym rynku, który obecnie przeżywa duży kryzys,
co sprawi, że marża zysku prawdopodobnie ulegnie zmniejszeniu. Pomimo trudności
i prognoz o dalszym zmniejszeniu produkcji przemysłowej w kraju i Europie, Spółka planuje zwiększyć przychody
w porównaniu do roku 2023. Spółka zintensyfikuje prace nad poszukiwaniem produkcji seryjnej w Europie,
co przełoży się na poprawię rentowności i zmniejszenie kosztów.
Rok 2023 pokazał, że firma w sposób elastyczny potrafiła się dostosować do realizacji projektów dla
większości branż. W związku z tym wyklarowały się kierunki, które Spółka chciałaby rozwijać w 2024 roku,
tj. rozwój produkcji przenośników, instalacji odpylających, produkcji ze stali nierdzewnej. Spółka posiada bardzo
dobre relację z kluczowymi klientami na rynku przemysłu metalowego W celu wejścia na wyższy poziom
współpracy zakupiliśmy w tym roku nowe programy do projektowania SOLDIWORKS.
Obecne spowolnienie gospodarze w Europie Zachodniej planujemy wykorzystać na nasza korzyść w celu
zwiększenia przychodów w eksporcie, ze względu na oferowane przez nas niższe ceny niż obowiązujące stawki w
Europie Zachodniej. Ten kryzys powinien przymusić firmy zachodnie do poszukiwania kooperacji z firmami
podobnymi do ZUK.
Do głównych celów Spółki w 2024 roku należą:
Kontynuacja strategii rozwoju eksportu;
Kontynuacja penetracji rynku;
Opracowanie szczegółowego cennika dla produkcji seryjnej;
Maksymalizacja sprzedaży poprzez obniżenie marży minimalnej;
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
15
Zwiększenie sprzedaży instalacji odpylania na rynku wschodnio-europejskim poprzez modernizacje
dotychczasowych urządzeń i dostosowanie do regulacji Unii Europejskiej obowiązujących od 2025 roku
w zakresie norm spalin (dotychczas tego typu instalacje nie były dla nas rentowne, jednak ze względu
na nowe regulacje Unii Europejskiej;
Kontynuacja strategii rozwoju handlu towarami importowanymi;
Kontynuacja przekształcenia przedsiębiorstwa w kierunku projektowo-produkcyjnym opartym na własnych
projektach konstrukcyjnych oraz kooperacji;
Kontynuacja rozwoju kooperacji;
Sukcesywne odnowienie parku maszynowego;
Wyodrębnienie specjalnej linii produkcyjnej, dedykowanej procesom wykorzystującym stal nierdzewną.
2.10 Czynniki rozwoju mające wpływ na przewidywaną sytuację finansową
Na przestrzeni najbliższego roku obrotowego Spółka planuje kontynuować przyjętą strategię rozwoju.
W związku z tym głównym zadaniem w roku 2024 będzie poprawa efektywności pracy w celu maksymalnego
wykorzystania potencjału Spółki.
Czynione również będą starania nad ciągłym podwyższaniem wydajności pracy oraz efektywności Spółki jako
organizacji.
Reorganizacja procesu produkcyjnego pozwoliła na realizację większej liczby kontraktów w tym samym czasie oraz
na uniknięcie ewentualnych kar za opóźnienia w ich realizacji.
Perspektywy rozwoju Spółki w najbliższych latach uwarunkowane będą między innymi następującymi czynnikami:
pozycją rynkową Emitenta i marką wypracowaną w poprzednich latach działalności,
posiadanymi kontaktami i doświadczeniem, w szczególności w zakresie polityki proeksportowej,
wzrostem inwestycji w sektorze ekologii;
dostępnością środków pomocowych z UE na dofinansowywanie projektów ekologicznych, co pozwala
klientom Emitenta na zwiększanie inwestycji w obszarze ochrony środowiska,
zapowiadanymi planami rozwoju krajowego sektora energetycznego, co wpłynie na zwiększenie inwestycji
w sektorze, a przez to zwiększy popyt na produkty Emitenta,
uwarunkowaniami makroekonomicznymi, prawno-podatkowymi, politycznymi i innymi;
konieczność dostosowania energetyki cieplnej do wymogów UE z zakresu ochrony środowiska, co będzie
skutkowało w kolejnych latach zwiększoną liczbą inwestycji w tym zakresie.
2.11 Ważniejsze osiągnięcia w zakresie badań i rozwoju
W roku 2023 Spółka nie brała udziału w żadnych nowych projektach z obszaru R&D.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
16
2.12 Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń
Ryzyko związane z działalnością operacyjną
Ryzyko działalności operacyjnej Spółki wynika z uwarunkowań wewnętrznych i zewnętrznych wpływających na
działalność gospodarczą Spółki. Do czynników zewnętrznych oddziaływujących na działalność operacyjną Spółki
można zaliczyć tempo wzrostu sektora działalności Emitenta oraz presję konkurencyjną, która może oddziaływać
na wielkość uzyskiwanych przychodów oraz na zmniejszenie marży operacyjnej. Z uwagi na znaczenie eksportu
w działalności Spółki na wyniki operacyjne wpływa także zachowanie pozycji konkurencyjnej na rynkach
zagranicznych. Czynniki wewnętrzne wiążą się z właściwym określeniem strategii rynkowej Emitenta i skutecznym
jej wdrożeniem. Wymienione powyżej czynniki, zarówno o charakterze wewnętrznym jak i zewnętrznym są tylko
częściowo zależne od Spółki. Występuje więc ryzyko negatywnego wpływu otoczenia rynkowego lub błędów
w strategii dalszego rozwoju na działalność Spółki i jej wyniki finansowe. Spółka w związku z konkurencją na rynku,
podjęła szereg działań zmierzających do zachowania jej pozycji (m.in. ciągłe monitorowanie cen na wyroby dla
energetyki i ochrony środowiska i dostosowywanie ich do potrzeb rynkowych).
Wpływ na gospodarkę krajową oraz światową mają zdarzenia związane z wojną na Ukrainie. Spółka ma
świadomość globalnych problemów wynikających z wydłużenia łańcuchów dostaw głównie materiałów hutniczych,
ograniczenia i opóźnienia w dostawie surowców oraz ewentualne poszukiwani inne źródła dostaw. Spółka nie
posiada bezpośrednich dostawców z Ukrainy czy Rosji w związku z tym nie odczuwa bezpośrednich skutków
wojny. Głównymi dostawcami w przemyśle metalowym są kontrahenci krajowi i z Europy Zachodniej, którzy nie
blokują łańcuchów dostaw dla Spółki, co nie stanowi zagrożenia procesów produkcyjnych. Jednocześnie Spółka
sama poszukuje alternatywnych rozwiązań rozszerzając wachlarz dostawców. Na dzień sporządzenia niniejszego
sprawozdania nie występują zatory w łańcuchu dostaw.
Znaczącymi czynnikami mającymi wpływ na działalność Spółki są ceny surowców i energii, duże zmiany kursów
walut oraz wysoka inflacja. Duży udział rozliczeń sprzedaży z zagranicznymi klientami w walucie EUR niweluje
ryzyko kursowe. Problemem zaobserwowany w 2023 roku jest zwiększona niepewność szacunków spowodowana
wzrostem stóp procentowych, inflacją czy też wysoką zmiennością kursów walut. Spółka podobnie jak w 2023 roku
na bieżąco monitoruje rentowność zleceń oraz ceny materiałów i usług, dzięki czemu na dzień publikacji
niniejszego sprawozdania czynnik ten nie stanowi zagrożenia mającego wpływ na funkcjonowanie Spółki.
Kluczowym czynnikiem mogącym mieć negatywny wpływ mogą być braki w dostawach materiałów produkcyjnych.
Spółka dokonała przeglądu możliwości zakupu materiałów pod kątem realizacji bieżącego portfela zamówień.
Na moment przygotowania sprawozdania nie wystąpiły żadne ryzyka związane z dostępnością materiałów
od dostawców.
Zmiany klimatu to zagadnienie o rosnącym znaczeniu dla inwestorów ze względu na coraz bardziej widoczne
skutki tego zjawiska i jego potencjalny wpływ na przedsiębiorstwa w różnych branżach, w miarę jak wciąż ewoluują
działania na poziomie polityki globalnej i lokalnej, a także ze względu na rosnące zapotrzebowanie inwestorów na
informacje związane z klimatem przy podejmowaniu decyzji gospodarczych. Zdarzenia lub uwarunkowania
związane z klimatem mogą wpływać na model biznesowy, dzielność i procesy jednostki oraz jej zdolność do
inwestycji i pozyskiwania klientów. Zarząd na bieżąco monitoruje politykę klimatyczna by w razie potrzeby podjąć
odpowiednie działania w tym zakresie. Spółka na chwile obecna nie widzi zagrożenia wynikającego ze zmian
klimatycznych, przeciwnie może pozyskać nowe rynki zbytu w zakresie ochrony środowiska poprzez sprzedaż
instalacji odsiarczania i odazotowania spalin, którego jest producentem.
Kadra kierownicza i kluczowi pracownicy
Działalność Spółki na rynku wymaga odpowiedniej wiedzy i przygotowania, szczególnie w odniesieniu do kadry
kierowniczej i personelu technicznego. Poziom kompetencji pracowników określa ponadto zdolność Spółki
w prowadzeniu najbardziej zaawansowanych projektów. Nie można wykluczyć sytuacji fluktuacji kadry
i przechodzenia kluczowych pracowników do podmiotów konkurencyjnych. Ponadto wzrost popytu na specjalistów
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
17
z branży może się przekładać na wzrost wynagrodzeń. Dodatkowym czynnikiem ryzyka jest emigracja zarobkowa
dotycząca także dziedziny, w której działa Emitent.
Spółka dostrzega to ryzyko i podejmuje działania zapobiegawcze na dwóch płaszczyznach. Z jednej strony jest
to związanie dotychczasowych pracowników ze Spółką. Odbywa się to poprzez wprowadzenie systemu
motywacyjnego oraz stopniowe podwyższanie wynagrodzeń, a także zapewnienie rozwoju i szkoleń. Z drugiej
strony Spółka stale doskonali proces rekrutacji nowych pracowników, tak aby kadra na poszczególnych
stanowiskach była zastępowalna w możliwie krótkim okresie.
Ryzyko związane z realizacją kontraktów
Na prawidłowy przebieg procesów produkcyjnych ma wpływ wiele czynników, do których należą przede wszystkim
współpraca z dostawcami, podwykonawcami i innymi podmiotami występującymi przy realizacji inwestycji.
Realizacja umów wiąże się także z szeregiem zapisów umownych na okoliczność niewywiązywania się lub
niewłaściwego wykonania drugiej strony z warunków umowy. Ponadto Emitent zauważa, iż w trakcie realizacji
inwestycji istnieje ryzyko nienależytego wykonania umowy, spowodowane różnymi przyczynami, począwszy od
błędów konstrukcyjnych, projektowych, technologii, w rezultacie wpływające na jakość i terminowość kontraktu.
Ewentualne opóźnienia lub przesunięcia czasowe robót montażowych z winy Emitenta obwarowane są karami
finansowymi za każdy dzień opóźnienia, ale łącznie nieprzekraczającymi ustalonego indywidualnie dla każdej
umowy limitu. W większości przypadków inwestor ma również prawo dochodzenia odszkodowań uzupełniających
powyżej limitu kar, do wysokości faktycznie poniesionej szkody. Może to mieć negatywny wpływ na osiągane przez
Emitenta wyniki finansowe. Natomiast Emitent zaznacza, iż w roku obrachunkowym nie był obciążany znaczącymi
karami umownymi za nieterminową bądź wadliwą realizację kontraktów czy usług.
Realizacja kontraktów obarczona jest także zaburzonymi procesami zakupowymi. Zmiana cen kluczowych
surowców, terminowość ich dostarczenia oraz niedostępność danego materiału jest znaczącym czynnikiem przy
realizacji zamówień. Podstawowym zadaniem logistyki zaopatrzenia jest zapewnienie ciągłości dostaw
gwarantujące pełną zdolność produkcyjną przedsiębiorstwa. Do głównych zadania logistyki zaopatrzenia
niwelujących ryzyko realizacji kontraktów należą: zarządzanie przepływem surowców zgodnie planem produkcji,
tworzenie strategii zakupów, wybór i pozyskiwanie dostawców, ustalanie warunków zakupów i negocjacje umów.
Zabezpieczeniem prawidłowego wykonania umowy są przede wszystkim gwarancje bankowe
i ubezpieczeniowe. Wysokość i forma zabezpieczenia zależą od przedmiotu umowy, terminów umownych, a także
rodzaju obiektu i specyfiki danej inwestycji. Zapisy w zakresie kar umownych są postanowieniami standardowymi
stosowanymi w tego typu kontraktach.
Dodatkowe ryzyka związane z realizacją kontraktów wiążą się z możliwością wejścia w spór sądowy ze
zleceniodawcą, koniecznością usunięcia ewentualnych wad lub usterek przedmiotu umowy, ewentualną zapłatą
kar umownych oraz odstąpieniem od umowy. Może ponadto wystąpić sytuacja niewywiązania się zleceniodawcy z
terminów płatności za wykonane przez Emitenta prace, co może skutkować w ewentualnym wystąpieniu
problemów z płynnością finansową. Spółka jak do tej pory nie miała istotnych kłopotów związanych z realizacja
kontraktów, nie przewidujemy również takiej sytuacji w przyszłości.
W związku z sytuacją polityczną i gospodarczą na świecie spowodowanej wojną na Ukrainie Spółka wprowadziła
monitoring wszystkich realizowanych kontraktów i zleceń, polegający na kontakcie telefonicznym i mailowym
z poszczególnymi klientami, tak aby na bieżąco otrzymywać informację dotycząc aktualnych terminów odbiorów
towarów. Na dzień przygotowania sprawozdania Spółka nie odnotował ze strony odbiorców zmian w terminach
odbioru zamówionych produktów.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
18
Ryzyko związane ze zmianą warunków umów
Działalność Emitenta oparta jest w znaczącej części na realizowaniu umów w zakresie produkcji konstrukcji
i urządzeń technologicznych oraz ich montażu u inwestora. Ze względu na specyfikę oferty, działalność Emitenta
skupia się głównie w sektorze konstrukcji budowlanych i stalowych. Stała kooperacja z wybranymi podmiotami
zapewnia stabilność treści zawieranych umów. Jednak istnieje ryzyko, iż ewentualne zmiany warunków
współpracy, narzucone Spółce przez jego głównych zleceniodawców, spowodować mogą chwilowe utrudnienia
w ich realizacji, wzrost kosztów ich realizacji, bądź też konieczność rezygnacji ze współpracy z danym klientem,
co może wpłynąć na wyniki finansowe Emitenta.
W związku z sytuacją gospodarczą na świecie oraz skutkami pandemii SARS-Cov-2 Spółka wprowadziła
do zawieranych umów paragraf o nieponoszeniu konsekwencji z braku możliwości wywiązania się z umowy, jeśli
powodem będzie dalszy negatywny rozwój sytuacji związany z pandemią lub wojną.
Ryzyko związane z rozwojem działalności eksportowej
Spółka dużą część przychodów realizuje za granicą. Udział sprzedaży eksportowej w przychodach ze sprzedaży
produktów, usług i materiałów Emitenta w 2023 r. wyniósł ponad 69%. Jest to związane zarówno z dużą
konkurencyjnością oferowanych produktów i usług jak również z długoletnim rozwojem kontaktów
międzynarodowych. Skutkuje to osiąganiem wyższej rentowności prowadzonej działalności gospodarczej. Taka
strategia rozwoju rodzi także pewne ryzyko związane z możliwościami utrzymania obecnych kontraktów oraz
pozyskiwaniem nowych zleceń w przyszłości. Zarząd Spółki ocenia jednak, że obecna sytuacja w obszarze
eksportu jest dobra i istnieją możliwości jego znacznego zwiększenia w miarę rozbudowy mocy produkcyjnych
Emitenta. Spółka kalkuluje ceny wyrobów eksportowych, zakładając uzyskanie zadowalających marż na sprzedaży
przy zmiennym kursie walut.
Bieżąca sytuacja podlega nieustannemu monitoringowi i w przypadku wystąpienia ryzyka, które w obecnym
momencie jest trudne do przewidzenia, Spółka podejmie właściwe kroki w celu zminimalizowania konsekwencji
finansowych.
Konkurencja
ZUK „Stąporków” SA podlega presji konkurencyjnej innych podmiotów z branży. Spółka prowadzi równolegle
działalność w kilku obszarach: energetyki, ochrony środowiska, budownictwa. Należy jednak podkreślić, że jest ona
niwelowana poprzez wysoką jakość produktów Emitenta oraz konkurencyjne ceny. Na uwagę zasługuje także fakt,
że Spółka posiada własne produkty i rozwiązania, w tym chronione patentami, co dodatkowo poprawia jego
pozycję konkurencyjną. Pomimo atutów Spółki należy brać pod uwagę możliwość spadku rentowności działalności
operacyjnej w przyszłości wynikającego ze wzrostu presji konkurencyjnej.
Sytuacja makroekonomiczna
Na realizację założonych przez Emitenta celów strategicznych i osiągane przez niego wyniki finansowe oddziałują
między innymi czynniki makroekonomiczne, których wpływ jest niezależny od działań Emitenta.
Do tych czynników zaliczyć można przede wszystkim: inflację, ogólną kondycję polskiej gospodarki, zmiany
sytuacji gospodarczej, wzrost produktu krajowego brutto, politykę podatkową, wzrost stóp procentowych oraz coraz
częściej zauważane zjawisko braku pracowników, stanowiące poważną barierę dalszego rozwoju. Zmiany
wskaźników makroekonomicznych mogą wpłynąć na zmniejszenie planowanych przychodów bądź na zwiększenie
kosztów działalności.
Ryzyko walutowe
Istotna część przychodów Emitenta wyrażona jest w walucie obcej. W 2023 r. ponad 69% przychodów
ze sprzedaży produktów, usług i materiałów Emitenta pochodziło z eksportu. W tej liczbie wg szacunków Spółki
rozliczenia w walucie Euro stanowiły około 99%. Spółka prowadząc politykę handlową oraz kształtując ceny dla
odbiorców końcowych stara się uwzględniać elementy ryzyka walutowego. Część materiałów wykorzystywanych
do produkcji jest importowana, głównie ze strefy euro. Spółka nie była w przeszłości i nie jest na dzień
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
19
sporządzenia raportu stroną kontraktu walutowego typu forward lub opcyjnego, jak również nie uczestniczyła w
tego typu transakcjach. Z tego względu Spółka nie jest narażona na ryzyko, że ewentualna zmienność kursów
walutowych może wpłynąć na powstanie istotnych strat, bądź innych negatywnych zdarzeń związanych z tego typu
transakcjami.
W związku z działaniami wojennymi na Ukrainie oraz na bliskim wschodzie Spółka nie widzi ryzyka walutowego,
a osłabienie lokalnej waluty wpływa pozytywnie na konkurencyjność cenową sprzedawanych produktów na rynkach
zagranicznych.
Ryzyko cen towarów
Spółka jest narażona na ryzyko wzrostu cen, szczególnie materiałów strategicznych dla jej działalności. Na poziom
tego ryzyka znacząco wpływa sytuacja na światowych rynkach cen surowców – stali, paliw i energii, powodowana
wahaniami kursów walut, wysoką inflacją i dostępnością materiałów hutniczych Spółka nie zawiera wieloletnich
umów z dostawcami, zakres dostaw i dostawcy ustalani są indywidualnie w zależności od potrzeb. Spółka stara się
eliminować to ryzyko, poprzez bieżący monitoring cen rynkowych kluczowych towarów, a także odzwierciedlać
zmieniające się warunki zakupowe w cenie oferowanych produktów.
Ryzyko koncentracji sprzedaży
Dodatkowo Spółka rozpoznaje ryzyko związane z dużą koncentracją sprzedaży do jednego odbiorcy
w segmencie produkcji seryjnej i konstrukcji stalowych. W 2023 roku nastąpił spadek koncentracji sprzedaży do
jednego odbiorcy z 46,11 % w 2022 roku do 24,1% w 2023 roku w segmencie produkcji seryjnej. Koncentracja
sprzedaży do jednego odbiorcy w segmencie konstrukcji stalowych wynosi 7,7 % w 2023 roku, w stosunku do
28,2% w 2022 roku. Spółka kontynuuje działania związane z dalszym zwiększeniem udziału odbiorców krajowych
w segmencie produkcji seryjnej i planuje zwiększanie tej sprzedaży w 2024 roku. W 2023 roku czterech głównych
kontrahentów Spółki zrealizowało 38% przychody, a w analogicznym okresie 2022 roku 83 % przychodu. Wraz z
początkiem 2023 r. Zarząd Spółki podjął działania mające na celu przeciwdziałaniu tej tendencji. Aktywne i
skuteczne rozwijanie bazy klientów zaowocowało nowymi relacjami biznesowymi, które przełożyły się na znaczący
udział pozostałych klientów w przychodach Spółki. Uzależnienie od kilku dużych klientów w perspektywie jednego
roku, może i jest efektowne, ale dłuższym okresie bywa bardzo ryzykowne, szczególnie w tak niepewnych
gospodarczo czasach. W całym 2022 roku 4 największych klientów przyczyniło się do uzyskania 83% przychodów
ze sprzedaży, a w całym 2023r. było to już 18 klientów.
2.13 Wskazanie czynników, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na osiągnięte
przez niego wyniki w perspektywie co najmniej jednego kwartału
W ocenie Emitenta najważniejsze znaczenie dla wyników kolejnych kwartałów będą miały następujące czynniki:
wzrost inflacji i stóp procentowych;
duża niepewność co do kondycji gospodarki światowej z uwagi m.in. na skutki działań wojennych na
Ukrainie i Bliskim Wschodzie, która ma wpływ na sytuacje makroekonomiczną w Polsce i na świecie;
duża elastyczność i szybka reakcja na zmieniające się potrzeby klientów;
wahania kursów walut;
dalsza poprawa kontroli kosztów funkcjonowania firmy;
pozyskanie nowych kontraktów w szczególności w obszarze energetyki i ochrony środowiska;
zauważalne spowolnienie w budownictwie spowodowane przede wszystkim skutkami inflacji, czy drogimi
kredytami.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
20
3 Oświadczenie o stosowaniu Ładu korporacyjnego.
3.1 Obowiązujący zbiór zasad ładu korporacyjnego
W 2023 r. Spółka stosowała zasady ładu korporacyjnego stanowiące Załącznik do Uchwały Nr 13/1834/2021 Rady
Nadzorczej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 29 marca 2021 r. „Dobre Praktyki Spółek
Notowanych na GPW 2021” (Dobre Praktyki 2021). Dobre Praktyki 2021 zostały opublikowane w serwisie
prowadzonym Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. pod adresem internetowym:
https://www.gpw.pl/dobre-praktyki2021.
Obowiązek stosowania przez Spółkę zasad ładu korporacyjnego wynika z § 29 Regulaminu GPW, zgodnie
z którym, w przypadku podjęcia przez Radę GPW na wniosek Zarządu GPW uchwały, przyjmującej zasady ładu
korporacyjnego dla spółek publicznych będących emitentami m.in. akcji, które są dopuszczone do obrotu
giełdowego, emitenci powinni stosować te zasady ładu korporacyjnego. Zasady ładu korporacyjnego określone w
uchwale nie są przepisami obowiązującymi na GPW w rozumieniu Regulaminu Giełdy.
3.2 Zasady ładu korporacyjnego od stosowania których odstąpiono
Poniżej zamieszczono informacje nt. zasad Dobrych Praktyk 2021 od stosowania których Spółka odstąpiła
w 2023 roku wraz z komentarzem nt. przyczyn odstąpienia.
1.3. W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą: 1.3.1.
zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia
zrównoważonego rozwoju;
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast wobec tego, że tematyka ESG zyskuje na znaczeniu, nie tylko z uwagi na konieczność podjęcia
wspólnych, świadomych wysiłków w celu zminimalizowania negatywnych skutków działalności człowieka, lecz
również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze, Spółka uznaje zagadnienia
środowiskowe i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju za istotne.
W sytuacji opracowywania strategii biznesowej Spółka dołoży starań, aby uwzględnić w niej również obszar ESG.
1.3.2. sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na celu
zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu
ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast wobec tego, że tematyka ESG zyskuje na znaczeniu, nie tylko z uwagi na konieczność podjęcia
wspólnych, świadomych wysiłków w celu zminimalizowania negatywnych skutków działalności człowieka, lecz
również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze, Spółka uznaje sprawy społeczne
i pracownicze, dialog ze społecznościami lokalnymi oraz relacje z klientami za istotne.
W sytuacji opracowywania strategii biznesowej Spółka dołoży starań, aby uwzględnić w niej również obszar ESG.
1.4. W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej spółka
zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych celów,
w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych
za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.:
Komentarz Spółki: Spółka nie przyjęła w sposób sformalizowany dokumentu stanowiącego strategię Spółki, tym
niemniej realizacja wyznaczonych głównych celów strategicznych zamieszczana jest cyklicznie
w publikowanych raportach okresowych.
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane
są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka;
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
21
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast obszar związany ze zmianą klimatu Spółka uznaje za istotny, dlatego w swojej działalności
biznesowej Spółka stara się respektować wszelkie wymagania i przepisy prawne związane ze zmianą klimatu.
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego jako
procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród
i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu
likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz horyzontem
czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Komentarz Spółki: Spółka specjalizuje się w produkcji urządzeń dla energetyki, hut i odlewni budownictwa oraz
przemysłu ciężkiego. Z uwagi na branżę w jakiej działa Spółka liczba mężczyzn przeważa nad liczbą zatrudnionych
kobiet, dlatego prezentacja wskaźnika równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn nie jest w przypadku Spółki
miarodajne i zasadne.
1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał, a w przypadku
pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla inwestorów, zapraszając na nie w
szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania
zarząd spółki prezentuje i komentuje przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy,
a także najważniejsze wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki
i perspektywy na przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi
i wyjaśnień na zadawane pytania.
Komentarz Spółki: Poza organizacją walnych zgromadzeń Spółka nie organizuje cyklicznych spotkań
z inwestorami. Wszelkie istotne informacje dotyczące prowadzonej działalności i osiąganych wyników
prezentowane są w raportach bieżących i okresowych, a ponadto w przypadku pojawienia się ewentualnych pytań
ze strony inwestorów Spółka będzie udzielała odpowiedzi z poszanowaniem przepisów prawa powszechnie
obowiązującego
2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą odpowiednio
przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in.
w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe,
a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem
płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie
nie niższym niż 30%.
Komentarz Spółki: Spółka nie przyjęła sformalizowanej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej
kluczowych menedżerów. Udział poszczególnych osób w wykonywaniu funkcji zarządu, nadzoru oraz funkcji
kierowniczych w strukturach Emitenta jest uzależniony jest w szczególności od takich czynników jak kompetencje,
umiejętności i doświadczenie, dlatego aktualnie nie jest zapewnione zróżnicowanie w organach Spółki pod
względem płci na poziomie nie niższym niż 30%. W opinii Spółki opisane powyżej kryteria oceny kandydatur
w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów pozwalają dokonać wyboru kandydatów
zapewniających możliwość realizacji strategii oraz rozwoju działalności.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny
zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność,
umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie
nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie
2.1.
Komentarz Spółki: Decyzja o składzie Rady Nadzorczej podejmowana jest przez akcjonariuszy na walnym
zgromadzeniu, zaś Zarząd powoływany jest przez Radę Nadzorczą, co w konsekwencji oznacza, że decyzja co do
ostatecznego składu osobowego organów leży wyłącznie w kompetencji określonych organów i podmiotów. Spółka
nie przyjęła przy tym sformalizowanej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
22
menedżerów, która zapewniałaby zróżnicowanie w organach Spółki pod względem płci na poziomie nie niższym
niż 30%.
2.9. Przewodniczący rady nadzorczej nie powinien łączyć swojej funkcji z kierowaniem pracami komitetu audytu
działającego w ramach rady.
Komentarz Spółki: Łączenie funkcji aktualnego Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki z funkcją
Przewodniczącego Komitetu Audytu wynika w szczególności faktu z doświadczenia i wiedzy obecnego
Przewodniczącego. W ocenie Spółki łączenie obu tych funkcji w jednej osobie nie stwarza sytuacji mogących
negatywnie wpływać na merytoryczną pracę Rady Nadzorczej, czy Komitetu Audytu. Jednocześnie Spółka
rozważy stosowanie zasady po upływie obecnej kadencji Rady Nadzorczej i wyborze jej nowych członków.
3.5. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi lub innemu
członkowi zarządu.
Komentarz Spółki: Ze względu na skalę, rozmiar oraz rodzaj działalności prowadzonej przez Spółkę, w chwili
obecnej nie wyodrębniono organizacyjnie osób odpowiedzialnych za ww. obszary. Czynności z zakresu
zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego i compliance wykonywane są w ramach poszczególnych pionów
organizacyjnych w Spółce, w oparciu o inny niż wynikający z przedmiotowej zasady schemat podległości
służbowej.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu
audytu.
Komentarz Spółki: Przedmiotowa zasada w zakresie w jakim wymaga, aby osoby odpowiedzialne za zarządzanie
ryzykiem, audyt wewnętrzny i compliance podlegały bezpośrednio prezesowi lub innemu członkowi Zarządu nie
jest w chwili obecnej stosowana przez Spółkę. Ze względu na skalę, rozmiar oraz rodzaj działalności prowadzonej
przez Spółkę, w chwili obecnej nie wyodrębniono organizacyjnie osób odpowiedzialnych za ww. obszary.
Czynności z zakresu zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego i compliance wykonywane są w ramach
poszczególnych pionów organizacyjnych w Spółce, w oparciu o inny niż wynikający z przedmiotowej zasady
schemat podległości służbowej.
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania
akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego
walnego zgromadzenia.
Komentarz Spółki: Realizacja obowiązków informacyjnych poprzez publikowanie stosownych raportów bieżących
oraz podawanie informacji na stronie internetowej, w ocenie Zarządu zapewnia w chwili obecnej akcjonariuszom
należyty dostęp do wszystkich najważniejszych informacji dotyczących organizowanych przez Spółkę walnych
zgromadzeń. Ponadto Spółka identyfikuje w tym zakresie ryzyka natury techniczno-prawnego związanego
z możliwością niewłaściwej identyfikacji akcjonariuszy uprawnionych do udziału w walnym zgromadzeniu, jak
również ryzyka dotyczącego naruszenia bezpieczeństwa i płynności komunikacji elektronicznej oraz ewentualnego
podważenia podjętych uchwał.
4.3. Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym.
Komentarz Spółki: Emitent nie przewiduje udostępnienia transakcji obrad walnego zgromadzenia w czasie
rzeczywistym. W szczególności podyktowane jest to ograniczonym zainteresowaniem taką formą komunikacji ze
strony akcjonariuszy, przy czym w przypadku wyrażenia takich oczekiwań, Spółka rozważy wprowadzenie
transmisji. Ponadto w ocenie Spółki realizacja obowiązków informacyjnych zgodnie z przepisami prawa
powszechnie obowiązującego, w szczególności poprzez publikowanie stosownych raportów bieżących oraz
podawanie informacji na swojej stronie internetowej w zakresie przebiegu walnych zgromadzeń zapewnia
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
23
akcjonariuszom wystarczający dostęp do wszelkich istotnych informacji dotyczących przebiegu walnych
zgromadzeń.
4.8. Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego zgromadzenia
powinny zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni przed walnym zgromadzeniem.
Komentarz Spółki: W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega
zasad wynikających z przepisów prawa powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub
akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem walnego
zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego
zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy
z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych
do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka zachęca akcjonariuszy
do zgłaszania projektów uchwał z odpowiednim wyprzedzeniem z poszanowaniem niniejszej zasady.
4.9.1. Kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie umożliwiającym podjęcie przez
akcjonariuszy obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż na 3 dni
przed walnym zgromadzeniem; kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących, powinny zostać
niezwłocznie opublikowane na stronie internetowej spółki;
Komentarz Spółki: W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega
zasad wynikających z przepisów prawa powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub
akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem walnego
zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego
zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy
z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych
do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka zachęca akcjonariuszy
do zgłaszania kandydatur z odpowiednim wyprzedzeniem z poszanowaniem niniejszej zasady.
3.3 System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu
sporządzania sprawozdań finansowych.
System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań
finansowych w Spółce realizowany jest w drodze obowiązujących w Spółce procedur sporządzania
i zatwierdzania sprawozdań finansowych, Sprawozdania finansowe sporządzane są przez służby finansowo -
księgowe pod kontrolą Głównego Księgowego Spółki, a ostateczna treść zatwierdzana jest przez Zarząd.
Zatwierdzone przez Zarząd sprawozdania finansowe następnie są weryfikowane przez niezależnego audytora-
biegłego rewidenta, wybieranego mocą uchwały Rady Nadzorczej. Corocznie Rada dokonuje oceny audytowanych
sprawozdań finansowych Spółki w zakresie ich zgodności z księgami i dokumentarni, jak również ze stanem
faktycznym. O wynikach swojej oceny, Rada informuje akcjonariuszy w swoim sprawozdaniu rocznym.
Polityka rachunkowości stosowana jest w Spółce w sposób ciągły. Zasady rachunkowości, opisujące metody
wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenia wyniku finansowego, zamieszczone są we wprowadzeniu do raportu
rocznego. W trakcie 2023 r. Spółce nie dokonano zmian zasad w ustalaniu wartości aktywów i pasywów oraz
pomiaru wyniku finansowego w stosunku do zasad stosowanych w roku poprzednim. W 2023 roku dokonano
zmian w polityce rachunkowości w zakresie zasad tworzenia odpisów aktualizujących wartość materiałów,
wyrobów gotowych i produkcji w toku zalegających. Z dniem 01.01.2024 r. dokonano aneksowania polityki
rachunkowości uzupełniając zasady rachunkowe dotyczące ewidencji i wyceny towarów handlowych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
24
3.4 Akcje, akcjonariat i organy nadzorcze
3.4.1 Akcjonariusze znaczący
Na dzień publikacji niniejszego raportu kapitał zakładowy Spółki wynosi 2 211 288,60 zł i dzieli się na 6.503.790
akcji, w tym 4.103.790 akcji serii A, 400.000 akcji serii B oraz 2.000.000 akcji serii C.
W 2023 roku Spółka nie dokonywała emisji papierów wartościowych.
Mając powyższe na uwadze na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania w obrocie na rynku regulowanym
Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA są notowane wszystkie akcje Spółki.
Poniżej zamieszczono informację nt. akcjonariuszy znaczących na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania.
Akcjonariusz
Liczba
akcji
Udział w kapitale
%
Liczba
głosów
Udział w
głosach %
FRAM FIZ 2 188 592
33,65%
2 188 592
33,65%
Stanisław Pargieła 742 800
11,42%
742 800
11,42%
Andrzej Pargieła 689 423
10,60%
689 423
10,60%
Artur Mączyński 636 896
9,79%
636 896
9,79%
Lech Pasturczak 507 896
7,81%
507 896
7,81%
Pozostali 1 738 183
26,73%
1 738 183
26,73%
SUMA
6 503 790
100,00%
6 503 790
100,00%
*tabela przedstawia strukturę znaczących akcjonariuszy Spółki w oparciu m.in. o wykaz akcjonariuszy udostępniony Spółce w
dniu 22.11.2022 roku przez KDPW na podstawie przepisów Działu IIIA. Identyfikacja akcjonariuszy, przekazywanie informacji
akcjonariuszom i ułatwianie wykonywania praw akcjonariuszy Ustawy o obrocie instrumentami finansowymi.
Spółka informuje, iż nie było innych istotnych zmian w strukturze własności poszczególnych pakietów akcji
emitenta w okresie od poprzedniego kwartalnego raportu okresowego.
3.4.2 Akcje w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących
Stan posiadania akcji lub uprawnień do nich przez osoby zarządzające lub nadzorujące Emitenta na dzień
31 grudnia 2023 r. oraz na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania przedstawiał się następująco:
Imię i nazwisko Funkcja
Stan na dzień publikacji
poprzedniego raportu
okresowego
Stan na dzień
31 grudnia 2023
Wartość
nominalna
(w PLN)
Sławomir Jędrzejczak
Prezes Zarządu
nie posiadał akcji
nie posiada akcji
nd
Jarosław Cybulski
Członek Zarządu
nie posiadał akcji
nie posiada akcji
nd
Rafał Mania
Przewodniczący RN
nie posiadał akcji
nie posiada akcji
nd
Andrzej Pargieła
Sekretarz Rady Nadzorczej
posiadał 689 423 akcji
posiada 689 423 akcji
234 403,82
Michał Mania
Członek Rady Nadzorczej
nie posiadał akcji
nie posiada akcji
nd
Artur Mączyński
V-ce Przewodniczący RN
posiadał 636 896 akcji
posiada 636 896 akcji
216 544,64
Lech Jan Pasturczak
Członek Rady Nadzorczej
posiadał 507 896 akcji
posiada 507 896 akcji
172 684,64
Na dzień sporządzenia sprawozdania osoby zarządzające i nadzorujące nie posiadają innych niż wskazano
w tabeli uprawnień do akcji Spółki jak również udziałów/akcji w podmiotach powiązanych. Spółka nie emitowała
papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do Emitenta.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
25
3.4.3 Ograniczenia dotyczące papierów wartościowych
Nie występują ograniczenia odnośnie wykonywania prawa głosu jak również w zakresie zbywalności papierów
wartościowych emitenta. Według wiedzy Zarządu nie zostały uzgodnione żadne ograniczenia w zakresie
przenoszenia prawa własności akcji i Spółki.
3.4.4 Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
Spółka nie posiada akcji pracowniczych.
3.4.5 Potencjalne zmiany struktury akcjonariatu
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania Zarząd Spółki nie posiada informacji o umowach, w wyniku
których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych
akcjonariuszy lub obligatariuszy.
Spółka nie posiada na dzień sporządzenia Sprawozdania akcji własnych jak również nie nabywała w 2023 roku
akcji własnych.
3.5 Zarząd
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych "Stąporków" S.A. działa na podstawie przepisów Kodeksu Spółek
Handlowych, postanowień Statutu i uchwalonego przez siebie Regulaminu zatwierdzonego Uchwałą Rady
Nadzorczej z dnia 29 maja 2018 r.
Regulamin Zarządu jest jawny i dostępny na stronie korporacyjnej Spółki.
Skład Zarządu na dzień 1 stycznia 2023 roku:
Sławomir Jędrzejczak – Prezes Zarządu
Pan Błażej Wiśniewski – Członek Zarządu.
W dniu 17 lipca 2023 r. wpłynęła do spółki rezygnacja Pana Błażeja Wiśniewskiego z pełnienia Członka Zarządu,
ze skutkiem na dzień 31 lipca 2023. Na podstawie uchwały z dnia 20 lipca 2023 r. został powołany Pan Jarosław
Cybulski pełniący funkcję Członka Zarządu od dnia 01 sierpnia 2023 r.
W skład Zarządu od dnia 01 sierpnia 2023r. oraz na dzień publikacji niniejszego sprawozdania wchodzą:
Pan Sławomir Jędrzejczak – Prezes Zarządu
Pan Jarosław Cybulski – Członek Zarządu.
Zasady dotyczące powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień
Zasady, tryb powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnienia zostały zaprezentowane
w §28 ust. 1 pkt 1, §30-34 Statutu Spółki. Określa je i uszczegóławia Regulamin Zarządu oraz Regulamin Rady
Nadzorczej. Regulamin Zarządu oraz Regulamin Rady Nadzorczej są jawne i dostępne na stronie korporacyjnej
Spółki. Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje ją, nie posiada przy tym szczególnych uprawnień, w tym
w zakresie emisji lub wykupie akcji, które nie wynikałyby z przepisów powszechnie obowiązujących.
Umowy zawarte z osobami zarządzającymi
Członkowie Zarządu są zatrudnieni w Spółce na podstawie umów o pracę oraz umów o zarządzanie.
W przypadku rozwiązania tych umów przysługują im odszkodowania i odprawy wynikające z przepisów prawa
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
26
pracy. Umowy z osobami zarządzającymi nie przewidują rekompensaty w przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia
z zajmowanego stanowiska bez ważnej przyczyny lub gdy ich odwołanie lub zwolnienie następuje z powodu
połączenia emitenta przez przejęcie.
Wynagrodzenia Zarządu
Zarząd
Wynagrodzenie brutto za 2023
r. w złotych
Sławomir Jędrzejczak (od 01.01.2023 do 31.12.2023) 577 160
Błażej Wiśniewski (od 01.01.2023 do 31.07.2023) 161 000
Jarosław Cybulski (od 01.08.2023 do 31.12.2023) 135 600
RAZEM
873 760
Osoby zarządzające i nadzorujące otrzymują zgodnie z Polityką wynagradzania organów nadzorujących
i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych „Stąporków” wynagrodzenie stałe oraz wynagrodzenie zmienne,
jako uzupełnienie wynagrodzenia uzależnione od osiągniętych wyników. Członkom Zarządu przysługują także
świadczenia dodatkowe wynikające w ww. Polityki. Wartości dodatkowych świadczeń zostały ujęte w powyższej
tabeli.
3.6 Rada Nadzorcza i Komitet Rady Nadzorczej
W trakcie 2023 roku oraz na sporządzenia niniejszego sprawozdania w skład Rady Nadzorczej wchodziły
następujące osoby:
Rafał Mania - Przewodniczący Rady
Artur Mączyński – Wiceprzewodniczący Rady
Andrzej Pargieła - Sekretarz Rady
Lech Pasturczak – Członek Rady
Michał Mania – Członek Rady
Funkcjonowanie Rady Nadzorczej Zakładów Urządzeń Kotłowych Stąporków'' S.A. regulują przepisy Kodeksu
spółek handlowych, Statut Spółki oraz Regulamin Rady Nadzorczej. Regulamin Rady Nadzorczej jest jawny
i dostępny na stronie korporacyjnej Spółki.
Wynagrodzenie Rady Nadzorczej
Rada Nadzorcza Funkcja
Wynagrodzenia brutto za 2023 r.
w złotych
Rafał Mania Przewodniczący RN 84 000
Andrzej Pargieła Sekretarz Rady Nadzorczej 42 000
Artur Mączyński V-ce Przewodniczący RN 42 000
Lech Jan Pasturczak Członek Rady Nadzorczej 42 000
Michał Mania Członek Rady Nadzorczej 48 000
RAZEM
258
000
Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej ustalone jest przez Walne Zgromadzenie w formie uchwały. Obecnie
obowiązujące wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej określone jest na podstawie uchwały nr 31 Zwyczajnego
Walnego Zgromadzenia z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Członkom Rady Nadzorczej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
27
Wynagrodzenie jest zróżnicowane w zależności od pełnionej funkcji. Przysługuję w stałej miesięcznej wysokości.
Rada Nadzorcza otrzymuję jedynie stałe składniki wynagrodzenia. Osoby nadzorujące nie otrzymują nagród lub
korzyści, w tym wynikających z programów motywacyjnych lub premiowych opartych na kapitale emitenta, w tym
programów opartych na obligacjach z prawem pierwszeństwa, zamiennych, warrantach subskrypcyjnych
(w pieniądzu, naturze lub jakiejkolwiek innej formie).
Komitety Rady Nadzorczej
W Spółce funkcjonuje Komitet Audytu, który został powołany na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki
z dnia 19 października 2017 r. w sprawie powołania Komitetu Audytu.
Komitet Audytu Rady Nadzorczej Spółki działa na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących oraz aktów
wewnątrzkorporacyjnych w szczególności na podstawie Ustawy o biegłych rewidentach
(…), Regulaminu Komitetu
Audytu Rady Nadzorczej Spółki oraz z poszanowaniem zasad zawartych w zasadach ładu korporacyjnego spółek
notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A., tj. Dobrymi Praktykami Spółek Notowanych
na GPW 2021 Wykonując ustawowe zadania Rada Nadzorcza oraz Komitet Audytu stosują politykę wyboru
podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Spółki, politykę świadczenia przez firmę audytorską
przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy
audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem oraz procedurę wyboru podmiotu uprawnionego do
badania sprawozdań finansowych.
Komitet Audytu stanowi ciało opiniodawcze i doradcze, składające się przynajmniej z trzech członków, wybieranych
spośród członków Rady Nadzorczej, powoływanych i odwoływanych w drodze uchwały Rady Nadzorczej.
Na dzień 1 stycznia 2023 r. w skład Komitetu Audytu wchodzili:
Pan Rafał Mania – Przewodniczący Rady
Pan Andrzej Pargieła – Członek Komitetu Audytu
Pan Michał Mania – Członek Komitetu Audytu
Ustawowe kryteria niezależności w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach,
firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz. U. poz. 1089, z późn. zm.) (Ustawa
o biegłych) spełniają Pan Rafał Mania oraz Pan Michał Mania.
Pan Rafał Mania posiada wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych
uzyskaną w związku z pełnionymi dotychczas funkcjami zawodowymi w organach administracyjnych,
zarządzających lub nadzorczych spółek handlowych i posiadanym wykształceniem, w tym w szczególności
posiadaniem licencji doradcy inwestycyjnego oraz licencji maklera papierów wartościowych.
Natomiast Pan Andrzej Pargieła posiada wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa Spółka z racji
posiadanego wykształcenia technicznego oraz dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej w tym pełnienia
funkcji w organach administracyjnych, zarządzających lub nadzorczych w spółkach handlowych z sektora
pokrewnego do działalności Spółki.
Do zadań Komitetu Audytu należy w szczególności:
a) monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce
b) monitorowanie skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu
wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej,
c) monitorowanie i wykonywanie czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę
audytorską badania, z uwzględnieniem wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego wynikających
z kontroli przeprowadzonej w firmie audytorskiej;
d) monitorowanie relacji Spółki z podmiotami powiązanymi,
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
28
e) zapewnienie niezależności audytorów,
f) zapewnienie właściwej współpracy z biegłymi rewidentami.
Opracowana przez Komitet Audytu polityka wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań
finansowych zakłada w szczególności konieczność uwzględnienia w procesie wyboru firmy audytorskiej
dokonywanego przez Radę Nadzorczą takich kryteriów jak np. dotychczasowe doświadczenie oraz kwalifikacje
i doświadczenia osób delegowanych do wykonywania czynności rewizji finansowej, znajomość branży, w której
działa Spółka, warunki cenowe zaoferowane przez firm audytorską, kompletność zadeklarowanych usług, czy też
reputację firmy audytorskiej. Polityka wyboru firmy audytorskiej zakłada ponadto konieczność uzyskania
rekomendacji Komitetu Audytu uwzgledniającej w szczególności ocenę niezależności firmy audytorskiej,
a dodatkowo przewiduje dokonanie wyboru firmy audytorskiej w sposób niezależny, wolny od nacisków lub sugestii
stron trzecich. Polityka wyboru firmy audytorskiej uwzględnia również ograniczenia dotyczące wyboru firmy
audytorskiej wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących jak w szczególności okres karencji i rotacji firm
audytorskich i biegłych rewidentów.
Opracowana przez Komitetem Audytu Rady Nadzorczej Polityka świadczenia przez firmę audytorską
przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy
audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem zakłada przede wszystkim konieczność zapewnienia
niezależności firmy audytorskiej i biegłego rewidenta oraz ograniczenie możliwości powstania konfliktu interesów w
przypadku zlecenia firmie audytorskiej świadczenia dozwolonych usług niebędących badaniem poprzez
zdefiniowanie usług zabronionych oraz usług dozwolonych. Przykładowe usługi dozwolone obejmują np.
przeprowadzanie procedur należytej staranności (due dilligence) w zakresie kondycji ekonomiczno-finansowej,
usługi atestacyjne w zakresie informacji finansowych pro forma, prognoz wyników lub wyników szacunkowych,
zamieszczane w prospekcie emisyjnym badanej jednostki, badanie historycznych informacji finansowych do
prospektu, weryfikacja pakietów konsolidacyjnych. Z kolei usługi zabronione to
w szczególności usługi podatkowe dotyczące: przygotowywania formularzy podatkowych, podatków od
wynagrodzeń, zobowiązań celnych, prowadzenie księgowości oraz sporządzanie dokumentacji księgowej
i sprawozdań finansowych, opracowywanie i wdrażanie procedur kontroli wewnętrznej lub procedur zarządzania
ryzykiem związanych z przygotowywaniem lub kontrolowaniem informacji finansowych lub opracowywanie
i wdrażanie technologicznych systemów dotyczących informacji finansowej, czy usługi związane z funkcją audytu
wewnętrznego. Świadczenie usług dozwolonych możliwe jest jedynie w zakresie niezwiązanym z polityką
podatkową Spółki, po przeprowadzeniu przez Komitet Audytu oceny zagrożeń
i zabezpieczeń niezależności firmy audytorskiej, biegłego kluczowego biegłego rewidenta oraz innych członków
zespołu wykonującego badanie.
W 2023 roku odbyły się 5 posiedzenia Komitetu Audytu oraz jedno posiedzenie w roku 2024, do dnia sporządzenia
niniejszego sprawozdania.
Zgodnie ze Statutem Spółki Rada Nadzorcza może tworzyć komitety wewnętrzne. Poza Komitetem Audytu
w Ramach Rady Nadzorczej nie powołano na chwilę obecną innych komitetów.
3.7 Zobowiązania wobec byłych osób zarządzających i nadzorujących
Spółka nie posiada żadnych zobowiązań względem byłych osób zarządzających i nadzorujących, w tym
wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze.
3.8 Opis zasad zmiany statutu spółki
Zgodnie z § 18 pkt 9 Statutu Spółki jedynym organem uprawnionym do zmiany Statutu Spółki jest Walne
Zgromadzenie.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
29
3.9 Sposób działania Walnego Zgromadzenia i jego uprawnienia oraz opis praw
akcjonariuszy
Zasady, tryb zwoływania oraz przeprowadzania obrad walnych zgromadzeń Zakładów Urządzeń Kotłowych
"Stąporków" S.A. zostały zaprezentowane w § 11-19 Statutu Spółki. Określa je i uszczegóławia Regulamin
Walnego Zgromadzenia przyjęty Uchwałą nr 13 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 28 czerwca 2010 r.
Ponadto zgodnie z powoływanym Regulaminem Walnego Zgromadzenia zakres kompetencji Walnego
Zgromadzenia wyznaczają przepisy Kodeksu Spółek Handlowych.
Treść Statutu Spółki oraz Regulamin Walnego Zgromadzenia są udostępniona na stronie internetowej Spółki.
Prawa i obowiązki związane z akcjami Spółki są określone w przepisach Kodeksu Spółek Handlowych,
w Statucie oraz w innych przepisach prawa.
3.10 Polityka wynagrodzeń
W dniu 2 października 2020 r. w Spółka przyjęta dokument opisujący politykę wynagrodzeń organów
nadzorujących i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych „Stąporków” S.A. Dokument został zawarty
w akcie notarialnym repetytorium A 4681/2020.
Zasady ustalenia wynagrodzeń w Spółce są powiązane z jej strategią, celami oraz interesami i wynikami. Ponadto,
zasady ustalania wynagrodzeń uwzględniają kwestię braku dyskryminacji z jakichkolwiek przyczyn.
Zasady ustalenia wynagrodzeń w Spółce są powiązane z jej Strategią, celami oraz interesami i wynikami. Strategia
Spółki oparta została na zbilansowanym rozwoju trzech segmentów biznesowych tj.: energetyki, konstrukcji
stalowych oraz segmentu produkcji seryjnej.
Względem członków Zarządu w Spółce dokonywane jest rozróżnienie pomiędzy wynagrodzeniem: a) stałym,
stanowiącym miesięczne wynagrodzenie podstawowe, b) oraz wynagrodzeniem zmiennym, stanowiącym
wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Spółki, które może zostać przyznane przez Radę Nadzorczą
w zależności od osiąganych wyników. Określając zasady przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia
Rada Nadzorcza wskazuje jasne, kompleksowe i zróżnicowane kryteria w zakresie wyników finansowych
i niefinansowych, dotyczące przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia, w tym kryteria dotyczące
uwzględniania interesów społecznych, przyczyniania się spółki do ochrony środowiska oraz podejmowania działań
nakierowanych na zapobieganie negatywnym skutkom społecznym działalności Spółki i ich likwidowanie, metody
stosowane w celu określenia, w jakim zakresie kryteria, o których mowa w zdaniu poprzednim zostały spełnione
oraz określa ewentualne okresy odroczenia wypłaty, przesłanki możliwości żądania przez Spółkę zwrotu
zmiennych składników wynagrodzenia oraz dopuszczalność oraz zasady wypłaty zaliczek na poczet premii.
Członkom Zarządu przysługują świadczenia dodatkowe. Tego typu świadczenia na rzecz członków Zarządu mogą
obejmować w szczególności: a) korzystanie z przydzielonego do wyłącznej dyspozycji samochodu służbowego
z możliwością korzystania za zryczałtowaną odpłatnością do celów prywatnych; b) korzystanie
z polis ubezpieczeniowych dotyczących pełnionych funkcji w szczególności D&O; c) narzędzia i urządzenia
techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków Członka Zarządu; d) pokrycie kosztów podróży służbowych,
karty paliwowe, e) zwrot udokumentowanych niezbędnych wydatków poniesionych w związku
z wykonywaniem obowiązków służbowych w zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji,
f) świadczenia wynikające z przepisów BHP, g) szkolenia oraz udział w innych przedsięwzięciach, których
tematyka dotyczy rodzaju wykonywanej pracy oraz mające na celu podnoszenie kwalifikacji, h) prywatne pakiety
medyczne, i) świadczenia wynikające z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Spółki. Stosowane w
Spółce zasady wynagradzania oceniane są pozytywnie z punktu widzenia realizacji jej celów w szczególności
długoterminowego wzrostu wartości dla akcjonariuszy i stabilności funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Szczegółowe informacje nt. obowiązującego systemu wynagrodzeń członków organów Spółka zamieszcza
w sporządzanym corocznie na podstawie art. 90g Ustawy o ofercie (…) sprawozdaniu Rady Nadzorczej
o wynagrodzeniach przedstawiającym kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń,
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
30
niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych
poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym zgodnie
z „Polityką Polityki wynagrodzeń organów nadzorujących i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych
„Stąporków” S.A.
4 Pozostałe informacje
4.1 Informacje nt. postępowań
W analizowanym okresie nie wystąpiły postępowania sądowe.
4.2 Zatrudnienie
Średni stan zatrudnienia w 2023 roku wyniósł 137 osoby, w 2022 roku średni stan zatrudnienia wynosił 163 osób.
4.3 Informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych
W dniu 26 maja 2022 roku Rada Nadzorcza spółki ZUK "Stąporków" S.A. z siedzibą w Stąporkowie, zgodnie
z obowiązującymi przepisami i normami, a także po zapoznaniu się z rekomendacją Komitetu Audytu podjęła
Uchwałę 1/05/2022 o wyborze firmy audytorskiej na lata 2022-2023. Wybraną firmą audytorską jest Moore Polska
Audyt Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Grzybowskiej 87, 00-844 Warszawa, wpisaną na listę podmiotów
uprawnionych do badania sprawozdań finansowych, prowadzoną przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów pod
numerem ewidencyjnym 4326 (Audytor).
Rekomendacja Komitetu Audytu dotycząca wyboru firmy audytorskiej Moore Polska Audyt Sp. z o.o. spełniała
obowiązujące warunki i została sporządzona w następstwie zorganizowanej procedury wyboru spełniającej
obowiązujące kryteria.
Umowa z Audytorem została zawarta w dniu 30 czerwca 2022 roku na okres 2 lat. Dotyczy dokonania przeglądu
półrocznego sprawozdań finansowego za lata 2022 i 2023 oraz o dokonanie badania sprawozdania rocznego za
lata 2022 i 2023. Dodatkowo Spółka podpisałam z firmą audytorską Moore Polska Audyt Sp. z o.o. zlecenie na
realizację oceny rocznego sprawozdania o wynagrodzeniach Rady Nadzorcze za lata 2022
i 2023.
Spółka nie korzystała dotychczas z usług wybranej firmy audytorskiej.
Roczne wynagrodzenie Audytora w 2023 roku wynosiło 39,8 tys. zł – z tytułu badania rocznego i przeglądu
śródrocznego, 5,3 tys. zł z tytułu usługi atestacyjnej dotyczącej oceny sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu
i Rady Nadzorczej.
WYSZCZEGÓLNIENIE
WYNAGRODZENIE
OGÓŁEM
2023r.
WYNAGRODZENIE
OGÓŁEM
2022r
1. Badanie ustawowe w rozumieniu art.2 pkt 1 ustawy z dnia 11 maja
2017r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze
publicznym
25 000,00 25 000,00
2. Inne usługi atestacyjne, w tym przegląd sprawozdania finansowego 19 175,00 19 175,00
RAZEM 44 175,00 44 175,00
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
31
4.4 Inne informacje, które zdaniem emitenta są istotne dla oceny jego sytuacji kadrowej,
majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są
istotne dla oceny możliwości realizacji zobowiązań przez emitenta
W opinii Zarządu Spółki nie występują inne niż opisane w niniejszym raporcie informacje istotne dla oceny sytuacji
kadrowej, majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są istotne dla oceny
możliwości realizacji zobowiązań przez Spółkę.
W ocenie Zarządu Emitenta Spółka znajduje się w stabilnej kondycji finansowej. W konsekwencji Zarząd nie widzi
żadnych zagrożeń dla stabilności majątkowej czy finansowej Spółki. Ponadto Zarząd Spółki nie dostrzega żadnych
zagrożeń dla możliwości realizacji zobowiązań Emitenta.
4.5 Istotne dokonania lub niepowodzenia emitenta w okresie, którego dotyczy raport,
wraz z wykazem najważniejszych zdarzeń dotyczących emitenta
Poza zdarzeniami opisanymi w pkt. 1.6 niniejszego sprawozdania nie wystąpiły inne istotne zdarzenia wpływające
na najważniejsze dokonania lub niepowodzenia Spółki w roku 2023.
4.6 Czynniki i zdarzenia, w tym o nietypowym charakterze, mające istotny wpływ
na sprawozdanie finansowe w 2023 r.
Nie wystąpiły.
Dane teleadresowe
Nazwa spółki:
ZAKŁADY URZĄDZEŃ KOTŁOWYCH „STĄPORKÓW” SPÓŁKA AKCYJNA
Siedziba: ul. Górnicza 3, 26-220 Stąporków
Organ rejestrowy:
Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Nazwa i numer rejestru: KRS 0000081300
Kapitał zakładowy: 2.211.288,60 zł
Nr telefonu: (41) 374-10-16
Nr. faksu: (41) 374-17-12
E-Mail: zuk@zuk.com.pl
Strona internetowa: www.zuk.com.pl
5 Oświadczenia Zarządu
5.1 Oświadczenie w sprawie rzetelności
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych „STĄPORKÓW” S.A. oświadcza, że wedle posiadanej najlepszej wiedzy,
prezentowane w raporcie rocznym ESEF_RR za 2023 rok sprawozdanie finansowe i dane porównywalne,
sporządzone zostały zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości, oraz że odzwierciedlają w sposób
prawdziwy, rzetelny i jasny sytuację majątkową i finansową Spółki, jej wynik finansowy, oraz że sprawozdanie
Zarządu zawiera prawdziwy obraz rozwoju, osiągnięć i sytuacji Spółki, w tym opis podstawowych ryzyk i zagrożeń.
5.2 Informacja Zarządu w sprawie firmy audytorskiej badającej sprawozdanie finansowe
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych „STĄPORKÓW” S.A. na podstawie oświadczenia Rady Nadzorczej z dnia
23 kwietnia 2024 r. informuje o dokonaniu wyboru firmy audytorskiej przeprowadzającej badanie rocznego
sprawozdania finansowego zgodnie z przepisami, w tym dotyczącymi wyboru i procedury wyboru firmy
audytorskiej, wskazując przy tym, że:
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2023 roku
32
a) firma audytorska oraz członkowie zespołu wykonującego badanie spełniali warunki do sporządzenia
bezstronnego i niezależnego sprawozdania z badania rocznego sprawozdania finansowego zgodnie
z obowiązującymi przepisami, standardami wykonywania zawodu i zasadami etyki zawodowej,
b) są przestrzegane obowiązujące przepisy związane z rotacją firmy audytorskiej i kluczowego biegłego rewidenta
oraz obowiązkowymi okresami karencji,
c) emitent posiada politykę w zakresie wyboru firmy audytorskiej oraz politykę w zakresie świadczenia na rzecz
emitenta przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci dodatkowych usług
niebędących badaniem, w tym usług warunkowo zwolnionych z zakazu świadczenia przez firmę audytorską.
Podpisy osób zarządzających:
Prezes Zarządu Członek Zarządu
Sławomir Jędrzejczak Jarosław Cybulski
Elektronicznie podpisany przez:
Jarosław Kazimierz Cybulski
Data:
2024-4-24 12:51:36
Elektronicznie podpisany przez:
Sławomir Dariusz Jędrzejczak
Data:
2024-4-24 13:50:1
