SPRAWOZDANIE ZARZĄDU
Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ
INPRO SA
W 2023 ROKU
GDAŃSK, 25 KWIETNIA 2024 r.
2
Zatwierdzenie
Sprawozdania Zarządu z działalności
Grupy Kapitałowej INPRO SA
w 2023 roku
Niniejszy dokument Sprawozdania Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej
INPRO SA w 2023 r. zawiera również sprawozdanie z działalności jednostki
dominującej – INPRO Spółka Akcyjna.
Gdańsk, 25 kwietnia 2024 roku
Krzysztof
Maraszek
Prezes
Zarządu
Zbigniew
Lewiński
Wiceprezes
Zarządu
Marcin
Stefaniak
Wiceprezes
Zarządu
Robert
Maraszek
Wiceprezes
Zarządu
3
Spis treści
1. Informacje podstawowe .......................................................................................................... 4
2. Struktura Grupy Kapitałowej .................................................................................................... 5
3. Struktura kapitałów INPRO SA ................................................................................................. 5
4. Sytuacja w branży .................................................................................................................. 6
5. Istotne czynniki ryzyka i zagrożenia.......................................................................................... 7
6. Kierunki rozwoju Grupy Kapitałowej INPRO SA ........................................................................... 9
7. Oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego w Spółce INPRO SA w 2023r. ............................. 9
8. Skonsolidowane sprawozdanie finansowe oraz zasady jego sporządzania .................................... 23
9. Jednostkowe sprawozdanie finansowe ..................................................................................... 24
10. Zdarzenia mające znaczący wpływ na działalność oraz wyniki finansowe ..................................... 25
11. Ocena zarządzania zasobami finansowymi ............................................................................... 26
12. Ocena możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych, w odniesieniu do wielkości posiadanych
środków i do możliwych zmian w strukturze finansowania działalności ........................................ 27
13. Informacja o podstawowych produktach .................................................................................. 27
14. Rynki zbytu i kanały dystrybucji ............................................................................................. 30
15. Informacje o zawartych umowach znaczących dla działalności ................................................... 30
16. Informacje o transakcjach zawartych przez INPRO SA lub jednostkę zależną z podmiotami
powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe ....................................................................... 31
17. Informacje o zaciągniętych kredytach i pożyczkach .................................................................. 31
18. Informacja o udzielonych w roku obrotowym pożyczkach .......................................................... 32
19. Informacja o udzielonych i otrzymanych w danym roku obrotowym poręczeniach i gwarancjach .... 32
20. Opis wykorzystania wpływów z emisji papierów wartościowych w okresie objętym raportem .......... 33
21. Informacje o toczących się postępowaniach dotyczących zobowiązań albo wierzytelności INPRO SA lub
jednostek od niej zależnych ................................................................................................... 33
22. Różnica pomiędzy wynikami finansowymi wskazanymi w raporcie rocznym a wcześniej publikowanymi
prognozami wyników na dany rok ........................................................................................... 33
23. Czynniki i zdarzenia nietypowe mogące mieć wpływ na wynik finansowy ..................................... 33
24. Działalność Grupy w ciągu roku obrotowego 2023 .................................................................... 33
25. Czynniki istotne dla rozwoju oraz perspektywy rozwoju ............................................................. 35
26. Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem ............................................ 35
27. Umowy zawarte z osobami zarządzającymi, przewidujące rekompensatę ..................................... 35
28. Wartość wynagrodzeń, nagród i korzyści, dla każdej z osób zarządzających i nadzorujących Spółki 36
29. Wartość zobowiązań wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób
zarządzających, nadzorujących .............................................................................................. 36
30. Polityka wynagrodzeń ........................................................................................................... 37
31. Łączna liczba i wartość nominalna wszystkich akcji (udziałów) Spółki oraz akcji i udziałów w
jednostkach powiązanych, będących w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących Spółki ...... 37
32. Informacje o znanych Spółce umowach, w wyniku których mogą nastąpić w przyszłości zmiany w
proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy .......................................... 38
33. Informacje o systemie kontroli akcji pracowniczych .................................................................. 38
34. Raportowanie danych niefinansowych oraz w zakresie polityki różnorodności ............................... 39
35. Polityka w zakresie działalności sponsoringowej, charytatywnej i innej o zbliżonym charakterze ..... 39
36. Informacje dotyczące umów z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdania finansowego i
przeglądu sprawozdania finansowego ...................................................................................... 39
37. Osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju ................................................................................. 40
38. Nabycie akcji własnych ......................................................................................................... 40
39. Opis istotnych pozycji pozabilansowych ................................................................................... 40
40. Istotne wydarzenia po dniu bilansowym .................................................................................. 41
4
1. Informacje podstawowe
INPRO SA („Spółka”, „Podmiot Dominujący”) jest podmiotem dominującym Grupy Kapitałowej INPRO SA:
Tabela 1. Podstawowe informacje o INPRO SA
Pełna nazwa
(firma)
INPRO Spółka Akcyjna
Siedziba
80-320 Gdańsk, ul. Opata Jacka Rybińskiego 8
Numer REGON
008141071
Numer NIP
589-000-85-40
NUMER KRS
0000306071
PKD2007
4120Z – roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych
i niemieszkalnych
Prawny poprzednik INPRO SA – spółka pod firmą Biuro Projektów i Usług Inwestycyjnych Budownictwa INPRO
Spółka z o.o. z siedzibą w Kartuzach została wpisana do Rejestru Handlowego dnia 30.05.1987 r. Głównym
przedmiotem działalności było projektowanie i przygotowanie inwestycji budowlanych.
Zgodnie z zapisami aktu notarialnego z dnia 08.11.1990 r. zmieniono firmę, pod którą działała Spółka na
Przedsiębiorstwo Budowlane INPRO Sp. z o.o.
W roku 1992 Spółka rozszerzyła ofertę handlową poprzez podjęcie działalności deweloperskiej.
Począwszy od roku 1998 Spółka skoncentrowała swoją działalność na projektach deweloperskich.
Rejestracja przekształcenia spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną (jeszcze pod firmą
Przedsiębiorstwo Budowlane INPRO SA) dokonana została przez Sąd Rejonowy w Gdańsku VII Wydział
Gospodarczy KRS dnia 29 maja 2008 r. (KRS 0000306071).
Zmiana nazwy Spółki na INPRO SA została zarejestrowana przez Sąd dnia 26.06.2008 r. pod numerem KRS
0000306071.
W dniu 20 grudnia 2010 r. Komisja Nadzoru Finansowego zatwierdziła prospekt emisyjny INPRO SA oferujący do
objęcia w Ofercie Publicznej nie mniej niż 1 i nie więcej niż 10.010.000 akcji zwykłych na okaziciela serii B
oferowanych przez Emitenta w ramach publicznej subskrypcji.
W dniu 17.02.2011 r. prawa do akcji serii B spółki INPRO SA zostały wprowadzone do obrotu giełdowego na rynku
równoległym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA.
Akcje Spółki serii A i B zostały wprowadzone do obrotu giełdowego na rynku równoległym z dniem
22.03.2011 roku.
Podstawowym przedmiotem działalności Grupy Kapitałowej INPRO SA jest budowa i sprzedaż nieruchomości
mieszkalnych oraz użytkowych (Emitent oraz DOMESTA Sp. z o.o.).
Dodatkowo spółki w ramach Grupy zajmują się na dzień 31.12.2023 r:
- wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi (Hotel Mikołajki Sp. z o.o. oraz Dom Zdrojowy Sp. z o.o.),
- aranżacją i wykończeniem mieszkań (SML Sp. z o.o.),
- produkcją prefabrykowanych elementów betonowych, żelbetowych dla budownictwa ogólnego,
przemysłowego i komunalnego (inBet Sp. z o.o.),
- instalacjami sanitarno – grzewczymi (PI ISA Sp. z o.o.).
5
2. Struktura Grupy Kapitałowej
Strukturę Grupy Kapitałowej oraz udział Spółki w kapitale podstawowym podmiotów zależnych na dzień
31.12.2023 r.:
Tabela 2. Struktura Grupy Kapitałowej INPRO SA wg stanu na 31.12.2023 r.
Siedziba
Udział w kapitale
podstawowym
Kapitał
podstawowy
Przedmiot działalności
Gdańsk
58,33%
3.072.000 zł
Działalność deweloperska
(mieszkania popularne)
Gdańsk
100%
200.000 zł
Aranżacje i wykończenie
wnętrz
Kolbudy
80,32%
13.790.840 zł
Produkcja prefabrykowanych
elementów betonowych
i żelbetowych
Gdańsk
100%
80.000 zł
Instalacje sanitarno - grzewcze
Gdańsk
100%
17.980.000 zł*
Wynajem i zarządzanie
nieruchomościami własnymi
Gdańsk
100%
19.140.385 zł
Wynajem i zarządzanie
nieruchomościami własnymi
*Na całkowite zaangażowanie kapitałowe INPRO SA w jednostkę zależną - Hotel Mikołajki Sp. z o.o. składają się
oprócz wykazanych powyżej udziałów również wniesione w 2015 r. zwrotne dopłaty do kapitału (35.150 tys. zł).
1) W okresie dwunastu miesięcy 2023 roku skład Grupy Kapitałowej INPRO SA nie uległ zmianom w porównaniu
do stanu na dzień 31.12.2022 r.
Należy jednak zwrócić uwagę na następujące wydarzenie:
a. Zgodnie z treścią uchwał nr 13 i 14 z dnia 2 czerwca 2023 r. Zgromadzenie Wspólników DOMESTA Sp. z
o.o. podwyższyło kapitał zakładowy tej spółki z kwoty 300.800,00 zł o kwotę 2.771.200,00 zł do kwoty
3.072.000,00 zł. Po zarejestrowaniu zdarzenia przez Sąd, co miało miejsce 7.07.2023 r., kapitał zakładowy
spółki DOMESTA wynosi 3.072.000,00 zł i dzieli się na 384 równe i niepodzielne udziały o wartości
nominalnej po 8.000 złotych każdy udział. W wyniku podwyższenia kapitału zakładowego spółki DOMESTA
Emitent posiada obecnie 224 udziały o wartości po 8.000,00 zł każdy udział, o łącznej wartości
1.792.000,00 zł, co stanowi 58,33% udziału w kapitale zakładowym spółki DOMESTA.
2) Grupa nie zaniechała żadnego rodzaju prowadzonej działalności.
3) Grupa nie dokonała żadnych istotnych lokat kapitałowych lub inwestycji kapitałowych.
Wolne środki finansowe lokowane są przez podmioty Grupy w krótkoterminowe lokaty terminowe.
3. Struktura kapitałów INPRO SA
Według stanu na 31.12.2023 r. kapitał zakładowy Spółki INPRO wynosił 4.004.000,00 zł i dzielił się na 40.040.000
akcji zwykłych na okaziciela o wartości nominalnej 10 groszy każda.
6
Tabela 3. Struktura kapitału akcyjnego INPRO SA wg stanu na 31.12.2023 r. oraz na dzień
25.04.2024 r.
Akcjonariusz
Seria
Ilość akcji
Wartość
nominalna
Udział w
kapitale
Ilość
głosów
Udział w
głosach
Krzysztof
Maraszek
A
10.010.000
1.001.000
25%
10.010.000
25%
Zbigniew
Lewiński
A
9.460.000
946.000
23,63%
9.460.000
23,63%
Grażyna
Dąbrowska -
Stefaniak
A
5.640.000
564.000
14,09%
5.640.000
14,09%
Nationale
Nederlanden
OFE
A
2.100.000
210.000
17,93%
2.100.000
17,93%
B
5.077.704
507.770
5.077.704
Akcjonariusze
poniżej 5%
głosów
A i B
7.752.296
775.230
19,35%
7.752.296
19,35%
40.040.000
4.004.000
100%
40.040.000
100%
Według najlepszej wiedzy Spółki w porównaniu do stanu na dzień 31.12.2022 r. nie wystąpiły znaczące zmiany
w strukturze akcjonariatu na dzień 31.12.2023 r
W okresie po dniu 31.12.2023 r. i do dnia przekazania niniejszego raportu akcjonariusze nie informowali o zmianie
stanu posiadania akcji INPRO SA.
Kapitały własne Grupy na dzień 31.12.2023 r. wyniosły łącznie: 494.380 tys. zł.
Kapitały własne INPRO SA na dzień 31.12.2023 r. wyniosły łącznie: 394.287 tys. zł.
4. Sytuacja w branży
Według wstępnych szacunków Głównego Urzędu Statystycznego Produkt Krajowy Brutto (PKB) w 2023 r. wzrósł
o 0,2% r/r wobec 5,3% wzrostu w poprzednim roku. Konsumpcja indywidualna spadła o 1 % (dla porównania w
2022 r. zanotowaliśmy wzrost o 3 % rdr), popyt krajowy zmniejszył się realnie o 4,1 % (w odniesieniu do 5,2 %
wzrostu w roku ubiegłym). Przeciętne wynagrodzenie brutto w 2023 roku wzrosło w porównaniu z rokiem
ubiegłym o 11,9 %. Zgodnie ze wstępnymi danymi GUS w 2023 roku wskaźnik stopy bezrobocia wyniósł 5,1 %
na koniec grudnia. Wskaźnik inflacji w grudniu 2023 r. wyniósł 6,2 % r/r, średnioroczna inflacja wyniosła 11,4 %.
Nakłady brutto na środki trwałe wzrosły o 8 %.
Ocena sytuacji w branży deweloperskiej
1
Zgodnie z raportem firmy doradczej JLL sprzedaż mieszkań w roku 2023 była zdecydowanie lepsza niż w roku
poprzednim, a nawet porównywalna do okresu dobrej koniunktury na rynku deweloperskim. Na wyniki sprzedaży
wpływ miały czynniki takie jak: spadek stóp procentowych, złagodzenie rekomendacji KNF, wprowadzenie
programu „Bezpieczny kredyt 2%”. Informacje o zakończeniu tego programu rządowego i wyczerpaniu puli
środków dodatkowo pobudziły popyt na mieszkania w końcówce roku.
W roku 2023 firmy deweloperskie wprowadziły do sprzedaży w sześciu aglomeracjach (Kraków, Łódź, Poznań,
Trójmiasto, Wrocław, Warszawa) około 43 tys. mieszkań, czyli o 12 % mniej niż w poprzednim roku.
Jednocześnie sprzedano 58 tysięcy lokali, czyli o około 65 % więcej niż w całym 2022 roku.
Liczba mieszkań znajdujących się w sprzedaży na koniec grudnia 2023 roku w sześciu aglomeracjach była na
jednym z najniższych poziomów w ostatnim dziesięcioleciu i wyniosła około 36 tys., co stanowi o 26 % mniej w
porównaniu do stanu na koniec 2022 roku.
W ujęciu rocznym, czyli w porównaniu do poziomu z czwartego kwartału 2022 r., ceny mieszkań sprzedanych
wzrosły we wszystkich miastach dwucyfrowo (od 14% do prawie 22%). Wzrost średnich cen zaobserwowano we
wszystkich segmentach jakościowych, zwłaszcza w segmencie mieszkań popularnych.
Sprzedaż mieszkań w Trójmieście w 2023 r. była wyższa o 61 % od 2022 r. (9 tys. mieszkań). Ceny na koniec
roku wzrosły o 21,4 % r/r, w całym roku wprowadzono do sprzedaży 5,5 tys. mieszkań (spadek o 43%). Wyraźne
spowolnienie nowej podaży w tej aglomeracji pozwoliło powrócić rynkowi do równowagi popytowo –
sprzedażowej.
1
Dane na podstawie JLL Rynek mieszkaniowy w Polsce IV kwartał 2023 r. oraz opracowanie własne.
7
Ocena sytuacji w branży hotelarskiej
2
Z uwagi na fakt, iż INPRO SA posiada 100% udziałów w Domu Zdrojowym Sp. z o.o. i Hotelu Mikołajki Sp. z o.o.,
które są odpłatnie dzierżawione przez podmiot zewnętrzny, prowadzący w obiektach działalność hotelarską,
sytuacja Grupy uzależniona jest także od sytuacji w branży hotelarskiej.
Rok 2023 branża hotelowa zdecydowanie zaliczyć może do udanych. Te pozytywne tendencje wynikają głównie
ze wzrostu popytu, w tym ze strony klientów biznesowych. Wyzwania stojące przed hotelarzami to rosnące koszty
działania, krótkie okienko rezerwacyjne, problemy z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry.
Zgodnie z informacjami pozyskanymi z opracowania GUS „Turystyczna baza noclegowa i jej wykorzystanie
w I półroczu 2023”: „W okresie I - VI 2023 r. z turystycznych obiektów noclegowych skorzystało 16,4 mln
turystów, którym udzielono 40,4 mln noclegów. W odniesieniu do analogicznego okresu 2022 r. było to więcej
odpowiednio o 11,7 % i o 7,5 %. W porównaniu z I półroczem 2022 r. wzrósł także stopień wykorzystania miejsc
noclegowych z 36,2 % do 37,8 %”. Według stanu na dzień 31 lipca 2023 r. w Polsce znajdowało się 9809
turystycznych obiektów noclegowych (wzrost o 0,4 % w stosunku do roku poprzedniego).
Według danych GUS liczba udzielonych noclegów w turystycznych obiektach noclegowych na obszarach
nadmorskich w lipcu i sierpniu 2023 r. (w porównaniu z analogicznymi miesiącami roku poprzedniego) spadła
o 4,8 %, przy niższej o 0,6 % liczbie turystów (turyści korzystali z krótszych pobytów, rezerwacje dokonywane
były na krótko przed przyjazdem gości).
Zgodnie z danymi z opracowania GUS „Wykorzystanie turystycznych obiektów noclegowych w 2023 roku”
z turystycznych obiektów noclegowych w całym 2023 r. skorzystało 36,2 mln turystów, którym udzielono
92,8 mln noclegów. W porównaniu do 2022 r. było to odpowiednio o 5,8% i 3,2% więcej. Stopień wykorzystania
miejsc noclegowych we wszystkich turystycznych obiektach noclegowych w 2023 r. wyniósł 40,5% i w porównaniu
z poprzednim rokiem był wyższy o 0,1 proc.
Podsumowując rok 2023 hotele osiągnęły wyższe kluczowe wskaźniki dotyczące wyników działania.
Jak podaje Trends Radar, RevPAR w polskich hotelach od stycznia do października wzrósł o ponad 19 proc. z
porównaniu z tym okresem 2022 r. i był o 23 proc. wyższy niż przez 10 miesięcy 2019 r.
Jednak pomimo dobrych wyników nie ma wielu nowych inwestycji hotelowych z uwagi na wysokie koszty budowy
i problemy z pozyskaniem finansowania.
Liczba turystów (krajowych i zagranicznych) korzystających z noclegów w 2023 roku w turystycznych obiektach
noclegowych posiadających 10 i więcej miejsc noclegowych wyniosła łącznie 28,8 mln osób, z czego 78 % to
turyści krajowi.
5. Istotne czynniki ryzyka i zagrożenia
Ryzyko nie pozyskania finansowania kredytowego
Banki mają bezpośredni wpływ na możliwość zakupu mieszkań przez klienta końcowego, gdyż zdecydowana
większość nowych lokali jest nabywana na kredyt. Ekspansywna polityka sprzedażowa banków w połączeniu
z liberalnym badaniem zdolności kredytowej ma wpływ na wzrost dostępności kredytów dla potencjalnych
nabywców mieszkań. Odwrotnie, restrykcyjna polityka sprzedażowa banków w połączeniu z bardziej
restrykcyjnym badaniem zdolności kredytowej przez instytucje finansowe (np. rekomendacja S narzucona
bankom przez Komisję Nadzoru Finansowego), czy też bardziej konserwatywnymi rekomendacjami
stosowanymi przez regulatorów, powoduje ograniczenie dostępności finansowania, a w dalszej konsekwencji
skutkuje zmniejszeniem liczby sprzedanych mieszkań. Doświadczenia ostatnich lat pokazują, że zarówno
pierwsza sytuacja wywołana niekontrolowaną walką banków o klienta, skutkująca gwałtownym wzrostem cen
mieszkań, jak i druga, wywołana ogólnoświatowym kryzysem, który w konsekwencji spowodował awersję
banków do ryzyka i poważne spowolnienie na rynku mieszkaniowym, nie są korzystne ani dla konsumentów,
ani dla deweloperów.
Podobne relacje można zaobserwować w przypadku kredytów korporacyjnych udzielanych bezpośrednio
deweloperom na realizowane projekty. Ograniczenie finansowania kredytowego przyczynia się do
wstrzymywania projektów, czy to na etapie rozpoczęcia budowy, czy już na etapie zakupu gruntów, co
w konsekwencji powoduje zmniejszenie podaży oferowanych mieszkań. Sytuacja taka może doprowadzić do
spotęgowania wahań cen mieszkań, czy też ograniczenia oferty.
Grupa od wielu lat osiąga pozytywne wyniki finansowe, posiada bardzo dobrą historię kredytową, a także
bardzo dobre relacje z instytucjami finansowymi.
Ryzyko związane z sytuacją makroekonomiczną Polski
Sytuacja makroekonomiczna polskiej gospodarki, tempo jej rozwoju oraz sytuacja ekonomiczna w regionie,
w Unii Europejskiej, a także na rynkach światowych mają istotny wpływ na rynek budowlany. Bezpośredni
i pośredni wpływ na wyniki finansowe uzyskane przez Grupę mają m.in.: dynamika wzrostu PKB, inflacja, stopa
bezrobocia, polityka monetarna i fiskalna państwa, poziom inwestycji przedsiębiorstw, wysokość dochodów
gospodarstw domowych oraz wysokość popytu konsumpcyjnego. Zarówno wyżej wymienione czynniki, jak
i kierunek i poziom ich zmian, mają wpływ na realizację założonych przez Grupę celów. Istnieje ryzyko, że
2
Dane na podstawie opracowań: GUS („Turystyczna baza noclegowa i jej wykorzystanie w I półroczu 2023”,
„Turystyczne obiekty noclegowe na obszarach nadmorskich w lipcu i sierpniu 2023 r.”, „Wykorzystanie
turystycznych obiektów noclegowych w 2023 roku”), artykułów na stronie e-hotelarz.pl, opracowań własnych
8
w przypadku pogorszenia się w przyszłości tempa rozwoju gospodarczego w kraju oraz na innych rynkach
(w tym jako skutek działań wojennych na terenie Ukrainy) lub zastosowania instrumentów kształtowania
polityki gospodarczej państwa negatywnie wpływających na pozycję rynkową Grupy, może nastąpić obniżenie
poziomu popytu oraz wzrost kosztów Grupy, a tym samym pogorszenie się wyników finansowych.
Ryzyko związane z realizacją projektów deweloperskich
Cykl projektu deweloperskiego jest cyklem długotrwałym, charakteryzującym się koniecznością ponoszenia
znacznych nakładów finansowych i całkowitym zwrotem poniesionych nakładów dopiero po upływie minimum
około 3 lat. Znaczący wpływ na realizowane wyniki finansowe dewelopera mogą mieć w szczególności
następujące zdarzenia: (i) konieczność poniesienia dodatkowych kosztów, (ii) wydłużające się procedury
pozyskania pozwolenia na budowę, (iii) przesunięcie terminu zakończenia budowy (iv) opóźnienie w uzyskaniu
zgody na użytkowanie; (v) opóźnienia w skompletowaniu dokumentacji niezbędnej do podpisania aktów
notarialnych sprzedaży.
Ryzyko związane z konkurencją
Podmioty w branży konkurują ze sobą w szczególności na następujących płaszczyznach: (i) lokalizacji
nieruchomości; (ii) cen lokali; (iii) struktury oferty; iv) zaawansowania budowy; (v) rozkładu
architektonicznego lokali; vi) oferty kredytowej proponowanej przez banki współpracujące z deweloperem.
Osłabienie koniunktury w segmencie budownictwa mieszkaniowego może wpłynąć na wzrost konkurencji na
rynku deweloperskim, co pociąga za sobą konieczność: dostosowania oferty do warunków rynkowych (w tym
na obniżenie cen), dokonywania wzmożonych inwestycji, przejmowania wykwalifikowanych pracowników
i ewentualnie skierowania działalności poza Trójmiasto. Powyższe czynniki prowadzić mogą do zwiększania
kosztów, a przez to do pogorszenia wyników finansowych Grupy. Grupa obserwuje, analizuje działania
konkurencji oraz na bieżąco podejmuje odpowiednie działania w celu zminimalizowania tego ryzyka.
Ryzyko koncentracji działalności deweloperskiej Grupy na rynku lokalnym
Dominującym rynkiem działalności Grupy jest rynek trójmiejski. Realizowane przychody ze sprzedaży oraz
osiągane zyski są uzależnione od sytuacji na tym rynku. Zmniejszenie poziomu inwestycji, wysokości dochodów
gospodarstw domowych oraz wysokości popytu konsumpcyjnego na rynku Trójmiasta może mieć negatywny
wpływ na wynik finansowy oraz perspektywy rozwoju Grupy.
INPRO SA wyprzedzająco zakupiła tereny poza trójmiejską aglomeracją w Olsztynie, Elblągu, Pruszczu
Gdańskim, Rumi.
Ryzyko związane z brakiem możliwości nabywania w przyszłości dostatecznej liczby gruntów
Możliwość realizacji strategii Grupy w obszarze działalności deweloperskiej zależy w znacznym stopniu od
możliwości pozyskiwania odpowiednich gruntów niezbędnych do realizacji projektów deweloperskich zarówno
w Trójmieście i jego okolicach, jak również w innych atrakcyjnych lokalizacjach znajdujących się w obszarze
zainteresowania Grupy.
Pozyskiwanie gruntów pod zabudowę mieszkaniową zależy z jednej strony od sprawności działania Grupy,
z drugiej natomiast od obiektywnych czynników zewnętrznych. Czynnikami zewnętrznymi, które mogą wpływać
negatywnie na skuteczność pozyskiwania przez Grupę gruntów są przede wszystkim: wzrost ceny sprzedaży,
konkurencja na rynku nieruchomości, brak miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
ograniczony zasób terenów z odpowiednią infrastrukturą oraz przewlekłe procedury związane z uzyskiwaniem
wymaganych decyzji.
Grupa nie jest w stanie zagwarantować, iż w przyszłości nie wystąpią trudności w procesie pozyskiwania
terenów pod projekty deweloperskie, pomimo że w obecnej chwili Grupa nie ma problemów z nabywaniem
odpowiedniej liczby gruntów. Ewentualne zakłócenia w zakresie nabywania odpowiedniej liczby gruntów
spowodowałyby spowolnienie rozwoju działalności Grupy w obszarze realizacji mieszkaniowych projektów
deweloperskich.
Ryzyko związane z decyzjami administracyjnymi
Emitent nie może zapewnić, że poszczególne decyzje administracyjne (pozwolenia, zezwolenia, licencje,
koncesje, zgody) takie jak: pozwolenie na budowę, decyzja ustalająca warunki zabudowy i zagospodarowania
terenu, pozwolenie na użytkowanie, decyzja o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację
przedsięwzięcia wymagane w związku prowadzonymi projektami deweloperskimi, zostaną uzyskane przez
Grupę, ani że jakiekolwiek obecne lub nowe decyzje nie zostaną wzruszone. Pomimo dokładania należytej
staranności w ubieganiu się o uzyskanie odpowiednich decyzji administracyjnych, Emitent nie może
zagwarantować całkowitego wyeliminowania ryzyka nieuzyskania w/w decyzji lub ich wzruszenia, co
w konsekwencji może mieć negatywny wpływ na działalność, sytuację finansową, wyniki lub perspektywy
rozwoju Grupy.
Ryzyko związane z konkurencją w branży hotelarskiej
Branża hotelarska jest rynkiem, na którym prowadzona jest intensywna konkurencja. W regionach
wypoczynkowych, w których działają hotele Grupy z roku na rok powstają nowe obiekty. Część z nich należy
do globalnych operatorów dysponujących szeroką siecią obiektów o rozpoznawalnych markach z efektywnymi
programami lojalnościowymi oraz wysokimi budżetami marketingowymi. Operatorzy hotelowi konkurują także
w zakresie pozyskania nowych franczyzobiorców w atrakcyjnych lokalizacjach.
9
Nasilenie się konkurencji może mieć niekorzystny wpływ na wysokość ceny oraz poziom obłożenia obiektów
prowadzonych przez Grupę, a w konsekwencji na osiągane wyniki finansowe.
Ryzyko związane z branżami, w których działają spółki zależne Emitenta
Działalność Grupy Kapitałowej Emitenta, związana jest także z branżą produkcji prefabrykatów betonowych,
produkcji i montażu konstrukcji stalowych oraz instalacji sanitarno-grzewczych, poprzez należące do Grupy
spółki INBET oraz ISA. Biorąc pod uwagę uzależnienie powyższej działalności od koniunktury w budownictwie,
w szczególności w odniesieniu do działalności deweloperskiej, większość ryzyk podobna jest do ryzyk
związanych z podstawową działalnością Grupy. Należy zaznaczyć, że działalność spółek INBET oraz ISA ma
dużo mniejszy wpływ na wyniki finansowe Grupy, niż w przypadku podstawowej dla niej działalności
deweloperskiej.
Informacje o instrumentach finansowych w zakresie ryzyk i przyjętych przez jednostkę celach i metodach
zarządzania ryzykiem, zawarte są w nocie nr 27 do skonsolidowanego sprawozdania finansowego.
6. Kierunki rozwoju Grupy Kapitałowej INPRO SA
Grupa zamierza umacniać swoją silną pozycję w dotychczasowych sektorach działalności, w tym przede wszystkim
na rynku deweloperskim. Spółka INPRO będzie koncentrować swoją działalność na rynku trójmiejskim plus okolice
i kilka nowych lokalizacji – Pruszcz Gdański, Rumia, Elbląg, Olsztyn, Mikołajki głównie w segmencie mieszkań
popularnych i o podwyższonym standardzie. Jednym z największych atutów Spółki jest znajomość rynku, w tym
zwłaszcza preferencji lokalizacyjnych i innych wymagań poszczególnych grup klientów.
Osiągnięta pozycja rynkowa stwarza możliwości dalszego, dynamicznego rozwoju, w szczególności poprzez
realizację atrakcyjnych rynkowo projektów.
Spółka systematycznie wprowadza do sprzedaży nowe projekty. INPRO SA posiada bank gruntów zakupionych
po korzystnych cenach oraz planuje utrzymać politykę, polegającą na wyszukiwaniu lokalizacji o cenach gruntów
pozwalających wygenerować zysk na jak najkorzystniejszym poziomie. Dzięki czemu możliwe będzie realizowanie
projektów, które ze względu na atrakcyjność lokalizacji, architektury, jakości wykonania i ceny będą sprzedawane
w relatywnie krótkim czasie. W celu znaczącego powiększenia banku gruntów pod nowe projekty, INPRO na
bieżąco monitoruje sytuację na rynku działek budowlanych.
Istotnym elementem strategii Grupy będzie dalsze umacnianie marki „Inpro” jako symbolu wysokiej jakości,
wiarygodności i bezpieczeństwa.
W związku z podpisaniem w czerwcu 2018 roku umowy odpłatnej dzierżawy obiektu Hotel Mikołajki w Mikołajkach,
a w sierpniu 2019 roku umowy odpłatnej dzierżawy obiektu Dom Zdrojowy w Jastarni, Grupa od września 2019 r.
zawiesiła działalność hotelarską na rzecz wynajmu nieruchomości własnych. Z uwagi na okres, na który podpisane
zostały umowy dzierżawy (obie umowy podpisano na okres 10 lat), strategia działania w tym obszarze będzie
kontynuowana przez okres trwania tych umów.
Zarząd INPRO SA uważa, iż kontynuacja działalności Grupy nie jest zagrożona.
7. Oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego w Spółce INPRO SA
w 2023r.
a) Zasady ładu korporacyjnego, który stosowała Spółka w 2023 roku
Zgodnie z zapisami rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie informacji bieżących
i okresowych, przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za
równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim, Spółka
INPRO SA podaje, że od dnia 1 stycznia 2023 r. do dnia 31.12.2023 r. dokumentem, do którego stosowała się
Spółka, były zasady trzeciej wersji zbioru zasad ładu korporacyjnego - Dobre Praktyki Spółek Notowanych na
GPW 2021 (DPSN2021). Nowe zasady ładu korporacyjnego zostały wprowadzone Uchwałą Nr 13/1834/2021 Rady
Giełdy z dnia 29 marca 2021 r. (treść tego dokumentu dostępna jest na oficjalnej stronie internetowej Giełdy
Papierów Wartościowych w Warszawie www.corp-gov.gpw.pl).
b) Zakres, w jakim Spółka odstąpiła od postanowień zbioru zasad ładu korporacyjnego „Dobre
Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”, o którym mowa w pkt. a), wskazanie tych
postanowień oraz wyjaśnienie przyczyn tego odstąpienia
Spółka w okresie 01.01.2023 – 31.12.2023 roku odstąpiła od niżej wskazanych postanowień zbioru zasad ładu
korporacyjnego „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”:, bliżej opisanych w pkt. a) niniejszego
oświadczenia:
1. Polityka informacyjna i komunikacja z inwestorami
1.3. W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności
obejmującą:
10
1.3.1. zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami
klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju;
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka obecnie nie posiada strategii biznesowej, która uwzględnia tematykę ESG, w tym
zagadnienia środowiskowe związane ze zmianą klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju. Spółka jest
jednak świadoma znaczenia i ważności przyjęcia w jej działalności odpowiednich strategii i regulacji odnoszących
się do tej materii i będzie podejmować wszelkie niezbędne kroki i starania, aby zagadnienia ESG stały się jednymi
z kluczowych regulacji określających kierunki działalności. Celem spółki jest opracowanie i wdrożenie tych zasad
od 2025 roku.
1.3.2. sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych
działań mających na celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków
pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami lokalnymi, relacji
z klientami.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: W zakresie materii regulowanej zagadnieniami ESG opisanymi w pkt 1.3.2 spółka wskazuje,
że obecnie nie posiada przygotowanej strategii obejmującej również te aspekty, jednak przy opracowywaniu
strategii zgodnie z deklaracją opisaną w pkt 1.3.1 będzie uwzględniać także sprawy społeczne i pracownicze.
1.4. W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii
biznesowej spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń
posiadanej strategii, mierzalnych celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych
działań oraz postępów w jej realizacji, określonych za pomocą mierników, finansowych
i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.:
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Zasada nie jest stosowana w zakresie wymaganym przez treść tej zasady. Spółka zapewnia
komunikację z interesariuszami w zakresie przyjętej strategii biznesowej i zamieszcza na swojej stronie
internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, planowanych działań oraz postępów w jej
realizacji. INPRO SA zamieszcza także na swojej stronie wskaźnik równości wynagrodzeń. Spółka z uwagi na brak
posiadania obecnie strategii w obszarze ESG, co wyjaśnia w odniesieniu do zasady Z 1.3. powyżej, nie prowadzi
w tym zakresie polityki komunikacyjnej. Zgodnie jednak ze wskazaniami uzasadnienia do zasady Z 1.3. spółka
niezwłocznie po opracowaniu i wdrożeniu tych zasad rozszerzy swoje działania komunikacyjne z interesariuszami
w zakresie problematyki ESG.
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy
uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające
z tego ryzyka;
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Stosownie do uzasadnienia pkt 1.4. zasada ta nie jest stosowana, a spółka nie posiada obecnie
mechanizmów oceny i audytu wpływu decyzji spółki i podmiotów z grupy na kwestie związane ze zmianą klimatu.
Zagadnienia te będą niewątpliwie przedmiotem regulacji przyjmowanej w przyszłości przez spółkę strategii, do
której odnosi się uzasadnienie spółki przedstawione wobec zasady 1.3. powyżej. Po przyjęciu takich regulacji
spółka będzie posiadała instrument umożliwiający prawidłową identyfikację wpływu jej działalności na klimat,
a co za tym idzie będzie mogła ona stosować omawianą tutaj zasadę.
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej
pracownikom, obliczanego jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym
wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków) kobiet
i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych
w celu likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk
z tym związanych oraz horyzontem czasowym, w którym planowane jest
doprowadzenie do równości.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Zasada nie jest stosowana tylko w zakresie przedstawienia informacji o działaniach podjętych
w celu likwidacji ewentualnych nierówności w zakresie różnic pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem
kobiet i mężczyzn, prezentacją ryzyk z tym związanych oraz horyzontem czasowym, w którym planowane jest
doprowadzenie do równości. Wynagrodzenia w spółce są kształtowane w odniesieniu do poziomu wykształcenia
i kompetencji oraz zajmowanego stanowiska pracy i nie są w jakikolwiek sposób uzależnione od płci pracownika.
1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał,
a w przypadku pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla
inwestorów, zapraszając na nie w szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów branżowych
i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania zarząd spółki prezentuje i komentuje przyjętą
strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy, a także najważniejsze wydarzenia
mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki i perspektywy na przyszłość.
11
Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi i wyjaśnień na
zadawane pytania.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Z uwagi na wielkość spółki i skład jej akcjonariatu oraz dotychczasowy brak sygnalizacji ze
strony inwestorów co do potrzeby organizacji takich spotkań, bazując na doświadczeniu prowadzenia rozmów
(głównie w trybie zdalnym) z zainteresowanymi interesariuszami, ekspertami branżowymi, analitykami,
przedstawicielami mediów oraz mając na uwadze treści publikowanych informacji dotyczących spółki, a także
przy uwzględnieniu faktu, iż spółka jest członkiem Polskiego Związku Firm Deweloperskich, organizującym
spotkania i konferencje branżowe z udziałem ekspertów i mediów, spółka obecnie nie dostrzega potrzeby stałego,
cyklicznego organizowania tego typu spotkań. W przypadku zaobserwowania przez spółkę oczekiwań ze strony
inwestorów co do rozpoczęcia takich działań, spółka przystąpi do stosowana tej zasady.
2. Zarząd i Rada Nadzorcza
2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą
odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele
i kryteria różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia,
specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także wskazuje termin i sposób
monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem płci warunkiem
zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie
nie niższym niż 30%.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka INPRO SA z siedzibą w Gdańsku informuje, że nie posiada i nie stosuje polityki
różnorodności w odniesieniu do zarządu oraz rady nadzorczej wymaganej przez powyżej opisaną zasadę. Wszelkie
decyzje personalne, dotyczące każdego szczebla zatrudnienia w spółce, podejmowane są na podstawie
indywidualnych kwalifikacji i umiejętności poszczególnych osób, z poszanowaniem równych szans każdej z osób
bez względu na jej płeć lub wiek. Nadto, obowiązujące regulacje związane z wyborem członów zarządu i rady
nadzorczej spółki, powoływanych zawsze przez organy kolegialne, to jest: (i) w wypadku członków zarządu wybór
dokonywany jest przez Radę Nadzorczą, zaś (ii) w wypadku członków Rady Nadzorczej wyboru dokonuje Walne
Zgromadzenie, w ocenie spółki stanowią regulację określającą prawidłową i niezależną ocenę kandydatów przy
zastosowaniu obiektywnych merytorycznych kryteriów bez względu na płeć lub wiek kandydata. Aktualny skład
organów spółki zapewnia potrzebne spółce zróżnicowanie w obszarach takich jak wiek, kierunek wykształcenia,
specjalistyczna wiedza. Wybór osobowego składu Rady Nadzorczej spółki przez Walne Zgromadzenie
Akcjonariuszy w dniu 25.06.2020 r. stanowił przejaw dążenia do zapewnienia zrównoważonego udziału kobiet
i mężczyzn w strukturach zarządczych i nadzorczych INPRO SA.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki
powinny zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób
zapewniających różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika
minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie
z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka INPRO SA z siedzibą w Gdańsku w nawiązaniu do uzasadnienia zawartego w odniesieniu
do zasady 2.1 wskazuje, że z uwagi na to, iż nie posiada polityki różnorodności, osoby zasiadające w organach
podejmujących decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki nie stosują
obowiązkowych kryteriów wyznaczających im konieczność osiągnięcia docelowego wskaźnika minimalnego
udziału mniejszości, określonego na poziomie nie niższym niż 30%. Organy spółki składające się z osób
posiadających duże doświadczenie zawodowe (branżowe, zarządcze i prawne) przy wyborze członków zarządu
i rady nadzorczej kierują się przede wszystkim motywacją zapewnienia spółce jak najlepszego poziomu
merytorycznego wybieranych członków tych organów przy uwzględnieniu w pierwszym rzędzie ich kierunkowego
wykształcenia, doświadczenia zawodowego i posiadanych kwalifikacji w zakresie nadzoru i zarządzania. Ostatnie
wybory do Rady Nadzorczej spółki stanowią przejaw dążenia do zapewnienia zrównoważonego udziału kobiet
i mężczyzn w strukturach zarządczych i nadzorczych INPRO SA.
2.11.6. Poza czynnościami wynikającymi z przepisów prawa raz w roku rada nadzorcza sporządza
i przedstawia zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu do zatwierdzenia roczne sprawozdanie.
Sprawozdanie, o którym mowa powyżej, zawiera co najmniej: informację na temat stopnia
realizacji polityki różnorodności w odniesieniu do zarządu i rady nadzorczej, w tym realizacji
celów, o których mowa w zasadzie 2.1.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka INPRO SA informuje, że w znakomitej większości stosuje opisane w zasadzie nr 2.11
kryteria. Jedynie z uwagi na brak posiadania przez Spółkę polityki różnorodności (co wyjaśniono w uzasadnieniu
do zasady 2.1.) zasada ta nie jest w pełni stosowna w zakresie wymogu opisanego w pkt. 2.11.6 tej zasady
tj. przekazywania w sprawozdaniu rocznym informacji na temat stopnia realizacji polityki różnorodności
w odniesieniu do zarządu i rady nadzorczej, w tym realizacji celów, o których mowa w zasadzie 2.1.
12
3. Systemy i funkcje wewnętrzne
3.1. Spółka giełdowa utrzymuje skuteczne systemy: kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem
oraz nadzoru zgodności działalności z prawem (compliance), a także skuteczną funkcję audytu
wewnętrznego, odpowiednie do wielkości spółki i rodzaju oraz skali prowadzonej działalności,
za działanie których odpowiada zarząd.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka wskazuje, że obecnie Zarząd odpowiada za kontrolowanie działalności operacyjnej
spółki, w tym kontrolowanie wewnętrznych procesów jej działalności, wraz z procesami zarządzania ryzykiem.
W spółce nie istnieją jednak sformalizowane procedury, systemy (instrukcje) oraz wyspecjalizowane jednostki
zarządzania procesami kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, compliance. Zarząd obecnie nie widzi
konieczności wdrożenia takowych procesów, chyba, że ocena dokonana przez Radę Nadzorczą będzie
sygnalizowała konieczność ich wprowadzenia. Spółka wskazuje, że ze względu na jej wielkość i przedmiot
działalności obecny system kontroli i audytu oraz zarządzania ryzykiem uznaje za wystarczający. Zgodnie
z zaleceniami w zakresie wiarygodności i rzetelności sporządzanych sprawozdań finansowych, w tym wymogów
określonych w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dn. 29 marca 2018 roku w sprawie informacji bieżących
i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych […] spółka stosuje mechanizmy
kontrolne i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych
i skonsolidowanych sprawozdań finansowych. Sprawozdania finansowe (roczne, półroczne – jednostkowe
i skonsolidowane) są poddawane badaniu (przeglądowi) przez niezależnego audytora – biegłego rewidenta.
Niezależne od powyższego na rzecz spółki wykonuje usługi niezależna kancelaria prawna, która weryfikuje podane
jej ocenie działania spółki pod względem zgodności z przepisami prawa. Spółka posiada także umowę z biurem
doradztwa podatkowego. Mając na uwadze powyższe w ocenie spółki brak stosowania powyższej zasady nie
wpłynie negatywnie na działalność spółki i powyżej opisane systemy działań niwelują ewentualne negatywne
skutki braku stosowania przez spółkę tej zasady.
3.2. Spółka wyodrębnia w swojej strukturze jednostki odpowiedzialne za zadania poszczególnych
systemów lub funkcji, chyba że nie jest to uzasadnione z uwagi na rozmiar spółki lub rodzaj jej
działalności.
Zasada nie dotyczy spółki.
Komentarz spółki: Jak już wskazano w odniesieniu do uzasadnienia niestosowania obecnie zasady nr 3.1 w spółce,
z uwagi na jej rozmiar, nie wyodrębniono komórek zajmujących się czynnościami zarządzania ryzykiem, audytem
wewnętrznym i compliance, dlatego powyższa reguła w jej literalnym brzmieniu nie jest stosowana. Spółka
wskazuje jednak, że wśród obecnie stosowanych przez nią praktyk – opisanych w uzasadnieniu co do
niestosowania obecnie zasady nr 3.1 powyżej - osoba będąca Dyrektorem Finansowym (Główna Księgowa)
odpowiada bezpośrednio przed Prezesem Zarządu. Nadto, dyrektorzy poszczególnych pionów spółki także
podlegają bezpośrednio pod zwierzchnictwo poszczególnych członków zarządu spółki. Podmioty zewnętrze
świadczące usługi doradcze, w tym doradztwa prawnego oraz wykonujące audyty mają stały i bezpośredni kontakt
z zarządem spółki. W spółce nie ma mechanizmów zabraniających kierowania raportów bezpośrednio do Rady
Nadzorczej. W tym stanie rzeczy, obecnie stosowana struktura organizacyjna w ocenie spółki zapewnia
w dostateczny sposób prawidłowy przepływ informacji oraz nadzór nad działalnością poszczególnych osób
w ramach powyżej opisanych działań.
3.3. Spółka należąca do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 powołuje audytora wewnętrznego
kierującego funkcją audytu wewnętrznego, działającego zgodnie z powszechnie uznanymi
międzynarodowymi standardami praktyki zawodowej audytu wewnętrznego. W pozostałych
spółkach, w których nie powołano audytora wewnętrznego spełniającego ww. wymogi, komitet
audytu (lub rada nadzorcza, jeżeli pełni funkcje komitetu audytu) co roku dokonuje oceny, czy
istnieje potrzeba powołania takiej osoby.
Zasada jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka wyjaśnia, że zasada ta jest i będzie stosowana z tym zastrzeżeniem, że Spółka nie
należy do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 i dlatego nie jest ona obowiązana do powołana audytora
wewnętrznego, natomiast Komitet Audytu będzie co roku oceniał czy istnieje potrzeba powołania takiej osoby.
3.4. Wynagrodzenie osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i compliance oraz kierującego
audytem wewnętrznym powinno być uzależnione od realizacji wyznaczonych zadań, a nie od
krótkoterminowych wyników spółki.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Wobec wskazań zawartych w uzasadnieniu do zasad nr 3.1. i 3.2. spółka nie posiada
wyodrębnionych stanowisk do zarządzania ryzykiem i compliance i tym samym wynagrodzenia osób, które
zgodnie z wyjaśnieniami do zasady nr 3.2. zajmują się tą problematyką, nie są odrębnie ustalane w strukturach
spółki, z tym zastrzeżeniem, że członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej podlegają regulacji przyjętej w spółce
Polityki wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej spółki zaś pozostałe osoby, które zajmują się takimi
działaniami, są wynagradzane w sposób odpowiedni do zakresu ich obowiązków zgodnie z regulaminem
wynagradzania spółki. Owe wynagrodzenia nie są jednak uzależniane od krótkoterminowych wyników spółki.
13
3.5. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi
lub innemu członkowi zarządu.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Wobec wskazań zawartych w uzasadnieniu zasad nr 3.1. i 3.2. spółka nie posiada
wyodrębnionych stanowisk do zarządzania ryzykiem i compliance i tym samym struktura zatrudnienia nie zawsze
pozwala na bezpośrednią podległość osób zajmujących się tą problematyką pod zwierzchnictwo członków zarządu,
choć w zakresie stanowiska Głównej Księgowej warunek ten jest spełniony.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni
funkcję komitetu audytu.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Wobec wskazań zawartych w uzasadnieniu do zasad nr 3.1. i 3.2. i 3.3. spółka nie posiada
wyodrębnionych stanowisk do zarządzania ryzykiem i compliance.
3.7. Zasady 3.4 - 3.6 mają zastosowanie również w przypadku podmiotów z grupy spółki o istotnym
znaczeniu dla jej działalności, jeśli wyznaczono w nich osoby do wykonywania tych zadań.
Zasada nie dotyczy spółki.
Komentarz spółki: W podmiotach Grupy INPRO nie występują podmioty o istotnym dla Inpro SA znaczeniu.
3.8. Co najmniej raz w roku osoba odpowiedzialna za audyt wewnętrzny, a w przypadku braku
wyodrębnienia w spółce takiej funkcji zarząd spółki, przedstawia radzie nadzorczej ocenę
skuteczności funkcjonowania systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1, wraz
z odpowiednim sprawozdaniem.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Zasada nie jest stosowana w rozumieniu jej literalnego brzmienia, które odnosi się wprost do
oceny skuteczności funkcjonowania systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1. W spółce Zarząd spółki
przedstawia jednak Radzie Nadzorczej ocenę skuteczności funkcjonowania mechanizmów określonych
w uzasadnieniu spółki przedstawionych do punktu 3.1. a więc takowe oceny i sprawozdania są dokonywane,
jednak nie bezpośrednio w odniesieniu do spektrum systemów i funkcji opisanych w zasadzie nr 3.1.
3.9. Rada nadzorcza monitoruje skuteczność systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1,
w oparciu między innymi o sprawozdania okresowo dostarczane jej bezpośrednio przez osoby
odpowiedzialne za te funkcje oraz zarząd spółki, jak również dokonuje rocznej oceny
skuteczności funkcjonowania tych systemów i funkcji, zgodnie z zasadą 2.11.3. W przypadku
gdy w spółce działa komitet audytu, monitoruje on skuteczność systemów i funkcji, o których
mowa w zasadzie 3.1, jednakże nie zwalnia to rady nadzorczej z dokonania rocznej oceny
skuteczności funkcjonowania tych systemów i funkcji.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Zasada nie jest stosowana w rozumieniu jej literalnego brzmienia, które odnosi się wprost do
oceny skuteczności funkcjonowania systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie 3.1. Rada Nadzorcza oraz
Komitet Audytu monitorują jednak istniejące w strukturach spółki mechanizmy i procesy kontroli, audytu, oceny
ryzyk i compliance bliżej opisane co do ich istoty w uzasadnieniu do zasady nr 3.1.
3.10. Co najmniej raz na pięć lat w spółce należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80
dokonywany jest, przez niezależnego audytora wybranego przy udziale komitetu audytu,
przegląd funkcji audytu wewnętrznego.
Zasada nie dotyczy spółki.
Komentarz spółki: Spółka obecnie nie należy do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80.
4. Walne Zgromadzenie i relacje z akcjonariuszami
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu
środków komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane
spółce oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną
niezbędną dla przeprowadzenia takiego walnego zgromadzenia.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Powyższa zasada nie ma zastosowania ze względu na strukturę akcjonariatu i wielkość spółki.
Do spółki nie docierały dotychczas postulaty akcjonariuszy co do odbywania zgromadzeń w tej formie, co przy
uwzględnieniu obecnej struktury akcjonariatu powoduje, że ewentualne zapewnienie odpowiednich narzędzi
14
i systemów głosowań zdalnych będzie kosztem niewspółmiernym do rzeczywistego zapotrzebowana. Spółka
rozważy jednak możliwość stosowania tej zasady, jeśli o taką formę odbywania walnych zgromadzeń wystąpią
akcjonariusze.
4.3. Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie
rzeczywistym.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Z racji na strukturę akcjonariatu i wielkość spółki obecnie spółka nie stosuje tego typu form
transmisji.
4.11. Członkowie zarządu i rady nadzorczej biorą udział w obradach walnego zgromadzenia, w miejscu
obrad lub za pośrednictwem środków dwustronnej komunikacji elektronicznej w czasie
rzeczywistym, w składzie umożliwiającym wypowiedzenie się na temat spraw będących
przedmiotem obrad walnego zgromadzenia oraz udzielenie merytorycznej odpowiedzi na pytania
zadawane w trakcie walnego zgromadzenia. Zarząd prezentuje uczestnikom zwyczajnego
walnego zgromadzenia wyniki finansowe spółki oraz inne istotne informacje, w tym niefinansowe,
zawarte w sprawozdaniu finansowym podlegającym zatwierdzeniu przez walne zgromadzenie.
Zarząd omawia istotne zdarzenia dotyczące minionego roku obrotowego, porównuje
prezentowane dane z latami wcześniejszymi i wskazuje stopień realizacji planów minionego roku.
Zasada jest stosowana.
Komentarz spółki: Zasada nr 4.11. jest stosowana z tym zastrzeżeniem, że członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej
biorą udział w obradach walnego zgromadzenia osobiście. Spółka nie wyklucza jednak w przyszłości wprowadzenia
rozwiązań technicznych umożliwiających uczestniczenie członków Rady Nadzorczej i Zarządu w obradach walnego
zgromadzenia za pośrednictwem środków dwustronnej komunikacji elektronicznej.
5. Konflikt interesów i transakcje z podmiotami powiązanymi
5.6. Jeżeli zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym wymaga zgody walnego zgromadzenia, rada
nadzorcza sporządza opinię na temat zasadności zawarcia takiej transakcji. W takim przypadku
rada ocenia konieczność uprzedniego zasięgnięcia opinii podmiotu zewnętrznego, o której mowa
w zasadzie 5.5.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Zasada ta nie jest stosowana z uwagi na fakt, że obecne regulacje statutu spółki nie przewidują
konieczności wyrażania przez Walne Zgromadzenie zgody na zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym.
Zgoda na taką transakcję jest za to warunkowana uchwałą Rady Nadzorczej.
5.7. W przypadku gdy decyzję w sprawie zawarcia przez spółkę istotnej transakcji z podmiotem
powiązanym podejmuje walne zgromadzenie, przed podjęciem takiej decyzji spółka zapewnia
wszystkim akcjonariuszom dostęp do informacji niezbędnych do dokonania oceny wpływu tej
transakcji na interes spółki, w tym przedstawia opinię rady nadzorczej, o której mowa w zasadzie
5.6.
Zasada nie jest stosowana.
Komentarz spółki: Zasada ta nie jest stosowana z uwagi na fakt, że obecne regulacje statutu spółki nie przewidują
konieczności wyrażania przez Walne Zgromadzenie zgody na zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym.
Zgoda na taką transakcję jest za to warunkowana uchwałą Rady Nadzorczej. W przypadku, gdy w przyszłości
statut spółki lub przepisy prawa powszechnie obowiązującego będą przewidywały konieczność wyrażenia w tej
materii stosowych zgód przez Walne Zgromadzenie, to regulacja omawianej zasady nr 5.7 będzie przez spółkę
stosowana.
6. Wynagrodzenia
6.2. Programy motywacyjne powinny być tak skonstruowane, by między innymi uzależniały poziom
wynagrodzenia członków zarządu spółki i jej kluczowych menedżerów od rzeczywistej,
długoterminowej sytuacji spółki w zakresie wyników finansowych i niefinansowych oraz
długoterminowego wzrostu wartości dla akcjonariuszy i zrównoważonego rozwoju, a także
stabilności funkcjonowania spółki.
Zasada jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka wskazuje, że zasada ta jest stosowana, jednak spółka nie posiada obecnie żadnych
programów motywacyjnych. Zasady wynagradzania pracowników spółki określa obowiązujący w spółce
Regulamin Wynagradzania. Wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej określa odpowiednio Rada
Nadzorcza oraz Walne Zgromadzenia Akcjonariuszy w oparciu o obowiązujący w spółce dokument polityki
15
wynagrodzeń, w którym dla zmiennych składników wynagrodzenia Zarządu przewidziano powiązanie możliwości
przyznania tych składników na warunkach przewidzianych przez zasadę nr 6.2
6.3. Jeżeli w spółce jednym z programów motywacyjnych jest program opcji menedżerskich, wówczas
realizacja programu opcji winna być uzależniona od spełnienia przez uprawnionych, w przeciągu
co najmniej 3 lat, z góry wyznaczonych, realnych i odpowiednich dla spółki celów finansowych
i niefinansowych oraz zrównoważonego rozwoju, a ustalona cena nabycia przez uprawnionych
akcji lub rozliczenia opcji nie może odbiegać od wartości akcji z okresu uchwalania programu.
Zasada jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka wskazuje, że zasada ta jest stosowana, jednak spółka nie posiada obecnie żadnych
programów motywacyjnych, w tym nie posiada programu opcji menedżerskich. W sytuacji wprowadzania
programów motywacyjnych, w tym programu opcji menedżerskich, będą one konstruowane w oparciu o powyższą
zasadę, jak i o zasadę opisaną w pkt. 6.2. powyżej.
6.5. Wysokość wynagrodzenia członków rady nadzorczej nie powinna być uzależniona od
krótkoterminowych wyników spółki.
Zasada jest stosowana.
Komentarz spółki: Spółka wskazuje, że zasada ta jest stosowana. Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej jest
określane przez Walne Zgromadzenie w oparciu o obowiązujący w spółce dokument Polityki Wynagrodzeń Zarządu
i Członków Rady Nadzorczej INPRO SA. Wskazany dokument przewiduje wynagradzanie członków Rady
Nadzorczej oraz Komitetu Audytu w stałych stawkach miesięcznych, których wysokość nie jest odnoszona
i uzależniana od krótkoterminowych wyników spółki.
Spółka wskazuje ponadto, że oświadczenia w przedmiocie stosowania zasad określonych przez „Dobre Praktyki
Spółek Notowanych na GPW 2021” zamieściła zgodnie z obowiązującymi regułami na swojej stronie internetowej.
c) Opis głównych cech stosowanych w przedsiębiorstwie Spółki systemów kontroli wewnętrznej
i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych
i skonsolidowanych sprawozdań finansowych
Zgodnie z zaleceniami w zakresie wiarygodności i rzetelności sporządzanych sprawozdań finansowych, w tym
wymogów określonych w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dn. 29 marca 2018 r. w sprawie informacji
bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych […] Spółka stosuje
następujące mechanizmy kontrolne i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań
finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych:
• Za prawidłowe sporządzanie sprawozdań finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych
odpowiada Zarząd Spółki. Jest to organ zatwierdzający dokumentację finansową Spółki. Materiały do
sprawozdań są przygotowywane przez komórkę organizacyjną Spółki – Dział finansowo-księgowy. Dział
ten zajmuje się m.in. księgowością, sprawozdawczością Spółki, sporządzaniem sprawozdań
skonsolidowanych Grupy, analizą finansową, controllingiem, sporządzaniem budżetów. Zadania te są
przypisane do kompetencji poszczególnych pracowników Działu finansowo-księgowego. Działem kieruje
Główna Księgowa i zarazem Dyrektor Finansowy.
• Kontrola wewnętrzna w odniesieniu do dokumentów księgowych jest sprawowana w następujący sposób:
faktury są weryfikowane w poszczególnych działach Spółki, z których działalności te koszty wynikają
(kontrola merytoryczna), przez Dział finansowo-księgowy (kontrola formalna i rachunkowa) oraz przez
Główną Księgową (akceptacja zapłaty). Faktury są również weryfikowane przez Zarząd / Prokurentów
Spółki. W Spółce funkcjonuje też wydzielone stanowisko kontroli merytorycznej umów zawieranych przez
Spółkę.
• Dla każdego z prowadzonych przez Spółkę projektów deweloperskich sporządzany jest przez Dział
Przygotowania Produkcji budżet oraz harmonogram w układzie miesięcznym, które są na bieżąco
aktualizowane. Co miesiąc kierownik budowy danej inwestycji składa do Działu finansowo-księgowego
i do Zarządu sprawozdanie zawierające wartości wykonanych w danym miesiącu prac na budowie,
z podziałem na zakres wykonanych prac wraz z informacją o zaawansowaniu realizacji poszczególnych
pozycji oraz całości inwestycji.
• Dział sprzedaży Spółki każdego miesiąca sporządza sprawozdanie zawierające określenie liczby i wartości
umów zawartych i rozwiązanych z nabywcami lokali. Na potrzeby poszczególnych projektów Dyrektor
Działu sprzedaży przygotowuje harmonogram z planowanymi wpływami zaliczek z tytułu zakupu lokali
oraz liczbą wydanych klientom lokali w danym miesiącu.
• Na podstawie powyższych harmonogramów (produkcyjnych i sprzedażowych) tworzone są coroczne
plany finansowe z podziałem na poszczególne projekty. Zarząd zatwierdza plan finansowy. W ciągu roku
plan jest na bieżąco analizowany i aktualizowany (m.in. pod kątem miesięcznych raportów Działu
produkcji i Działu Sprzedaży).
• Spółka sporządza jednostkowe oraz skonsolidowane sprawozdania finansowe zgodnie
z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej („MSSF”) zatwierdzonymi przez Unię
16
Europejską, ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, rozporządzeniem Ministra Finansów
z dnia 25 września 2009 r. w sprawie szczegółowych zasad sporządzania przez jednostki inne niż banki,
zakłady ubezpieczeń i zakłady reasekuracji skonsolidowanych sprawozdań finansowych grup
kapitałowych oraz z Kodeksem Spółek Handlowych. W Spółce obowiązuje również ustalona przez Spółkę
Polityka rachunkowości, zawierająca m.in.:
o Określenie roku obrotowego i wchodzących w jego skład okresów sprawozdawczych,
o Określenie sposobu prowadzenia ksiąg rachunkowych (zakładowy plan kont, wykaz ksiąg
rachunkowych, opis systemu przetwarzania danych),
o Określenie systemu służącego ochronie danych i ich zbiorów, w tym dowodów księgowych, ksiąg
rachunkowych i innych dokumentów stanowiących podstawę dokonywania w nich zapisów.
• Księgowość Spółki jest prowadzona przy pomocy programu księgowego Comarch ERP Optima. Dostęp
do danych programu mają wyznaczone osoby. Program ten jest wykorzystywany do księgowania,
sporządzania analiz, zestawień, sprawozdań finansowych i innych. Każdego miesiąca dane uzyskane
dzięki programowi księgowemu są analizowane, a następnie na podstawie tych analiz podejmowane są
decyzje w procesie zarządzania ryzykiem.
• Wszystkie sprawozdania finansowe (roczne, półroczne – jednostkowe i skonsolidowane) są poddawane
badaniu (przeglądowi) przez niezależnego audytora – biegłego rewidenta.
d) Wskazanie akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji
wraz ze wskazaniem liczby posiadanych przez te podmioty akcji, ich procentowego udziału
w kapitale zakładowym, liczby głosów z nich wynikających i ich procentowego udziału
w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu
Tabela 4. Struktura akcjonariatu Jednostki Dominującej na dzień 31.12.2023 r.
Akcjonariusz
Seria
Ilość akcji
Wartość
nominalna
Udział w
kapitale
Ilość
głosów
Udział w
głosach
Krzysztof
Maraszek
A
10.010.000
1.001.000
25%
10.010.000
25%
Zbigniew
Lewiński
A
9.460.000
946.000
23,63%
9.460.000
23,63%
Grażyna
Dąbrowska -
Stefaniak
A
5.640.000
564.000
14,09%
5.640.000
14,09%
Nationale
Nederlanden
OFE
A
2.100.000
210.000
17,93%
2.100.000
17,93%
B
5.077.704
507.770
5.077.704
Akcjonariusze
poniżej 5%
głosów
A i B
7.752.296
775.230
19,35%
7.752.296
19,35%
40.040.000
4.004.000
100%
40.040.000
100%
Według najlepszej wiedzy Spółki w porównaniu do stanu na dzień 31.12.2022 r. nie wystąpiły znaczące zmiany
w strukturze akcjonariatu na dzień 31.12.2023 r
W okresie po dniu 31.12.2023 r. i do dnia przekazania niniejszego raportu akcjonariusze nie informowali o zmianie
stanu posiadania akcji INPRO SA.
e) Posiadacze papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne
Nie występują żadne statutowe czy umowne zapisy przewidujące specjalne uprawnienia kontrolne dla posiadaczy
papierów wartościowych.
f) Ograniczenia odnośnie wykonywania prawa głosu, takie jak ograniczenie wykonywania prawa
głosu przez posiadaczy określonej części lub liczby głosów, ograniczenia czasowe dotyczące
wykonywania prawa głosu lub zapisy, zgodnie z którymi, przy współpracy spółki, prawa
kapitałowe związane z papierami wartościowymi są oddzielone od posiadania papierów
wartościowych.
Nie występują żadne statutowe ograniczenia w powyższym zakresie. Emitentowi nie są znane jakiekolwiek
ograniczenia odnośnie wykonywania prawa głosu lub zapisy zgodnie z którymi przy współpracy spółki, prawa
kapitałowe związane z papierami wartościowymi są oddzielone od posiadania papierów wartościowych.
g) Ograniczenia dotyczące przenoszenia prawa własności papierów wartościowych Spółki
Nie wystąpiły w 2023 roku żadne ograniczenia w tym zakresie.
17
h) Zasady powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień, w szczególności
prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji
Zgodnie ze Statutem Spółki, Zarząd Spółki składa się z: od jednego do pięciu członków powoływanych na wspólną
kadencję trwającą pięć lat. Kadencję oblicza się w pełnych latach obrotowych. W przypadku Zarządu
jednoosobowego jedyny Członek Zarządu pełni funkcję Prezesa Zarządu. Jeśli Zarząd jest wieloosobowy, w jego
skład wchodzi Prezes oraz Wiceprezesi lub członkowie Zarządu, w zależności od uchwały Rady Nadzorczej.
Członków Zarządu powołuje i odwołuje Rada Nadzorcza, przy czym odwołanie może nastąpić jedynie z ważnych
powodów. Mandaty Członków Zarządu wygasają z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego
sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji Członka Zarządu.
Do składania oświadczeń w imieniu Spółki upoważnieni są:
1) w przypadku Zarządu jednoosobowego - Prezes Zarządu,
2) w przypadku Zarządu wieloosobowego - dwóch Członków Zarządu działających łącznie lub członek
Zarządu działający łącznie z prokurentem.
W Spółce powołano także jedną osobę posiadającą prokurę łączną (mieszaną) wespół z członkiem zarządu lub
z innym prokurentem (w przypadku powołania takowego).
Zgodnie z Regulaminem Zarządu, organ ten jest upoważniony do podejmowania uchwał w sprawach nie
przewidzianych do kompetencji Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej, a w szczególności do:
1) zaciągania zobowiązań i rozporządzania prawami;
2) wypracowania propozycji kierunków rozwoju i inwestowania, celem przedstawienia do akceptacji Rady
Nadzorczej;
3) sporządzania rocznego sprawozdania, bilansu oraz rachunku zysków i strat;
4) składania i przyjmowania oświadczeń woli w imieniu Spółki, dotyczących spraw majątkowych, zgodnie
z postanowieniami Statutu Spółki i obowiązującymi przepisami;
5) zatwierdzania kandydatur na stanowiska kierownicze oraz członków Rad Nadzorczych spółek zależnych
i stowarzyszonych;
6) zawiązywania i rozwiązywania z pracownikami Spółki umów o pracę i ustalania ich wynagrodzeń, po
zatwierdzeniu przez właściwy komitet Rady Nadzorczej;
7) opiniowania i zatwierdzania regulaminów wewnętrznych;
8) opiniowania wniosków o utworzeniu lub likwidacji oddziałów oraz o udziałach w innych spółkach;
9) przygotowywania odpowiednich dokumentów i projektów uchwał przedkładanych do podjęcia przez Radę
Nadzorczą i Walne Zgromadzenie;
10) ustalania porządku obrad Walnego Zgromadzenia;
11) ustanawiania i odwoływania prokury i pełnomocnictw, zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych,
Kodeksu cywilnego i postanowieniami Statutu Spółki;
12) zatwierdzania regulaminu organizacyjnego Spółki;
13) przygotowywania projektu regulaminu Zarządu.
Regulamin przewiduje dwa zastrzeżenia co do uprawnienia Zarządu do zaciągania zobowiązań i rozporządzania
prawami:
• Nabycie, zbycie oraz obciążenie nieruchomości przez Zarząd, wymaga zgody Rady Nadzorczej, jeżeli
wartość nieruchomości przekracza 40.000.000,00 złotych, lub których obciążenie przekracza wartość
40.000.000,00 złotych.
• Zarząd przed zawarciem przez Spółkę istotnej umowy z podmiotem powiązanym oraz z akcjonariuszem
posiadającym co najmniej 5 % ogólnej liczby głosów w Spółce zobowiązany jest zwrócić się do Rady
Nadzorczej o aprobatę tej umowy. Powyższemu obowiązkowi nie podlegają transakcje typowe i
zawierane na warunkach rynkowych w ramach prowadzonej działalności operacyjnej przez Spółkę z
podmiotami wchodzącymi w skład Grupy Kapitałowej Spółki.
Zarząd nie jest uprawniony do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji.
Pozostałe zasady szczegółowego trybu działania Zarządu określa regulamin Zarządu dostępny na stronie
internetowej Spółki.
Wyżej wskazane zasady są obowiązujące zarówno na dzień 31 grudnia 2023 r. jak i na dzień sporządzenia
niniejszego oświadczenia.
i) Opis zasad zmiany statutu Spółki
Zmiana statutu Spółki wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia i wpisu do rejestru. Zmianę statutu zgłasza do
sądu rejestrowego Zarząd Spółki. Walne Zgromadzenie Spółki może upoważnić Radę Nadzorczą do ustalenia
jednolitego tekstu zmienionego Statutu Spółki lub wprowadzenia innych zmian o charakterze redakcyjnym
określonych w uchwale Zgromadzenia. Zmiany Statutu Spółki obowiązują z chwilą wpisu do rejestru
przedsiębiorców.
Wyżej wskazane zasady są obowiązujące zarówno na dzień 31 grudnia 2023 r. jak i na dzień sporządzenia
niniejszego oświadczenia.
18
j) Sposób działania walnego zgromadzenia i jego zasadnicze uprawnienia oraz opis praw
akcjonariuszy i sposobu ich wykonywania, w szczególności zasady wynikające z regulaminu
walnego zgromadzenia, jeżeli taki regulamin został uchwalony, o ile informacje w tym
zakresie nie wynikają wprost z przepisów prawa
Zasady zwoływania i działania Walnego Zgromadzenia Spółki określone są w kodeksie spółek handlowych,
Statucie Spółki i Regulaminie Walnego Zgromadzenia (pełna nazwa: Regulamin Walnego Zgromadzenia spółki
INPRO Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku).
Zgodnie ze Statutem Spółki, Walne Zgromadzenie obraduje jako zwyczajne lub nadzwyczajne. Zwyczajne Walne
Zgromadzenie powinno odbyć się w terminie sześciu miesięcy po upływie każdego roku obrotowego. Walne
Zgromadzenie odbywa się w miejscowości będącej siedzibą Spółki. Walne Zgromadzenie może odbyć się także
w miejscowości będącej siedzibą spółki prowadzącej giełdę, na której akcje Spółki są przedmiotem obrotu.
Szczegółowy tryb działania Walnego Zgromadzenia, zasady prowadzenia jego obrad oraz podejmowania uchwał
określa Regulamin Walnego Zgromadzenia (dostępny na stronie internetowej Spółki).
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy w szczególności:
1) Rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania Zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego
za ubiegły rok obrotowy,
2) Udzielenie absolutorium członkom Zarządu i Rady Nadzorczej z wykonania przez nich obowiązków,
3) Podział zysku lub określenie sposobu pokrycia strat,
4) Postanowienia dotyczące roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawiązaniu Spółki lub
sprawowaniu zarządu albo nadzoru,
5) Zmiana statutu Spółki,
6) Zbycie i wydzierżawienie przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienie na nich
ograniczonego prawa rzeczowego,
7) Emisja obligacji zamiennych lub z prawem pierwszeństwa lub emisja warrantów subskrypcyjnych,
8) Nabycie własnych akcji w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 2 k.s.h oraz upoważnienie do ich
nabywania w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 8 k.s.h.,
9) Połączenie, podział, przekształcenie, rozwiązanie i likwidacja Spółki,
10) Powoływanie i odwoływanie członków Rady Nadzorczej oraz ustalanie ich wynagrodzenia zgodnie
z obowiązującą w spółce polityką wynagrodzeń i przy zastrzeżeniu obowiązujących w tym zakresie
właściwych przepisów o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do
zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych.
11) Zatwierdzanie regulaminu Rady Nadzorczej,
12) Podejmowanie innych decyzji o których mowa w przepisach prawa,
13) Przyjmowanie, w drodze uchwały podejmowanej nie rzadziej niż raz na cztery lata, polityki wynagrodzeń
członków Zarządu i Rady Nadzorczej, o której mowa we właściwych przepisach o ofercie publicznej
i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz
o spółkach publicznych.
Uchwały Walnego Zgromadzenia są podejmowane bezwzględną większością głosów, bez względu na liczbę
reprezentowanych na nim akcji, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.
Zarząd Spółki ustala miejsce i termin Walnego Zgromadzenia tak, aby umożliwić udział w obradach jak
największej liczbie akcjonariuszy. Harmonogram prac przy organizacji Walnych Zgromadzeń planowany jest
w taki sposób, aby należycie wywiązywać się z obowiązków wobec akcjonariuszy i umożliwić im realizację ich
praw.
Akcjonariusze Spółki swoje uprawnienia wykonują w sposób i w granicach wyznaczonych przez przepisy
powszechnie obowiązujące, Statut Spółki oraz Regulamin Walnego Zgromadzenia.
Akcjonariusz będący osobą fizyczną może uczestniczyć w Walnym Zgromadzeniu oraz wykonywać prawo głosu
osobiście lub przez pełnomocnika. Pełnomocnictwo powinno określać, z ilu akcji pełnomocnik wykonuje prawo
głosu.
Akcjonariusz będący osobą prawną lub jednostką organizacyjną niemającą osobowości prawnej, może
uczestniczyć w Walnym Zgromadzeniu przez osobę uprawnioną do składania oświadczeń woli w jego imieniu lub
przez pełnomocnika. Przy wykazywaniu prawa do reprezentowania na Walnym Zgromadzeniu osoby prawnej lub
jednostki organizacyjnej nie posiadającej osobowości prawnej powinien zostać okazany odpis z właściwego
rejestru, w oryginale lub kopii potwierdzonej notarialnie, lub przez radcę prawnego lub adwokata według
aktualnego stanu.
Pełnomocnictwo powinno być udzielone na piśmie lub w postaci elektronicznej. Jeżeli autentyczność lub ważność
dokumentu potwierdzającego upoważnienie do występowania na Walnym Zgromadzeniu budzi wątpliwości
Zarządu Spółki (przy sporządzaniu listy akcjonariuszy bądź projektu listy obecności) lub Przewodniczącego
Walnego Zgromadzenia, mogą oni zarządzić jego sprawdzenie pod tym kątem.
Wyżej wskazane zasady są obowiązujące zarówno na dzień 31 grudnia 2023 r. jak i na dzień sporządzenia
niniejszego oświadczenia.
19
k) Skład osobowy i zmiany, które w nim zaszły w ciągu ostatniego roku obrotowego oraz opis
działania organów zarządzających i nadzorujących oraz ich komitetów
Stan na dzień 31.12.2023 r.:
Zarząd:
Skład osobowy na dzień 31.12.2023 roku:
Krzysztof Maraszek
- Prezes Zarządu
Zbigniew Lewiński
- Wiceprezes Zarządu
Robert Maraszek
- Wiceprezes Zarządu
Marcin Stefaniak
- Wiceprezes Zarządu
Opis działania organu:
Zasady powoływania i odwoływania członków Zarządu oraz uprawnienia Zarządu zostały opisane w pkt. h)
niniejszego Oświadczenia.
Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje ją na zewnątrz - wykonuje wszelkie uprawnienia w zakresie
zarządzania Spółką, z wyjątkiem uprawnień zastrzeżonych dla pozostałych organów przez przepisy prawa, Statut
Spółki lub inne regulacje obowiązujące w Spółce.
Uchwały Zarządu zapadają większością głosów, a przy równości głosów decyduje głos Prezesa Zarządu. Do
ważności uchwał Zarządu wymagane jest zawiadomienie o posiedzeniu wszystkich członków Zarządu oraz
obecność na posiedzeniu co najmniej 3/4 jego członków.
Zarząd może bez zgody Walnego Zgromadzenia oraz bez zgody Rady Nadzorczej – w przypadku drugiego
z wymienionych organów, z tym zastrzeżeniem, że zgodnie ze Statutem Spółki Rada Nadzorcza musi wyrazić
zgodę na dokonywanie przez Zarząd czynności polegających na nabyciu, zbyciu lub obciążeniu nieruchomości,
prawa użytkowania wieczystego gruntu, których wartość przekracza 40.000.000,00 zł, lub których obciążenie
przekracza wartość 40.000.000,00 zł - dokonywać czynności polegających na nabywaniu przez Spółkę, zbywaniu
przez nią i obciążaniu ograniczonymi prawami rzeczowymi nieruchomości Spółki bądź przysługującego jej prawa
użytkowania wieczystego gruntu.
Nadto, Rada Nadzorcza musi wyrazić aprobatę na zawarcie przez Zarząd Spółki istotnej umowy z akcjonariuszem
posiadającym co najmniej 5% (pięć procent) ogólnej liczby głosów w spółce lub podmiotem powiązanym.
Powyższemu obowiązkowi nie podlegają transakcje typowe i zawierane na warunkach rynkowych w ramach
prowadzonej działalności operacyjnej przez Spółkę z podmiotami wchodzącymi w skład Grupy Kapitałowej Spółki.
Szczegółowy tryb działania Zarządu określa regulamin Zarządu dostępny na stronie internetowej Spółki.
Wyżej wskazane zasady są obowiązujące zarówno na dzień 31 grudnia 2023 r. jak i na dzień sporządzenia
niniejszego oświadczenia.
Rada Nadzorcza:
Skład osobowy w na dzień 31.12.2023 roku:
Jerzy Glanc
- Przewodniczący Rady Nadzorczej
Krzysztof Gąsak
- Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej
Łukasz Maraszek
- Sekretarz Rady Nadzorczej
Beata Krzyżagórska–Żurek
- Członek Niezależny Rady Nadzorczej
Mariusz Linda
- Członek Niezależny Rady Nadzorczej
Szymon Lewiński
- Członek Rady Nadzorczej
Wojciech Stefaniak
- Członek Rady Nadzorczej
Opis działania Rady Nadzorczej:
Rada Nadzorcza liczy od pięciu do siedmiu członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie na wspólną kadencję
trwającą 3 lata. Mandat członka Rady Nadzorczej wygasa najpóźniej z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia
zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka Rady
Nadzorczej. Ponadto mandat wygasa wskutek śmierci bądź rezygnacji członka Rady.
Zgodnie z paragrafem 10 punkt 2 Statutu Spółki, w razie ustania członkostwa w Radzie Nadzorczej na skutek
rezygnacji lub z przyczyn losowych, Rada Nadzorcza może dokooptować nowego Członka Rady, który swoje
czynności będzie sprawował do czasu dokonania wyboru przez najbliższe Walne Zgromadzenie.
Rada Nadzorcza podejmuje uchwały bezwzględną większością głosów. W przypadku równości głosów decyduje
głos Przewodniczącego.
Rada Nadzorcza podejmuje uchwały, jeżeli na posiedzeniu jest obecna co najmniej połowa jej członków, a wszyscy
jej członkowie zostali zaproszeni.
Rada Nadzorcza jest zwoływana w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz w każdym kwartale roku obrotowego.
20
Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością Spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności zgodnie
ze Statutem Spółki, kodeksem spółek handlowych i innymi aktami prawnymi. Stały nadzór na działalnością Spółki
polega na wykonywaniu nadzoru właścicielskiego a w szczególności w ramach realizacji tych obowiązków Rada
Nadzorcza:
a) dokonuje oceny sprawozdań finansowych, sprawozdania Zarządu z działalności Spółki, w zakresie ich
zgodności z księgami i dokumentami, jak i ze stanem faktycznym, oraz wniosków Zarządu w sprawie
podziału zysku albo sposobu pokrycia straty oraz składa Walnemu Zgromadzeniu coroczne pisemne
sprawozdanie z wyników tej oceny,
b) zatwierdza regulamin Zarządu Spółki,
c) zawiera umowy z członkami Zarządu Spółki, ustala wynagrodzenie Prezesa i Członków Zarządu zgodnie
z obowiązującą w spółce polityką wynagrodzeń i przy zastrzeżeniu obowiązujących w tym zakresie
właściwych przepisów o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do
zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, a także wykonuje względem Członków
Zarządu spółki inne uprawnienia wynikające ze stosunku pracy lub wynikające z przepisów prawa i leżące
w kompetencji Rady Nadzorczej,
d) zawiesza z ważnych powodów w czynnościach poszczególnych lub wszystkich członków Zarządu, jak
również deleguje Członków Rady do czasowego wykonywania czynności Członków Zarządu nie mogących
sprawować swych czynności,
e) wyraża zgodę na wypłatę akcjonariuszom zaliczek na poczet przewidywanej dywidendy,
f) wyraża zgodę na dokonywanie przez Zarząd czynności polegających na nabyciu, zbyciu lub obciążeniu
nieruchomości, prawa użytkowania wieczystego gruntu, których wartość przekracza 40.000.000,00zł
(czterdzieści milionów złotych), lub których obciążenie przekracza wartość 40.000.000,00zł (czterdzieści
milionów złotych),
g) raz w roku sporządza i przedstawia Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu zwięzłą ocenę sytuacji spółki,
z uwzględnieniem oceny systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, compliance oraz funkcji
audytu wewnętrznego (o ile został wydzielony) albo oceną konieczności wydzielenia organizacyjnego
funkcji audytu,
h) raz w roku dokonuje i przedstawia Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu ocenę swojej pracy i
sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej zgodnie z zakresem wynikającym z aktualnie
obowiązujących przepisów prawa oraz Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW, a także ocenę
sposobu sporządzania lub przekazywania Radzie Nadzorczej przez Zarząd informacji, dokumentów,
sprawozdań lub wyjaśnień zażądanych w trybie określonym w § 10 ust. 8 Statutu,
i) raz w roku dokonuje i przedstawia Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu ocenę sposobu wypełniania
przez Spółkę obowiązków informacyjnych dotyczących stosowania zasad ładu korporacyjnego
określonych w Regulaminie Giełdy oraz przepisach dotyczących informacji bieżących i okresowych
przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz informację o ocenie racjonalności
prowadzenia przez Spółkę polityki sponsoringowej, charytatywnej lub innej o zbliżonym charakterze albo
informację o braku prowadzenia przez Spółkę takiej polityki,
j) raz w roku rozpatruje i opiniuje sprawy mające być przedmiotem uchwał Walnego Zgromadzenia,
k) uchwala Regulamin Komitetu Audytu,
l) sporządza corocznie sprawozdanie o wynagrodzeniach przedstawiające kompleksowy przegląd
wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych
członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym członkom Zarządu i Rady Nadzorczej
w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z przyjętą w Spółce polityką wynagrodzeń członków Zarządu i Rady
Nadzorczej,
m) uszczegóławia, na podstawie upoważnienia i w granicach określonych uprzednio przez Walne
Zgromadzenie, elementy przyjętej w spółce polityki wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej,
dozwolone przez właściwe przepisy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów
finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych,
n) wykonuje inne kompetencje przewidziane przez obowiązujące przepisy prawa, w tym przepisy Kodeksu
spółek handlowych, inne ustawy oraz przez regulacje wewnętrzne Spółki.
o) przyjmuje politykę różnorodności Spółki wobec Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
W kompetencjach Rady Nadzorczej jest także wyrażanie aprobaty na zawarcie przez Zarząd Spółki istotnej umowy
z akcjonariuszem posiadającym co najmniej 5% (pięć procent) ogólnej liczby głosów w spółce lub podmiotem
powiązanym. Powyższemu obowiązkowi nie podlegają transakcje typowe i zawierane na warunkach rynkowych w
ramach prowadzonej działalności operacyjnej przez Spółkę z podmiotami wchodzącymi w skład Grupy Kapitałowej
Spółki.
Przynajmniej dwóch członków Rady Nadzorczej musi spełniać wymóg niezależności od Spółki i podmiotów z nią
powiązanych.
Rada Nadzorcza wybiera biegłego rewidenta przeprowadzającego badanie sprawozdania finansowego Spółki.
Szczegółowy tryb działania Rady Nadzorczej określa regulamin Rady Nadzorczej dostępny na stronie internetowej
Spółki.
Wyżej wskazane zasady są obowiązujące zarówno na dzień 31 grudnia 2023 r. jak i na dzień sporządzenia
niniejszego oświadczenia.
21
Komitet Audytu
Skład osobowy w na dzień 31.12.2023 roku:
Beata Krzyżagórska–Żurek
- Przewodniczący Komitetu Audytu, Członek Niezależny
Jerzy Glanc
- Członek Komitetu Audytu
Mariusz Linda
- Członek Niezależny Komitetu Audytu
Poszczególni powyżej powołani Członkowie Komitetu Audytu spełniają kryteria przewidziane Ustawą z dnia
11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz.U.2023.1015 tj. ze
zmianami).
Członkiem Komitetu Audytu posiadającym wiedzę i umiejętności w dziedzinie rachunkowości lub badania
sprawozdań finansowych w roku 2023 był Pan Mariusz Linda.
Pan Mariusz Linda spełnia ustawowe kryteria niezależności oraz posiada wiedzę i umiejętności w zakresie
rachunkowości i badań sprawozdań finansowych (ukończył Politechnikę Gdańską Wydział: Zarządzania i Ekonomii
Katedry Finansów, piastował stanowisko Dyrektora Finansowego w kilku spółkach handlowych oraz Zastępcy
Dyrektora ds. klienta korporacyjnego w banku PKO BP SA, ukończył wiele szkoleń, w tym zdobył certyfikat
specjalisty ds. rachunkowości wydany przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce w 2016 r.).
Zgodnie z §2 ust. 4 Regulaminu Komitetu Audytu, warunek w zakresie posiadania przez członków Komitetu
Audytu wiedzy i umiejętności z zakresu branży, w której działa Spółka uznaje się za spełniony, gdy przynajmniej
jeden członek Komitetu Audytu posiada tytuł zawodowy inżyniera z zakresu branży, w której działa Spółka albo
przez okres co najmniej pięciu lat pełnił funkcję członka Zarządu lub przez okres co najmniej ośmiu lat był
członkiem organu nadzoru spółek działających w tej branży. Treść przedmiotowego postanowienia Regulaminu
Komitetu Audytu koresponduje z art. 129 ust. 5 Ustawy i biegłych rewidentach.
Z racji posiadanego wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego, a także piastowanych dotychczas funkcji
wszyscy członkowie Komitetu Audytu, spełniają powyżej opisane warunki. Nadto, Pan Jerzy Glanc od trzynastu
lat piastuje funkcję członka Rady Nadzorczej spółki INPRO SA.
Pani Beata Krzyżagórska-Żurek spełnia ustawowe kryteria niezależności.
Regulamin Komitetu Audytu jest dostępny na stronie www.inpro.com.pl w zakładce relacje inwestorskie.
Opis działania Komitetu Audytu
Komitet Audytu jest stałym komitetem Rady Nadzorczej Spółki i pełni funkcje konsultacyjno - doradcze dla Rady
Nadzorczej Spółki. Komitet Audytu działa w szczególności w oparciu o: Ustawę z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych
rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) nr 537/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie szczegółowych wymogów dotyczących ustawowych badań
sprawozdań finansowych jednostek interesu publicznego, uchylające decyzję Komisji 2005/909/WE, Dobre
Praktyki Spółek Notowanych na GPW oraz Regulamin Komitetu Audytu. W skład Komitetu Audytu wchodzi
przynajmniej 3 członków.
Pracami Komitetu Audytu kieruje jego Przewodniczący.
Odnośnie zasad funkcjonowania Komitetu Audytu w Regulaminie postanowiono, iż posiedzenia Komitetu Audytu
odbywają się nie rzadziej niż raz na pół roku, w terminach ustalonych przez Przewodniczącego Komitetu Audytu.
Dodatkowe posiedzenia Komitetu mogą być zwoływane przez jego Przewodniczącego z inicjatywy członka
Komitetu Audytu lub innego członka Rady Nadzorczej, a także na wniosek Zarządu oraz wewnętrznego lub
zewnętrznego audytora.
Do zadań Komitetu Audytu należy w szczególności:
a) monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce i jej Grupie Kapitałowej,
b) monitorowanie skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz
audytu wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej,
c) monitorowanie wykonywania czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę
audytorską badania,
d) monitorowanie relacji Spółki z podmiotami powiązanymi,
e) właściwa współpraca z biegłymi rewidentami,
f) przedkładanie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej
Spółki,
g) monitorowanie niezależności i obiektywizmu biegłego rewidenta i podmiotu uprawnionego do badania
sprawozdań finansowych;
h) kontrolowanie charakteru i zakresu ewentualnych innych usług zlecanych wybranemu biegłemu
rewidentowi.
W roku 2023 Komitet Audytu odbył łącznie 2 posiedzenia.
Zgodnie z Ustawą o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego nr 537/2014 w sprawie szczegółowych wymogów dotyczących
ustawowych badań sprawozdań finansowych jednostek interesu publicznego, Komitet Audytu przyjął Politykę
22
i procedurę INPRO SA w zakresie wyboru podmiotu uprawnionego do badania ustawowego sprawozdań
finansowych oraz Politykę w zakresie świadczenia dodatkowych usług przez firmę audytorską, podmiot powiązany
z firmą audytorską lub członka jego sieci. Zgodnie z postanowieniami powyższych dokumentów, wyboru podmiotu
uprawnionego do badania sprawozdań finansowych dokonuje Rada Nadzorcza, działając na podstawie
rekomendacji Komitetu Audytu. Polityka określa kryteria wyboru audytora oraz przebieg procesu, za który
odpowiada Dyrektor Finansowy.
Opracowana polityka wyboru podmiotu uprawnionego do badania ustawowego sprawozdań finansowych opiera
się na następujących głównych założeniach:
a) cena zaproponowana przez podmiot uprawniony do badania;
b) możliwości zapewnienia świadczenia pełnego zakresu usług określonych przez INPRO SA (badanie
sprawozdań jednostkowych, badania sprawozdań skonsolidowanych, przeglądy etc.);
c) dotychczasowe doświadczenie podmiotu w badaniu sprawozdań jednostek o podobnym do Grupy
Kapitałowej INPRO profilu działalności;
d) dotychczasowe doświadczenie podmiotu w badaniu sprawozdań jednostek zainteresowania publicznego;
e) kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób bezpośrednio zaangażowanych w prowadzeniu w Grupie
INPRO badania;
f) ilość osób dostępnych do prowadzenia badania w spółkach Grupy INPRO;
g) dostępność wykwalifikowanych specjalistów z zakresu zagadnień o specyficznych w sprawozdaniach
finansowych, takich jak analiza zagadnień podatkowych, projektów partnerstwa publiczno-prywatnego;
h) zapewnienie przeprowadzenia badania zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rewizji Finansowej
i Usług Atestacyjnych oraz przestrzegania Międzynarodowego Standardu Kontroli Jakości 1;
i) możliwość przeprowadzenia badania w terminach określonych przez INPRO SA;
j) reputację podmiotu uprawnionego do badania na rynkach finansowych;
k) potwierdzenie niezależności podmiotu uprawnionego do badania już na etapie procedury wyboru;
potwierdzenie to powinno dotyczyć zarówno INPRO SA jak i Grupy Kapitałowej INPRO.
Wdrożona w Spółce INPRO SA polityka w zakresie świadczenia dodatkowych usług przez firmę audytorską,
podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci opiera się na założeniu, iż Biegły rewident lub firma
audytorska przeprowadzający ustawowe badania Spółki INPRO SA i Grupy Kapitałowej INPRO lub podmiot
powiązany z firmą audytorską ani żaden z członków jego sieci, do której należy biegły rewident lub firma
audytorska, nie świadczą bezpośrednio ani pośrednio na rzecz Spółki i jednostek powiązanych żadnych
zabronionych usług niebędących badaniem sprawozdań finansowych ani czynności rewizji finansowej. Usługami
zabronionymi nie są usługi wskazane w art. 136 ust 2 Ustawy. Świadczenie usług, o których mowa powyżej
możliwe jest jedynie w zakresie niezwiązanym z polityką podatkową Spółki INPRO SA, po przeprowadzeniu przez
Komitet Audytu ocen zagrożeń i zabezpieczeń niezależności i wyrażeniu zgody przez Komitet Audytu.
W stosownych przypadkach Komitet audytu wydaje wytyczne dotyczące usług.
Wszelkie usługi świadczone przez firmę audytorską lub podmioty powiązane wymagają wcześniejszej oceny
zagrożeń i zabezpieczeń niezależności i wyrażenia zgody przez Komitet Audytu.
Firma audytorska MOORE Polska Audyt Sp. z o.o. (wcześniej działająca pod nazwą: MOORE REWIT
Audyt Sp. z o.o. oraz REWIT Księgowi i Biegli Rewidenci Sp. z o.o.) oraz inne spółki z nią powiązane, nie
wykonywała w 2023 roku innych usług poza badaniem i przeglądem sprawozdań finansowych (w tym w zakresie
oceny rocznego sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej oraz w zakresie badania zgodności
sprawozdania finansowego zgodnie z wymogami ESEF).
Spółka korzystała już z usług Moore Polska Audyt Sp. z o.o. w zakresie badania i przeglądu sprawozdań
finansowych w okresie za lata 2019, 2020, 2021 i 2022.
Wybór firmy audytorskiej w 2021 roku (badanie za lata 2021-2023) oraz w roku 2023 (badanie za lata 2024-
2025) przeprowadzony był odpowiednim procesem, zgodnie z procedurą przyjętą przez Komitet Audytu.
l) Opis polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących, zarządzających
i nadzorujących emitenta.
Spółka INPRO SA z siedzibą w Gdańsku działając w oparciu o zasadę numer 2.1 in fine dokumentu „Dobre Praktyki
Spółek Notowanych GPW 2021” informuje, że nie posiada i nie stosuje polityki różnorodności
w odniesieniu do władz Spółki: Zarządu oraz Rady Nadzorczej wymaganej przez powyżej opisaną zasadę. Spółka
wyjaśnia, że zasada przewidująca posiadanie przez spółkę polityki różnorodności
w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów, w szczególności w zakresie określenia jej
warunków takich jak: płeć, kierunek wykształcenia, wiek, doświadczenie zawodowe,
a także celów stosowanej polityki różnorodności, choć nie jest obecnie stosowana, to wszelkie decyzje
personalne, dotyczące każdego szczebla zatrudnienia w Spółce, podejmowane są na podstawie indywidualnych
kwalifikacji i umiejętności poszczególnych osób, z poszanowaniem równych szans każdej z osób bez względu na
jej płeć lub wiek. Nadto, obowiązujące regulacje związane z wyborem członów władz spółki, powoływanych zawsze
przez organy kolegialne, to jest: (i) w wypadku członków zarządu wybór dokonywany jest przez Radę Nadzorczą,
zaś (ii) w wypadku członków Rady Nadzorczej wyboru dokonuje Walne Zgromadzenie, w ocenie Spółki stanowią
regulację określającą prawidłową i niezależną ocenę kandydatów przy zastosowaniu obiektywnych
merytorycznych kryteriów bez względu na płeć lub wiek kandydata. Aktualny skład organów spółki zapewnia
potrzebne spółce zróżnicowanie w obszarach takich jak wiek, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza.
Także dobór i zatrudnianie kadry menadżerskiej dokonywane jest przez Zarząd na podstawie powyżej określonych
merytorycznych zasad wyboru opartych o kwalifikacje i kompetencje danej osoby. Wybór osobowego składu Rady
Nadzorczej spółki przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy w dniu 25.06.2020 r. stanowił przejaw dążenia do
zapewnienia zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w strukturach zarządczych i nadzorczych INPRO SA.
23
8. Skonsolidowane sprawozdanie finansowe oraz zasady jego sporządzania
Zasady sporządzania sprawozdania finansowego
Zarówno skonsolidowane sprawozdanie finansowe jak i jednostkowe sprawozdanie finansowe zostały sporządzone
przy założeniu kontynuowania działalności gospodarczej przez spółki z Grupy w dającej się przewidzieć
przyszłości. Na dzień zatwierdzenia niniejszego sprawozdania finansowego nie stwierdza się okoliczności
wskazujących na zagrożenie kontynuowania działalności przez spółki z Grupy.
Roczne skonsolidowane sprawozdanie finansowe zostało sporządzone zgodnie z Międzynarodowymi Standardami
Sprawozdawczości Finansowej („MSSF”) zatwierdzonymi przez Unię Europejską.
Jednostka Dominująca sporządza sprawozdanie finansowe zgodnie z Międzynarodowymi Standardami
Sprawozdawczości Finansowej („MSSF”) zatwierdzonymi przez Unię Europejską, natomiast pozostałe jednostki
Grupy prowadzą księgi rachunkowe zgodnie z zasadami i praktykami powszechnie stosowanymi przez polskie
przedsiębiorstwa - zgodnie z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, rozporządzeniem Ministra
Finansów z dnia 25 września 2009 r. w sprawie szczegółowych zasad sporządzania przez jednostki inne niż banki,
zakłady ubezpieczeń i zakłady reasekuracji skonsolidowanych sprawozdań finansowych grup kapitałowych oraz
z Kodeksem Spółek Handlowych.
Spółki objęte konsolidacją
Za okres od 01.01.2023 r. do 31.12.2023 r., ze spółką INPRO SA, konsolidacją objęte zostały, w sposób
bezpośredni, następujące spółki:
1) inBet Sp. z o.o.
- metodą pełną konsolidacji,
2) Dom Zdrojowy Sp. z o.o.
- metodą pełną konsolidacji,
3) DOMESTA Sp. z o.o.
- metodą pełną konsolidacji,
4) Hotel Mikołajki Sp. z o.o.
- metodą pełną konsolidacji,
5) Przedsiębiorstwo Instalacyjne ISA Sp. z o.o.
- metodą pełną konsolidacji,
6) SML Sp. z o.o.
- metodą pełną konsolidacji.
Sprawozdanie z całkowitych dochodów Grupy
Grupa Kapitałowa INPRO za rok 2023 uzyskała przychód ze sprzedaży w wysokości około 308,6 mln zł, co stanowi
o 14 % mniej niż w ubiegłym roku. Rentowności netto wyniosła niecałe 14 %, w odniesieniu do 18 % rok
wcześniej. Zysk netto za 2023 rok spadł w odniesieniu do 2022 roku o 33 % do poziomu 42,9 mln zł. Wyniki
finansowe Grupy za 2023 r. są niższe od wyników roku ubiegłego min. z uwagi na ilość i na rodzaj zakończonych
w roku obrotowym przedsięwzięć - liczba wydanych lokali jest niższa o 19%. Spadkowi przychodów z działalności
deweloperskiej towarzyszył spadek przychodów z produkcji prefabrykatów (spadek cen oraz popytu
zagranicznego). Segment wynajmu nieruchomości własnych pod działalność hotelarską zanotował niewielki
wzrost przychodów.
Łączny poziom kosztów sprzedaży i zarządu wzrósł pomimo inflacji tylko o 3 % - z uwagi na działania Zarządu
mające na celu ograniczenie tej grupy kosztów. Na poziomie działalności finansowej zwraca uwagę spadek
poziomu kosztów finansowych o 28 %.
Skonsolidowane sprawozdanie z sytuacji finansowej
W prezentowanym okresie udział aktywów trwałych i obrotowych w sumie bilansowej zmienił się nieznacznie,
wzrósł łączny poziom środków pieniężnych zarówno na rachunkach spółek jak i na rachunkach powierniczych oraz
wzrosły zapasy. W grupie aktywów trwałych nastąpił wzrost pozycji nieruchomości inwestycyjne – DOMESTA Sp.
z o.o. oddała do użytkowania swój drugi budynek biurowy (wynajem podmiotom trzecim).
W strukturze pasywów udział kapitałów własnych w sumie bilansowej nie uległ zmianie w odniesieniu do roku
ubiegłego. Zaś wskaźnik udziału kapitału stałego w sumie bilansowej spadł z 78% do 75%. W grupie zobowiązań
znaczący spadek odnotowano w pozycji rezerwa z tytułu odroczonego podatku dochodowego. Zawiązano niższą
niż w ubiegłym roku rezerwę z tytułu podatku do zapłacenia w 2024 r. od wyniku na sprzedaży lokali wydanych
w 2023 r. na podstawie protokołu zdawczo – odbiorczego. Wzrósł poziom zobowiązań z tytułu kredytów, pożyczek
i obligacji (o 6%) oraz poziom zobowiązań handlowych krótkoterminowych (17%) – wyższa sprzedaż mieszkań
(w rozumieniu zawartych umów deweloperskich) skutkowała wyższym poziomem zaliczek wpłaconych na poczet
zakupu lokali.
Najbardziej istotną pozycją aktywów krótkoterminowych są zapasy (grunty wraz z nakładami na budowę na
realizowanych projektach), a dla zobowiązań krótkoterminowych są to zobowiązania z tytułu dostaw i usług oraz
pozostałe zobowiązania (wpłacone zaliczki na poczet zakupu lokali).
Poniżej zaprezentowano kluczowe wskaźniki charakteryzujące sytuację finansową i majątkową Grupy Kapitałowej
INPRO SA w latach 2023 i 2022.
24
Tabela 5. Wskaźniki charakteryzujące sytuację finansową Grupy Kapitałowej INPRO SA za lata 2023,
2022
Wskaźnik
Sposób wyliczenia
2023
2022
Rentowność netto
Wynik netto * 100% / Przychody ze sprzedaży
14%
18%
Rentowność sprzedaży
Wynik brutto na sprzedaży * 100% / Przychody ze sprzedaży
34%
37%
Rentowność netto majątku (ROA)
Wynik netto * 100% / Aktywa ogółem
5%
9%
Rentowność kapitałów własnych
(ROE)
Wynik netto * 100% / Kapitały własne
9%
14%
Płynność bieżąca
Aktywa obrotowe / Zobowiązania krótkoterminowe
3,18
3,62
Wysoka płynność
(Aktywa obrotowe – Zapasy) / Zobowiązania krótkoterminowe
0,49
0,51
Obrotowość należności handlowych
w dniach
Stan końcowy należności handlowych * 360 / Przychody ze
sprzedaży
21
11
Obrotowość zobowiązań
handlowych w dniach
Stan końcowy zobowiązań handlowych * 360 / Koszt własny
sprzedaży
57
68
Obrotowość zapasów w dniach
Stan końcowy zapasów * 360 / Koszt własny sprzedaży
948
811
Struktura aktywów
Aktywa trwałe * 100% / Aktywa obrotowe
25%
27%
Struktura finansowania majątku
Kapitały własne * 100% / Aktywa ogółem
62%
62%
Trwałość struktury finansowania
(Kapitały własne + Zobowiązania długoterminowe) / Aktywa
ogółem
75%
78%
Wskaźnik zadłużenia netto
(Zadłużenie finansowe – środki pieniężne i ich ekwiwalenty –
bez środków na MRP) / Kapitały własne
23%
21%
Opisana powyżej sytuacja finansowa Grupy potwierdza się w analizie wskaźnikowej. Jak wynika
z przedstawionych danych w roku 2023, w porównaniu do roku 2022, obniżyły się wskaźniki rentowności.
Wydłużyły się wskaźniki obrotowości należności i zapasów, a spadł wskaźnik obrotowości zobowiązań. Wskaźniki
struktury finansowania są zbliżone do roku ubiegłego. Płynność bieżąca i szybka jest na bezpiecznym poziomie.
Wskaźnik zadłużenia netto uwzględniający środki na rachunkach powierniczych wyniósł 17%.
9. Jednostkowe sprawozdanie finansowe
Sprawozdanie z całkowitych dochodów
Spółka INPRO SA za rok 2023 uzyskała przychód ze sprzedaży w wysokości około 150,5 mln zł, co stanowi o 22%
mniej niż w ubiegłym roku, przy jednoczesnym spadku poziomu rentowności netto (z 23% do 16%). Niższy
poziom przychodów wynika głównie z przesunięcia terminu zakończenia projektów RYTM oraz Apartamenty w
Mikołajkach na rok 2024 (z uwagi na problemy z podwykonawcami).
Łączny poziom kosztów sprzedaży i zarządu spadł o około 5%. Ten dość niski poziom kosztów ogólnych w 2023 r.
to zasługa polityki Spółki ograniczania kosztów nie związanych bezpośrednio z produkcją.
Przychody finansowe spadły o 22 % - efekt tego, iż w 2022 r. w pozycji tej zaksięgowany był częściowy zwrot dla
INPRO SA dopłat do kapitału od spółki Dom Zdrojowy, co w roku sprawozdawczym nie miało miejsca. Spadł także
poziom kosztów finansowych (o 19 %).
Sprawozdanie z sytuacji finansowej
W prezentowanym okresie poziom aktywów trwałych i obrotowych w sumie bilansowej pozostał na praktycznie
niezmienionym poziomie. Spadł poziom środków pieniężnych i na rachunkach powierniczych, wzrosły zapasy.
Najwyższą zmianę zanotowano w pozycji należności z tytułu dostaw i usług – wzrost o 60% (zaliczki na zakup
gruntu oraz dla innych dostawców).
Natomiast w strukturze pasywów, w stosunku do roku 2022, zmniejszył się udział kapitałów własnych w sumie
bilansowej ( spadek z 72% do 70%). Wskaźnik udziału kapitału stałego w sumie bilansowej spadł z 84% do 77%.
W grupie zobowiązań spadek odnotowano w pozycji rezerwa z tytułu odroczonego podatku dochodowego – w
związku z przesunięciem terminu zakończenia części inwestycji na rok 2024, nie zawiązano rezerwy z tytułu
podatku do zapłacenia w 2024 r. od wyniku na sprzedaży lokali wydanych w 2023 r. na podstawie protokołu
zdawczo – odbiorczego.
W analizowanym okresie wzrosło zadłużenie z tytułu kredytów i pożyczek (głównie z uwagi na finansowanie
kosztów budowy nowych przedsięwzięć deweloperskich). Wzrósł także poziom krótkoterminowych zobowiązań
handlowych i pozostałych (większa liczba realizowanych projektów, wyższy poziom wpłaconych zaliczek na poczet
zakupu lokali).
Najbardziej istotną pozycją aktywów krótkoterminowych są zapasy (grunty wraz z nakładami na budowę na
realizowanych projektach), a dla zobowiązań krótkoterminowych są to zobowiązania z tytułu dostaw i usług oraz
pozostałe zobowiązania (wpłacone zaliczki na poczet zakupu lokali).
Poniżej zaprezentowano kluczowe wskaźniki charakteryzujące sytuację finansową i majątkową INPRO SA w latach
2023 i 2022.
25
Tabela 6. Wskaźniki charakteryzujące sytuację finansową INPRO SA za lata 2023, 2022
Wskaźnik
Sposób wyliczenia
2023
2022
Rentowność netto
Wynik netto * 100% / Przychody ze sprzedaży
16%
23%
Rentowność sprzedaży
Wynik brutto na sprzedaży * 100% / Przychody ze sprzedaży
26%
33%
Rentowność netto majątku
(ROA)
Wynik netto * 100% / Aktywa ogółem
4%
8%
Rentowność kapitałów własnych
(ROE)
Wynik netto * 100% / Kapitały własne
6%
11%
Płynność bieżąca
Aktywa obrotowe / Zobowiązania krótkoterminowe
3,58
4,86
Wysoka płynność
(Aktywa obrotowe – Zapasy) / Zobowiązania krótkoterminowe
0,41
0,57
Obrotowość należności
handlowych w dniach
Stan końcowy należności handlowych * 360 / Przychody ze
sprzedaży
33
11
Obrotowość zobowiązań
handlowych w dniach
Stan końcowy zobowiązań handlowych * 360 / Koszt własny
sprzedaży
71
63
Obrotowość zapasów w dniach
Stan końcowy zapasów * 360 / Koszt własny sprzedaży
1321
1030
Struktura aktywów
Aktywa trwałe * 100% / Aktywa obrotowe
24%
26%
Struktura finansowania majątku
Kapitały własne * 100% / Aktywa ogółem
70%
72%
Trwałość struktury finansowania
(Kapitały własne + Zobowiązania długoterminowe) / Aktywa ogółem
77%
84%
Wskaźnik zadłużenia netto
(Zadłużenie finansowe – środki pieniężne i ich ekwiwalenty - bez
środków na MRP) / Kapitały własne
16%
11%
Jak wynika z przedstawionych danych w roku 2023, w porównaniu do roku 2022, wydłużyły się wszystkie
wskaźniki obrotowości. Wskaźniki struktury finansowania są odrobinę niższe. Płynność bieżąca i szybka jest na
bezpiecznym poziomie. Wszystkie wskaźniki rentowności spadły. Wskaźnik zadłużenia netto uwzględniający
środki na rachunkach powierniczych wynosi 11%.
10. Zdarzenia mające znaczący wpływ na działalność oraz wyniki finansowe
Istotne czynniki mające wpływ na wyniki finansowe w 2023 r.:
• Grupa sprzedała łącznie 863 mieszkań i domów netto (w rozumieniu zawartych umów przedwstępnych
sprzedaży netto tj. po uwzględnieniu rezygnacji z: umów rezerwacyjnych, przedwstępnych umów
sprzedaży dotyczących zakończonych inwestycji, umów z innymi podmiotami niż klienci będący osobami
fizycznymi oraz umów dotyczących lokali usługowych / użytkowych), w tym INPRO SA - 540 lokali. Jest
to zdecydowanie lepszy wynik niż w roku poprzednim (2022 rok: Grupa 420 sztuk – wzrost o 105 %,
INPRO SA 239 sztuk – wzrost o 126 %). Wartość sprzedanych przez Grupę mieszkań w analizowanym
okresie wyniosła około 479 mln zł brutto i była wyższa o 96 % od wartości uzyskanej w roku 2022.
• w związku ze specyficznym charakterem cyklu deweloperskiego, przychody z działalności księgowane są
po okresie około 2 - 3 lat od daty rozpoczęcia projektu deweloperskiego, po uzyskaniu pozwolenia na
użytkowanie i wydaniu lokali kupującym. W ciągu całego roku 2023 INPRO SA oddała do użytkowania
następujące projekty: 1 budynek wielorodzinny na osiedlu Optima VI (32 lokale), 2 budynki na osiedlu
Koncept II (88 lokali). Natomiast DOMESTA Sp. z o.o. zakończyła prace przy osiedlu Leszczynowy Park
budynek 2 (50 lokali), osiedlu #Na Swoim budynek 1 (72 lokale), a także osiedlu Urzeka budynki 1 i 2
(105 lokali) oraz budynku A biurowca Matarnia Office Park. Łącznie zakończono budowę 347 lokali i
domów jednorodzinnych, w tym INPRO 120 jednostek (w 2022 r. zakończono budowę 932 lokali i
domów, w tym INPRO 658). Liczba mieszkań wydanych nabywcom w okresie sprawozdawczym jest
niższa niż w roku ubiegłym - wydano bowiem 577 lokali / domów (19 % spadku w porównaniu do
2022 roku). Przychody wygenerowane w 2023 r. są w związku z tym niższe od przychodów z 2022 r.
(spadek o 14%).
• Istotnym czynnikiem, najsilniej wpływającym na popyt na rynku deweloperskim w pierwszych
miesiącach ubiegłego roku, był wysoki poziom stóp procentowych i restrykcyjne rekomendacje KNF
dotyczące badania zdolności kredytowej, obniżające zdolność do zaciągnięcia kredytu hipotecznego przez
potencjalnych nabywców. W drugiej połowie roku 2023 stopy procentowe spadły, a popyt na mieszkania
ze strony klientów gotówkowych wspierany był silnie przez popyt ze strony klientów kredytowych,
szczególnie tych, którzy chcieli skorzystać z programu „Bezpieczny kredyt 2 %”, który wszedł w życie w
lipcu 2023 r. W opinii ekspertów wzrost popytu na rynku w 2023 r. stymulowała przede wszystkim obawa
o wzrost cen oraz o ograniczenie oferty, a także chęć skorzystania z preferencyjnych warunków
finansowania w ramach programu rządowego.
• Popyt na lokale mieszkalne w 2023 r. zdecydowanie wzrósł w porównaniu do roku poprzedniego,
jednakże trudna sytuacja spółek deweloperskich w 2022 roku, a szczególnie fakt wstrzymania realizacji
części projektów z uwagi na niski popyt, wpłynęła na sektor firm wykonawczych. Znaczna część firm
budowlanych borykała się w 2023 r. z problemami płynnościowymi, odpływ pracowników z Ukrainy
dodatkowo pogarszał sytuację. W związku z powyższym w spółce INPRO SA wystąpiły kilkutygodniowe
opóźnienia w realizacji niektórych projektów, co skutkowało przesunięciem terminu uzyskania
pozwolenia na użytkowanie na rok 2024 w projektach takich jak: RYTM, apartamenty w Mikołajki.
Opóźnienia te nie zagrażają w żaden sposób sytuacji finansowej Spółki i Grupy, lecz przychód
wygenerowany przez GK INPRO SA na tych inwestycjach zaksięgowany zostanie dopiero w 2024 roku.
26
• Wyhamowaniu uległo tempo wzrostu cen materiałów i robocizny, co ułatwiało tworzenie kosztorysów i
budżetów projektów deweloperskich.
• Sektor hotelarski po słabszym okresie ferii zimowych, zanotował dobry, bardzo zbliżony do roku 2022
okres letni. W dalszym ciągu występowało krótkie okienko rezerwacyjne. Obłożenie hoteli w okresie
wakacyjnym było nieznacznie wyższe niż w 2022 roku, ceny pokoi wzrosły bardziej znacząco.
• Spółka inBet w 2023 r. odnotowała spadek przychodów o 36 %, a zysku netto aż o 59 % w porównaniu
do roku ubiegłego. Był to skutek niższej niż w okresie porównywalnym ceny za prefabrykaty oraz
zmniejszeniem popytu ze strony skandynawskich nabywców.
W kolejnych latach na wyniki finansowe Grupy wpływać będą przede wszystkim:
• polityka Narodowego Banku Polskiego dotycząca kształtowania wartości stóp procentowych na rynku
bankowym oraz polityka Komisji Nadzoru Finansowego w zakresie wydanych rekomendacji dotyczących
dobrych praktyk w zakresie ekspozycji kredytowych zabezpieczonych hipotecznie.
• polityka banków w zakresie kredytowania hipotecznego, gotowość do oferowania rachunków
powierniczych i kredytów dla deweloperów,
• wpływ sytuacji na Ukrainie oraz sytuacji geopolitycznej w innych regionach na politykę i gospodarkę
kraju i świata (w tym głównie wzrost inflacji, ograniczenie wydatków państwowych na wspieranie
programów szeroko pojętej polityki mieszkaniowej w związku z ich przekierowaniem na cele
obronnościowe),
• rozwój rynku deweloperskiego ze szczególnym uwzględnieniem jego konkurencyjności (wysokie koszty
materiałów i wykonawstwa, niska dostępność gruntów pod realizację nowych przedsięwzięć
deweloperskich),
• działania regulacyjne rządu oraz zmiany przepisów prawa, w szczególności stosowanie ustawy o ochronie
praw nabywcy lokalu mieszkaniowego lub domu jednorodzinnego oraz o Deweloperskim Funduszu
Gwarancyjnym, rozwój realizacji inwestycji bazujących na przepisach ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o
ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących, lub
inwestycji lokowanych i realizowanych na bazie Zintegrowanych Planów Inwestycyjnych, o których mowa
w ustawie z dnia 27 marca 2023 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, a także
terminowość opracowywania i wdrażania przez gminy planów ogólnych zgodnych ze znowelizowanymi
przepisami cytowanej powyżej ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, realizacja
przyjętej polityki Narodowego Programu Mieszkaniowego, kontynuacja programów mieszkaniowych (w
ramach ich limitów) oraz ewentualne zmiany tych regulacji lub zastąpienie ich nowymi programami, a
także inne zmiany legislacyjne w sferze szeroko pojętego prawa budowanego oraz o planowaniu
przestrzennym,
• czas prowadzenia postępowań w zakresie pozyskania różnorodnych decyzji i pozwoleń administracyjnych
niezbędnych do rozpoczęcia procesu inwestycyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem konieczności
pozyskiwania poprzedzających uzyskiwanie pozwoleń na budowę uzgodnień lub decyzji, w tym decyzji o
środowiskowych uwarunkowaniach relacji przedsięwzięcia, a także czas rozpoznawania spraw ze skarg
lub skarg kasacyjnych przez sądy administracyjne.
11. Ocena zarządzania zasobami finansowymi
Zarządzanie zasobami Grupy Kapitałowej INPRO SA koncentruje się na zapewnieniu płynności finansowej
wszystkich podmiotów w Grupie, w tym przede wszystkim w obszarze działalności deweloperskiej. Najważniejsze
przesłanki dla Grupy to pozyskanie finansowania dla każdego prowadzonego projektu przy jednoczesnym
utrzymaniu wskaźników płynności na bezpiecznym poziomie.
Dotychczasowe wskaźniki płynności Grupy obrazują stabilną i bezpieczną sytuację finansową oraz zdolność do
regulowania zobowiązań. Zarówno Grupa INPRO, jak i Emitent, posiada niski na tle branży deweloperskiej
wskaźnik zadłużenia netto.
Spółki w Grupie na bieżąco dokonują analizy posiadanych środków finansowych i zobowiązań płatniczych.
Dzięki pozyskanemu finansowaniu kredytowemu poszczególnych inwestycji deweloperskich, pomimo istniejących
czasami trudności na rynku, Spółka spłaca swoje zobowiązania handlowe w terminie.
W dotychczasowej historii Spółki nie zaistniał żaden przypadek opóźnienia w płatności z tytułu zawartych umów
kredytowych.
Grupa Kapitałowa, a przede wszystkim INPRO SA od lat prowadzi stałą współpracę z różnymi bankami
(dywersyfikacja ryzyka), w celu zapewnienia finansowania zarówno działalności inwestycyjnej, jak i bieżącej.
27
12. Ocena możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych, w odniesieniu do
wielkości posiadanych środków i do możliwych zmian w strukturze
finansowania działalności
Inwestycje branży deweloperskiej charakteryzują się długim cyklem, a co za tym idzie znacznymi nakładami
w fazie przygotowania i budowy, przy nadwyżce środków pieniężnych pojawiającej się najprędzej po upływie
około 24 miesięcy od rozpoczęcia robót budowlanych. Każdy realizowany projekt INPRO SA stara się prowadzić
w ten sposób, aby jak najszybciej uzyskać dodatnie saldo przepływów pieniężnych – zatem budowa (czasem
także zakup gruntu) finansowana jest przy udziale środków pozyskanych z kredytów bankowych.
Projekty deweloperskie finansowane są przy wykorzystaniu środków pochodzących z kapitałów własnych,
kredytów bankowych, zaliczek wpłacanych przez klientów na poczet zakupu lokali oraz z emisji dłużnych papierów
wartościowych. Zarząd Spółki INPRO kieruje swe wysiłki ku temu, aby struktura zapadalności pozyskiwanych
kredytów była dostosowana przede wszystkim do okresu realizacji poszczególnych projektów.
Należy podkreślić, iż INPRO oraz podmioty zależne posiadają pełną zdolność do finansowania realizowanych
obecnie zamierzeń inwestycyjnych.
13. Informacja o podstawowych produktach
Głównym źródłem przychodów Grupy w 2023 r. był przychód ze sprzedaży lokali mieszkalnych i użytkowych oraz
budynków mieszkalnych w ramach prowadzonych projektów deweloperskich, realizowanych w nowoczesnej
technologii dostępnej na rynku krajowym z zachowaniem zasady opłacalności przy zastosowaniu nowatorskich
rozwiązań. Pozostałe źródła uzyskanego przychodu ze sprzedaży produktów Grupy to: produkcja prefabrykatów,
instalacje sanitarne oraz wynajem nieruchomości.
Strukturę przychodów ze sprzedaży przedstawia następująca tabela:
Tabela 7. Struktura rzeczowa przychodów ze sprzedaży Grupy Kapitałowej (tys. PLN)
Wyszczególnienie
2023
% udział
2022
% udział
zmiana
%
1. Przychody ze sprzedaży, w tym:
308 606
100 %
357 690
100 %
-14 %
a. produkcja prefabrykatów
17 133
6 %
29 371
7 %
-42 %
b. instalacje sanitarno -
grzewcze
3 898
1 %
1 514
1 %
157 %
c. wynajem nieruchomości
9 983
3 %
9 378
2 %
6 %
d. działalność deweloperska
277 592
90 %
317 427
90 %
-13 %
Tabela 8. Struktura rzeczowa przychodów ze sprzedaży INPRO SA (tys. PLN)
Wyszczególnienie
2023
% udział
2022
% udział
1. Przychody ze sprzedaży produktów
(bez usług), w tym:
147 527
98 %
188 936
98 %
a. mieszkania o podwyższonym
standardzie
68 495
46 %
44 683
23 %
b. domy jednorodzinne
1 929
1 %
3 701
2 %
c. mieszkania popularne
77 103
51 %
140 552
73 %
2. Przychody ze sprzedaży usług,
towarów i materiałów
2 925
2 %
3 138
2 %
3. Razem przychody ze sprzedaży
150 452
100 %
192 074
100 %
Grupa oferuje następujący asortyment produktowy (dotyczy działalności deweloperskiej):
• Budynki wielorodzinne (mieszkania i apartamenty), które dzielą się następująco:
o Apartamenty – mieszkania o wysokim standardzie w ścisłym centrum miasta (Trójmiasta) lub
w popularnych miejscowościach wypoczynkowo-turystycznych, ceny netto 1 m
2
powyżej
15.000 zł.
o Mieszkania w podwyższonym standardzie – mieszkania w podwyższonym standardzie,
w atrakcyjnej lokalizacji, w osiedlach chronionych, z terenami rekreacyjnymi, garażem
28
podziemnym i parkingami zewnętrznymi. Ceny netto 1 m
2
średnio w przedziale od 10.000 zł do
15.000 zł.
o Mieszkania popularne – mieszkania w dobrym standardzie, zlokalizowane poza centrum miasta,
z terenami rekreacyjnymi i parkingami naziemnymi, czasami garażami podziemnymi. Ceny
netto 1 m
2
średnio w przedziale od 7.000 zł do 10.000 zł.
• Domy jednorodzinne – wolnostojące, w zabudowie bliźniaczej i szeregowej, na osiedlach zamkniętych,
z terenami rekreacyjnymi, parkingami naziemnymi i garażami.
W segmencie mieszkań o podwyższonym standardzie i popularnych mieszkania są wykańczane w tzw.
"standardzie deweloperskim”, czyli klient samodzielnie wykańcza mieszkanie (drzwi wewnętrzne, panele
podłogowe, biała armatura, glazura i terakota). Nabywca mieszkania ma jednak możliwość podpisania umowy
aranżacyjnej ze spółką SML Sp. z o.o., w której to umowie dokonuje wyboru jednej z trzech różnych opcji
wykończenia lokalu.
Grupa w 2023 r. realizowała następujące projekty mieszkaniowe:
1. Optima etap VI domy wielorodzinne – Gdańsk, Jasień, przedsięwzięcie składa się z 2 budynków
wielorodzinnych. Liczba lokali – 64, PUM – 3.175 m
2
, segment: mieszkania popularne. Prace
budowlane rozpoczęły się w III kw. 2021 r., Budynek N oddano do użytkowania w listopadzie
2023 r., budynek O oddano do użytkowania w lutym 2024 r.;
2. Optima etap VI domy jednorodzinne – Gdańsk, Jasień, przedsięwzięcie składa się z 40 budynków
jednorodzinnych w zabudowie jednorodzinnej, bliźniaczej i szeregowej. PUM – 4.716 m
2
,
segment: domy jednorodzinne. Prace budowlane rozpoczęły się w III kw. 2021 r., planowany
termin oddania do użytkowania II kw. 2024 r.;
3. Optima etap VII domy wielorodzinne – Gdańsk, Jasień, przedsięwzięcie składa się z 5 budynków
wielorodzinnych. Liczba lokali – 138, PUM – 7.398 m
2
, segment: mieszkania popularne. Prace
budowlane rozpoczęły się w II kw. 2022 r., planowany termin oddania do użytkowania
III kw. 2024 r.;
4. Optima etap VIII domy wielorodzinne – Gdańsk, Jasień, przedsięwzięcie składa się z 2 budynków
wielorodzinnych. Liczba lokali – 85, PUM – 4.223 m
2
, segment: mieszkania popularne. Prace
budowlane rozpoczęły się w II kw. 2022 r., planowany termin oddania do użytkowania
II kw. 2025 r.;
5. KONCEPT – Gdańsk Ujeścisko - Łostowice – osiedle składa się z 6 budynków wielorodzinnych
w czteropiętrowej zabudowie. Liczba lokali – 264, PUM – 14.925 m
2
, segment: mieszkania
o podwyższonym standardzie. W 2023 roku realizowane były następujące etapy:
Etap II (liczba lokali 88, PUM 5.009 m
2
) - prace budowlane rozpoczęły się w II kw. 2021 r., etap
oddany do użytkowania w listopadzie 2023 r.;
Etap III (liczba lokali 88, PUM 4.895 m
2
) - prace budowlane rozpoczęły się w II kw. 2021 r.,
planowany termin oddania do użytkowania IV kw. 2024 r.;
6. RYTM – Gdańsk – osiedle składa się z 2 budynków wielorodzinnych z dwupoziomową halą
garażową. Liczba lokali – 107, PUM – 6.040 m
2
, segment: mieszkania o podwyższonym
standardzie. Prace budowlane rozpoczęły się w III kw. 2021 r., osiedle oddano do użytkowania w
marcu 2024 r.;
7. ATUT -Rotmanka - osiedla składać będzie się z 12 budynków wielorodzinnych plus budynek
usługowy, segment: mieszkania popularne. W 2023 r. realizowane były następujące etapy:
ATUT I (liczba lokali 94, PUM 3.120 m
2
) - prace budowlane rozpoczęły się w I kw. 2023r.,
planowany termin oddania do użytkowania III kw. 2024 r.;
ATUT II (liczba lokali 94, PUM 3.120 m
2
) - prace budowlane rozpoczęły się w III kw. 2023 r.,
planowany termin oddania do użytkowania IV kw. 2024 r.;
ATUT III (liczba lokali 175, PUM 9.643 m
2
) - prace budowlane rozpoczęły się w IV kw. 2023 r.,
planowany termin oddania do użytkowania III kw. 2025 r.;
8. Apartamenty w Mikołajkach - budynek ze 105 apartamentami, lokalami usługowymi i salami
konferencyjnymi na sprzedaż budowany w ramach kompleksu Hotel Mikołajki Leisure & SPA.
Prace budowlane rozpoczęły się w IV kw. 2021 r., planowany termin oddania do użytkowania
II kw. 2024 r.;
9. CITY PARK – Gdańsk – osiedle składa się z dwóch 11-kondygnacyjnych budynków
wielorodzinnych z częścią usługową i z halą garażową. Liczba lokali – 209, PUM – 10.887 m
2
,
segment: mieszkania o podwyższonym standardzie. Prace budowlane rozpoczęły się
w I kw. 2018 r., planowany termin oddania do użytkowania III kw. 2026 r.;
10. Dwór Migowo – Gdańsk – prestiżowe budynek wielorodzinny na terenie zabytkowego parku w
gdańskiej dzielnicy Piecki-Migowo. Liczba lokali – 122, PUM – 7.219 m
2
, segment: apartamenty.
29
Prace budowlane rozpoczęły się w IV kw. 2023 r., planowany termin oddania do użytkowania
II kw. 2026 r.;
11. PROLOG – Olsztyn – osiedle składa się z 3 budynków wielorodzinnych w siedmiopiętrowej
zabudowie. Liczba lokali – 194, PUM – 10.101 m
2
, segment: mieszkania popularne. W 2023 roku
realizowane były następujące etapy:
Etap I (liczba lokali 70, PUM 3.515 m
2
) - prace budowlane rozpoczęły się w II kw. 2022 r.,
planowany termin oddania do użytkowania III kw. 2026 r.;
Etap II (liczba lokali 124, PUM 6.586 m
2
) - prace budowlane rozpoczęły się w II kw. 2022 r.,
planowany termin oddania do użytkowania III kw. 2027 r.;
12. FORMA – Elbląg – osiedle będzie budowane w 3 etapach i składać się będzie z 3 budynków
wielorodzinnych. Liczba lokali – 299, PUM – 14.600 m
2
, segment: mieszkania popularne.
W 2023 roku realizowane były następujące etapy:
Etap I (liczba lokali 68, PUM 3.361 m
2
) - prace budowlane rozpoczęły się w II kw. 2022 r.,
planowany termin oddania do użytkowania III kw. 2025 r.;
13. SYNTEZA Miasta – Gdańsk Siedlce – budynek mieszkalno – usługowy. Wewnątrz obiektu
zaplanowano 51 mieszkań oraz 86 apartamentów dostosowanych pod wynajem długo- lub
krótkoterminowy, a także 2 lokale handlowo - usługowe. Liczba lokali – 139, PUM – 5.218 m
2
,
segment: mieszkania o podwyższonym standardzie. Prace budowlane rozpoczęły się
w III kw. 2022 r., planowany termin oddania do użytkowania III kw. 2027 r.;
14. Osiedle Nowe Południe (DOMESTA) – Gdańsk Południe; liczba lokali – 296 mieszkalnych i
10 użytkowych; PUM 14.917 m
2
; segment: mieszkania popularne. W 2023 r. realizowane były
następujące budynki:
Budynek nr 1 (liczba lokali – 42, PUM – 1.686 m
2
) planowany termin oddania do użytkowania w
IV kw. 2024 r.;
Budynek nr 2 (liczba lokali – 42, PUM – 1.987 m
2
) planowany termin oddania do użytkowania w
IV kw. 2024 r.;
Budynek nr 3 (liczba lokali – 58, PUM – 2.954 m
2
) planowany termin oddania do użytkowania w
II kw. 2025 r.;
15. Leszczynowy Park (DOMESTA) – Gdańsk Jasień; liczba lokali mieszkalnych – 252;
PUM 13.605 m
2
; segment: mieszkania popularne. W 2023 r. realizowane były następujące
budynki:
Budynek nr 2 (liczba lokali – 50, PUM – 2.592 m
2
) oddany do użytkowania w maju 2023 r.;
Budynek nr 4 (liczba lokali – 28, PUM – 1.549 m
2
) oddany do użytkowania w lutym 2024 r.;
Budynek nr 5 (liczba lokali – 36, PUM – 2. 033 m
2
) planowany termin oddania do użytkowania
IV kw. 2024 r.;
16. Osiedle #NaSwoim (DOMESTA) – Gdańsk Chełm; kameralny budynek o liczbie lokali
mieszkalnych – 72; PUM 3.850 m
2
; segment: mieszkania popularne. Budynek oddano do
użytkowania w maju 2023 r.;
17. Osiedle Urzeka (DOMESTA) – Gdańsk Jasień; pierwszy etap obejmujący 5 budynków
o następujących parametrach: liczba lokali – 245 mieszkalnych i 7 użytkowych; PUM 12.780 m
2
;
PUU 251 m
2
; segment: mieszkania popularne. W 2023 r. realizowane były następujące budynki:
Budynek nr 1 (liczba lokali – 55, PUM – 2.645 m
2
) budynek oddano do użytkowania w listopadzie
2023 r.;
Budynek nr 2 (liczba lokali – 50, PUM – 2.398 m
2
) budynek oddano do użytkowania w listopadzie
2023 r.;
Budynek nr 3 (liczba lokali – 40, PUM – 2.841 m
2
) planowany termin oddania do użytkowania
II kw. 2024 r. ;
Budynek nr 4 (liczba lokali – 55, PUM – 2.645 m
2
) planowany termin oddania do użytkowania
II kw. 2025 r. ;
18. Osiedle Polana Kampinoska (DOMESTA) – Gdańsk Łostowice; liczba lokali – 84 lokali
mieszkalnych; PUM 4.613 m
2
; segment: mieszkania popularne. W 2023 r. realizowane były
następujące budynki:
Budynki nr C, D (liczba lokali – 31, PUM – 1.567 m
2
) planowany termin oddania do użytkowania
w II kw. 2025 r.;
Budynki nr E, F, G (liczba lokali – 47, PUM – 2.353 m
2
) planowany termin oddania do użytkowania
w IV kw. 2024 r.;
19. Osiedle REMEDIUM (DOMESTA) – Gdańsk Aniołki; kameralny budynek o liczbie lokali – 65;
PUM 3.464 m
2
; segment: apartamenty inwestycyjne. Planowany termin oddania do użytkowania
III kw. 2025 r.;
30
14. Rynki zbytu i kanały dystrybucji
Grupa INPRO sprzedawała w 2023 r. swoje wyroby i usługi w przede wszystkim na rynku krajowym, głównie na
rynku gdańskim. Jedynie inBet Sp. z o.o. zanotowała sprzedaż poza rynkiem krajowym (tzw.
wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów - głównie Szwecja) – około 38 % sumy przychodów jednostkowych
spółki.
Odbiorcy usług
Największy udział w sprzedaży realizuje INPRO SA – sprzedaż Spółki w 2023 r. stanowiła niespełna 50 %
sprzedaży całej Grupy.
Sprzedaż produktów INPRO w całości skierowana jest do odbiorców indywidualnych: osób fizycznych i podmiotów
gospodarczych. Nie można wyróżnić stałej grupy odbiorców. Dzięki temu w Spółce nie ma mowy o uzależnieniu
od żadnego ze swych klientów, występuje bowiem rozproszenie na bardzo liczną, zróżnicowaną i podlegającą
ciągłym zmianom grupę odbiorców.
W 2023 r. udział żadnego z odbiorców Grupy nie był większy niż 3 % przychodów ze sprzedaży.
Sprzedaż INPRO SA prowadzona jest przez następujące kanały dystrybucji:
- dział sprzedaży i marketingu w siedzibie Spółki,
- punkty sprzedaży na wybranych projektach,
- współpraca z wyselekcjonowanymi pośrednikami,
- sprzedaż przez Internet.
Spółka INPRO w 2023 r. nie posiadała oddziałów (zakładów), w których prowadzona była działalność.
Dostawcy usług
W opinii Zarządu Grupa nie jest uzależniona od dostawców. W 2023 r. udział największego z dostawców nie był
większy niż 10 % kosztu własnego sprzedaży Grupy, przy czym zdaniem Zarządu Grupa zawsze ma możliwość
zastąpienia obecnych dostawców innymi. Ponadto prace budowlane, usługi lub dostawy, wykonywane są przez
podmioty, które każdorazowo wybierane są w drodze przetargu lub zapytań ofertowych. Dzięki takiej polityce
Grupa ma duży wpływ na oferowany asortyment towarów i usług, ich jakość, cenę i terminowość realizacji.
Podkreślenia wymaga fakt, iż Grupa posiada pewną niezależność od zewnętrznych podwykonawców – poprzez
własne siły wykonawcze - Wydział Budowlany w INPRO SA (grupa około 70 wyspecjalizowanych pracowników,
zakres prac wykonywanych obejmuje stany surowe budynków).
15. Informacje o zawartych umowach znaczących dla działalności
Umowy na realizację robót budowlanych
W roku 2023 INPRO SA nie zawarła znaczących umów na realizację robót budowlanych.
Umowy nabycia gruntów
1. W dniu 13.07.2023 r. INPRO podpisała umowę zakupu gruntu w Straszynie. Cena zakupu gruntu nie
przekracza 10 % kapitałów własnych Emitenta.
2. W dniu 27.09.2023 r. INPRO podpisała umowę zakupu gruntu w Gdańsku, przy ul. Świetokrzyskiej.
Cena zakupu gruntu nie przekracza 10 % kapitałów własnych Emitenta.
3. W dniu 29.11.2023 r. DOMESTA Sp. z o.o. podpisała umowę zakupu gruntu w Gdańsku, przy ul.
Ptasiej. Cena zakupu gruntu nie przekracza 10 % kapitałów własnych Emitenta.
Umowy sprzedaży gruntów
W okresie sprawozdawczym nie wystąpiły transakcje sprzedaży gruntu.
Umowy finansowe
W dniu 13.10.2023 r. DOMESTA podpisała z Michael / Ström Dom Maklerski SA umowę o organizację emisji
obligacji serii B na kwotę 25 mln zł. Środki z emisji przeznaczone zostały na spłatę zadłużenia z tytułu emisji
obligacji serii A oraz na finansowanie bieżącej działalności.
Inne umowy
W ramach prowadzonej działalności Grupa zawarła następujące umowy znaczące nie opisane we wcześniejszych
punktach:
31
1. W okresie 01.01. – 31.12.2023 r. Grupa zawarła nowe umowy leasingowe z podmiotami zewnętrznymi o
łącznej wartości 1.863 tys. zł.
2. W dniu 17.03.2023 r. INPRO SA podpisała z SML Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku dwie przedwstępne umowy
leasingu, na podstawie której INPRO SA udzieliła leasingu operacyjnego nieruchomości – 2 lokali usługowych
w budynku wybudowanym na osiedlu RYTM. Wartość przedmiotów leasingu wynosi łącznie 1.114 tys. zł
netto. Okres leasingu 5 lat. Termin podpisania przyrzeczonych umów leasingu to koniec maja 2024 r.
3. W dniu 07.11.2023 r. INPRO SA podpisała z Centrum Usług Wspólnych Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku
przedwstępną umowę leasingu, na podstawie której INPRO SA udzieliła leasingu operacyjnego nieruchomości
– lokal usługowy (przedszkole) w budynku, który zostanie wybudowany na osiedlu ATUT. Wartość przedmiotu
leasingu wynosi 6.232 tys. zł netto. Okres leasingu 5 lat. Termin podpisania przyrzeczonej umowy leasingu
to połowa czerwca 2025 r.
4. Szczegółowa informacja dotycząca umów leasingowych na dzień 31.12.2023 r. zamieszczona jest w nocie nr
22 skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy za rok obrotowy 2023.
Umowy o współpracy lub kooperacji
Grupa Kapitałowa INPRO SA nie zawierała w 2023 r. innych niż wyżej opisane znaczących umów dotyczących
współpracy lub kooperacji z innymi podmiotami.
16. Informacje o transakcjach zawartych przez INPRO SA lub jednostkę zależną
z podmiotami powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe
Wszystkie transakcje zawarte przez Spółkę lub jednostki od niej zależne z podmiotami powiązanymi zawarte były
na warunkach rynkowych.
Opis transakcji z podmiotami powiązanymi przedstawiony został w nocie 26 skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy za rok obrotowy 2023.
17. Informacje o zaciągniętych kredytach i pożyczkach
Kredyty wypowiedziane
Zarówno w okresie sprawozdawczym 2023 r., jak i w okresie od dnia bilansowego do dnia sporządzenia
niniejszego Sprawozdania z działalności, nie zostały wypowiedziane żadne umowy kredytowe.
Kredyty zaciągnięte
W 2023 r. zostały zawarte następujące umowy o kredyt:
Tabela 9. Kredyty zaciągnięte w 2023 r.
Bank
Kwota w tys. zł
Szczegóły:
nr raportu bieżącego / przedmiot
finansowania
SGB Bank SA (INPRO SA)
3 400
- / refinansowanie zakupu działki
w Elblągu, ul. Warszawska
ALIOR Bank SA (INPRO SA)
54 100
RB nr 13/2023 z dn. 26.06.2023 r.
/finansowanie kosztów budowy
przedsięwzięcia w Mikołajkach
BOŚ Bank SA (INPRO SA)
17 600
- / finansowanie kosztów budowy
przedsięwzięcia ATUT etap I
BOŚ Bank SA (INPRO SA)
17 600
- / finansowanie kosztów budowy
przedsięwzięcia ATUT etap II
mBank SA (INPRO SA)
14 400
RB nr 24/2023 z 27.09.2023 r. /
finansowanie kosztów budowy
przedsięwzięcia Koncept II
Konsorcjum: Bank Spółdzielczy w Skórczu
i Bank Spółdzielczy w Pruszczu Gdańskim
(DOMESTA Sp. z o.o.)
12 000
- / refinansowanie zakupu działki
w Gdańsku, ul. Starogardzka
mBank SA
(DOMESTA Sp. z o.o.)
28 520
RB nr 22/2023 z dn. 18.07.2023 r. /
finansowanie kosztów budowy
przedsięwzięcia Polana Kampinoska
Alior Bank SA
(DOMESTA Sp. z o.o.)
4 000
- / finansowanie działalności bieżącej
RAZEM
151 620
32
Kredyty spłacone
W 2023 r. Grupa dokonała spłaty następujących kredytów:
Tabela 10. Kredyty spłacone w 2023 r.
Bank
Data
podpisania
umowy
Kwota w
tys. zł
Przeznaczenie kredytu
mBank SA
29.09.2021 r.
24 430
Finansowanie kosztów budowy OSTOJA II
mBank SA
20.01.2022 r.
23 920
Finansowanie kosztów budowy Koncept I
mBank SA
27.09.2023 r.
14 400
Finansowanie kosztów budowy Koncept II
mBank SA
04.08.2022 r.
15 370
Finansowanie kosztów budowy Optima VI domy
wielorodzinne
SGB Bank SA
26.10.2020 r.
9 000
Refinansowanie kosztów zakupu gruntu w Rotmance
Bank Spółdzielczy w
Skórczu
(DOMESTA Sp. z o.o.)
02.09.2021 r.
4 750
Refinansowanie kosztów zakupu gruntu w Gdańsku,
ul. Kampinoska, Łostowice
mBank SA
(DOMESTA Sp. z o. o.)
19.12.2022 r.
13 560
Finansowanie kosztów budowy Leszczynowy Park
mBank SA
(DOMESTA Sp. z o. o.)
28.07.2021 r.
3 000
Finansowanie kosztów zakupu gruntu przy ul. Ptasiej
RAZEM
108 430
Zmiany w umowach kredytowych:
W roku 2023 Grupa Kapitałowa nie podpisała innych niż wznowienie kredytów odnawialnych w rachunku bieżącym
(dotyczy spółek: INPRO SA, PI ISA Sp. z o.o.) istotnych aneksów do umów kredytowych.
Szczegółowa informacja dotycząca struktury umów kredytowych na dzień 31.12.2023 r. zamieszczona jest
w nocie nr 22 skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy za rok obrotowy 2023.
Pożyczki zaciągnięte
W roku obrotowym 2023 Spółka INPRO SA nie zaciągnęła żadnych zobowiązań o charakterze pożyczkowym.
18. Informacja o udzielonych w roku obrotowym pożyczkach
Zarówno w okresie sprawozdawczym 2023 r., jak i w okresie od dnia bilansowego do dnia sporządzenia
niniejszego Sprawozdania z działalności, nie zostały udzielone oraz wypowiedziane żadne umowy pożyczki.
19. Informacja o udzielonych i otrzymanych w danym roku obrotowym
poręczeniach i gwarancjach
W 2023 r. Spółka INPRO SA nie otrzymała żadnych poręczeń i nie udzieliła nowych poręczeń.
W 2023 r. Spółka INPRO SA otrzymała od swych kontrahentów gwarancje kontraktowe (jako zabezpieczenie np.
zwrotu zaliczki, usunięcia wad i usterek, rękojmi i gwarancji jakości) na łączną kwotę 932 tys. zł.
INPRO SA w związku z podpisaniem z Alior Bank SA aneksu do umowy kredytu odnawialnego w rachunku
bieżącym w kwocie odnowienia 15.000 tys. zł w dniu 05.12.2023 r. otrzymała gwarancję Funduszu Gwarancji
Płynnościowych do wysokości 80 % przyznanej kwoty kredytu (12.000 tys. zł) na okres 27 miesięcy, tj. do dnia
04.03.2026 r.
DOMESTA Sp. z o.o. w związku z podpisaniem z Alior Bank SA umowy kredytu obrotowego na finansowanie
bieżącej działalności w kwocie 4.000 tys. zł w dniu 21.08.2023 r. otrzymała gwarancję Funduszu Gwarancji
Płynnościowych do wysokości 80 % przyznanej kwoty kredytu (3.200 tys. zł) na okres do dnia 20.11.2025 r.
INPRO SA w związku z podpisaniem z BOŚ Bank SA umowy kredytu obrotowego (ATUT I) w kwocie 17.600 tys. zł
w dniu 29.09.2023 r. otrzymała gwarancję Funduszu Gwarancji Płynnościowych do wysokości 20 % przyznanej
kwoty kredytu (3.520 tys. zł) na okres do dnia 30.11.2025 r.
INPRO SA w związku z podpisaniem z BOŚ Bank SA umowy kredytu obrotowego (ATUT II) w kwocie 17.600 tys. zł
w dniu 24.11.2023 r. otrzymała gwarancję Funduszu Gwarancji Płynnościowych do wysokości 20 % przyznanej
kwoty kredytu (3.520 tys. zł) na okres do dnia 31.01.2026 r.
33
W dniu 18.10.2023 r. mBank SA wystawił gwarancję na rzecz Dom Zdrojowy Sp. z o.o. na zlecenie Dobry Hotel
Sp. z o.o. Sp. k. Zgodnie z treścią gwarancja do kwoty 654,36 tys. zł zabezpiecza zapłatę przez Dzierżawcę
(Dobry Hotel Sp. z o.o. Sp. k.) wymagalnych roszczeń Wydzierżawiającego (Domu Zdrojowego Sp. z o.o.) z tytułu
czynszu dzierżawnego – gwarancja stanowi zabezpieczenie umowy dzierżawy obiektu hotelowego Dom Zdrojowy
z dnia 12.08.2019 r. Termin obowiązywania 13.10.2024 r.
W dniu 18.10.2023 r. mBank SA wystawił gwarancję na rzecz Hotelu Mikołajki Sp. z o.o. na zlecenie Dobry Hotel
Sp. z o.o. Sp. k. Zgodnie z treścią gwarancja do kwoty 600 tys. zł zabezpiecza zapłatę przez Dzierżawcę (Dobry
Hotel Sp. z o.o. Sp. k.) wymagalnych roszczeń Wydzierżawiającego (Hotelu Mikołajki Sp. z o.o.) z tytułu czynszu
dzierżawnego – gwarancja stanowi częściowe zabezpieczenie umowy dzierżawy obiektu hotelowego Hotel
Mikołajki z dnia 22.06.2018 r. Termin obowiązywania 13.10.2024 r.
20. Opis wykorzystania wpływów z emisji papierów wartościowych w okresie
objętym raportem
Środki pozyskane z emisji obligacji przez DOMESTA Sp. z o.o. (emisja na podstawie uchwały Zarządu z dnia
10.11.2023 r. obligacji serii B o wartości nominalnej 25.000.000 zł) przeznaczone zostały na spłatę zadłużenia z
tytułu emisji obligacji serii A (18.500.000 zł) oraz na finansowanie działalności bieżącej (finansowanie realizacji
projektów deweloperskich).
21. Informacje o toczących się postępowaniach dotyczących zobowiązań albo
wierzytelności INPRO SA lub jednostek od niej zależnych
W okresie sprawozdawczym przed sądem, organem właściwym dla postępowania arbitrażowego lub organem
administracji publicznej nie toczyły się istotne postępowania dotyczące zobowiązań oraz wierzytelności INPRO SA
lub jednostki od niej zależnej.
22. Różnica pomiędzy wynikami finansowymi wskazanymi w raporcie rocznym
a wcześniej publikowanymi prognozami wyników na dany rok
Spółka nie publikowała prognoz finansowych na 2023 rok.
23. Czynniki i zdarzenia nietypowe mogące mieć wpływ na wynik finansowy
W roku 2023 nie stwierdzono występowania innych niż opisane w punkcie 10 Sprawozdania Zarządu czynników
i zdarzeń nietypowych mających wpływ na wynik finansowy za rok obrotowy.
24. Działalność Grupy w ciągu roku obrotowego 2023
Z uwagi na fakt, iż główną działalnością Grupy jest działalność deweloperska, poniżej przedstawione zostaną
główne osiągnięcia INPRO SA i DOMESTA Sp. z o.o.:
Budynki oddane do użytkowania w 2023 r.:
Tabela 11. Budynki oddane do użytkowania w roku 2023 przez INPRO SA i DOMESTA Sp. z o.o.
Projekt
Decyzja o pozwoleniu na
użytkowanie
Liczba
lokali
Rodzaj inwestycji
Gdańsk, KONCEPT II
(ul. Bramińskiego)
Listopad 2023 r.
88
Mieszkania o podwyższonym
standardzie
Gdańsk, Optima etap VI Domy
wielorodzinne budynek N
(ul. Jasińskiego)
Listopad 2023 r.
32
Mieszkania popularne
Gdańsk, Osiedle #Na Swoim
budynek 1
Maj 2023 r.
72
Mieszkania popularne
Gdańsk, Leszczynowy Park
budynek 2
Maj 2023 r.
50
Mieszkania popularne
Gdańsk, Osiedle Urzeka,
budynki 1, 2
Listopad 2023 r.
105
Mieszkania popularne
Matarnia Office Park
Kwiecień 2023 r.
Biurowiec
34
Sprzedaż (rozumiana jako liczba podpisanych przedwstępnych umów sprzedaży brutto – bez
uwzględnienia rezygnacji) na poszczególnych inwestycjach w 2023 r.:
Tabela 12. Sprzedaż INPRO SA wraz z DOMESTA Sp. z o.o. w podziale na inwestycje w 2023 r.
Projekt
Liczba mieszkań
sprzedanych brutto
Rodzaj inwestycji
Mikołajki Apartamenty
18 (21 % narastająco)
Apartamenty i lokale usługowe
Gdańsk, Optima etap VI domy
jednorodzinne
9 (28 % narastająco)
Domy jednorodzinne
Gdańsk, Wróbla Staw E Domy
Jednorodzinne
1 (100 % narastająco)
Domy jednorodzinne
Gdańsk, Koncept etap I
50 (100 % narastająco)
Mieszkania o podwyższonym
standardzie
Gdańsk, Koncept etap II
82 (86 % narastająco)
Mieszkania o podwyższonym
standardzie
Gdańsk, Koncept etap III
19 (17 % narastająco)
Mieszkania o podwyższonym
standardzie
Gdańsk, Rytm
60 (65 % narastająco)
Mieszkania o
podwyższonym standardzie
Pruszcz Gdański, Brawo 2
33 (98 % narastająco)
Mieszkania o
podwyższonym standardzie
Gdańsk, Start etap II
38 (99 % narastająco)
Mieszkania popularne
Pruszcz Gdański, Debiut IV
17 (100 % narastająco)
Mieszkania popularne
Gdańsk, Optima etap IV
12 (100 % narastająco)
Mieszkania popularne
Gdańsk, Optima etap V
12 (100 % narastająco)
Mieszkania popularne
Gdańsk, Optima etap VI domy
wielorodzinne
63 (100 % narastająco)
Mieszkania popularne
Gdańsk, Optima etap VII
61 (40 % narastająco)
Mieszkania popularne
Gdańsk, Optima etap VIII
8 (10 % narastająco)
Mieszkania popularne
Rumia, Ostoja etap I
10 (100 % narastająco)
Mieszkania popularne
Rumia, Ostoja etap II
38 (96 % narastająco)
Mieszkania popularne
Rotmanka, ATUT etap I
30 (28 % narastająco)
Mieszkania popularne
Rotmanka, ATUT etap II
15 (16 % narastająco)
Mieszkania popularne
Gdańsk, Osiedle Urzeka budynek 1, 2,
3,4 (DOMESTA)
102
Mieszkania popularne
Gdańsk, Osiedle Nowe Południe budynek
1-2, 3 (DOMESTA)
84
Mieszkania popularne
Gdańsk, Osiedle Polana Kampinoska
budynek C, D, E, F, G (DOMESTA)
50
Mieszkania popularne
Gdańsk, Osiedle Leszczynowy Park
budynki 1, 2, 3, 4, 5 (DOMESTA)
89
Mieszkania popularne
Gdańsk, Osiedle NaSwoim budynek 1
(DOMESTA)
10
Mieszkania popularne
Gdańsk, Osiedle REMEDIUM budynek 1
(DOMESTA)
2
Apartamenty inwestycyjne
RAZEM SPRZEDAŻ BRUTTO
576 szt. (Inpro)
+337 szt. (Domesta)=
913 szt.
35
25. Czynniki istotne dla rozwoju oraz perspektywy rozwoju
Do najważniejszych czynników wewnętrznych mających wpływ na prowadzoną działalność należą:
• atrakcyjna i zróżnicowana oferta mieszkaniowa, skierowana do kilku segmentów nabywców,
• jakość i terminowość wykonania projektów mieszkaniowych,
• oferta różnorodnych programów finansowania zakupu lokali dla klientów,
• prowadzona polityka marketingowa,
• elastyczność działania w zakresie kształtowania cen lokali, struktury powierzchniowej
budynków, usług dodatkowych (aranżacje, usterki itp.),
• ugruntowana współpraca z bankami (łatwość pozyskania finansowania, podpisania umowy
otwartego rachunku powierniczego).
Najistotniejsze czynniki zewnętrzne oddziaływujące na Grupę wymienione zostały w punkcie 10 Sprawozdania
Zarządu.
Prognozy rozwoju działalności Grupy, uwzględniające czynniki wyżej wymienione oraz ryzyka działalności
deweloperskiej opisane w punkcie 5, wskazują na uzyskanie w 2024 roku poziomu przychodów ze sprzedaży,
zarówno Grupy, jak i Emitenta, na poziomie wyższym niż wyniki 2023 r. - z uwagi na liczbę oraz wartość projektów
planowanych do oddania do użytkowania w ramach działalności INPRO SA, w tym projektów, których z przyczyn
niezależnych od INPRO SA nie udało się zakończyć w 2023 roku.
W roku sprawozdawczym INPRO SA uzupełniła swój bank gruntów o działki o łącznej powierzchni około
103 tys. m
2
, natomiast DOMESTA Sp. z o.o. zakupiła grunty o łącznej powierzchni około 3 tys. m
2
. Działki te
powinny pozwolić na powiększenie oferty Grupy w najbliższych latach działalności.
W 2023 roku Grupa INPRO SA wprowadziła do oferty 783 nowych mieszkań i domów.
Na chwilę obecną w 2024 roku Grupa planuje wprowadzić do oferty następujące lokalizacje:
- Osiedle Dwór Migowo w Gdańsku (122 lokale),
- Osiedle Polana Kampinoska budynki A, B w Gdańsku (8 lokali),
- Osiedle Leszczynowy Park w Gdańsku budynek nr 6 (36 lokali),
- Osiedle Nowe Południe budynek 4 w Gdańsku (74 lokali),
- Osiedle #Na Swoim 2 budynek 1 (50 lokali),
- Osiedle Urzeka budynek 5 (45 lokali),
Z uwagi na wielkość oferty wprowadzonej do sprzedaży w 2022 i 2023 roku, decyzje o wprowadzeniu kolejnych
projektów uzależnione będą od sytuacji gospodarczej i możliwości popytowych potencjalnych nabywców.
26. Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem
W ciągu 12 miesięcy 2023 roku nie nastąpiły istotne zmiany w podstawowych zasadach zarządzania
przedsiębiorstwem w Grupie Kapitałowej INPRO i w samej spółce INPRO.
27. Umowy zawarte z osobami zarządzającymi, przewidujące rekompensatę
Według stanu na dzień 31.12.2023 roku skład Zarządu był 4-osobowy. Prezes Zarządu Krzysztof Maraszek
zatrudniony był na podstawie kontraktu menedżerskiego, natomiast wynagrodzenie Wiceprezesa Zarządu
Zbigniewa Lewińskiego - w okresie kadencji ustala Rada Nadzorcza Spółki. Członkowie Zarządu powołani przez
Radę Nadzorczą w dniu 14.09.2020 r., tj. Panowie Robert Maraszek i Marcin Stefaniak, zatrudnieni są w INPRO SA
na podstawie umowy o pracę.
Zgodnie z zapisami kontraktu menedżerskiego Pana Krzysztofa Maraszka, w przypadku rozwiązania przez
którąkolwiek ze stron kontraktu z zachowaniem terminu wypowiedzenia opisanego w umowie oraz w przypadku
wypowiedzenia kontraktu ze skutkiem natychmiastowym przez Członka Zarządu z przyczyn opisanych w umowie,
Spółka jest zobowiązana do wypłacenia Członkowi Zarządu odprawy w wysokości 1.200.000 zł brutto. Pan
Krzysztof Maraszek zobowiązany jest powstrzymać się od zajmowania interesami konkurencyjnymi w czasie
trwania kontraktu i przez 12 miesięcy po jego zakończeniu. Przez czas trwania ograniczenia po zakończeniu
umowy, Spółka zobowiązała się do wypłacenia Członkowi Zarządu comiesięcznego odszkodowania w wysokości
równej 75% wynagrodzenia podstawowego z ostatniego pełnego miesiąca kalendarzowego pełnienia funkcji.
Natomiast zgodnie z uchwałami Rady Nadzorczej Spółki, w przypadku odwołania Pana Zbigniewa Lewińskiego
przez Spółkę z funkcji Wiceprezesa Zarządu lub złożenia przez Pana Zbigniewa Lewińskiego rezygnacji z pełnienia
funkcji w Zarządzie Spółki - Spółka jest zobowiązana do wypłacenia członkowi Zarządu odprawy w wysokości
1.200.000 zł. Powyższa odprawa nie jest należna, jeżeli odwołanie z funkcji członka Zarządu nastąpi z powodu
rażącego niedbalstwa, na skutek którego Spółka poniosła rzeczywistą szkodę wpływającą w istotny sposób na
płynność finansową Spółki lub popełnienia przez członka Zarządu przestępstwa stwierdzonego prawomocnym
wyrokiem sądowym uniemożliwiającego mu zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa dalsze
pełnienie funkcji Członka Zarządu Spółki. Jednocześnie Rada Nadzorcza uchwaliła, iż Pan Zbigniew Lewiński ma
zakaz zajmowania się interesami konkurencyjnymi w czasie trwania mandatu i przez 12 miesięcy po jego
zakończeniu. Przez czas trwania ograniczenia po zakończeniu kadencji, Spółka zobowiązała się do wypłacenia
temu członkowi Zarządu comiesięcznego odszkodowania w wysokości równej 75% wynagrodzenia podstawowego
z ostatniego pełnego miesiąca kalendarzowego pełnienia funkcji.
36
28. Wartość wynagrodzeń, nagród i korzyści, dla każdej z osób zarządzających
i nadzorujących Spółki
W 2023 r. wartość wynagrodzeń, nagród i korzyści wypłaconych, należnych lub potencjalnie należnych odrębnie
dla każdej z osób zarządzających i nadzorujących Spółki przedstawia się następująco:
Tabela 13. Wartość wynagrodzeń brutto członków organów INPRO SA w 2023 r. wg kosztu (PLN)
WYNAGRODZENIE ZARZĄDU INRPO SA
Wynagrodzenie z tytułu pełnienia
funkcji członka Zarządu
w INPRO SA
Dywidendy
wypłacone
w 2023 r.
W innych
podmiotach
grupy
1
ZARZĄD - wynagrodzenie
stałe
Krzysztof Maraszek
840 000,00
Zbigniew Lewiński
490 000,00
Robert Maraszek
616 132,60
68 493,72
Marcin Stefaniak
610 074,37
RAZEM
2 556 206,97
68 493,72
2
ZARZĄD –
wynagrodzenie zmienne
Krzysztof Maraszek
109 000,00
2 502 500,00
Zbigniew Lewiński
109 000,00
2 365 000,00
Robert Maraszek
420 673,59
Marcin Stefaniak
420 673,59
RAZEM
1 059 347,18
4 867 500,00
3
RADA NADZORCZA
W GRUPIE
Krzysztof Maraszek
60 000,00
Zbigniew Lewiński
88 000,00
RAZEM
148 000,00
ŁĄCZNIE ZARZĄD
3 615 554,15
4 867 500,00
216 493,72
WYNAGRODZENIE RADY NADZORCZEJ INRPO SA
W Spółce – za
posiedzenia
Rady
Nadzorczej*
Wynagrodzenie
ze stosunku
pracy
w INPRO SA
Dywidendy
wypłacone
w 2023 r.
W innych
podmiotach
grupy
4
RADA NADZORCZA
INPRO SA
Jerzy Glanc
55 400,04
Krzysztof Gąsak
30 041,55
Łukasz Maraszek
26 400,00
Wojciech Stefaniak
27 559,20
352 500,00
Szymon Lewiński
26 730,00
34 705,59
Beata Krzyżagórska-Żurek
54 398,31
Mariusz Linda
47 759,97
RAZEM
268 289,07
34 705,59
352 500,00
*w tym w Komitecie Audytu
29. Wartość zobowiązań wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym
charakterze dla byłych osób zarządzających, nadzorujących
W roku 2023 nie wystąpiły żadne zobowiązania wynikające z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla
byłych osób zarządzających, nadzorujących albo byłych członków organów administrujących oraz zobowiązania
zaciągnięte w związku z tymi emeryturami.
37
30. Polityka wynagrodzeń
Z uwagi na rozmiar i rodzaj prowadzonej działalności, Spółka do dnia 25.06.2020 r. nie posiadała sformalizowanej
polityki wynagrodzeń. Na zwołanym na dzień 25 czerwca 2020 r. Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu
Akcjonariuszy Spółki przyjęto uchwałę w przedmiocie ustalenia polityki wynagrodzeń członków zarządu i rady
nadzorczej INPRO SA z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z treścią art. 90d ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie
publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz
o spółkach publicznych), która to polityka ma na celu: 1) realizację strategii biznesowej prowadzenia działalności
przyjętej przez Spółkę; 2) realizację długoterminowych interesów zakładanych przez Spółkę; oraz 3) zachowanie
stabilności Spółki.
W dniu 28 czerwca 2021 r. Zwyczajne Zgromadzenie Wspólników przyjęło zmieniony tekst jednolity Polityki
wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej INPRO SA.
Zgodnie ze Statutem Spółki wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej ustalane jest przez Walne Zgromadzenie,
zaś wynagrodzenie członków Zarządu Spółki ustala Rada Nadzorcza zgodnie z obowiązująca w spółce polityką
wynagrodzeń i przy zastosowaniu obowiązujących w tym zakresie właściwych przepisów o ofercie publicznej
i warunkach wprowadzana instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach
publicznych. Wynagrodzenia kadry menedżerskiej ustalane są na podstawie Regulaminu Wynagrodzeń
przygotowanego zgodnie w wymogami kodeksu pracy.
Tak jak opisano powyżej w punkcie 27, według stanu na dzień 31.12.2023 roku Prezes Zarządu Krzysztof
Maraszek zatrudniony był na podstawie kontraktu menedżerskiego, natomiast wynagrodzenie Wiceprezesa
Zarządu Zbigniewa Lewińskiego w okresie kadencji ustala Rada Nadzorcza Spółki. Nowi członkowie Zarządu
powołani przez Radę Nadzorczą w dniu 14.09.2020 r., tj. Panowie Robert Maraszek i Marcin Stefaniak, zatrudnieni
są w INPRO SA na podstawie umowy o pracę.
Poziom miesięcznego wynagrodzenia członków Zarządu w 2023 roku był następujący:
- Pan Krzysztof Maraszek – wynagrodzenie za okres 01.01.2023 – 31.12.2023 r. w wysokości 70.000 zł
brutto w całym okresie;
- Pan Zbigniew Lewiński – wynagrodzenie za okres 01.01.2023 – 31.05.2023 r. w wysokości 35.000 zł
brutto, a za okres 01.06.2023 – 31.12.2023 w wysokości 45.000 zł brutto;
- Pan Robert Maraszek – wynagrodzenie za okres 01.01.2023 – 31.05.2023 r. w wysokości 45.000 zł
brutto, a za okres 01.06.2023 – 31.12.2023 w wysokości 55.000 zł brutto;
- Pan Marcin Stefaniak – wynagrodzenie za okres 01.01.2023 – 31.05.2023 r. w wysokości 45.000 zł
brutto, a za okres 01.06.2023 – 31.12.2023 w wysokości 55.000 zł brutto.
Elementem wynagrodzenia każdego członka Zarządu może być także prawo do dodatkowego wynagrodzenia –
premii rocznej - pod warunkiem uzyskania przez Spółkę zysku za dany rok obrotowy i zatwierdzenia przez Walne
Zgromadzenie Akcjonariuszy sprawozdania finansowego. Wysokość tego elementu wynagrodzenia jest ustalana
każdorazowo uchwałą Rady Nadzorczej i nie może być niższa niż 1 % zysku netto Spółki lub Grupy.
Na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki, Członkom Zarządu wykonującym zadania Dyrektora ds. Inwestycji
i Dyrektora Wydziału Budowlanego może być przyznana premia od zysku inwestycji naliczana na podstawie
określonej wartości procentowej (w wysokości 0,5 %) od zysku brutto danej inwestycji zakończonej
i zrealizowanej w roku obrotowym poprzedzającym rok wypłaty premii. Przyznanie takiej premii każdorazowo
wymaga podjęcia stosownej uchwały przez Radę Nadzorczą.
Członkom Zarządu i kluczowym menedżerom nie przysługują żadne istotne pozafinansowe składniki
wynagrodzenia, inne niż standardowo zaliczane do pakietu świadczeń pozapłacowych, takie jak: opieka
medyczna, samochód służbowy wykorzystywany również do celów prywatnych, pokrycie kosztów podróży
służbowych oraz polisy ubezpieczeniowej OC członków zarządu.
31. Łączna liczba i wartość nominalna wszystkich akcji (udziałów) Spółki oraz
akcji i udziałów w jednostkach powiązanych, będących w posiadaniu osób
zarządzających i nadzorujących Spółki
Stan posiadania akcji przez członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki INPRO SA na dzień 31.12.2023 r.
przedstawiał się następująco:
Tabela 14. Członkowie Zarządu posiadający akcje INPRO SA na dzień 31.12.2023 r.
Akcje
Liczba akcji
Akcje
Wartość nominalna
Zarząd
Krzysztof Maraszek – Prezes Zarządu
10.010.000
1.001.000,00 zł
Zbigniew Lewiński – Wiceprezes Zarządu
9.460.000
946.000,00 zł
Razem
19.470.000
1.947.000,00 zł
38
Członkowie Zarządu nie posiadali akcji (udziałów) w innych podmiotach Grupy.
Tabela 15. Członkowie Rady Nadzorczej posiadający akcje INPRO SA na dzień 31.12.2023 r.
Akcje
Ilość akcji
Akcje
Wartość nominalna
Rada Nadzorcza
Wojciech Stefaniak – członek RN
1.410.000
141.000,00 zł
Razem
1.410.000
141.000,00 zł
Członkowie Rady Nadzorczej nie posiadali akcji (udziałów) w innych podmiotach Grupy.
Zarówno w okresie sprawozdawczym, jak i do dnia przekazania niniejszego raportu, nie wystąpiły inne zmiany
w stanie posiadania akcji przez osoby zarządzające i nadzorujące.
Ponadto należy zwrócić uwagę, iż jednostkami powiązanymi w stosunku do INPRO SA na dzień 31.12.2023 r. są:
- Hotel Oliwski Sp. z o.o., która jest jednostką powiązaną osobowo poprzez udziałowców – Panią Grażynę
Dąbrowską-Stefaniak, Panią Monikę Stefaniak i Pana Wojciecha Stefaniak-162 udziały o wartości nominalnej
10.000 zł każdy, co stanowi łącznie 100% udziałów w kapitale tej jednostki (1.620.000 zł).
32. Informacje o znanych Spółce umowach, w wyniku których mogą nastąpić
w przyszłości zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez
dotychczasowych akcjonariuszy
Spółce nie są znane żadne umowy, w wyniku których mogą nastąpić w przyszłości zmiany w proporcjach
posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy Spółki INPRO SA.
W dniu 18 sierpnia 2022 roku Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników spółki DOMESTA Sp. z o.o podjęło
uchwałę nr 7/2022 w sprawie ustanowienia Programu Motywacyjnego dla Prezesa Zarządu Przemysława Maraszka
– Raport bieżący nr 26/2022 z dnia 18.08.2022 r.
Jednocześnie w związku z podjęciem powyżej wskazanej uchwały w dniu 18 sierpnia 2022 roku spółka zawarła
z Panem Przemysławem Krzysztofem Maraszkiem („Uprawnionym”) umowę uczestnictwa w programie
motywacyjnym adresowanym do wyżej wymienionego jako osoby będącej Prezesem Zarządu
DOMESTA Sp. z o.o. i jej kluczowym menadżerem.
Opisany powyżej i stanowiący podstawę zawarcia Umowy Program Motywacyjny polega na przyznaniu
Uprawnionemu - po ziszczeniu się warunków tego programu - prawa do preferencyjnego objęcia udziałów
w kapitale zakładowym spółki DOMESTA Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku łącznie nie więcej niż 40 (czterdziestu)
nowo utworzonych udziałów.
Realizacja Programu Motywacyjnego przewidziana jest na lata 2022-2026, przy czym objęcie nowo utworzonych
udziałów następować może w latach 2023-2027. Program Motywacyjny ma obejmować pięć kolejnych lat
obrotowych począwszy od roku obrotowego kończącego się 31 grudnia 2022r., a skończywszy na roku obrotowym
kończącym się 31 grudnia 2026r.
Za każdy rok Programu Motywacyjnego, Uprawniony może objąć 8 (osiem) nowo utworzonych udziałów w kapitale
zakładowym spółki w cenie wskazanej w Programie Motywacyjnym.
W przypadku pełnej realizacji przyjętego Programu Motywacyjnego i podwyższenia w jego wyniku wysokości
kapitału zakładowego DOMESTA Sp. z o.o. przez utworzenie 40 nowych udziałów, udział Emitenta w kapitale
zakładowym DOMESTA Sp. z o.o. ulegnie zmniejszeniu z 59,57 % do 53,85 %.
W związku z realizacją ww. programu motywacyjnego, w wyniku rozliczenia wyników osiągniętych w 2022 r.
nastąpiło podwyższenie kapitału DOMESTA Sp. z o.o. o 8 udziałów przyznanych Panu Przemysławowi Maraszkowi,
co zostało opisane w punkcie 2 Sprawozdania Zarządu, a udział INPRO SA zmalał z 59,57% do 58,33%.
33. Informacje o systemie kontroli akcji pracowniczych
W Spółce i w spółkach zależnych nie występuje program akcji pracowniczych.
39
34. Raportowanie danych niefinansowych oraz w zakresie polityki
różnorodności
Spółka oraz podmioty Grupy Kapitałowej nie spełniają kryteriów określonych w Dyrektywie 2014/95/UE
zobowiązujących spółki do raportowania informacji niefinansowych za 2023 rok.
Jednocześnie INPRO SA z siedzibą w Gdańsku działając w oparciu o zasadę numer 2.1 in fine dokumentu „Dobre
Praktyki Spółek Notowanych GPW 2021” informuje, że nie posiada i nie stosuje polityki różnorodności
w odniesieniu do władz Spółki: Zarządu oraz Rady Nadzorczej wymaganej przez powyżej opisaną zasadę. Spółka
wyjaśnia, że zasada przewidująca posiadanie przez spółkę polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki
oraz jej kluczowych menedżerów, w szczególności w zakresie określenia jej warunków takich jak: płeć, kierunek
wykształcenia, wiek, doświadczenie zawodowe, a także celów stosowanej polityki różnorodności, choć nie
jest obecnie stosowana, to wszelkie decyzje personalne, dotyczące każdego szczebla zatrudnienia w Spółce,
podejmowane są na podstawie indywidualnych kwalifikacji i umiejętności poszczególnych osób, z poszanowaniem
równych szans każdej z osób bez względu na jej płeć lub wiek. Nadto, obowiązujące regulacje związane z wyborem
członów władz spółki, powoływanych zawsze przez organy kolegialne, to jest: (i) w wypadku członków zarządu
wybór dokonywany jest przez Radę Nadzorczą, zaś (ii) w wypadku członków Rady Nadzorczej wyboru dokonuje
Walne Zgromadzenie, w ocenie Spółki stanowią regulację określającą prawidłową i niezależną ocenę kandydatów
przy zastosowaniu obiektywnych merytorycznych kryteriów bez względu na płeć lub wiek kandydata. Aktualny
skład organów spółki zapewnia potrzebne spółce zróżnicowanie w obszarach takich jak wiek, kierunek
wykształcenia, specjalistyczna wiedza. Także dobór i zatrudnianie kadry menadżerskiej dokonywane jest przez
Zarząd na podstawie powyżej określonych merytorycznych zasad wyboru opartych o kwalifikacje i kompetencje
danej osoby. Ostatnie wybory do Rady Nadzorczej spółki stanowią przejaw dążenia do zapewnienia
zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w strukturach zarządczych i nadzorczych INPRO SA.
35. Polityka w zakresie działalności sponsoringowej, charytatywnej i innej
o zbliżonym charakterze
INPRO SA w roku sprawozdawczym przekazała około 114 tys. zł na cele dobroczynne na rzecz zarówno osób
indywidualnych jak i różnorodnych organizacji, takich jak szkoły, organizacje, stowarzyszenia i fundacje
prospołeczne (łącznie do około 15 odbiorców plus pomoc przedświąteczna dla rodzin z terenu Kaszub w trudnej
sytuacji finansowej).
Decyzje o wszelkich działaniach o charakterze sponsoringowym i charytatywnym podejmowane są przez Zarząd
Spółki na podstawie indywidualnych wniosków o dofinansowanie złożonych przez zainteresowane podmioty.
Pomoc w przedmiotowym zakresie ma zasięg lokalny.
36. Informacje dotyczące umów z podmiotem uprawnionym do badania
sprawozdania finansowego i przeglądu sprawozdania finansowego
W dniu 26.03.2021 r. INPRO SA zawarła z MOORE Rewit Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą
w Gdańsku – podmiotem uprawnionym do badania sprawozdania finansowego, umowę o dokonanie:
a) przeglądu śródrocznego sprawozdania jednostkowego INPRO SA oraz skonsolidowanego Grupy
Kapitałowej INPRO SA za okres 01.01.2021 r. – 30.06.2021 r. – wynagrodzenie 27.900,00 zł,
b) badania jednostkowego sprawozdania finansowego INPRO SA oraz skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej INPRO SA za okres 01.01.2021 r. – 31.12.2021 r. – wynagrodzenie
38.900,00 zł,
c) przeglądu śródrocznego sprawozdania jednostkowego INPRO SA oraz skonsolidowanego Grupy
Kapitałowej INPRO SA za okres 01.01.2022 r. – 30.06.2022 r. – wynagrodzenie 27.900,00 zł,
d) badania jednostkowego sprawozdania finansowego INPRO SA oraz skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej INPRO SA za okres 01.01.2022 r. – 31.12.2022 r. – wynagrodzenie
38.900,00 zł,
e) przeglądu śródrocznego sprawozdania jednostkowego INPRO SA oraz skonsolidowanego Grupy
Kapitałowej INPRO SA za okres 01.01.2023 r. – 30.06.2023 r. – wynagrodzenie 31.800,00 zł,
f) badania jednostkowego sprawozdania finansowego INPRO SA oraz skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej INPRO SA za okres 01.01.2023 r. – 31.12.2023 r. – wynagrodzenie
43.800,00 zł.
Dodatkowo w dniu 07.03.2022 r. podpisany został aneks do umowy z MOORE Rewit Audyt Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością z siedzibą w Gdańsku, w którym w związku, iż w dniu 3 stycznia 2022 roku został
zakończony proces, w wyniku którego Moore Rewit Audyt spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą
w Gdańsku (80-137) przy ul. Starodworskiej 1 wniosła zorganizowaną część przedsiębiorstwa („ZCP”) do spółki
Moore Polska Audyt spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00–613), ul. Tytusa
Chałubińskiego 8. W ramach ZCP stanowiącego wyodrębniony organizacyjnie i finansowo ze struktury Moore
Rewit Audyt Sp. z o.o. zespół składników materialnych i niematerialnych, na spółkę Moore Polska Audyt Sp. z o.o.
przeniesione zostały wszelkie prawa i obowiązki z dotychczasowych umów o przeprowadzanie rewizji finansowej.
40
W dniu 05.07.2023 r. podpisany został kolejny aneks do umowy z MOORE Polska Audyt Sp. z o.o. zmieniający
częściowo wynagrodzenie, a mianowicie:
a) przegląd śródrocznego sprawozdania jednostkowego INPRO SA oraz skonsolidowanego Grupy
Kapitałowej INPRO SA za okres 01.01.2023 r. – 30.06.2023 r. – wynagrodzenie 34.000,00 zł,
b) badania jednostkowego sprawozdania finansowego INPRO SA oraz skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej INPRO SA za okres 01.01.2023 r. – 31.12.2023 r. – wynagrodzenie
50.000,00 zł.
W dniu 22.03.2024 r. z MOORE Polska Audyt Sp. z o.o. podpisane zostało zlecenie dotyczące oceny rocznego
sprawozdania o wynagrodzeniach zarządu i rady nadzorczej INPRO SA za 2023 r. z uwzględnieniem
obowiązujących przepisów prawa. Wynagrodzenie za to badanie wynosi 8.500 zł netto.
W dniu 22.03.2024 r. z MOORE Polska Audyt Sp. z o.o. podpisane zostało zlecenie dotyczące badania zgodności
rocznego sprawozdania finansowego za rok 2023 z wymogami ESEF (European Single Electronic Format).
Wynagrodzenie za to badanie wynosi 9.000 zł netto.
Ponadto ze spółką MOORE Polska Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie
(wcześniej MOORE Rewit Audyt Sp. z o.o.) zostały zawarte umowy na badanie sprawozdań finansowych spółek
zależnych wchodzących w skład Grupy Kapitałowej:
a) inBet Sp. z o. o. – w dniu 05.08.2021 r. z późniejszymi zmianami na badanie rocznego sprawozdania
finansowego wg stanu na dzień 31.12.2021 r., na dzień 31.12.2022 r. oraz na dzień 31.12.2023 r.,
sporządzonych według PSR – wynagrodzenie kolejno 16.000,00 zł, 16.000,00 zł oraz 24.000,00 zł
za rok,
b) Dom Zdrojowy Sp. z o. o. – w dniu 05.08.2021 r. na badanie rocznego sprawozdania finansowego
wg stanu na dzień 31.12.2021 r., na dzień 31.12.2022 r. oraz na dzień 31.12.2023 r., sporządzonych
według PSR – wynagrodzenie kolejno 8.000,00 zł, 8.000,00 zł oraz 9.000,00 zł za rok,
c) DOMESTA Sp. z o. o. – w dniu 19.08.2021 r. z późniejszymi zmianami na badanie rocznego
sprawozdania finansowego wg stanu na dzień 31.12.2021 r., na dzień 31.12.2022 r. oraz na dzień
31.12.2023 r., sporządzonych według PSR – wynagrodzenie kolejno 19.900,00 zł, 19.900,00 zł oraz
24.000,00 zł za rok,
d) Hotel Mikołajki Sp. z o. o. – w dniu 05.08.2021 r. na badanie rocznego sprawozdania finansowego
wg stanu na dzień 31.12.2021 r., na dzień 31.12.2022 r. oraz na dzień 31.12.2023 r., sporządzonych
według PSR – wynagrodzenie kolejno 8.000,00 zł, 8.000,00 zł oraz 9.000,00 zł za rok.
Wszystkie podane wyżej kwoty są kwotami netto.
INPRO SA nie korzystała w roku sprawozdawczym z innych niż wyżej wymienionych usług świadczonych przez
MOORE Polska Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gdańsku.
Wybór biegłego rewidenta dla przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego Spółki należy do kompetencji
Rady Nadzorczej.
37. Osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju
W przedmiotowym okresie Grupa nie prowadziła żadnych działań w dziedzinie badań i rozwoju.
38. Nabycie akcji własnych
W okresie 12 miesięcy roku obrotowego 2023 INPRO SA nie dokonała żadnej transakcji dotyczącej nabycia akcji
własnych. Natomiast zwrócić należy uwagę, iż w dniu 27.05.2021 r. Zarząd INPRO SA podjął uchwałę w sprawie
rozpoczęcia procesu skupu akcji własnych przez INPRO SA. Łączna kwota, która może zostać przeznaczona przez
Spółkę na nabycie Akcji Własnych wraz z kosztami ich nabycia, wynosić będzie nie więcej niż 11.000.000,00 zł.
Uchwała Zarządu została opisana w raporcie bieżącym 12/2021 z dnia 27.05.2021 r. Stosowną uchwałę
w przedmiotowym zakresie podjęło także Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy w dniu 28.06.2021 r.
W dniu 19 maja 2023 r. Zarząd INPRO SA zarekomendował wydłużenie okresu upoważnienia Zarządu do nabycia
akcji własnych przez Spółkę w celu ich umorzenia. Zgodnie z podjętą uchwałą nr 6/2023 Zarząd zaproponował
Walnemu Zgromadzeniu Wspólników podjęcie uchwały o przedłużenia terminu przedmiotowego upoważnienia z
dnia 30 czerwca 2023 roku do dnia 30 czerwca 2025 roku. Przedmiotowa uchwała została podjęta przez WZA w
dniu 27.06.2023 r.
39. Opis istotnych pozycji pozabilansowych
W okresie sprawozdawczym nie wystąpiły inne niż opisane powyżej istotne pozycje pozabilansowe.
41
40. Istotne wydarzenia po dniu bilansowym
a) Po dniu bilansowym Grupa zawarła następujące nowe umowy kredytowe:
Tabela 16. Kredyty zaciągnięte po dniu bilansowym
Bank
Kwota
w tys. zł
Szczegóły:
nr raportu bieżącego / przedmiot
finansowania
mBank SA (INPRO SA)
37 200
RB nr 3/2024 z dnia 09.02.2024r. /
finansowanie budowy przedsięwzięcia
Optima VII
mBank SA (INPRO SA)
24 900
RB nr 4/2024 z dnia 15.03.2024r. /
finansowanie budowy przedsięwzięcia
KONCEPT III
Powiślański Bank Spółdzielczy w Kwidzynie
(INPRO SA)
3 000
- / finansowanie zakupu działki w Gdańsku,
ul. Świętokrzyska
RAZEM
65 100
b) Po dniu bilansowym Grupa dokonała spłaty poniższych umów kredytowych:
Tabela 17. Kredyty spłacone po dniu bilansowym
Bank
Data
podpisania
umowy
Kwota w tys. zł
Przeznaczenie kredytu
Alior Bank SA
(DOMESTA Sp. z o.o.)
22.06.2020 r.
10 500
Finansowanie bieżącej działalności
mBank SA
(INPRO SA)
22.04.2022 r.
35 940
Finansowanie kosztów budowy RYTM
SGB-Bank SA
(INPRO SA)
09.05.2022 r.
8 000
Refinansowanie kosztów zakupu działki w
Rotmance
RAZEM
54 440
c) Po dniu bilansowym Grupa zawarła nowe umowy leasingowe z podmiotami trzecimi o łącznej wartości
839 tys. zł.
d) W dniu 08.01.2024 r. DOMESTA Sp. z o.o. podpisała umowę zakupu gruntu w Gdańsku, Klukowo. Cena
zakupu gruntu nie przekracza 10 % kapitałów własnych Emitenta.
e) W dniu 15.02.2024 r. spółka Dom Zdrojowy Sp. z o.o. podpisała aneks do umowy dzierżawy obiektu
hotelowego z dnia 12.08.2019 r. ze spółką Dobry Hotel Mięczkowski Sp. K. Sp. z o.o. Na podstawie
aneksu zmieniono harmonogram płatności czynszu dzierżawnego od dnia 1 stycznia 2024 r., a
mianowicie w miesiącach od stycznia do kwietnia czynsz obniżono o kwotę 200 tys. zł miesięcznie, a w
miesiącach lipiec – sierpień czynsz podniesiono o kwotę 400 tys. zł miesięcznie.
f) W dniu 10.04.2024 r. INPRO SA podpisała z SML Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku aneksy do obu
przedwstępnych umów leasingu 2 lokali usługowych w budynku wybudowanym na osiedlu RYTM. Na
podstawie aneksów podwyższono wartość przedmiotów leasingu łącznie do 1.315 tys. zł netto oraz
wydłużono okres leasingu do 7 lat. Nowy termin podpisania przyrzeczonych umów leasingu to koniec
lipca 2024 r.
Gdańsk, 25.04.2024 r.