259400SKRVBZ5VYJZ182

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

GRUPA KAPITAŁOWA

LENTEX

Skonsolidowane sprawozdanie

na temat informacji niefinansowych

za rok 2023

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021 
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021 
   

 
SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023 
 
Spis treści 
I.  WPROWADZENIE ...................................................................................................................................... 3 
1.  O sprawozdaniu ........................................................................................................................................ 3 
2.  Istotni interesariusze, zagadnienia, ryzyka oraz wskaźniki niefinansowe ................................................. 3 
II.  OBSZAR ZARZĄDCZY .................................................................................................................................. 6 
1.  Model biznesowy Grupy ........................................................................................................................... 6 
1.1.  Organizacja i struktura .............................................................................................................................. 6 
1.2.  Otoczenie biznesowe ................................................................................................................................ 7 
1.3.  Cele i strategie .......................................................................................................................................... 9 
2.  Ład zarządczy .......................................................................................................................................... 10 
2.1.  Wykaz certyfikowanych systemów zarządzania ..................................................................................... 10 
2.2.  System kontroli wewnętrznej ................................................................................................................. 11 
3.  Zarządzanie ryzykiem społecznym i środowiskowym ............................................................................. 11 
4.   Zgodność z Taksonomią dla działań zrównoważonych środowiskowo ................................................... 17 
III.  OBSZAR ŚRODOWISKOWY ...................................................................................................................... 23 
1.  Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: surowce i materiały ........................................................... 23 
2.  Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: paliwa i energia .................................................................. 24 
3.  Oddziaływanie bezpośrednie: woda i ścieki ............................................................................................ 29 
4.  Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie emisje do atmosfery ............................................................. 30 
5.  Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: odpady i ścieki ...................................................................... 33 
6.  Pozostałe aspekty bezpośredniego i pośredniego oddziaływania na środowisko .................................. 37 
IV.  OBSZAR SPOŁECZNY I PRACOWNICZY ..................................................................................................... 39 
1.  Zagadnienia społeczne ............................................................................................................................ 39 
1.1.  Korzystanie z pomocy publicznej i zlecenia publiczne ............................................................................ 39 
1.2.  Stosunki z klientami ................................................................................................................................ 39 
1.3.  Monitoring poziomu satysfakcji .............................................................................................................. 40 
1.4  Informacje na temat możliwego wpływu produktów na zdrowie i bezpieczeństwo .............................. 41 
1.5  Marketing i badania ................................................................................................................................ 41 
1.6  Stosunki ze społecznościami ................................................................................................................... 42 
1.7  Bezpieczeństwo danych osobowych ....................................................................................................... 42 
1.  Zagadnienia pracownicze ........................................................................................................................ 43 
1.1.  Poziom zatrudnienia ............................................................................................................................... 43 
1.8  Wynagrodzenia i pozostałe świadczenia ................................................................................................. 46 
1.9  Relacje ze stroną pracowniczą i wolność zrzeszania się.......................................................................... 49 
1.10  Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) .................................................................................................... 50 
1.11  Szkolenia i rozwój zawodowy oraz ocena pracownicza .......................................................................... 51 
1.12  Zarządzanie różnorodnością ................................................................................................................... 52 
1.2.  Prawa człowieka ...................................................................................................................................... 52 
1.13  Praca dzieci i praca przymusowa ............................................................................................................ 53 
2  Zarządzanie etyką.................................................................................................................................... 53 
 
   
                                       

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

I. WPROWADZENIE

1.1. O sprawozdaniu

Sprawozdanie Grupy Kapitałowej Lentex na temat informacji niefinansowych zostało sporządzone

w oparciu o własne zasady uwzględniające przepisy Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. Nr

121, poz. 591 ze zm.), wytyczne Komisji Europejskiej, dotyczące sprawozdawczości w zakresie informacji

niefinansowych oraz krajowy Standard Informacji Niefinansowych (SIN), którego opracowanie było

koordynowane przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych (SEG).

Oświadczenie obejmuje okres od 1 stycznia 2023 roku do 31 grudnia 2023 roku.

1.2. Istotni interesariusze, zagadnienia, ryzyka oraz wskaźniki niefinansowe

Grupa Kapitałowa Lentex przygotowując się do sporządzenia niniejszego raportu przeprowadziła

badanie istotności, którego celem było ustalenie istotnych grup interesariuszy Grupy Kapitałowej Lentex.

W trakcie badania określono 5 istotnych grup interesariuszy oraz 7 istotnych zagadnień niefinansowych, które

zostały szczegółowo omówione w dalszej części raportu, a także zidentyfikowano istotne ryzyka niefinansowe,

opracowano matrycę ryzyka oraz wytypowano kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności związane z

działalnością Grupy Kapitałowej Lentex.

ISTOTNE GRUPY INTERESARIUSZY

1) Pracownicy i partnerzy społeczni (pracownicy etatowi, potencjalni i byli pracownicy, związki zawodowe,

pracownicy podwykonawców i dostawców)

2) Klienci

3) Dostawcy i Partnerzy Biznesowi

4) Akcjonariusze

5) Społeczność lokalna przy zakładach produkcyjnych Grupy

ISTOTNE ZAGADNIENIA NIEFINANSOWE

I. Środowiskowe

1) Surowce, materiały i woda

2) Paliwa i energia

3) Emisje do atmosfery

4) Odpady i ścieki

II. Pracownicze, społeczne i praw człowieka

1) Zagadnienia społeczne

2) Zagadnienia pracownicze

3) Zagadnienia etyczne

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

ISTOTNE RYZYKA NIEFINANSOWE

I. Obszar Środowiskowy

1) Ryzyko środowiskowe

2) Ryzyko związane z wytwarzaniem odpadów niebezpiecznych w wyniku procesów

produkcyjnych

II. Obszar Społeczny

1) Ryzyko utraty kadry zarządzającej i kluczowych pracowników

2) Ryzyko związane z nieprzestrzeganiem zasady równych szans dla wszystkich pracowników

Grupy Kapitałowej

3) Ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy związanych z prowadzoną działalnością produkcyjną

III. Obszar Zarządczy

1) Ryzyko związane z naruszeniem podstawowych praw człowieka przez dostawców surowców

i materiałów

2) Ryzyko zaistnienia przypadków korupcji, łapownictwa lub innego rodzaju nadużyć

3) Ryzyko naruszenia przepisów krajowych oraz unijnych związanych z posiadaniem przez Lentex

S.A. statusu spółki publicznej, której akcje notowane są na rynku regulowanym Giełdy Papierów

Wartościowych w Warszawie S.A., w szczególności obowiązków informacyjnych oraz związane

z tym ryzyko nałożenia na Lentex S.A. sankcji i kar pieniężnych

4) Ryzyko związane z wybuchem wojny i prowadzeniem działań wojennych przez Rosję przeciwko

Ukrainie

MATRYCA RYZYK

Grupa Kapitałowa Lentex S.A. zidentyfikowała kluczowe ryzyka związane z kwestiami społecznymi,

pracowniczymi, środowiskowymi, z prawami człowieka, przeciwdziałaniem korupcji i łapownictwu. Opracowana

przez organizację matryca ryzyka, wskazuje odpowiednio prawdopodobieństwo wystąpienia danej kategorii

ryzyka oraz skalę ewentualnych konsekwencji. Grupa Kapitałowa Lentex opracowała matrycę ryzyka definiując

ryzyko jako zjawisko negatywne, czyli zagrożenia, jak również pozytywnie, czyli szanse.

Ryzyko

Prawdopodobieństwo

Skutek

Szanse

Ryzyko środowiskowe

Średnie

Ryzyko związane z wytwarzaniem

odpadów niebezpiecznych w wyniku

procesów produkcyjnych.

Niskie

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Ryzyko utraty kadry zarządzającej i

kluczowych pracowników.

Średnie

Ryzyko związane z nieprzestrzeganiem

zasady równych szans dla wszystkich

pracowników Grupy.

Niskie

Ryzyko wystąpienia wypadków przy

pracy związanych z prowadzoną

działalnością produkcyjną.

Wysokie

Ryzyko związane z naruszeniem

podstawowych praw człowieka przez

dostawców surowców

i materiałów.

Niskie

Ryzyko zaistnienia przypadków korupcji,

łapownictwa lub innego rodzaju

nadużyć.

Niskie

Ryzyko naruszenia przepisów krajowych

oraz unijnych związanych z posiadaniem

przez Spółkę statusu spółki publicznej,

której akcje notowane są na rynku

regulowanym Giełdy Papierów

Wartościowych w Warszawie S.A., w

szczególności obowiązków

informacyjnych oraz związane z tym

ryzyko nałożenia na Spółkę sankcji i kar

pieniężnych.

Niskie

Ryzyko związane z wybuchem wojny i

prowadzeniem działań wojennych przez

Rosję przeciwko Ukrainie.

Średnie

ISTOTNE WSKAŹNIKI NIEFINANSOWE

LP.

Nazwa wskaźnika

Metodologia

Numer

strony

Zużycie kluczowych surowców

Iloraz zużytych surowców i wartości przychodu w okresie

Zużycie gazu ziemnego

Iloraz zużytego gazu ziemnego i wartości przychodu w okresie

Zużycie energii elektrycznej

Iloraz zużytej energii elektrycznej i wartości przychodu w okresie

Zużycie energii cieplnej

Iloraz zużytej energii cieplnej i wartości przychodu w okresie

Emisja CO2

Iloraz emisji CO2 w stosunku do przychodu w okresie

Zatrudnienie na czas nieokreślony

Iloraz osób zatrudnionych na czas nieokreślony i wszystkich

pracowników

Odsetek osób przeszkolonych

Iloraz liczby osób biorących udział w szkoleniach i całkowitej

liczby pracowników

Zarząd „Lentex” S.A. podjął decyzję, że następne badania będą wykonywane w cyklu trzyletnim, chyba że

przed upływem kolejnego cyklu wystąpią czynniki, które w ocenie Zarządu będą uzasadniały wcześniejsze

przeprowadzenie badania.

Przeprowadzona aktualizacja badania w 2023 roku istotności nie wykazała konieczności wprowadzania zmian

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

II. OBSZAR ZARZĄDCZY

2.1. Model biznesowy Grupy

2.1.1. Organizacja i struktura

Grupa Kapitałowa Lentex składa się z jednostki dominującej – „Lentex” S.A. oraz spółek zależnych

wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Gamrat.

Zgodnie z objaśnieniami Ministerstwa Finansów, informacje i dane niefinansowe ujęte w sprawozdaniu

Grupy Kapitałowej na temat informacji niefinansowych powinny obejmować jednostki tworzące Grupę

Kapitałową na dany dzień bilansowy, tj. jednostkę dominującą i wszystkie jednostki zależne (kryterium kontroli),

dlatego też sprawozdanie nie musi obejmować jednostek, które na dany dzień bilansowy przestały spełniać

ustawową definicję jednostek zależnych (np. w wyniku sprzedaży).

„Lentex” S.A. jest spółką, której akcje są notowane na rynku regulowanym prowadzonym przez Giełdę

Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. i która zadebiutowała na giełdzie w dniu 8 maja 1997 r.

LENTEX S.A.

GRUPA KAPITAŁOWA LENTEX

na dzień 31 grudnia 2023

roku

(udziały bezpośrednie)

GAMRAT S.A.

27%

DEVOREX EAD

100%

DEVOREX DISTRIBUTION

RO RUMUNIA

100%

GAMRAT WPC

Sp. z o.o.

100%

PD Profil Sp. z o.o.

100%

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Model biznesowy Grupy Kapitałowej Lentex charakteryzuje się funkcjonowaniem wyspecjalizowanych

podmiotów – spółek, które prowadzą działalność w różnych obszarach produkcyjnych w tym produkcji włóknin,

materiałów budowlanych, systemów rynnowych. Grupa Kapitałowa proponuje swoim kontrahentom bogatą

gamę wysokiej jakości produktów, mających szerokie zastosowanie w przemyśle. Grupa intensywnie rozwija

sprzedaż swoich produktów na rynku krajowym oraz zagranicznym, koncentrując się przede wszystkim na dobrej

organizacji pracy, wykwalifikowanym zespole i wieloletnim doświadczeniu. Ponadto, wykorzystanie

nowoczesnych technologii w produkcji oraz wdrożone systemy zarządzania pozwalają spełniać wymagania i

obowiązujące normy a w konsekwencji Grupa Kapitałowa zapewnienia wysoki poziom jakości swoich produktów

2.1.2. Otoczenie biznesowe

Grupa Kapitałowa Lentex prowadzi działalność produkcyjną i handlową w następujących segmentach

operacyjnych:

Segmenty operacyjne Grupy Kapitałowej Lentex

Włókniny

Profile

Podłogi

Rury

W zależności od segmentu sprzedaż wyrobów realizowana jest z wykorzystaniem różnych kanałów sprzedaży.

Tabela 1 Kanały sprzedaży produktów Grupy

Kanały sprzedaży

Segment operacyjny

Włókniny

Podłogi

Profile

Rury

platformy zakupowe

sprzedaż bezpośrednia

przetargi

agenci/ dystrybutorzy

DIY

kanał tradycyjny- hurtownie

kanał inwestycyjny

Celem Grupy Kapitałowej Lentex jest budowanie trwałych relacji z klientem, które pozwolą na szybkie

diagnozowanie zmieniających się oczekiwań. Grupa Kapitałowa Lentex na bieżąco reaguje na zmiany związane

z rozszerzeniem rynków zbytu lub wymagania poszczególnych rynków dostosowując portfolio produktów oraz

SPÓŁKA

SIEDZIBA

ZAKRES DZIAŁALNOŚCI

"LENTEX" S.A.

Polska/Lubliniec

Produkcja włókniny

"Gamrat" S.A.

Polska/Jasło

Produkcja materiałów budowlanych z polichlorku winylu oraz

polietylenu

DEVOREX EAD

Republika Bułgarii/Plowdiw

Produkcja systemów rynnowych, odwodnień liniowych

(Xdrian), produkcja rur i kształtek polipropylenowych (OO-R),

przetwórstwo polimerów

"GAMRAT WPC" SP. ZO.O.

Polska/Jasło

Produkcja i sprzedaż hurtowa materiałów budowlanych

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

struktury i zasoby pionów handlowych (np. poprzez zatrudnienie obcokrajowców, wyodrębnienie w obrębie

pionu handlowego zespołu automotive, dedykowanego do bieżącego reagowania na potrzeby klientów z branży).

W segmencie włóknin największą konkurencję w zależności od segmentu sprzedaży oraz geograficznego

położenia klientów stanowią: Niemcy (np. Sandler Group, Tenowo, TWE Group, Freudenberg Performance

Materials), Turcja (np. Mogul, AS Nonwoven, Akinau), Włochy (np. Deatex, Orsa, Suominen), Meksyk (np.

Polimeros), Chiny (np. PTX Textiles), Rosja (Avangard), Polska (Novita S.A.). Konkurencję stanowią również firmy

produkujące tak zwane zamienniki, możliwe do wykorzystania przez klientów. Mogą to być: spunbond, air-laide,

włókniny zawierające pulpę

Dynamicznie rozwija się rynek higieniczny. Dotyczy to asortymentów włóknin wykorzystywanych do

czyszczenia różnych powierzchni. Widoczny jest również wzrost produkcji dla branży automovie. Powstają nowe

projekty dla branży AGD.

Na rynku włóknin wykorzystywanych do produkcji wet wipes, potwierdza się trend wzrostu

zainteresowania klientów produktami wykorzystującymi włókninę FSC oraz biodegradowalną i kompostowalną.

Osobnym segmentem dla tego samego zastosowania są włókniny wyprodukowane na bazie włókna PLA.

Branża automotive kładzie nacisk na zasady Zielonego Ładu. Prowadzi się prace pozwalające zmniejszyć

zawartość śladu węglowego (carbon footprint) w wytwarzanych włókninach. Opracowywane są nowe projekty

wykorzystujące w coraz większym stopniu włókna pochodzące w recyklingu

W segmencie rur i profili w Polsce konkurencją jest Firma Malewo Sp.k., Wavin Polska, Celfast Sp.

z o.o. oraz Redapol S.A

Tabela 2 Rynki zbytu produktów Grupy

Rodzaje rynków zbytu

Segment operacyjny

Włókniny

Podłogi

Profile

Rury

Motoryzacyjny

Meblarski i odzieżowy

Higieniczny i filtracyjny

Mieszkaniowy

Budowalny

Instrumenty polityki handlowej

W zależności od kategorii odbiorcy oraz rynku zbytu, Grupa Kapitałowa Lentex sprzedaje swoje produkty

na warunkach zawartych w umowach handlowych, zdefiniowanych w przetargach oraz na podstawie

indywidualnych ustaleń z klientem. Warunki handlowe określa m.in.: wysokość bonusów i opłat marketingowych

(np. kanał DIY), cenniki (np. kanał tradycyjny) oraz indywidualne upusty oraz warunki płatności i dostaw.

Zakup surowców

Produkcja wyrobów zgodnych z oczekiwaniami klientów wymaga wyboru odpowiednich dostawców

surowców, opakowań oraz firm świadczących usługi transportowe.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Tabela 3 Dostawcy kluczowych surowców do produkcji w zależności od segmentu

Dostawcy surowców

Segment operacyjny

Włókniny

Podłogi

Profile

Rury

Polska

40%

Unia Europejska

26%

95%

60%

Azja

65%

W celu zapewnienia właściwej jakości towarów i usług oraz bezpieczeństwa dostaw, Spółki Grupy Kapitałowej

stosują wdrożone systemy zarządzania jakością i wewnętrzne procedury. Surowce niezbędne do procesów

produkcyjnych sprowadzane są transportem samochodowym, kolejowym i morskim. Parametry surowców są

określane i weryfikowane przez Dział Jakości na podstawie badań laboratoryjnych oraz podczas prób

technologicznych.

Łańcuch dostaw

Grupa Kapitałowa Lentex stara się pomóc dostawcom w zrozumieniu oczekiwań zakupowych i wymagań

jakościowych dla produktów dostarczanych przez Spółki należące do Grupy Kapitałowej. Tytułem przykładu

„Lentex” S.A. jest zobowiązany do przestrzegania wymagań ISO 9001:2015, IATF 16949 oraz dodatkowych

wymagań klientów. W celu przestrzegania ww. wymagań Spółka opracowała Podręcznik jakości dostawcy (dalej

„Podręcznik”) opisujący zasady działania, ogólne oczekiwania, wymagania i procedury oraz jest narzędziem

pomagającym „Lentex” S.A. w przestrzeganiu wymagań ISO 9001: 2015 i IATF 16949. Przestrzeganie wymagań

zawartych w Podręczniku jest obligatoryjne dla dostawców surowców wybranych przez „Lentex” S.A. Wszyscy

dostawcy, którzy otrzymali Podręcznik powinni spełniać wymagania zawarte w treści tego dokumentu.

2.1.3. Cele i strategie

Grupa Kapitałowa Lentex jest rozpoznawalnym na rynku producentem wyrobów włókninowych profili

PVC. Na ofertę Grupy Kapitałowej Lentex składa się wiele produktów, zróżnicowanych pod względem

parametrów technologicznych, wytrzymałościowych i estetycznych, w zależności od zastosowania

i przeznaczenia.

Spółki w Grupie Kapitałowej Lentex nieustannie doskonalą procesy wytwarzania, przykładając niezwykłą

wagę do jakości oraz oczekiwań nawet najbardziej wymagających klientów.

Nadrzędnym celem strategii Grupy Kapitałowej Lentex jest wzrost wartości dla Akcjonariuszy poprzez

wzrost organiczny i akwizycje.

Surowce/

komponenty

Lentex S.A.

Odbiorca

końcowy

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Grupa Kapitałowa Lentex prowadzi biznes społecznie odpowiedzialny, z poszanowaniem aspektów

środowiskowych i praw człowieka.

Ważnym elementem strategii rozwoju Grupy Kapitałowej Lentex jest dywersyfikacja produktowa

i geograficzna, w konsekwencji Grupa Kapitałowa Lentex minimalizuje wpływ czynników makroekonomicznych i

politycznych na działalność w poszczególnych segmentach.

Jednocześnie Grupa Kapitałowa Lentex dostrzega jak ważny jest zrównoważony rozwój dla prowadzonej

przez poszczególne Spółki należące do Grupy Kapitałowej działalności. Wobec powyższego Grupa Kapitałowa

Lentex w 2024 r. zamierza podjąć działania w zakresie opracowania strategii oraz zarządzania zrównoważonym

rozwojem w organizacji.

2.2. Ład zarządczy

Struktura zarządcza w poszczególnych spółkach z Grupy Kapitałowej Lentex oparta jest na bezwzględnie

obowiązujących przepisach prawa oraz na utworzonych na ich podstawie wewnętrznych aktach normatywnych,

tj.: statuty, regulaminy walnego zgromadzenia, zarządu, rady nadzorczej czy regulaminy organizacyjne.

Wewnętrzne akty normatywne w poszczególnych spółkach Grupy tworzone są w sposób mający zapewnić

efektywne zarządzanie poszczególnymi spółkami.

Poszczególne spółki z Grupy Kapitałowej Lentex nie posiadają sformalizowanych i scentralizowanych

systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem oraz compliance. Wszystkie te funkcje są realizowane

przez poszczególne komórki organizacyjne spółek, a także przez podmioty zewnętrzne, zgodnie z zakresem

obowiązków ustalonym przez zarządy poszczególnych spółek. Ponadto, w tym celu wykorzystywane są istniejące

procedury wprowadzone w poszczególnych spółkach, które zapewniają skuteczną identyfikacje i monitorowanie

różnego rodzaju ryzyk na poziomie poszczególnych obszarów działalności.

Zgodnie ze schematem organizacyjnym przyjętym w „Lentex” S.A. Dział Personalny odpowiada za obszar

społeczny i pracowniczy natomiast Dział do spraw Systemu Zarządzania Jakością i Ochroną Środowiska

odpowiada za obszar środowiskowy. Dział Personalny nadzoruje zapewnienie przestrzegania praw pracowników

w szczególności w zakresie różnorodności pracowników, równouprawnienia i realizowania polityki

antydyskryminacyjnej. Dział do spraw Systemu Zarządzania Jakością i Ochroną Środowiska nadzoruje wpływ

działalności na środowisko naturalne. Działy te odpowiadają za prawidłowe realizowanie działań, mających na

celu zapewnienie w obszarze społecznym oraz środowiskowym przestrzegania przyjętych w organizacji procedur

oraz norm.

2.2.1. Wykaz certyfikowanych systemów zarządzania

W Grupie Kapitałowej Lentex funkcjonują następujące certyfikowane systemy zarzadzania:

• ISO 9001 – system zarządzania jakością. Certyfikat uzyskany z terminem ważności 23 czerwca 2025

(„Lentex” S.A.);

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

• IATF 16949 - System zarządzania jakością w przemyśle samochodowym. Certyfikat uzyskany z terminem

ważności 20 września 2025 („Lentex” S.A.);

• FSC® _ SDT- 40-004 V3-1 (FSC-C147967) – Certyfikat łańcucha dostaw dla firm korzystających z

produktów leśnych w celu potwierdzenia możliwości śledzenia pochodzenia drewna. Certyfikat

uzyskany z terminem ważności 4 czerwca 2024 („Lentex” S.A.);

• ISO 9001 – system zarządzania jakością. Certyfikat uzyskany z terminem ważności 17 sierpnia 2024 roku

(„Gamrat” S.A.);

• ISO 14001 – system zarządzania środowiskowego. Certyfikat uzyskany z terminem ważności 17 sierpnia

2024 roku („Gamrat” S.A.).

2.2.2. System kontroli wewnętrznej

Poszczególne spółki z Grupy Kapitałowej Lentex nie posiadają sformalizowanych i scentralizowanych

systemów kontroli wewnętrznej oraz compliance. Wszystkie te funkcje są realizowane przez poszczególne

komórki organizacyjne spółek, a także przez podmioty zewnętrzne, zgodnie z zakresem obowiązków ustalonym

przez zarządy poszczególnych spółek oraz w ramach szeregu procedur istniejącym w tym zakresie w

poszczególnych spółkach, które zapewniają skuteczną identyfikację i monitorowanie różnego rodzaju ryzyk na

poziomie poszczególnych obszarów działalności. Ważne miejsce w systemie kontroli wewnętrznej zajmują Rady

Nadzorcze poszczególnych spółek.

„Lentex” S.A. w myśl zasad ujętych w Dobrych Praktykach Spółek Notowanych na GPW 2021, realizuje

cele osiągnięcia najwyższych standardów w zakresie wykonywania przez Zarząd i Radę Nadzorczą swoich

obowiązków i wywiązywania się z nich w sposób efektywny. W skład Zarządu i Rady Nadzorczej powoływane są

wyłącznie osoby posiadające odpowiednie kompetencje, umiejętności i doświadczenie. Członkowie Zarządu

działają w interesie Spółki i ponoszą odpowiedzialność za jej działalność. Do Zarządu należy w szczególności

przywództwo w Spółce, zaangażowanie w wyznaczanie jej celów strategicznych i ich realizacja oraz zapewnienie

Spółce efektywności i bezpieczeństwa. Członkowie Rady Nadzorczej w zakresie sprawowanej funkcji i

wykonywanych obowiązków w Radzie Nadzorczej kierują się w swoim postępowaniu, w tym w podejmowaniu

decyzji, niezależnością własnych opinii i osądów, działając w interesie Spółki. Rada Nadzorcza pracuje w kulturze

debaty, analizując sytuację Spółki na tle branży i rynku na podstawie materiałów przekazywanych jej przez Zarząd

Spółki oraz systemy i funkcje wewnętrzne Spółki, a także pozyskiwanych spoza niej, wykorzystując wyniki prac

swoich komitetów. Rada Nadzorcza w szczególności opiniuje strategię Spółki i weryfikuje pracę Zarządu w

zakresie osiągania ustalonych celów strategicznych oraz monitoruje wyniki osiągane przez Spółkę.

2.3. Zarządzanie ryzykiem społecznym i środowiskowym

Zarząd jednostki dominującej monitoruje w trybie ciągłym wszelkie ryzyka w otoczeniu zewnętrznym

i wewnętrznym, które mogą wpłynąć na „Lentex” S.A. i Grupę Kapitałową Lentex. Zarządy poszczególnych Spółek

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

wchodzących w skład Grupy identyfikują potencjalne ryzyka, analizują je i ewaluują możliwość ich wystąpienia.

Na tej podstawie podejmowane są działania mające na celu przeciwdziałanie wystąpieniu zagrożeń.

Ryzyko utraty kadry zarządzającej i kluczowych pracowników

Działalność i rozwój Grupy uzależnione są od kompetencji i lojalności jej pracowników, zarówno

wykwalifikowanej kadry produkcyjnej czy kluczowej kadry menadżerskiej, jak i Zarządu. Utrata członka kadry

zarządzającej lub pracownika kluczowego zawsze jest wyzwaniem dla organizacji.

Dynamiczny rozwój poszczególnych spółek Grupy w ostatnich latach pociągał za sobą również

konieczność zatrudnienia większej ilości wysoko wykwalifikowanych pracowników. Mając na uwadze obecną

sytuację na rynku pracy, nie można wykluczyć ryzyka, iż dalsza rozbudowa zespołu może być utrudniona,

opóźniona w czasie, a nawet, może zaistnieć sytuacja, w której rekrutacja na takie stanowiska może zakończyć

się nieznalezieniem kandydata o odpowiednich kwalifikacjach. Taka okoliczność mogłaby wpłynąć na

spowolnienie lub zahamowanie dalszego rozwoju danej Spółki w stosunku do pierwotnych założeń.

W Grupie znane są przypadki rezygnacji pracowników ze stanowisk istotnych dla danej Spółki. Przyczyną

rezygnacji w głównej mierze była chęć zmiany, zdobycia nowego doświadczenia w innych obszarach niż te,

w których pracownik realizował się dotychczas, ale również chęć większego zarobku. W największym stopniu

ryzyko to dotyczy młodszej części kadry, tj. grupy mniej związanej sentymentalnie z Firmą, bardziej mobilnej,

znającej języki obce, bardziej przystosowanej do współczesnych wyzwań, nastawionej na większą konsumpcję

dóbr i większą wygodę życia, nie związanej z silnymi aspektami społeczno-socjalnymi (dom, miejscowa rodzina

itp.). Wielu młodych wykształconych ludzi szuka pracy w dużych miastach czy aglomeracjach miejskich

oferujących oprócz pracy w dużych korporacjach również wiele atrakcji kulturalnych itp., dlatego też niezbyt

chętnie godzą się na migrację do mniejszych ośrodków miejskich, a jeżeli godzą się na nią, to często ich

oczekiwania finansowe są niewspółmierne do kwalifikacji.

By zagwarantować płynność działania w Grupie Kapitałowej Lentex i zminimalizować ryzyko powstania

sytuacji, w której stanowisko kluczowe dla firmy pozostanie nieobsadzone, Spółki Grupy stosują zasadę

zastępowalności, mającą na celu wdrożenie w kluczowe obowiązki nie jednej, a kilku osób, czy też nadawanie

uprawnień do czynności nie jednej, a kilku osobom. Takie działania pozwalają zagwarantować stabilność nawet

w sytuacji utraty kluczowych pracowników czy kadry zarządzającej.

Ryzyko związane z trudnością w pozyskiwaniu nowych pracowników

Lokalny rynek pracy oferuje niewielką liczbę szczególnie poszukiwanych fachowców jak elektrycy,

mechanicy, automatycy, pracownicy obsługujący maszyny itp. Oprócz znacznego stopnia emigracji zarobkowej,

problem stworzyła luka w szkolnictwie zawodowym, gdyż absolwenci szkół średnich często nie posiadają

umiejętności koniecznych do wykonywania zawodów specjalistycznych. Nowym, w szczególności młodym

pracownikom, łatwo porzucić pracę z dnia na dzień bez podania przyczyn. Dostępni pracownicy na lokalnym

rynku pracy, to często ludzie niespełnieni zawodowo, po długotrwałych okresach braku zatrudnienia lub po

zatrudnieniu w tzw. „szarej strefie”, których trudno zmotywować poziomem oferowanych wynagrodzeń,

atrakcyjności pracy. Zdarzenia te wraz z ciągle odczuwalną tendencją, w której to pracownik ma wybór spośród

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

kliku ofert pracy spowodowały, że pozyskanie kandydata nawet bez doświadczenia jest utrudnione. W związku

z tymi zjawiskami zostały wprowadzone działania zaradcze takie jak premia za polecenie pracownika, nawiązanie

współpracy z organizacjami zajmującymi się aktywizacją osób bezrobotnych czy wprowadzeniem stawek

minimalnych w zakładzie wyższych niż minimalna krajowa. Działania te mają na celu pozyskanie większej ilości

kandydatów do procesów rekrutacyjnych, a tym samym zmniejszenie ryzyka braku obsady miejsc pracy.

Ponadto w „Lentex” S.A. został również stworzony plan awaryjny na wypadek braku obsady.

Jego skuteczność została zweryfikowana podczas symulacji. Takie działania pozwalają sprawnie i szybko

reagować w sytuacji kryzysowej związanej z brakiem odpowiedniej obsady stanowisk pracy.

Ryzyko związane z wytwarzaniem odpadów niebezpiecznych w wyniku procesów produkcyjnych

W działalności każdej ze spółek Grupy Kapitałowej Lentex powstają odpady niebezpieczne. Jednakże ze

względu na profil prowadzonej produkcji, ilość odpadów niebezpiecznych jest niewielka i bardziej związana

z utrzymaniem parku maszynowego i całej infrastruktury spółek niż z samą produkcją. Pomimo niewielkiej ilości

odpadów niebezpiecznych Grupa Kapitałowa uważnie prowadzi działania dotyczące gospodarki odpadami, gdyż

rozumie, że nawet tak mała ilość odpadów niebezpiecznych może stanowić zagrożenie dla pracowników oraz

środowiska naturalnego. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem gospodarki odpadami prowadzą komórki

odpowiedzialne za ochronę środowiska w poszczególnych spółkach. Działają one w oparciu o przepisy krajowe,

unijne, jak i wewnątrzzakładowe. Zadaniem ich jest maksymalne ograniczenie wpływu odpadów niebezpiecznych

i innych niż niebezpieczne na ludzi i środowisko naturalne.

Aby ograniczyć wpływ odpadów niebezpiecznych Grupa Kapitałowa Lentex stara się stosować sposoby

produkcji oraz surowce, które zapobiegają ich powstawaniu lub pozwalają utrzymać ich ilość na możliwie

najniższym poziomie. Pomimo przestrzegania zasad postępowania z wytworzonymi odpadami oraz

maksymalnemu ograniczaniu ryzyka związanego z wytwarzaniem odpadów niebezpiecznych, nieustannie

doskonalony jest cały ten proces.

Ryzyko związane z nieprzestrzeganiem zasady równych szans dla wszystkich pracowników Grupy

Priorytetem dla Grupy Kapitałowej jest wyeliminowanie jakichkolwiek przejawów zróżnicowania

zarówno w odniesieniu do kandydatów do pracy jak i pracowników Grupy. Głównym celem jest

zagwarantowanie, aby na poszczególnych etapach współpracy każdy mógł mieć zapewnione takie same

możliwości. Ze względu na globalny charakter działalności Grupy, szanowana jest wszelka różnorodność

językowa, kulturowa, jak i religijna. Równość szans jako zasada, została wprost ujęta w Kodeksie Etyki „Lentex”

S.A., stanowiąc tym samym filar, na którym opiera się działalność Spółki. Dbanie o równość szans to przede

wszystkim eliminacja barier, które stanowią ryzyko dla nieprzestrzegania niniejszej zasady. Mając na uwadze

regulacje zawarte w dyrektywach obowiązujących w Unii Europejskiej oraz przepisach krajowych, przyjęto

podejście do zasady równych szans na dwóch płaszczyznach. Pierwsza odnosi się do zakazu różnicowania

pracowników ze względu na płeć, wiek, orientację seksualną, niepełnosprawność, rasę, narodowość, rodzaj

umowy o pracę czy też wymiar czasu pracy. Natomiast druga płaszczyzna, obejmuje równe szanse dla każdego

pracownika w zakresie podnoszenia kwalifikacji i kompetencji, szkoleń, rozwoju i awansów zawodowych wraz ze

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

zdobywaniem praktycznych doświadczeń. Ponadto, wprowadzone mechanizmy zgłaszania naruszenia

obowiązujących zasad, gwarantują rzetelne i obiektywne rozpatrzenie sprawy. Co więcej, wobec osoby

zgłaszającej nie mogą być zastosowane sankcje czy też negatywne konsekwencje spowodowane

zasygnalizowaniem naruszenia. Zatem ochrona osoby zgłaszającej jest dodatkowym elementem, który ma

umocnić poczucie bezpieczeństwa i poszanowania praw pracownika. Przestrzeganie zasady równych szans jest

fundamentalne podczas tworzenia dokumentów wewnętrznych organizacji, w szczególności takich jak regulamin

pracy czy też regulamin wynagradzania. Odwołanie się do tej zasady w aktach stanowionych, jest jednoznacznym

komunikatem dla pracowników, wskazującym na brak tolerancji dla wszelkich działań naruszających równość

szans. Chcielibyśmy również podkreślić, że wprowadzone wewnętrznie procedury antymobbingowe, są

dodatkowym gwarantem przestrzegania elementarnych zasad oraz środkiem mającym na celu eliminację

niepożądanych zjawisk.

Działania Grupy Kapitałowej oraz jednoznaczne stanowisko opowiadające się za przestrzeganiem zasady równych

szans dla pracowników skutkuje brakiem stwierdzonych w 2023 roku, a także w latach poprzednich przypadków

naruszenia przedmiotowej zasady.

Ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy związanych z prowadzoną działalnością produkcyjną

Prowadzenie działalności produkcyjnej niesie ze sobą ryzyko wystąpienia wypadku przy pracy. Grupa

Kapitałowa Lentex prowadzi nieustanne działania dla zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

poprzez:

• zapobieganie wypadkom, chorobom zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym;

• przestrzeganie przepisów prawa i innych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy;

• systematyczne identyfikowanie i monitorowanie zagrożeń i czynników szkodliwych oraz podejmowanie

działań w celu ograniczenia ryzyka zawodowego;

• szkolenie i podnoszenie kwalifikacji pracowników;

• uwzględnienie roli wszystkich pracowników Spółki oraz ich angażowanie w działania na rzecz

bezpieczeństwa i higieny pracy.

Grupa nie wdrożyła jednolitej Polityki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, jednakże poszczególne polityki Spółek są

zbieżne w kluczowych punktach.

Ryzyko związane z naruszeniem podstawowych praw człowieka przez dostawców surowców i materiałów

Grupa Kapitałowa Lentex współpracuje z podmiotami krajowymi oraz zagranicznymi. Działania Grupy są

adresowane do wielu grup interesariuszy. Podejmując współpracę, oczekujemy od kontrahenta przestrzegania

praw człowieka. W sposób transparentny przekazujemy nasze oczekiwania wobec współpracowników

i wymagamy deklaracji dla ich poszanowania. Nasze relacje biznesowe opierają się na wzajemnym wypełnianiu

obowiązków wynikających z przestrzegania praw człowieka. Dostępny dla każdego Kodeks Etyki „Lentex” S.A.,

który formułuje wymogi oraz oczekiwania adresowane do potencjalnych dostawców i klientów, jest sygnałem

braku akceptacji dla naruszania praw. Mając świadomość jak istotnym jest wybór odpowiednich dostawców,

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

jedną z płaszczyzn, którą badamy przy wyborze współpracowników jest właśnie funkcjonowanie podmiotu

w aspekcie przestrzegania praw człowieka. Wiemy, jak ważnym dla naszych Klientów jest spełnianie najwyższych

standardów w tym zakresie. Nieustannie szukamy alternatywnych źródeł pozyskiwania surowców tak, aby być

w jak największym stopniu niezależnym od dominacji jednego podmiotu. Celem naszego postępowania jest

przeciwdziałanie sytuacji, w której moglibyśmy pośrednio naruszać prawa człowieka. Możliwość zmiany

w przypadku nieprzestrzegania przez partnera biznesowego praw człowieka jest dla nas środkiem do

zapobiegania ewentualnych nadużyć. Ponadto, w trakcie współpracy bieżąco monitorujemy naszych partnerów

bowiem chcemy mieć nieustannie wpływ na kształt naszego otoczenia biznesowego.

Ryzyko zaistnienia przypadków korupcji, łapownictwa lub innego rodzaju nadużyć

Rosnące oczekiwanie inwestorów w zakresie przestrzegania przez przedsiębiorstwo wartości

społecznych i niematerialnych stanowi wyzwanie dla Spółek. Konieczność zapewnienia przejrzystości

podejmowanych przez Grupę decyzji wraz działaniem związanym z zapobieganiem zjawisku korupcji istotnie

wpływa na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Sektor produkcyjny, jak i otoczenie, w którym działa Grupa,

narażone jest na ryzyko wystąpienia nadużyć. Spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej wewnętrznie regulują

kwestie przeciwdziałania korupcji, łapownictwu i nadużyciom. Podmiot dominujący „Lentex” S.A. podejmuje

działania mające na celu przeciwdziałanie zjawisku korupcji na dwóch płaszczyznach, wewnętrznej i zewnętrznej.

W kontaktach z klientami i partnerami promujemy postawę biznesu opartego na etyce. Kodeks Etyki

wprowadzony przez „Lentex” S.A. wprost statuuje, iż nie są akceptowane żadne zachowania mające znamiona

korupcji. Treść dokumentu jest dostępna zarówno dla pracowników, jak i podmiotów zewnętrznych. Mając

świadomość istnienia ryzyka wystąpienia przypadków korupcji, łapownictwa lub innego rodzaju nadużyć,

wewnętrznie podejmowane są czynności uświadamiające pracowników każdego szczebla o niebezpieczeństwach

wynikających z przedmiotowych zjawisk. Naszym celem jest zapewnienie zgodności działania z prawem oraz

wprowadzonymi w organizacji normami postępowania.

Ryzyko naruszenia przepisów krajowych oraz unijnych związanych z posiadaniem przez Spółkę statusu spółki

publicznej, której akcje notowane są na rynku regulowanym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie

S.A., w szczególności obowiązków informacyjnych oraz związane z tym ryzyko nałożenia na Spółkę sankcji

i kar pieniężnych

„Lentex” S.A. posiadając status spółki publicznej oraz będąc emitentem papierów wartościowych, jest

zobowiązany do przekazywania informacji w formie raportów bieżących i okresowych o działalności Spółki

i Grupy. Informacje winny być przekazywane w sposób transparentny i rzetelny odnosząc się w swym

przedmiocie do sytuacji gospodarczej i finansowej. Poprzez przekazywanie informacji o działalności

przedsiębiorstwa inni uczestnicy rynku mają możliwość stałego i dokładnego zapoznania się z sytuacją

ekonomiczną firmy. Udzielanie rzetelnej informacji jest podstawą współczesnego funkcjonowania rynku

giełdowego. Mamy świadomość, jak istotne jest właściwe spełnianie powyższych obowiązków zarówno

w stosunku do potencjalnych inwestorów jak i organów nadzoru. Zakres informacji jakie powinien udostępniać

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

emitent, ze względu na rodzaj, jak i formę, jest uregulowany restrykcyjnie. Mogące pojawić się naruszenia

w postaci niezachowania ustawowego terminu lub raportowanie w sposób niezgodny z wymogami stanowi

istotne ryzyko dla Spółki. Wszelkie nieprawidłowości skutkują rozpoczęciem przez Komisję Nadzoru Finansowego

kontroli, które mogą zakończyć się nałożeniem sankcji. Zatem istotnym jest, aby poprzez przekazywane

informacje budować zaufanie inwestorów oraz przekazywać dane w sposób zgodny z regulacjami.

Ryzyko środowiskowe

Każda ze spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Lentex posiada – oprócz pozwoleń

regulujących zakres korzystania ze środowiska – własną Politykę Środowiskową oraz zarządzenia wewnętrzne

dotyczące ograniczania wpływu na środowisko. Pomimo tego, że w Grupie nie jest prowadzona wspólna polityka

środowiskowa, to działania w tym zakresie mają wiele wspólnego i sprowadzają się głównie do minimalizowania

wpływu na środowisko naturalne.

„Lentex” S.A. stawia sobie za cel prowadzenie produkcji włóknin w sposób odpowiedzialny za zdrowie

ludzi i środowisko. Zgodnie z Polityką Środowiskową Spółka zobowiązuje się do ciągłego ograniczania wpływu na

środowisko naturalne poprzez:

• przestrzeganie uregulowań prawnych dotyczących funkcjonowania Spółki w aspekcie ochrony

środowiska zgodnie z prawem krajowym oraz europejskim;

• monitorowanie i ocenę wpływu funkcjonowania Spółki na środowisko;

• uwzględnienie w planach rozwoju zamierzeń prowadzących do poprawy skuteczności działań na rzecz

zmniejszania i zapobiegania zanieczyszczeniu środowiska;

• tworzenie klimatu firmy przyjaznej dla środowiska;

• ciągłe doskonalenie oraz zapobieganie zanieczyszczeniom;

• zobowiązanie do wzmocnienia zarządzania środowiskiem i odpowiedzialności społecznej oraz

zapewnienia przywództwa w zakresie ochrony środowiska, zdrowia, bezpieczeństwa i zrównoważonego

rozwoju poprzez przykłady zarządzania, zaangażowanie pracowników i zaangażowanie społeczne.

Wśród zadań Polityki Środowiskowej „Lentex” S.A. znajduje się:

• przestrzeganie przepisów i regulacji prawnych;

• zapobieganie zagrożeniom środowiskowym;

• podnoszenie środowiskowej świadomości personelu;

• zmniejszanie zużycia czynników energetycznych oraz ograniczanie do niezbędnego minimum zużycia

wody na cele technologiczne;

• ograniczanie ilości substancji emitowanych do atmosfery;

• zapewnienie sprawnego informowania zainteresowanych stron o wpływie działalności Spółki na

środowisko;

• ciągłe ograniczanie oddziaływania na środowisko poprzez wdrażanie rozwiązań technicznych

i organizacyjnych.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

W spółkach Grupy prowadzone są szkolenia i audyty podnoszące świadomość zatrudnionych

pracowników w zakresie konieczności podejmowania działań zmierzających do ochrony zasobów naturalnych

oraz ochrony środowiska naturalnego. Przykładem są przeprowadzane w „Lentex” S.A. audyty, które poza

realizacją powyższych zadań mają na celu prowadzenie nadzoru nad tymi działaniami.

W roku 2023 przeprowadzono 54 planowe audyty, z czego z 1 utworzono raport wymagający działań

naprawczych. W pozostałych przypadkach nie stwierdzono takiej konieczności. Większość audytów dotyczyła

obszaru odpadów (wiązała się z ich segregacją i składowaniem) oraz obszaru oczyszczalni mechaniczno-

biologicznej.

Ponadto w Grupie przeprowadzane są szkolenia (według założonego planu i na bieżąco według potrzeb)

w zakresie ochrony środowiska, gospodarki odpadami, umiejętnego reagowania na zaistniałe awarie

środowiskowe.

Ryzyko związane z wybuchem wojny i prowadzeniem działań wojennych przez Rosję na terenie Ukrainy

W związku z działaniami wojennymi na terenie Ukrainy, Grupa Kapitałowa Lentex na chwilę obecną

identyfikuje głównie ryzyko znacznego spadku sprzedaży do klientów z terenu Ukrainy oraz Rosji, w 2023 roku

sprzedaż do klientów z Ukrainy odbywa się bez większych zakłóceń. Ponadto sytuacja na Ukrainie rodzi w ocenie

Grupy także ryzyko ciągłego wzrostu cen surowców, a także innych kosztów prowadzenia działalności. Należy

jednak zwrócić uwagę, że potencjalna dalsza eskalacja konfliktu zbrojnego w Ukrainie i idące za tym, ewentualne

nowe uwarunkowania i zmiany, w tym nakładane sankcje, mogą w sposób istotny wpływać na działalność Grupy

Emitenta, zarówno poprzez wzrost kosztów jej funkcjonowania, jak i ograniczenia sprzedaży czy dostawy

produktów Grupy.

Grupa Kapitałowa nie zamawia surowców z Ukrainy, niemniej jednak wojna na Ukrainie wpłynęła na

rynek surowców poprzez ograniczenie dostępności surowców energetycznych z Rosji oraz wzrost ceny ropy

naftowej, co pośrednio wpłynęło na działalność zakupową Grupy Kapitałowej. Surowce kupowane przez Grupę

Kapitałową cechowały się w 2023 roku bardzo nieregularną fluktuacją cenową.

Grupa na bieżąco monitoruje sytuację związaną z zaistniałym konfliktem zbrojnym na Ukrainie,

w szczególności poprzez stały kontakt z klientami Grupy z terenów objętych konfliktem oraz analizę rynku

surowcowego.

2.4. Zgodność z Taksonomią dla działań zrównoważonych środowiskowo

Etapy badania zgodności z taksonomią Lentex S.A. oraz Gamrat S.A.

Dokonano analizy działalności gospodarczej uwzględniając analizę kodów PKD znajdujących się Krajowym

Rejestrze Sądowym. Dla kodów i działalności, które są uwzględnione w systemie taksonomii, dokonano analizy i

opisu szczegółowego działalności. Charakterystyka działalności pozwoliła przeprowadzić badanie zgodności z

technicznymi kryteriami kwalifikacji określającej warunki, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się

jako wnosząca istotny wkład – w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu oraz czy ta

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem co najmniej jednego z celów środowiskowych.

Ostatnim etapem badania zgodności było sprawdzenie spełnienia wymagań minimalnych gwarancji.

W celu zbadania zgodności z systematyką, założono wykonanie następujących kroków:

1. Klasyfikacja projektu i analiza wykonywanych działalności

2. Weryfikacja spełnienia kryteriów technicznych kwalifikacji (TKK)

a. Analiza DNSH „Nie czyń poważnych szkód”

3. Minimalne gwarancje – sprawdzenie spełnienia wymagań dotyczącego minimalnego zabezpieczenia

społecznego.

Badanie zgodności z taksonomią

1. Klasyfikacja projektu

Spółki realizują przychody głównie ze sprzedaży wyrobów (własne wyprodukowane produkty), towarów i

materiałów. Działalność ta nie jest ujęta na liście działalności kwalifikowanych stanowiących załącznik do aktu

delegowanego w sprawie klimatu (Rozporządzenie Delegowane Komisji (UE) 2021/2139).

Przeglądowi podlegały inne działania podejmowane przez Spółki, wynikające z przypisanych do działalności

kodów PKD, znajdujących się w systematyce taksonomicznej. W przypadku braku dostatecznej jednoznaczności

opisu działalności, korzystano pomocniczo z systematyki NACE i przypisaniu kodów PKD bezpośrednio do kodów

systematyki NACE.

Działalności zidentyfikowane w spółce Lentex S.A.

PKD 33.12.Z Naprawa i konserwacja maszyn

Makro-sektor

C. Przetwórstwo przemysłowe

NACE

C33.12 Repair of machinery

Opis działalności

Działalność obejmuje naprawę i konserwację elementów maszyn i urządzeń

przemysłowych, w tym urządzeń wytwórczych stosowanych w branży tekstylnej.

W powyższym zakresie zawierają się również prace serwisowo - remontowe

urządzeń produkcyjnych oraz towarzyszących procesowi wytwórczemu

w zakresie branży włókienniczej. Spółka nie prowadziła działalności

w powyższym zakresie w raportowanym okresie.

PKD 62.09.Z Pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych

Makro-sektor

J. Informacja i komunikacja

NACE

J62 Computer programming, consultancy and related activities

Opis działalności

Działalność związana z usługami odzyskiwania danych z uszkodzonych

komputerów, instalowanie komputerów osobistych, instalowanie

oprogramowania. Spółka nie prowadziła działalności w powyższym zakresie

w raportowanym okresie.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Działalności zidentyfikowane w spółce Gamrat S.A.

PKD 62.09.Z Pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych

Makro-sektor

J. Informacja i komunikacja

NACE

J62 Computer programming, consultancy and related activities

Opis działalności

Pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i

komputerowych.

Spółka nie prowadziła działalności w powyższym zakresie w raportowanym

okresie.

PKD 71.20.B Pozostałe badania i analizy techniczne

Makro-sektor

M. Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna

NACE

M71.20

Opis działalności

W ramach działalności „Gamrat” S.A. wykonuje:

⎯ wykonywanie badań akustycznych i związanych z wibracjami,

⎯ wykonywanie badań wytrzymałościowych, dotyczących gęstości,

trwałości oraz wykonywanie pomiarów poziomu radioaktywności itp.,

⎯ wykonywanie badań na zgodność z wymaganiami i niezawodność,

⎯ wykonywanie badań, pomiarów i analiz chemicznych i biologicznych

składu i czystości wody i powietrza.

Klasyfikacja działalności została wykonana w marcu 2024 roku.

2. Sprawdzenie spełnienia kryteriów technicznych kwalifikacji (TKK)

Przeanalizowano działalność wykonywaną przez „Lentex” S.A. oraz „Gamrat” S.A. w ramach zidentyfikowanych

kodów NACE. Opis wykonywanej działalności sprawdzono z technicznymi kryteriami kwalifikacji, zgodnie z

Rozporządzeniem Delegowanym Komisji (UE) 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r. uzupełniające rozporządzenie

Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów kwalifikacji

służących określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca istotny

wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta działalność

gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych.

Każda z działalności została zweryfikowana pod kątem:

⎯ wnoszenia istotnego wkładu w realizację określonego celu środowiskowego,

⎯ niewyrządzania poważnych szkód (ang. do no significant harm – „DNSH”) pozostałym celom

środowiskowym wskazanych w Taksonomii UE.

Lentex S.A.

PKD

Czy działalność spełnia kryteria techniczne kwalifikacji?

[ TAK / NIE ]

33.12.Z

Nie

Uzasadnienie:

Prowadzona działalność, nie ma związku z pracami takimi jak:

⎯ izolacja istniejących elementów zewnętrznych obiektów,

⎯ mocowania mechaniczne spoiw izolacyjnych,

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

⎯ wymiana, konserwacja i naprawa systemów HVAC,

⎯ wytwarzaniem wyrobów i materiałów, produktów i półproduktów, które mogą

służyć do wykonywania elementów izolacyjnych,

⎯ odzyskiem surowców, w tym przetwarzaniem fizycznym lub chemicznym,

⎯ gospodarowaniem ściekami i odpadami,

⎯ działalnością związaną z rekultywacją

Prowadzona działalność nie ma istotnego wkładu w łagodzenie zmian klimatu oraz nie ma

charakteru działań wspierających (pośrednich) na rzecz łagodzenia zmian klimatu (1 Cel

środowiskowy).

Czy działalność nie wyrządza poważnych szkód pozostałym celom środowiskowym?

[ TAK / NIE / N/D ]

1. Adaptacja do zmian klimatu – T

2. Zrównoważone wykorzystanie i ochrona zasobów wodnych i morskich – N/D

3. Przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym – N/D

4. Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich kontrola – T

5. Ochrona i odbudowa bioróżnorodności – N/D

PKD

Czy działalność spełnia kryteria techniczne kwalifikacji?

[ TAK / NIE ]

62.09.Z

Nie

Uzasadnienie:

Działalność nie ma związku z pracami takimi jak modyfikacja, testowanie i wspomaganie

oprogramowania, planowanie i projektowanie systemów komputerowych integrujących

sprzęt komputerowy, zarządzanie na miejscu i obsługa systemów komputerowych

klientów lub ich urządzeń do przetwarzania danych.

Opisana działalność nie ma związku z wdrożeniem w organizacji rozwiązań fizycznych i

niefizycznych, które zmniejszają ryzyka fizyczne związane z klimatem (w tym projekcie

klimatyczne, ocena zagrożenia klimatycznego), które są istotne dla działalności Gamrat.

Opisana działalność związana z kodem PKD 62.09.Z nie ma związku z produkcją programów,

filmów, transmisji informacji związanych z danymi środowiskowymi i/lub klimatycznymi.

Prowadzona działalność nie ma istotnego wkładu w łagodzenie zmian klimatu oraz nie ma

charakteru działań wspierających (pośrednich) na rzecz łagodzenia zmian klimatu (1 Cel

środowiskowy).

Czy działalność nie wyrządza poważnych szkód pozostałym celom środowiskowym?

[ TAK / NIE / N/D ]

1. Adaptacja do zmian klimatu – N/D

2. Zrównoważone wykorzystanie i ochrona zasobów wodnych i morskich – N/D

3. Przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym – N/D

4. Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich kontrola – N/D

5. Ochrona i odbudowa bioróżnorodności – N/D

Gamrat S.A.

PKD

Czy działalność spełnia kryteria techniczne kwalifikacji?

[ TAK / NIE ]

62.09.Z

Nie

Uzasadnienie:

Działalność nie ma związku z pracami takimi jak modyfikacja, testowanie i wspomaganie

oprogramowania, planowanie i projektowanie systemów komputerowych integrujących

sprzęt komputerowy, zarządzanie na miejscu i obsługa systemów komputerowych

klientów lub ich urządzeń do przetwarzania danych.

Opisana działalność nie ma związku z wdrożeniem w organizacji rozwiązań fizycznych i

niefizycznych, które zmniejszają ryzyka fizyczne związane z klimatem (w tym projekcie

klimatyczne, ocena zagrożenia klimatycznego), które są istotne dla działalności Gamrat.

Opisana działalność związana z kodem PKD 62.09.Z nie ma związku z produkcją programów,

filmów, transmisji informacji związanych z danymi środowiskowymi i/lub klimatycznymi.

Prowadzona działalność nie ma istotnego wkładu w łagodzenie zmian klimatu oraz nie ma

charakteru działań wspierających (pośrednich) na rzecz łagodzenia zmian klimatu (1 Cel

środowiskowy).

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Czy działalność nie wyrządza poważnych szkód pozostałym celom środowiskowym?

[ TAK / NIE / N/D ]

1. Adaptacja do zmian klimatu – N/D

2. Zrównoważone wykorzystanie i ochrona zasobów wodnych i morskich – N/D

3. Przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym – N/D

4. Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich kontrola – N/D

5. Ochrona i odbudowa bioróżnorodności – N/D

PKD

Czy działalność spełnia kryteria techniczne kwalifikacji?

[ TAK / NIE ]

71.20.B

Nie

Uzasadnienie:

Opisana działalność nie ma związku z pracami takimi jak:

⎯ budowa / modernizacja / konserwacja infrastruktury do zeroemisyjnej

eksploatacji portu drogowego,

⎯ infrastruktura do przeładunku i obsługi transportu miejskiego,

⎯ systemy sygnalizacji metra, tramwajów i kolei,

⎯ budowa, modernizacja, utrzymanie i eksploatacja infrastruktury na potrzeby

mobilności osobistej, w tym z budową dróg, mostów autostradowych i tuneli,

⎯ budowa, modernizacja, utrzymanie i eksploatacja dróg szynowych i kolei

podziemnej, w tym mostów, tuneli, terminali i obiektów kolejowej infrastruktury

usługowej.

Działalność Gamrat nie jest związana ze świadczeniem usług inżynieryjnych, projektowych,

nadzoru związanych z pomiarami i tworzeniem map, przeprowadzaniem badań

analitycznych materiałów i produktów wykorzystywanych do projektowania i budowy

dróg, mostów, kolei, transportu drogowego.

Prowadzona działalność nie ma istotnego wkładu w adaptację do zmian klimatu oraz nie

ma charakteru działań wspierających (pośrednich) na rzecz adaptacji do zmian klimatu (2

Cel środowiskowy).

Czy działalność nie wyrządza poważnych szkód pozostałym celom środowiskowym?

[ TAK / NIE / N/D ]

1. Adaptacja do zmian klimatu – T

2. Zrównoważone wykorzystanie i ochrona zasobów wodnych i morskich – T

3. Przejście na gospodarkę o obiegu zamkniętym – T

4. Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich kontrola – T

5. Ochrona i odbudowa bioróżnorodności – T

Badanie zgodności z TKK zostało wykonane w marcu 2024 roku.

3. Wymagania dotyczące minimalnego zabezpieczenia społecznego – nie dotyczy

Zgodnie z art. 18 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r.

w sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zmieniające rozporządzenie (UE)

2019/2088: Minimalnymi gwarancjami, o których mowa w art. 3 lit. c), określone są procedury, które mają być

stosowane przez przedsiębiorstwo prowadzące działalność gospodarczą, zapewniające przestrzeganie

„Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych” oraz „Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw

człowieka”.

Badanie zgodności z minimalnymi gwarancjami wykonano zgodnie z rekomendacjami zamieszczonymi w „Final

Report on Minimum Safeguards”, którego autorem jest Platforma ds. zrównoważonego finansowania.

Zgodnie z rekomendacjami, za niespełnianie minimalnych gwarancji uznaje się spełnienie jednego z 4 poniższych

punktów:

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2021

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

1. Nieodpowiednie i/lub nieistniejące procesy należytej staranności w zakresie praw człowieka, w tym

praw pracowniczych, korupcji i uczciwej konkurencji.

2. Postępowanie karne za naruszenie prawa pracy lub praw człowieka.

3. Brak współpracy z Krajowym Punktem Kontaktowym OECD (KPK OECD) w sprawie zgłoszenia

przyjętego przez KPK OECD.

4. Brak odpowiedzi na zarzut wniesiony przez Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC), w

ciągu 3 miesięcy od dnia zgłoszenia.

Weryfikacja wykazała brak zgłoszeń i/lub postępowań w stosunku do obu spółek. W wyniku przeprowadzonego

procesu weryfikacji ustalono, że działalność spółek „Lentex” S.A. oraz „Gamrat” S.A. w roku 2023 prowadzona

była zgodnie z minimalnymi gwarancjami.

Podsumowanie

Zidentyfikowane w procesie działalności uznane są za kwalifikującą się do systematyki, ale niezgodną z nią.

Zgodnie z opisem działalności, spółka „Lentex” S.A. nie prowadziła działań związanych ze sklasyfikowanymi

działalnościami w 2023 roku. Wskaźniki wynikowe przedstawiono tylko dla spółki „Gamrat” S.A., która

prowadziła działalność związaną z kodem 71.20.B.

Tabela 4 Podsumowanie kluczowych wskaźników wynikowych dla spółki Gamrat S.A. (kod PKD 71.20.B)*

2023

SUMA

Kwalifikujący się i

zgodny z systematyką

Kwalifikujący się i

niezgodny z

systematyką

Niekwalifikujący się do

systematyki

mln PLN

Obrót

(przychody)**

113,3

0,0

0,2

99,8

113,1

CapEX

3,1

0,0

100

3,1

OpEX**

111,2

0,0

0,1

99,9

111,1

* Spółka Gamrat S.A. nie ujawnia osobnych tabel wg wzorów z załącznika XII do Rozporządzenia delegowanego

Komisji (UE) 2021/2178, ponieważ prezentacja odrębnych tabel wpłynęłaby w ocenie Spółki negatywnie na

przejrzystość niniejszego dokumentu, zwłaszcza, że obroty kwalifikujące się i niezgodne z systematyką stanowią

znaczną mniejszość całkowitych przychodów Spółki.

** Przychody oraz koszty obejmują jedynie działalność operacyjną Spółki

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

III. OBSZAR ŚRODOWISKOWY

3.1. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: surowce i materiały

Grupa Kapitałowa Lentex podobnie jak w poprzednich latach deklaruje dbałość o ochronę środowiska w

całym obszarze swojej działalności przyjmując to jako jeden z głównych priorytetów. Produkcja oparta jest na

sprawdzonych surowcach które muszą być jak najmniej szkodliwe dla środowiska i posiadać odpowiednie

certyfikaty. Wynika to zarówno z prowadzonych w Grupie polityk środowiskowych, jak i wymagań klientów.

Większość strategicznych partnerów, oprócz standardowo przestrzeganych norm środowiskowych, zachęca nas

do wspierania idei ochrony środowiska.

W aspekcie środowiskowym surowce w „Lentex” S.A. nadzorowane są dwutorowo. Z jednej strony

wymagania odnośnie produktów określają odbiorcy (przykład stanowi produkcja dla branży automotive, gdzie

wymagane jest posiadanie ISO 9001), z drugiej strony sama Spółka wymaga, aby do produkcji wyrobów z

certyfikatem FSC, wiskoza posiadała odpowiednie certyfikaty. Produkcja włóknin również posiada Certyfikaty

OEKO-TEX®, informujący o braku szkodliwości dla zdrowia ludzkiego w trakcie i po przetworzeniu. OEKO-TEX®

Standard 100 jest jednolitym na całym świecie systemem badań i certyfikacji, dla surowców włókienniczych,

półproduktów i wyrobów na wszystkich poziomach obróbki. System zawiera ponad 100 parametrów i obejmuje

również parametry mające znaczenie profilaktyczne. W ten sposób zagwarantowany jest poziom bezpieczeństwa

wykraczający daleko poza wytyczne ustawowe.

Pod indywidualne wymagania naszych klientów, „Lentex” S.A. wdrożyła system kontroli grup produktów

FSC® zgodnie z systemem certyfikacji Forest Stewardship Council® i spełnia wymagania standardu FSC Chain of

Custody Certyfication standard, Ref. FSC -STD-40-004 V3-1 w zakresie produkcja i sprzedaż włókniny z dodatkiem

włókien wiskozowych z oświadczeniem FSC mix (numer certyfikatu BV-COC147967 wystawiony przez BUREAU

VERITAS POLSKA SP Z O.O.) Certyfikacja FSC jest dobrowolnym standardem ukierunkowanym na wspieranie

odpowiedzialnej gospodarki leśnej w skali globalnej. Program certyfikacji opiera się na zasadach

zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnych praktyk stosowanych w odniesieniu do gospodarki leśnej oraz na

zasadach umożliwiających śledzenie handlu i produkcji produktów z drewna pochodzących z certyfikowanych

lasów. Spółka wykonała również certyfikację dla części wyrobów produkowanych na bazie 100% włókien

wiskozowych w zakresie biodegradowalny i kompostowany HOME i INDUSTRAL.

W Grupie Kapitałowej Gamrat, podobnie jak w roku poprzednim, podstawowe surowce stosowane

w produkcji stanowią substancje stałe, niestwarzające zagrożenia dla środowiska naturalnego. Emisja może

wystąpić jedynie na etapie przygotowania mieszanek do produkcji oraz magazynowania surowców. Wszystkie

urządzenia: mieszalniki, zbiorniki magazynowe, instalacje przesyłowe itp. wyposażone są w filtry o wysokiej

skuteczności odpylania (powyżej 99%). Praktycznie wszystkie produkowane wyroby posiadają certyfikaty

i deklaracje zgodności oraz atesty higieniczne PZH. Odpady powstające w trakcie rozruchu technologicznego są

poddawane procesowi odzysku we własnej instalacji i w formie granulatu zawracane do produkcji.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Tabela 5 Wskaźnik zużycia surowców w Grupie

Rok

Stosunek ilości zużytego surowca

[w Mg] do przychodów Grupy

2022

0,058 Mg /1 tys. zł

2023

0,073 Mg /1 tys. zł

3.2. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: paliwa i energia

Energia

W roku 2023 w Grupie Kapitałowej Lentex, podobnie jak w roku poprzednim, występowało bardzo duże

zróżnicowanie zaopatrywania się w energię co uzależnione jest przede wszystkim od profilu produkcji.

„Lentex” S.A. stawia głównie na gaz ziemny, wybierając źródło energii nienależące do odnawialnych,

ale na pewno do najmniej szkodliwych spośród paliw konwencjonalnych. Pomimo, że gaz ziemny na równi z ropą

naftową jest coraz trudniej dostępny i coraz droższy, to pozostawia po zużyciu najmniejszy tzw. „ślad węglowy”

Stosowanie gazu ziemnego jest dla firmy dobrym rozwiązaniem pod kątem ekologicznym, a jak wskazują ceny

paliw, również pod kątem finansowym. Dlatego też w chwili obecnej, gaz ziemny jest głównym paliwem

wykorzystywanym w procesach suszenia wyrobu.

Zużycie gazu w „Lentex” S.A. zmalało do 1746 tyś. m

w porównaniu do roku 2022 gdzie wynosiło 2

393 tys. m

. Nie spowodowało to zmniejszenia produkcji włóknin a wynikało głównie z faktu zbycia

zorganizowanej części przedsiębiorstwa Spółki zajmującej się produkcją wykładzin, a co za tym idzie całej Grupy

Kapitałowej. W spółce „Gamrat” S.A. zużycie gazu nadal pozostaje na zerowym poziomie

Tabela 6 Wskaźnik zużycia gazu ziemnego w Grupie

Rok

Stosunek zużycia gazu ziemnego

do przychodów Grupy

2022

5,36 m

/1 tys. zł

2023

5,28 m

/tys. zł

Całkowita suma emisji gazów cieplarnianych (CO

, metanu, podtlenku azotu i innych gazów szklarniowych

wyrażonych w ekwiwalencie CO

)

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Rysunek 1 . Zużycie gazu ziemnego w Grupie

Energia elektryczna jest drugim, znaczącym źródłem energii w działalności Grupy, stanowi też ważny

czynnik korzystania ze środowiska. Zakupiona przez Grupę energia jest wytwarzana przez elektrownie węglowe,

dlatego też z pozoru czysta energia pozostawia również znaczący ślad węglowy. W „Gamrat” S.A. część zużytej

energii elektrycznej, jeszcze w 2019 roku pochodziła z produkcji własnej, obecnie energia elektryczna kupowana

jest w całości od podmiotu zewnętrznego. Jak widać z poniższego wykresu, zużycie energii elektrycznej w Grupie

Kapitałowej Lentex zmalało w stosunku do 2022 roku, o 14 %. Wynika to z ustabilizowania się produkcji w

porównaniu do roku poprzedniego, gdzie do połowy roku w strukturze Grupy funkcjonował jeszcze ZCP Dywizji

Wykładzin jak również uruchomienia sześciu instalacji fotowoltaicznych zamontowanych na dachach hal

produkcyjnych i budynku Zarządu Gamrat.

Rysunek 2 Zużycie energii elektrycznej w Grupie [w GJ]

Aby ograniczyć zużycie energii elektrycznej wszelkie procesy technologiczne prowadzone są z jak

najmniejszym udziałem niewymaganych w danym procesie napędów elektrycznych. W „Lentex” S.A. znaczna

2023

2022

500

1000

1500

2000

2500

Lentex SA Gamrat SA wraz z

zależną spółką

Łącznie Grupa

1746

2393

tyś. m3

2023 2022

2023

2022

Lentex SA Gamrat SA wraz z

zależną spółką

Łącznie Grupa

84004

28265

112268

96965

33954

130919

2023 2022

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

część silników elektrycznych posiada regulację obrotów co pozwala na optymalną pracę. Sukcesywnie

oświetlenie wymieniane jest na energooszczędne. Cała powierzchnia hal produkcyjnych została podzielona na

obszary z osobnym zasilaniem, co daje możliwość wyłączenia oświetlenia w nieużywanej części. Również

uruchamianie wcześniej wspomnianych instalacji fotowoltaicznych co ma miejsce w „Gamrat” S.A. i „Gamrat

WPC” Sp. z o.o. znacznie obniża zużycie prądu elektrycznego. Korzystanie z instalacji fotowoltaicznych pozwala

na wytwarzane na każdej z nich około 50 MWh energii elektrycznej.

Tabela 7 Wskaźnik zużycia energii elektrycznej w Grupie

Rok

Stosunek zużycia energii elektrycznej

do przychodów Grupy

2022

0,081 MWh / 1 tys. zł

2023

0,098 MWh / 1 tys. zł

Trzecim, istotnym źródłem energii wykorzystywanej w Grupie jest energia cieplna. W każdym

z podmiotów pozyskiwana jest w inny sposób. „Lentex” S.A. energie cieplną zakupuje od podmiotu zewnętrznego

oraz odzyskuje z instalacji wodnoigłującej. „Gamrat” S.A. jako jedyna spółka Grupy w poprzednich latach, całość

energii cieplnej niezbędnej do funkcjonowania wytwarzała we własnym zakresie. Jednak po wyodrębnieniu się

w 2016 roku „Gamrat Energia” Sp. z o.o., „Gamrat” S.A. przestała wytwarzać energię we własnym zakresie, a

rozpoczęła jej zakup.

Poniższy wykres przedstawia skalę zużycia energii cieplnej oraz metody jej pozyskania (zużycie energii

wytwarzanej przez kotłownie gazową „Lentex” S.A. obejmuje okres do 08.08.2022 r.)

Rysunek 3 Zużycie energii cieplnej w Grupie [w GJ]

5000

10000

15000

20000

25000

Zakupiona -

2023

Zakupiona -

2022

Wytworzona

- 2023

Wytworzona

- 2022

Odzyskana -

2023

Odzyskana -

2022

3537

11507

19309

11150

8165

11834

13186

215

15371

24693

19309

11365

8165

Lentex SA Gamrat SA wraz z zależną spółką Łącznie Grupa

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Tabela 8 Wskaźnik zużycia energii cieplnej w Grupie

Rok

Stosunek zużycia zakupionej energii

cieplnej do przychodów Grupy

2022

0,048 GJ / 1 tys. zł

2023

0,055 GJ / 1 tys. zł

W Grupie Kapitałowej Lentex prowadzone są cały czas działania mające na celu korzystanie w racjonalny

i oszczędny sposób z obecnych źródeł energii poprzez:

• bieżące monitorowanie temperatury w okresach grzewczych,

• odzysk ciepła,

• weryfikację izolacji na rurociągach przesyłowych oraz bieżący przegląd instalacji odbioru ciepła,

• audyty energetyczne przeprowadzane przez wyspecjalizowane firmy zewnętrzne.

W „Lentex” S.A. zużycie energii do celów centralnego ogrzewania jest w każdym dniu okresu grzewczego

monitorowane oraz na bieżąco prowadzone są regulacje w celu obniżenia zużycia energii. Spółka ogranicza

ogrzewanie powierzchni magazynów, gdzie nie przebywają ludzie. We wszelkich ogrzewanych kubaturach

utrzymywane są optymalne wymagane temperatury. Podczas nieobecności pracowników biurowych

w godzinach popołudniowych oraz w weekendy okresowo obniżana jest temperatura w pomieszczeniach

poprzez regulację na głowicach termostatycznych. Zużycie energii jest racjonalizowane poprzez realizowanie

dużych partii produkcyjnych, unikając strat związanych z nagrzewaniem i schładzaniem instalacji. Okresowo

sprawdzane są izolacje na rurociągach przesyłowych. Na comiesięcznych przeglądach technicznych

kontrolowana jest sprawność instalacji odbioru ciepła.

Również w pozostałych spółkach są prowadzone działania mające na celu maksymalne ograniczenie

poboru energii. Grupa Kapitałowa Lentex prowadzi działania mające na celu obniżenie zużycia pobieranej czy

zakupionej energii.

Obecnie nie ma żadnego źródła energii, które nie pozostawiałoby za sobą śladu węglowego, lub nie

oddziaływałoby w inny sposób na środowisko. Nawet pozyskanie jednego z najbardziej odnawialnego źródła,

jakim można nazwać energię słoneczną, wymaga budowy instalacji, których wykonanie i utrzymanie powodować

będzie w sposób pośredni powstawanie śladu węglowego. Dlatego tak ważne dla Grupy jest odpowiedzialne

i racjonalne korzystanie z energii.

Transport

Ważnym czynnikiem w funkcjonowaniu każdej firmy jest transport głównie surowców jak i wyrobów, a

co za tym idzie kolejny czynnik, który oddziałuje na środowisko naturalne głównie w postaci śladu węglowego.

W Grupie Kapitałowej Lentex transport wewnętrzny jest zorganizowany w różny sposób w zależności od

potrzeb poszczególnych spółek. W „Lentex” S.A. wszystkie wózki widłowe i platformowe napędzane są

akumulatorami, co znacznie obniża emisje zakładu. Stosowanie wózków akumulatorowych pozytywnie wpływa

również na środowisko pracy poprzez zerową emisję podczas pracy wózków. Emisja pojawia się tylko podczas

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

ładowania akumulatorów i jest bardzo niewielka. Niestety korzystanie z prądu elektrycznego podczas ładowania

powoduje emisje podczas pracy elektrowni.

Część pojazdów służbowych w „Gamrat” S.A. ma instalację gazową dającą możliwość jeżdżenia na LPG

oraz na benzynie bezołowiowej. Poniższy wykres pokazuje ilość spalonego różnego rodzaju paliwa

w poszczególnych spółkach Grupy.

Rysunek 4 Ilość i rodzaj spalonego paliwa [w Mg]

Ilości zużytego paliwa zmniejszyła się w porównaniu do roku 2022, o około 5%. W „Lentex” S.A. w

związku z wydzieleniem Zorganizowanej Części Przedsiębiorstwa „ZCP Dywizja Wykładzin” nastąpiło znaczne

zmniejszenie zużycia benzyny i oleju napędowego. W „Gamrat” S.A. wraz z zależną spółką wzrosło zaś zużycie

każdego rodzaju paliwa, tj. gazu, benzyny i oleju napędowego. Niektóre z paliw w poszczególnych spółkach były

wykorzystywane zarówno do samochodów osobowych, jak i wózków widłowych.

Omawiając wpływ transportu wewnętrznego na jakość środowiska należy również wspomnieć

o samochodach ciężarowych przywożących surowiec do produkcji oraz samochodach wywożących produkty,

jednak określenie emisji gazów cieplarnianych w związku z wykorzystaniem tego transportu jest niepoliczalne.

Podobnie jest w przypadku samochodów prywatnych, którymi pracownicy dojeżdżają do miejsca pracy.

Ze względu na różnice w samochodach, spalaniu, rodzaju używanego paliwa, ilości przejechanych kilometrów,

wielkość emisji jest trudna do określenia.

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

Olej napędowy

Gaz

Benzyna

Olej napędowy

Gaz

Benzyna

Olej napędowy

Gaz

Benzyna

Lentex SA Gamrat SA wraz z zależną

spółką

Łącznie Grupa

8,83

0,00

23,18

18,74

9,93

7,86

27,57

9,93

31,04

3,89

0,00

17,37

24,50

10,73

8,04

28,39

10,73

25,41

2022 2023

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

3.3. Oddziaływanie bezpośrednie: woda i ścieki

Grupa Kapitałowa Lentex korzysta w dużych ilościach z zasobów wód powierzchniowych, przy czym

poszczególne podmioty starają się korzystać z tych zasobów wielokrotnie w tzw. obiegu zamkniętym. Powstające

ścieki (głównie wskutek płukania układów i filtrów) po oczyszczeniu powracają do ekosystemu.

Korzystanie z wód nie powoduje zmiany reżimu hydrologicznego rzeki, a w zasięgu oddziaływania

zamierzonego korzystania z wód nie występują też formy ochrony przyrody utworzone lub ustanowione na

podstawie ustawy o ochronie przyrody. Tym samym nie można mówić o jakimkolwiek negatywnym

oddziaływaniu na formy ochrony przyrody.

„Lentex” S.A. na podstawie posiadanych pozwoleń wodnoprawnych prowadzi produkcję, w której

bardzo ważnym czynnikiem jest woda. Pozwala to na produkcję wyrobów, gdzie spoiwem łączącym włókna jest

woda, która pod odpowiednim ciśnieniem splątuje elementarne włókna uzyskując odpowiednie parametry

wytrzymałościowe. Czyni to produkcję bardziej czystą i ekologiczną. Duże wykorzystanie wody wiąże się jednak

też z dużą ilością ścieków. Największy odsetek ścieków powstaje z produkcji włóknin natomiast ścieki socjalne

stanowią minimalną część powstających ścieków.

Na terenie „Lentex” S.A. istnieje rozdzielcza sieć kanalizacji sanitarnej i deszczowej. Oczyszczone ścieki

odprowadzane są do rzeki. Zgodnie z dokumentacją opracowaną na potrzeby uzyskania aktualnego pozwolenia

wodnoprawnego, poziom zanieczyszczeń wprowadzanych do rzeki jest znacznie mniejszy od dopuszczalnych

wartości wskaźników zanieczyszczeń. Wylot do rzeki nie znajduje się w pobliżu stref ochronnych ujęć wody,

parków narodowych czy miejscowości posiadających funkcje wypoczynkowo-rekreacyjne. Powstające ścieki

nie mają też możliwości oddziaływania i zagrażania wodom podziemnym. Ścieki odprowadzane są szczelną

kanalizacją, a obiekty oczyszczalni i poletka osadowe wykonane jako szczelne.

Wytwarzane ścieki oczyszczane są na oczyszczalni mechaniczno-biologicznej. Ilość ścieków w roku 2023

i poprzednim przedstawia poniższy wykres.

Rysunek 5 Ilość ścieków oczyszczanych mechaniczno-biologicznie

50 000

100 000

150 000

200 000

250 000

2023 2022

191 972

231 148

Ilość ścieków oczyszczonych na oczyszczalni mechaniczno

biologicznej [m3]

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Poniższy wykres ilustruje pobrane ilości wody oraz ilości ścieków odprowadzonych w poszczególnych

spółkach Grupy Kapitałowej Lentex co ilustruje znaczny spadek pobranej wody jak i zrzucanych ścieków

Rysunek 6 Pobór i zakup wody oraz zrzut ścieków w Grupie Kapitałowej Lentex [w tys. m

]

Tabela 8 Wskaźnik ilości pobranej wody i zrzucanych ścieków w Grupie

Rok

Stosunek ilości pobranej wody do

przychodów Grupy

Stosunek ilości zrzucanych

ścieków do przychodów Grupy

2023

0,00061 m

/ 1 tys. zł

0,00063 m

/ 1 tys. zł

2022

0,00072 m

/ 1 tys. zł

0,00053 m

/ 1 tys. zł

Ważnym elementem oddziaływania Spółki Lentex na środowisko są również ścieki opadowe, które na

mocy ustawy Prawo Wodne z początkiem roku 2018 nazwane zostały jako wody opadowe i roztopowe. Wody te

odprowadzane są z terenu zakładu poprzez wpusty deszczowe i rynny spustowe do zakładowej kanalizacji

deszczowej, a następnie poprzez piaskowniki do rzeki. Ponieważ nie są opomiarowane wyloty kanalizacji

deszczowej do rzeki, obecnie do opłat podaje się tylko ilość wyliczoną na podstawie powierzchni budynków,

terenów utwardzonych pomnożonych przez średni opad deszczu przedstawiony w cotygodniowych raportach

IMiGW w Warszawie. W przypadku samego tylko „Lentex” S.A., w roku 2023 było to 56377 m

Funkcjonująca w Spółce instalacja powoduje zmniejszenie oddziaływania spływów deszczowych

z terenów zanieczyszczonych na środowisko gruntowo – wodne (w tym wody wgłębne) poprzez skanalizowanie

odpływu ścieków opadowych do wód płynących, ich zrzut poza rejon ujęć wód podziemnych i ich zasobów.

Oddziaływanie na jakość wód powierzchniowych również jest mało istotne.

3.4. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie emisje do atmosfery

Spółki Grupy Kapitałowej Lentex posiadają odpowiednie pozwolenia na emisje gazów i pyłów do

powietrza.

2023

2022

0,00

100,00

200,00

300,00

400,00

Pobór wody Zrzut ścieków Pobór wody Zrzut ścieków Pobór wody Zrzut ścieków

Lentex SA Gamrat SA Łącznie Grupa

185,54

191,97

8,77

194,31

200,74

314,65

231,15

8,97

323,62

240,12

2023 2022

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

„Gamrat” S.A. podobnie jak „Lentex” S.A. posiada aktualne pozwolenia na wprowadzanie pyłów i gazów

do powietrza z instalacji zlokalizowanych na terenie spółek. W przypadku Gamrat WPC Sp. z o.o. dokonano tylko

zgłoszenia instalacji, z której emisja nie wymaga pozwolenia.

„Lentex” S.A., który niezmiennie „stawia” na gaz, emituje głównie zanieczyszczenia ze źródeł

technologicznych. Po zbyciu zorganizowanej części przedsiębiorstwa Spółki zajmującej się produkcją wykładzin

znacznie spadło zużycie gazu ziemnego. Jednakże wzrosła znacznie emisja przy produkcji włóknin, co wynika ze

znacznego zwiększenia produkcji. Wszystkie spółki Grupy na bieżąco podejmują działania mające na celu

ograniczanie emisji do atmosfery, będącej następstwem prowadzonej działalności produkcyjnej.

Największym a zarazem jedynym wytwórcą CO

jest instalacja do produkcji włóknin.

Rysunek 7 Emisja CO

na instalacji w Lentex S.A. [w Mg]

2023 2022

3677

3948

Produkcja

włóknin

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Emisje pozostałych związków prezentuje poniższy wykres.

Rysunek 8 Suma emisji pozostałych związków w Lentex S.A. [w Mg]

Jak widać na wykresie wraz ze zbyciem zorganizowanej części przedsiębiorstwa Spółki zajmującej się

produkcją wykładzin znacznie zmniejszyła się emisja związków a niektóre są zerowe. W związku z tym, że poza

terenem należącym do „Lentex” S.A., są utrzymywane dopuszczalne poziomy substancji w powietrzu oraz

wartości odniesienia, Spółka obecnie nie planuje działań, ani stosowania środków technicznych mających na celu

ograniczenie emisji.

„Gamrat” S.A. również posiada odpowiednie pozwolenia na wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza

z instalacji. Nie mając już w swoich strukturach spółki Gamrat Energia znacznie obniżyła swoją emisję ograniczając

się głównie do pyłu polimerowego. Emisję tę przedstawia poniższy rysunek.

Rysunek 9 Suma emisji pozostałych związków w Gamrat S.A. [w Mg]

2023 2022

0,07

0,026

0,034

2,551

3,5

1,913

2,6

1,04

0,084

0,103

0,124

0,103

0,06

Kwas

benzoesowy

SO2 NO2 CO Tereftalany H2SO4 Kaprolaktam Aminy

i pochodne

2023 2022

3,73

3,29

Pył PCV

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Tabela 9 Wskaźnik emisji CO2 w Grupie

Rok

Stosunek emisji CO2

do przychodów Grupy

2023

0,011 Mg / 1 tys. zł

2022

0,008 Mg / 1 tys. zł

3.5. Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: odpady i ścieki

Gospodarka odpadami prowadzona jest zgodnie z hierarchią sposobów postępowania z odpadami,

jak również przepisami krajowymi i unijnymi. Najważniejszym i najbardziej pożądanym sposobem

gospodarowania odpadami jest zapobieganie i unikanie ich wytwarzania.

Rysunek 10 Hierarchia postępowania z odpadami

Jak widać na rysunku droga do unieszkodliwiania odpadu jest długa i dlatego też głównym celem w

Grupie Lentex jest, aby zająć się jak najwcześniej odpadami w hierarchii postępowania, aby odpadów

składowanych czy spalanych było jak najmniej. Zaprezentowane powyżej sposoby postępowania z odpadami

mają aspekty zarówno środowiskowe, jak i ekonomiczne. Pozwalają na zmniejszenie kosztów produkcji, ale i

kosztów pozbycia się powstałego odpadu. Już na etapie planowania nowego produktu i wdrożenia nowej

technologii, największy nacisk kładzie się na ograniczenie powstawania odpadów. W przypadku produkcji

włóknin praktycznie nie ma możliwości całkowitego wyeliminowania odpadów, ale można je systematycznie

ograniczać. Można też powstałe odpady przekazywać uprawnionym podmiotom posiadającym odpowiednie

Zapobieganie i unikanie

wytwarzania

Minimalizacja

Ponowne

wykorzystanie

Recykling

Odzysk

energii

Unieszkodliwianie

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

technologie do zagospodarowania tego odpadu. Ogromną rolę odgrywa zastosowanie coraz nowszych

technologii w połączeniu ze szkoleniami i rosnącą świadomością ekologiczną pracowników.

Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem gospodarki odpadami prowadzą komórki odpowiedzialne

za ochronę środowiska w poszczególnych spółkach. Działają w oparciu o przepisy krajowe, unijne oraz

wewnątrzzakładowe. Przykład stanowi Zarządzenie Prezesa Zarządu Dyrektora Generalnego „Lentex” S.A.

dotyczące gospodarki odpadami określające przede wszystkim:

➢ Rodzaj i ilość odpadów niebezpiecznych przewidzianych do wytworzenia w ciągu roku

kalendarzowego (w oparciu o decyzję Starosty powiatowego);

➢ Zasady segregacji odpadów, miejsce oraz sposób tymczasowego składowania;

➢ Sposób przekazywania odpadów innemu podmiotowi gospodarczemu (zezwolenia,

dokumentacja odpadowa);

➢ Zasady gospodarowania odpadami komunalnymi (miejsce składowania, sposób segregacji);

➢ Zasady wytwarzania odpadów przez firmy zewnętrzne.

„Lentex” S.A. realizuje również wytyczne wdrożonej Polityki Środowiskowej, która jest aktualizowana

zapisami Procedury wewnętrznej – „Realizacja zadań określonych dla obszaru Ochrony Środowiska

w Lentex S.A.”.

Na poniższym wykresie zaprezentowano ilości wytworzonych odpadów w Grupie.

Rysunek 11 Ilość wytworzonych odpadów [Mg] przez poszczególne spółki Grupy

500

1000

1500

2000

2500

2023 2022

636

845

1065

1180

1701

2025

Gamrat SA ze spółką zależną Lentex SA Wytworzone w Grupie Lentex

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

• Lentex S.A.

Największą grupę odpadów produkowanych przez „Lentex” S.A. stanowią odpady typowo produkcyjne

(powstałe przy produkcji włóknin). Znaczna część odpadów przekazywana jest posiadającym odpowiednie

pozwolenia firmom zewnętrznym celem ich odzysku (odzysk surowca, produkcja innych wyrobów, produkcja

paliwa alternatywnego). Po okresie użytkowania, odpady włóknin podlegają ogólnym zasadom postępowania z

odpadami zgodnym z obowiązującym w Polsce prawodawstwem.

Drugą, największą grupę wytworzonych odpadów stanowią odpady z zakładowych oczyszczalni ścieków.

Odpady te w formie osadów przekazywane są firmie, gdzie podlegają doczyszczeniu w oczyszczalni, a część, jeżeli

spełniają określone kryteria, stanowią składnik paliwa alternatywnego.

Kolejną grupą odpadów są odpady papieru i tektury, odpady opakowaniowe z papieru i tektury oraz

tworzyw sztucznych. Odpady te w całości przekazywane są podmiotom zajmującym się odzyskiem tego rodzaju

odpadów. Również odpady złomu są przekazywane w całości do odzysku.

Ważnym elementem w działalności firmy są powstające odpady niebezpieczne. W roku 2023 było to

niecałe 0,2% całości odpadów, co stanowi bardzo małą ilość jednak zawsze jest wyzwaniem dla pracowników w

celu maksymalnego ograniczenia takich odpadów. Wszystkie odpady niebezpieczne składowane są w jednym

pomieszczeniu, na paletach, czy też w specjalnie przygotowanych pojemnikach. Odpady ciekłe są ustawiane na

wyprofilowanej posadzce z bezodpływową studzienką na wypadek ewentualnych przecieków. Jedynie mineralne

oleje silnikowe, przekładniowe i smarowe niezawierające związków chlorowcoorganicznych przekazywane są do

odzysku. Pozostałe odpady niebezpieczne przekazywane są podmiotom zewnętrznym w celu ich utylizacji.

Pozostałe odpady stanowią grupę odpadów niezwiązaną z produkcją a z utrzymaniem budynków czy

otoczenia firmy – są to odpady budowlane i poremontowe.

Poniższy wykres prezentuje rodzaje wytworzonych odpadów w „Lentex” S.A.

Rysunek 12 Rodzaje odpadów wytworzonych przez Lentex S.A. [w Mg], w porównaniu do roku 2022.

2022

2023

527

526

163

294

159

129

Odpady włóknin Odpady z oczyszczalni ścieków

Odpady opakowaniowe Odpady złomu

Odpady niebezpieczne Odpady pozostałe

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

• Gamrat S.A.

Również w „Gamrat” S.A. w wyniku działalności produkcyjnej powstają duże ilości odpadów. Niemniej

jednak, aktualne decyzje środowiskowe zezwalają cały czas spółce na wytwarzanie, przetwarzanie,

unieszkodliwianie odpadów oraz użytkowanie składowiska odpadów. Należy dodać, że ilość wytwarzanych

odpadów zmniejszyła się o 25% w stosunku do roku 2022.

Podział wytworzonych odpadów w spółkach Gamrat wyglądał następująco:

Rysunek 13 Rodzaje wytworzonych odpadów w spółkach Gamrat w 2023 w porównaniu do roku 2022

W wyniku zastosowania odpowiednich technologii w ramach Grupy Kapitałowej Lentex, duża część

wytworzonych odpadów podlega odzyskowi albo – stając się pełnowartościowym surowcem – zawracana jest do

produkcji. Przykładem są wytworzone w „Gamrat” S.A., odpady tworzyw sztucznych, gdzie spośród

wytworzonych 469 Mg, aż 437 Mg jest poddane procesowi odzysku. W przypadku „Lentex” S.A. mówimy o dużym

zagospodarowaniu wytworzonych przez spółkę odpadów. Prawie 100% odpadów włóknin stanowiących 50%

wszystkich odpadów), zostało sprzedane zewnętrznym podmiotom do odzysku bądź przekazane do

przetworzenia na paliwa alternatywne. Do odzysku przekazane zostały również w dużej części odpady

opakowaniowe, stanowiące prawie 12% wytworzonych odpadów.

W Grupie Kapitałowej Lentex ważne miejsce zajmuje również sprawozdawczość i ewidencja, która w

przypadku „Lentex” S.A. obejmuje przede wszystkim:

0,00

100,00

200,00

300,00

400,00

500,00

600,00

Gamrat SA -

2023

Gamrat SA -

2022

Gamrat WPC

sp. z o. o. -

2023

Gamrat WPC

sp. z o. o. -

2022

Odpady opakowaniowe

35,15 53,54 13,17 18,10

Odpady złomu

32,80 87,13 0,00 0,00

Odpady z tworzyw sztucznych

469,10 579,26 75,91 99,24

Odpady niebezpieczne

10,11 7,30 0,00 0,00

Odpady pozostałe

0,00 0,00 0,00 0,25

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

➢ prowadzenie w BDO systematycznej ewidencji odpadów (karty przekazania odpadów i karta

ewidencji);

➢ zbiorcze zestawienie danych o rodzajach i ilości odpadów, o sposobach gospodarowania nimi oraz

urządzeniach służących do odzysku i unieszkodliwiania odpadów;

➢ sprawozdanie OPAK-3.

Systematyczne prowadzenie sprawozdawczości pozwala Spółce na bieżące wypełnianie zobowiązań

wynikających z prawodawstwa polskiego czy unijnego oraz pozwolenia na wytwarzanie odpadów. Podobnie

„Gamrat” S.A. oraz „Gamrat WPC” Sp. z o.o. wypełniają wszystkie obowiązki wynikające z prawodawstwa w

zakresie wytwarzania oraz składowania opadów. Pomaga to w prowadzeniu prawidłowej gospodarki odpadowej

grupy.

3.6. Pozostałe aspekty bezpośredniego i pośredniego oddziaływania na środowisko

W granicach „Lentex” S.A. nie występują obszary i obiekty objęte ochroną na podstawie przepisów

o ochronie przyrody. Zgodnie z listą potencjalnych specjalnych obszarów ochrony siedlisk Natura 2000 w Polsce

ogłoszone przez Ministerstwo Środowiska w najbliższej odległości od spółki występują następujące obszary

Natura 2000:

• Łęgi w lasach and Liswartą o kodzie PLH240027 – w odległości około 13 km w kierunku północnym,

• Dolina Małej Panwi o kodzie PLH 160008 – w odległości około 13 km w kierunku południowo –

zachodnim,

• Bagno w Korzonku o kodzie PLH240029 – w odległości około 17 km w kierunku północno - wschodnim.

Wokół spółek Grupy Gamrat znajdują się tereny określone jako obszary chronione, jednak większość

z nich nie znajduje się w bezpośrednim sąsiedztwie Spółki, są to m.in.:

• obszar chroniony „Golesz” kod PLH180031, odległość w linii prostej od zakładu około 3 km, cel dla

obszaru chronionego - utrzymanie lub odtworzenie właściwego stanu ochrony łęgów wierzbowych,

topolowych, olszowych i jesionowych,

• obszar chroniony „Liwocz” kod PLH180046, odległość w linii prostej od zakładu około 15 km, cel dla

obszaru chronionego - utrzymanie lub odtworzenie właściwego stanu ochrony kumaka górskiego,

wymaga: zachowania miejsc lęgowych, w postaci kompleksów drobnych zbiorników wodnych i kałuż,

stałych lub okresowych,

• obszar chroniony „Wisłoka z dopływami” kod PLH180052, cel dla obszaru chronionego - utrzymanie lub

odtworzenie właściwego stanu ochrony chronionych w obszarze gatunków ryb,

• obszar chroniony „Szlak migracji anadromicznego przedmiotu ochrony do obszaru Natura 2000,

kod TRANSIT RW200015218719, cel dla obszaru chronionego - ciągłość ekologiczna wg wymagań łososia

(szlak migracji do PLH180052).

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Spółki Grupy Kapitałowej Lentex nie mają znacznego wpływu na otaczające je środowisko, a jeżeli już, to

w sposób zgodny z przepisami o ochronie środowiska. Pomimo braku wpływu spółek na obszary chronione, są

one czynnikiem motywującym do dalszych działań proekologicznych.

Grupa Kapitałowa Lentex nie otrzymała żadnych kar w związku z prowadzoną działalnością w 2023 roku,

a opłaty, jakie poniosła związane były z korzystaniem z poszczególnych elementów środowiska. W Grupie opłaty

w zależności od skali i rodzaju korzystania ze środowiska kształtowały się na różnym poziomie – zaprezentowano

je poniżej.

Rysunek 14 Opłaty środowiskowe w poszczególnych spółkach Grupy [w tys. zł]

Każda ze spółek we własnych zakresie prowadzi nadzór nad przestrzeganiem przepisów ochrony

środowiska.

W spółce Lentex, jak wcześniej wspomniano, przeprowadzane są audyty środowiskowe, które

w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości kończą się sporządzeniem raportu środowiskowego. W raporcie tym

opisana jest nieprawidłowość, zalecenia do wykonania, termin wykonania oraz osoba odpowiedzialna za

usunięcie nieprawidłowości. Zgodnie z harmonogramem przeprowadzane są również analizy pobranej wody

powierzchniowej, wody produkcyjnej oraz oczyszczanych i zrzucanych do wód powierzchniowych, ścieków.

Systematycznie badane są również wody opadowe zrzucane do wód powierzchniowych oraz same wody

powierzchniowe (rzeka przepływająca przez teren spółki)

W spółce „Gamrat” S.A. wykonywane są obecnie tylko analizy wody z piezometrów, cieku naturalnego

z rejonu składowiska odpadów. Analizując wyniki badań i pomiarów należy stwierdzić, że: zanieczyszczenia

pyłowo-gazowe emitowane do powietrza atmosferycznego, oraz ilości wytworzonych odpadów nie przekroczyły

Lentex SA

Gamrat SA wraz

z spółką zależną

Grupa Lentex

0 10 20 30 40 50

Składowanie odpadów

Emisja do powietrza

Zrzut wód opadowych

Zrzut ścieków

Pobór wody

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

w 2023 roku dopuszczalnych wielkości określonych w obowiązujących w „Gamrat” S.A. i spółkach zależnych,

pozwoleniach i decyzjach.

IV. OBSZAR SPOŁECZNY I PRACOWNICZY

4.1. Zagadnienia społeczne

4.1.1. Korzystanie z pomocy publicznej i zlecenia publiczne

W 2023 roku „Lentex” S.A. skorzystał z pomocy publicznej w wysokości 10 342 759,95 zł między innymi

w związku pozytywnym rozpatrzeniem złożonego wniosku, w ramach Programu rządowego pod nazwą „Pomoc

dla przemysłu energochłonnego związana z cenami gazu ziemnego i energii elektrycznej w 2023 r. „Gamrat” S.A.

skorzystał z pomocy publicznej w wysokości 7 397 zł.

4.1.2. Stosunki z klientami

Grupa Kapitałowa Lentex w trosce o jakość współpracy z klientami oraz interesariuszami dba

o zachowanie najwyższych standardów współpracy.

Pandemia COVID umocniła system komunikacji zdalnej. Posiadamy rozbudowany system kontaktu

z klientem oraz narzędzia, dzięki którym kontakt jest przejrzysty i łatwy, w jego skład wchodzą:

• Specjaliści zajmujący się obsługą klienta

Podstawą każdego sprawnie funkcjonującego działu sprzedaży są jasno określone procesy oraz wiedza

pracowników o procedurach i postępowaniu w konkretnych przypadkach, tworzy to uporządkowaną

całość i fundamenty dla dobrego kontaktu z klientem i budowania najwyższej satysfakcji klienta.

Nasi specjaliści zajmujący się obsługą klienta realizują zamówienia, dbają o stały przepływ informacji,

monitorują realizację zamówień, dostępność towaru oraz przygotowują wszelkie niezbędne dokumenty.

W każdym dziale sprzedaży znajdują się również osoby odpowiedzialne za logistykę. W części zajmującej

się sprzedażą eksportową klienci mogą liczyć na kompleksową obsługę oraz możliwość kontaktu

w języku angielskim, niemieckim, rosyjskim i włoskim, co pozwala nam się otwierać jeszcze bardziej na

współpracę z nowymi klientami. Zarówno w obsłudze krajowej, jak i eksportowej, każdy z klientów ma

przypisanego opiekuna, który dba o relacje z klientem oraz zajmuje się wszystkimi kwestiami

dotyczącymi współpracy z danym klientem.

• Kontakt z klientem poprzez przedstawicieli handlowych

Przedstawiciele handlowi są odpowiedzialni za obsługę bieżącą i bezpośrednie spotkania z klientami.

Naszych przedstawicieli cechuje indywidualne podejście do każdego klienta, budowanie długofalowych

relacji, badanie opinii i potrzeb w celu dostosowania odpowiedniej i indywidualnej oferty. W przypadku

przedstawicieli handlowych zastosowany jest ścisły podział geograficzny.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

• Dostępny na stronie internetowej formularz kontaktowy

Formularz kontaktowy jest bardzo prostym i dostępnym narzędziem, które umożliwia wysłanie

zapytania dotyczącego firmy lub produktu. Wszystkie wiadomości przesłane poprzez taki formularz są

dokładnie analizowane pod względem tematyki i możliwych dalszych działań oraz następnie

przekazywane do odpowiedniego działu lub podzespołu. Jest to bardzo korzystna sytuacja, ponieważ

dane zapytanie trafia do właściwej osoby, która jest odpowiedzialna za dane zagadnienie, rynek, produkt

itp. Zapewnia to klientom szybki przepływ ich zapytania do odpowiedniej osoby w firmie.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom i stale rosnącym wymaganiom Klientów „Lentex” S.A. uzyskał certyfikaty

na zgodność z wymaganiami:

• Standardu motoryzacyjnego IATF 16949,

• Standardu kontroli dostaw w gospodarce leśnej FSC-STD-40-004 v3 odnoszące się do wyrobów

wyprodukowanych z surowców pochodzenia naturalnego,

• Systemu Zarządzania Jakością na zgodność z normą ISO 9001:2015.

W ostatnim czasie wzrosła intensywność bezpośrednich kontaktów z klientami. Powróciły ekspozycje na targach

branżowym. W 2023 roku „Lentex” S.A. uczestniczył w prestiżowych targach Genewie – INDEX 2023. Na rok 2024

zaplanowaliśmy udział w targach branżowych we Frankfurcie – TECHTEXIL 2022. Natomiast „Gamrat” S.A.

uczestniczyła w targach DACH FORUM w Kielcach

4.1.3. Monitoring poziomu satysfakcji

Grupa Kapitałowa ambitnie podchodzi do odpowiedzialnego zarządzania relacjami z klientami i kładzie

duży nacisk na tworzenie oferty dopasowanej do ich potrzeb przez co podejmowane są działania, których celem

jest podnoszenie standardów obsługi oraz jakości naszych produktów. Nasze badania są dostosowane do

specyfiki branżowej oraz kontrahentów przez co pozwalają nam na wykreowanie pełnego obrazu satysfakcji

klienta oraz szybkiego reagowania na zmiany i nowe potrzeby. Stały kontakt z klientem pozwala szybko

identyfikować problemy i reagować na wszelkie zmiany wymagań.

Do monitorowania i bieżącej analizy satysfakcji klientów wykorzystane są:

• kwestionariusz oceny satysfakcji klienta – 1 raz w roku,

• zgłoszenia reklamacyjne/skarg klientów,

• informacje uzyskane w trakcie bezpośrednich kontaktów z klientami (rozmowy telefoniczne, targi,

wyjazdy akwizycyjne, spotkania handlowe, szkolenia dla klientów, itp.),

• informacje pochodzące z audytów klientowskich,

• wskaźniki terminowości dostaw,

• wskaźniki zgodności jakościowej i ilościowej dostaw do klienta.

Dostawcy zgodnie ze standardem IATF 16949 również są oceniani za pomocą:

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

• arkuszy oceny dostawców – 2 razy w roku,

• audytów u dostawców,

• karty wyników dostawcy, tzw. score cards, gdzie określa się wskaźniki:

− reklamacji,

− terminowości dostaw.

4.1.4 Informacje na temat możliwego wpływu produktów na zdrowie i bezpieczeństwo

Grupa Kapitałowa Lentex zapewnienia odpowiedni poziom bezpieczeństwa na wszystkich poziomach

produkcji, począwszy od surowca aż do produkcji wyrobu gotowego m.in. poprzez:

• stawianie wysokich wymagań dostawcom surowców w zakresie jakości, bezpieczeństwa oraz etyki

biznesu – w tym m.in. wymagania odnośnie wdrożonego i certyfikowanego systemu zarządzania ISO

9001, certyfikacji surowców, które poświadczają zgodność z wymaganiami prawnymi, jak również

deklarowania zgodności ze specyficznymi wymaganiami pod określone zastosowania. Jednostki

certyfikujące są podstawą do przyznania dokumentów potwierdzających możliwości bezpiecznego

stosowania surowców.

• prowadzenie bieżących kontroli i badań zarówno w wewnętrznym laboratorium badawczym, jak

również w zewnętrznych laboratoriach. W organizacji nie stwierdzono przypadków naruszenia

procedury dotyczącej bezpieczeństwa produktów i usług. W konsekwencji, nie są prowadzone

postępowania administracyjne w przedmiotowym zakresie w której Grupa Kapitałowa byłaby stroną

postępowania.

4.1.5 Marketing i badania

Grupa Kapitałowa Lentex prężnie się rozwija, co za tym idzie stara się zapewnić jak największe wsparcie

dla naszych klientów oraz ich działań handlowych.

Grupa Kapitałowa Lentex zapewnia stałe wsparcie działań handlowych klientów poprzez prowadzenie

różnorodnych akcji marketingowych oraz informacyjnych. Okresowo organizowane są szkolenia dla pracowników

firm naszych kontrahentów. Szkolenia mają na celu zaznajamianie kontrahentów z nowościami i gamą

produktów, informują one ponadto o produkcie, jego właściwościach, możliwościach użytkowania oraz

sposobach montażu.

Grupa oferuje pełne wsparcie handlowe poprzez udostępnianie zdjęć produktów, wszelkich

dokumentów i informacji odnośnie charakterystyki czy właściwości wyrobów. Klientom udostępniane są zdjęcia

produktów oraz wizualizacje zastosowania. Tworzone są katalogi, wzorniki i broszury informacyjne.

Strony www zawierają pełną informację o produktach i ich specyfikacje techniczne. Na kanale YouTube

spółek można znaleźć filmy informacyjne o Spółkach. Ponadto Grupa Kapitałowa Lentex ciągle dba o obecność

na łamach ogólnopolskich wydawnictw branżowych oraz portalach internetowych, dzięki czemu mamy pewność,

że zarówno klienci, którzy korzystają z tradycyjnych źródeł informacji, jak również osoby wykorzystujące do

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

zdobywania wiedzy nowe technologie, będą mogły zobaczyć reklamy produktów oraz dowiedzieć się ciekawych

informacji, czytając przygotowywane przez Szefów Produktu artykuły poradnikowe.

Wyróżnikiem „Lentex” S.A. jest elastyczność w podejściu do klienta poprzez dostosowanie produktu do

jego potrzeb. Tworzymy krótkie serie produktów dedykowane pod konkretnych klientów.

4.1.6 Stosunki ze społecznościami

W Grupie Kapitałowej Lentex każda spółka samodzielnie realizuje działania z zakresu społecznej

odpowiedzialności biznesu w oparciu o swój indywidualny budżet. Współpracujemy z placówkami Państwowymi,

prowadzimy dialogi w sprawach istotnych dla lokalnej społeczności oraz uczestniczymy w sponsorowaniu akcji

edukacyjnych oraz kulturalnych.

Wspieramy inicjatywy i projekty społeczne, prowadzimy zbiórki i akcje charytatywne inicjowane przez

naszych pracowników oraz co roku wspieramy „Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy”.

Grupa Kapitałowa wykorzystuje różne formy komunikacji z grupami interesariuszy w tym społecznością

lokalną. Spółki należące do Grupy Kapitałowej wykorzystują media społecznościowe w tym przede wszystkim

stronę internetową, na której zamieszczają najważniejsze informacje oraz aktualności dotyczące swojej

działalności. Na stronach internetowych są wskazane adresy e-mail oraz dane kontaktowe umożliwiające

bezpośredni kontakt. Jesteśmy otwarci na współpracę z lokalnymi społecznościami. W zakresie prowadzonej

działalności Spółki podejmują działania celem wsparcia lokalnych klubów sportowych i organizowanych akcji

charytatywnych.

W 2023 roku Grupa Kapitałowa nie odnotowała wpłynięcia skarg zgłoszonych przez społeczności lokalne

w przedmiocie prowadzonych przez Spółki działalności.

4.1.7 Bezpieczeństwo danych osobowych

Od dnia 25 maja 2018 roku we wszystkich krajach należących do Unii Europejskiej jest stosowane

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony

osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich

danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, czyli znane wszystkim RODO, które zastąpiło obowiązującą

dotychczas ustawę z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Grupa Kapitałowa Lentex jako

administrator przechowuje dane pracowników, byłych pracowników, gości oraz kontrahentów. Dane te są

przetwarzane, chronione i odpowiednio zabezpieczane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Bezpieczeństwo danych osobowych uregulowane jest funkcjonującym dokumentem „Polityka Bezpieczeństwa”

a nad poprawnością stosowania regulacji czuwają powołani Inspektorzy Ochrony Danych Osobowych. Spółki

wykonują cykliczne audyty oraz szkolenia kadry w celu zachowania najwyższych standardów.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

4.1. Zagadnienia pracownicze

4.1.1. Poziom zatrudnienia

Stan zatrudnienia na koniec 2023 roku w całej Grupie Kapitałowej Lentex wynosił 540 osób, co oznacza,

iż poziom zatrudnienia zmniejszył się w odniesieniu do 2022 roku. Najmniejsza zmiana ilości pracowników

zatrudnionych miała miejsce w „Lentex” S.A, natomiast największa różnica w poziomie zatrudnienia na koniec

raportowanego okresu czasu była w Gamrat WPC Sp. z o.o., przedstawia to poniżej zamieszczona tabela.

Zatrudnienie w poszczególnych spółkach Grupy Kapitałowej Lentex

2023

2022

zmiana

Całkowita liczba pracowników

Grupy Kapitałowej Lentex

540

564

-4,25%

"Lentex" S.A.

260

259

0,39%

"Gamrat" S.A.

247

269

-8,18%

Gamrat WPC Sp. z o. o.

-8,33%

Większość pracowników w Grupie Kapitałowej Lentex, tj. 87 %, zatrudniona jest na podstawie umów o

pracę na czas nieokreślony, co przedstawia poniższy wykres. W Grupie Kapitałowej Lentex zwyczajem jest

zatrudnianie najpierw na umowę na okres próbny, następnie zazwyczaj na okres 1 roku, później umowa na okres

21 miesięcy – do limitu okresu umów, ale dotyczy tylko części spółek grupy, a ostatnia umowa zawierana jest na

czas nieokreślony. Taki zwyczaj jest przyjęty w spółkach Grupy Kapitałowej Lentex, jednak zdarzają się również

odstępstwa od tej reguły.

Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej Lentex z podziałem na czas (określony/nieokreślony) umowy o pracę

20%

40%

60%

80%

100%

2022 rok 2023 rok

14%

13%

86%

87%

czas określony czas nieokreślony

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Poniżej zostały przedstawione dane na temat zatrudnienia w Spółkach Grupy Kapitałowej Lentex

w oparciu o umowę o pracę z podziałem na płeć pracowników oraz wiek. Z danych wskazanych poniżej wynika,

że zatrudnienie w prawie z każdej z grup zmniejszyło się. Natomiast poziom zatrudnienia kobiet powyżej 40 roku

życia utrzymuje się na tym samym poziomie w stosunku do roku poprzedniego. Cała Grupa Kapitałowa Lentex

zatrudnia zdecydowanie więcej mężczyzn niż kobiet.

Zatrudnienie w Grupie z podziałem na rodzaj umowy o pracę, wiek oraz płeć pracowników

umowa o pracę

2023

2022

zmiana

Łącznie

540

564

-4,25 %

Kobiety

171

174

-1,72 %

do 40 lat

-3,66 %

powyżej 40 lat

Mężczyźni

369

390

-5,38 %

do 40 lat

133

146

-8,90 %

powyżej 40 lat

236

244

-3,28 %

Rotacja wśród pracowników ma miejsce corocznie w każdej ze spółek w Grupie Kapitałowej Lentex.

Zaistniałą sytuację doskonale obrazuje poniższa tabela, która przedstawia dane o ilości zatrudnionych

pracowników jak i osób, którzy odeszli ze spółek.

Rotacja pracowników w Grupie Kapitałowej Lentex

2023

2022

Zatrudnienie pracowników

łącznie

do 40 lat

powyżej 40 lat

kobiety

do 40 lat

powyżej 40 lat

mężczyźni

do 40 lat

powyżej 40 lat

Odejścia pracowników

łącznie

do 40 lat

105

powyżej 40 lat

102

kobiety

do 40 lat

powyżej 40 lat

mężczyźni

do 40 lat

powyżej 40 lat

Wskaźnik rotacji*

łącznie

do 40 lat

26%

46%

powyżej 40 lat

13%

30%

kobiety

do 40 lat

20%

29%

powyżej 40 lat

13%

25%

mężczyźni

do 40 lat

30%

55%

powyżej 40 lat

14%

32%

*Iloraz całkowitej liczby pracowników, którzy odeszli z pracy w ciągu roku i całkowitej liczby pracowników obecnie

zatrudnionych

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Celem Grupy jest ujednolicenie przepisów wewnątrzzakładowych, takich jak na przykład regulaminy

pracy, regulaminy wynagradzania bądź wszelkich procedur, które funkcjonują w spółkach. Niemożliwe jest, aby

te dokumenty funkcjonowały w identycznej formie ze względu na to, że Spółki Grupy są różnorodne, dlatego

opracowano główny dokument, który jest dostosowywany do specyfiki danego zakładu.

Struktura zatrudnienia w poszczególnych grupach zaszeregowania

2023

2022

kadra kierownicza

łącznie

do 40 lat

powyżej 40 lat

kobiety

do 40 lat

powyżej 40 lat

mężczyźni

do 40 lat

powyżej 40 lat

pracownicy

bezpośrednio – produkcyjni

łącznie

do 40 lat

powyżej 40 lat

149

157

kobiety

do 40 lat

powyżej 40 lat

mężczyźni

do 40 lat

powyżej 40 lat

105

113

pracownicy pozostali

łącznie

do 40 lat

128

136

powyżej 40 lat

149

150

kobiety

do 40 lat

powyżej 40 lat

mężczyźni

do 40 lat

powyżej 40 lat

107

105

RAZEM

540

564

Stabilność zatrudnienia jest bardzo ważnym aspektem w Grupie Kapitałowej Lentex. 37% pracowników

z całej Grupy to pracownicy ze stażem pracy powyżej 15 lat. Pracownicy z wieloletnim stażem są bardzo cenni

dla każdej ze spółek, ponieważ posiadają ogromną wiedzę na temat spółki, jej produktów oraz procesów

produkcyjnych. Podczas rotacji pracowników, pracownicy z długoletnim stażem stanowią podporę dla załogi,

służąc dużym doświadczeniem i ogromną wiedzą. Strukturę zatrudnienia, ze względu na staż pracy w

poszczególnych Spółkach Grupy Kapitałowej Lentex obrazuje poniższa tabela.

Struktura zatrudnienia ze względu na staż pracy

do 5 lat

5-10 lat

10-15 lat

15-20 lat

20-30 lat

powyżej

30 lat

Razem

31%

24%

29%

"Lentex" S.A.

35%

30%

21%

"Gamrat" S.A.

24%

14%

11%

39%

Gamrat WPC Sp. z o.o.

45%

42%

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Stałość w zatrudnieniu jest bardzo ważna w szczególności dla kobiet wracających do pracy po urodzeniu

dziecka. Zwyczajem przyjętym w Grupie Kapitałowej jest wykorzystanie pełnych 52 tygodni urlopu związanego

z rodzicielstwem, czyli 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, a następnie 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego.

Istnieje także możliwość powrotu do pracy w sposób nieszablonowy, na przykład poprzez łączenie urlopu

rodzicielskiego z pracą lub skrócenie urlopu rodzicielskiego. Dostrzegając potrzeby młodych matek spółki grupy

oferują różne udogodnienia takie jak obniżenie wymiaru etatu czy na przykład zmiana godzin pracy. W żadnej ze

spółek Grupy Kapitałowej nie było przypadku odejścia z pracy kobiety, która wróciła do pracy z urlopów

związanych z macierzyństwem w okresie dwunastu miesięcy od powrotu.

4.1.8 Wynagrodzenia i pozostałe świadczenia

Średnie wynagrodzenia Grupy Kapitałowej Lentex w poszczególnych kategoriach zaszeregowania (w zł)

2023

2022

kadra

kierownicza

bezpośrednio

produkcyjni

pozostali

kadra

kierownicza

bezpośrednio

produkcyjni

pozostali

kobiety

do 40 lat

8 147

4 192

4 470

8 927

3 705

4 107

pow. 40 lat

7 274

4 364

5 002

7 298

3 953

4 716

mężczyźni

do 40 lat

8 255

4 692

5 542

8 113

4 161

5 039

pow. 40 lat

9 174

4 497

5 499

8 852

4 101

5 215

łącznie

do 40 lat

8 228

4 635

4 990

8 352

4 132

4 588

pow. 40 lat

8 830

4 460

5 359

8 651

4 063

5 060

Średnia

8 529

4 506

5 188

8 503

4 085

4 838

Stosunek średniego wynagrodzenia kobiet do mężczyzn w Grupie Kapitałowej Lentex w poszczególnych kategoriach

zaszeregowania (w %)

2023

2022

kadra

kierownicza

bezpośrednio

produkcyjni

pozostali

kadra

kierownicza

bezpośrednio

produkcyjni

pozostali

kobiety

do 40 lat

110

powyżej

40 lat

Średnia

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Z powyższej tabeli, wynika, że całkowite średnie wynagrodzenie zarówno kadry kierowniczej,

pracowników bezpośrednio – produkcyjnych jak i pracowników w pozostałych kategoriach zaszeregowania

wzrosło w odniesieniu do poprzedniego roku. Przeciętne wynagrodzenie Członków Zarządu Spółek Grupy

Kapitałowej Lentex zostało podane w raporcie finansowym. Stosunek przeciętnego wynagrodzenia Członków

Zarządu do najniższego wynagrodzenia w przedsiębiorstwie (w przeliczeniu na pełny etat) wyniósł 21,6%.

Porównując rzeczywiste zarobki kobiet i mężczyzn piastujących te same lub podobne stanowiska, można

zauważyć różnice w każdej z grup. Kobiety w stosunku do mężczyzn na porównywalnych stanowiskach zarabiają

zazwyczaj mniej. Interpretując powyższą tabelę, która przedstawia średnie wynagrodzenie w poszczególnych

kategoriach zaszeregowania, można wywnioskować, że mężczyźni zarabiają więcej w każdej z poszczególnych

grup stanowisk. Prawdopodobnie wynika z faktu, że kobiety korzystają z uprawnień związanych z rodzicielstwem,

bądź pracują w niepełnym wymiarze czasu pracy. Mężczyźni natomiast częściej oraz chętniej wykonują pracę w

godzinach nadliczbowych, co przekłada się na ich wyższe zarobki. Taki fakt, może również wynikać z niższego

udziału kobiet na określonych stanowiskach, na przykład na stanowiskach bezpośrednio produkcyjnych pracuje

zdecydowanie więcej mężczyzn niż kobiet.

W grupie Kapitałowej Lentex funkcjonują przepisy zgodnie z Dyrektywą Work - Life Balance, która

została wprowadzona w kwietniu 2023r. Przepisy te zapewniają pracownikom równowagę pomiędzy życiem

zawodowym, a prywatnym, tzn. zmniejszają lub też niwelują różnice wśród pracowników, którzy posiadają dzieci,

a pracownikami bezdzietymi oraz pośród kobiet i mężczyzn. Każdy pracownik ma możliwość godzenia swojego

życia rodzinnego z wykonywaną pracą. Nowe regulacje dotyczące urlopu rodzicielskiego w dużym stopniu

zachęcają ojców dzieci do większego uczestnictwa w opiece nad nimi, co z kolei może wpływać na szybszy powrót

matek do pracy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Większy udział ojców w opiece nad dziećmi może

mieć wpływ na zniwelowanie różnic w płacach pomiędzy kobietami, a mężczyznami na tych samych

stanowiskach.

W Grupie Kapitałowej Lentex praktykuje się także zatrudnienie na podstawie umów cywilno-prawnych.

W 2023 roku na podstawie takich umów pracowało 38 osób. Pracownicy Ci, byli zatrudnieni w celu wykonania

określonej pracy na przykład:

• usługi dozorowe UDT;

• wsparcie produkcji;

• usługi informatyczne;

• usługi Rzecznika Patentowego;

• prace pomocnicze w magazynie itp.

Poniżej zostało przedstawione przeciętne wynagrodzenie pracowników Grupy Kapitałowej Lentex

zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Przeciętne wynagrodzenie pracowników Grupy Kapitałowej zatrudnionych na umowę zlecenie (w zł)

Umowy cywilnoprawne

2023

kadra kierownicza

bezpośrednio produkcyjni

pozostali

kobiety

do 40 lat

2 119

1 585

pow. 40 lat

3 076

mężczyźni

do 40 lat

2 434

2 912

pow. 40 lat

1 974

W 2023 roku w Grupie Kapitałowej Lentex odbywało się zatrudnienie w charakterze pracy tymczasowej

poprzez pośrednictwo agencji pracy tymczasowej. Nie odnotowano zatrudnienia na zasadach outsourcingu

pracowniczego w żadnej ze spółek Grupy Kapitałowej.

Grupa Kapitałowa Lentex zatrudnia również pracowników niepełnosprawnych. Na koniec 2023 roku

zatrudnionych było 34 takich osób, którzy stanowili 6 % całej załogi. W raportowanym roku wartość składek na

PFRON wyniosła 6 724,00 zł (w porównaniu z rokiem 2022 kwota ta znacznie spadła).

W 2023 roku spośród całej Grupy Kapitałowej Lentex, tylko jedna ze spółek zatrudniała osoby

pochodzące z krajów znajdujących się w gorszej od Polski sytuacji ekonomicznej lub krajów, w których

uprawdopodobnione jest łamanie praw człowieka.

Przeciętne wynagrodzenie pracowników z krajów w gorszej od Polski sytuacji ekonomicznej lub krajów, w których

uprawdopodobnione jest łamanie praw człowieka (w zł)

Kraj

ilość zatrudnionych

przeciętne wynagrodzenie

Białoruś

6102

Ukraina

Rosja

W spółkach Grupy Kapitałowej Lentex co roku tworzony jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Świadczenia ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przekazywane są do pracowników, ich

rodzin oraz w pewnej części do emerytów i rencistów spółek. Świadczenia z funduszu socjalnego nie zostały

ujednolicone wśród spółek Grupy, ale są podobne, jednak odrębnie określane w danej spółce Grupy Kapitałowej

Lentex. Do najistotniejszych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Grupie Kapitałowej

Lentex należą między innymi:

• zapomogi

• świadczenia pieniężne wypłacane np. przed świętami Bożego Narodzenia,

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

• wczasy pod gruszą,

• dopłata do wypoczynku dzieci np. obozy, biała/zielona szkoła,

• dopłata do żłobka/przedszkola

• paczki mikołajkowe dla dzieci.

Ilość przekazanych w 2023 roku w Grupie Kapitałowej Lentex paczek mikołajkowych

Spółka Grupy Kapitałowej

ilość paczek mikołajkowych

2023

2022

"Lentex" S.A.

"Gamrat" S.A.

102

118

Gamrat WPC Sp. z o.o.

ŁĄCZNIE

215

227

Finansowanie działalności oświatowo-kulturalnej i rekreacyjno-sportowej w 2023 roku w spółkach

należących do Grupy polegało między innymi na organizacji imprez takich jak na przykład:

• Dzień Dziecka,

• Mikołaj,

• Wyjazd na mecz,

• Wyjazd do teatru,

• Wigilia Firmowa.

Grupa Kapitałowej Lentex oferuje pracownikom ubezpieczenie grupowe. Finansowanie tego

ubezpieczenia leży wyłącznie po stronie pracowników. Pracodawcy jednak dokładają wszelkich starań, aby

warunki tego świadczenia były jak najlepsze i najbardziej korzystne dla pracowników. Spółki oferują pełną

obsługę w zakresie ubezpieczenia grupowego.

Spółki Grupy Kapitałowej Lentex posiadają Pracownicze Plany Kapitałowe. Przystąpienie do PPK

regulowane jest przepisami ustawy, natomiast każdy pracownik może złożyć rezygnację w dowolnym momencie.

W Grupie składki po stronie pracodawcy wynoszą 1,5%.

4.1.9 Relacje ze stroną pracowniczą i wolność zrzeszania się

W spółkach Grupy Kapitałowej Lentex 2023 roku działały 4 związki zawodowe, które zrzeszały oraz nadal

zrzeszają wielu pracowników. Przedstawia to poniższa tabela.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Współczynnik uzwiązkowienia pracowników Grupy Kapitałowej Lentex

Spółka

Grupy Kapitałowej Lentex

Liczba działających związków

zawodowych

Odsetek pracowników należących do

związków zawodowych

„Lentex” S.A.

38%

„Gamrat” S.A.

38%

„Gamrat” WPC Sp. z o.o.

W okresie sprawozdawczym obok organizacji związkowych w żadnej ze Spółek Grupy nie działa rada

pracownicza, jednak w Gamrat WPC Sp. z o.o. został wybrany przedstawiciel pracowników.

Forma dialogu Władz Spółek z przedstawicielami Związków Zawodowych prowadzona jest w formie

korespondencji papierowej bądź w razie potrzeb organizowane są spotkania w celu omówienia konkretnych

spraw.

W roku sprawozdawczym w Grupie Kapitałowej Lentex nie miały miejsca żadne spory zbiorowe ani też

jakiekolwiek akcje strajkowe.

W „Lentex” S.A. istnieje polityka Antymobbingowa oraz polityka postępowania w sytuacji zaistnienia

innych zdarzeń sprzecznych z Polityką Odpowiedzialności Biznesu oraz Kodeksem Etyki, która ma na celu

wdrożenie zasad przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom, które są niezgodne z polityką odpowiedzialności

biznesu i przeciwstawne do kodeksu etyki oraz procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur

i standardów etycznych.

W „Gamrat” S.A. istnieje regulamin zgłaszania naruszeń oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń.

W całej Grupie pracownicy mogą zgłaszać skargę/zastrzeżenie w formie ustnej lub pisemnej do

bezpośredniego przełożonego, Działu Personalnego/Działu Kadr i Płac czy Zarządu Spółki.

4.1.10 Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP)

W 2023 roku w Grupie Kapitałowej Lentex miało miejsce 10 wypadków przy pracy. Łączna liczba dni

niezdolności do pracy spowodowanych wypadkami przy pracy wyniosła 806.

Ilość, częstotliwość i wskaźnik ciężkości wypadków

Spółka Grupy

Kapitałowej Lentex

Ilość

wypadków

Wskaźnik częstości

Wskaźnik ciężkości

Ilość dni

niezdolności

do pracy

„Lentex” S.A.

15,38

78,5

316

„Gamrat” WPC Sp. z o.o.

„Gamrat” S.A.

24,3

81,6

490

RAZEM

806

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Najczęstszymi przyczynami wypadków przy pracy były:

• Niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności,

• Zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem,

• Niewłaściwe uchwycenie, trzymanie czynnika materialnego,

• Nieprawidłowe zachowanie pracownika,

• Nieznajomość zagrożenia.

• - niezachowanie ostrożności w czasie wykonywania czynności

Najczęstsze czynności wykonywane w chwili wypadku:

• Obsługa maszyn i urządzeń,

• Przemieszczanie się pracownika.

Najczęstsze rodzaje urazów:

• Urazy kończyn,

• Urazy głowy.

Wśród pracowników Grupy Kapitałowej Lentex nie stwierdzono chorób zawodowych.

W „Lentex” S.A. w 2023 roku zostały wykonane 3 kontrole BHP firm zewnętrznych wykonujących prace

na terenie spółki pod kątem przestrzegania zasad BHP. W dwóch większych spółkach Grupy Kapitałowej Lentex

jest powołany Społeczny Inspektor Pracy. Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy dokonuje kontroli BHP jak

również jest członkiem Komisji BHP oraz zespołów powypadkowych.

4.1.11 Szkolenia i rozwój zawodowy oraz ocena pracownicza

Celem Grupy jest między innymi stworzenie warunków, które umożliwiają pracownikom rozwój ich

kompetencji, potencjału i dalsze doskonalenie. W tym celu organizowane są różne szkolenia

zewnętrzne/wewnętrzne oraz finansowane/współfinansowane są studia wyższe pracowników. Szkolenia dają

możliwość poszerzenia wiedzy oraz uzupełnienia luk kompetencyjnych. W Grupie Kapitałowej Lentex proces

planowania i realizacji szkoleń określa Procedura Szkoleniowa oraz Regulamin podnoszenia kwalifikacji.

Proces, o którym mowa w powyższym akapicie związany jest z oceną pracowniczą, która

przeprowadzana jest raz do roku i dotyczy wyłącznie „Lentex” S.A. Celem okresowej oceny pracowniczej jest

wyznaczenie celów rozwojowych dla pracowników, ich mocnych i słabych stron jak i wskazanie ewentualnych luk

kompetencyjnych. Spółka stara się, aby ocena była motywująca na przyszłość oraz sprawiedliwa. Proces oceny

okresowej jest także opisany w procedurze.

W 2023 roku łączna wartość kosztów poniesionych na różne szkolenia w Grupie Kapitałowej Lentex

wynosiła 222 421,47zł. Udział w tych szkoleniach wzięło 36% pracowników.

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

Ilość osób biorących udział w szkoleniach w Grupie Kapitałowej Lentex

Spółka Grupy Kapitałowej Lentex

Liczba osób biorących udział

w szkoleniach

Odsetek pracowników

przeszkolonych

„Lentex” S.A.

146

56%

„Gamrat” S.A.

14%

Gamrat WPC Sp. z o.o.

36%

RAZEM

193

36%

4.1.12 Zarządzanie różnorodnością

Integralną częścią działań spółek Grupy w kwestiach pracowniczych stanowią wartości takie jak

otwartość i różnorodność. Każda ze spółek działając stwarza równe szanse wszystkim pracownikom do ich

rozwoju zawodowego jak również awansu. „Lentex” S.A. posiada politykę odpowiedzialności biznesu oraz kodeks

etyki, w których zawarte są regulacje dotyczące właściwego postępowania. Spółka szanuje różnorodność i brak

dyskryminacji, natomiast równe traktowanie daje możliwość pracownikom czuć się akceptowanym i

zrozumianym.

Poszczególne Spółki w Grupie Kapitałowej wdrażają stosowne dokumenty związane z prowadzoną przez

nich polityką antymobbingową, zgłaszaniem naruszeń oraz obowiązujących procedur i standardów etycznych.

Tytułem przykładu w „Lentex” S.A. wprowadzono Politykę antymobbingową oraz Politykę postępowania

w sprawie zaistnienia innych zdarzeń sprzecznych z obowiązującą Polityką odpowiedzialności biznesu oraz

Kodeksem Etyki. Ponadto procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących procedur i

standardów etycznych wprowadzona w Spółce, zapewnia możliwość zgłoszenia naruszenia, ochronę osoby

zgłaszającej, przeprowadzenie postępowania wstępnej weryfikacji zgłoszenia a w przypadku potwierdzenia

naruszenia podjęcia stosownych działań naprawczych.

W 2023 roku w Grupie Kapitałowej nie został zgłoszony ani potwierdzony żaden przypadek

molestowania seksualnego, mobbingu czy dyskryminacji.

W związku z planowaną implementacją Unijnej Dyrektywy Dotyczącej Ochrony Osób Zgłaszających

Naruszenia Prawa informujemy, iż w każdej ze Spółek Grupy Kapitałowej funkcjonują nowe lub funkcjonujące od

dłuższego czasu regulacje, które ewentualnie zostaną dostosowane do wprowadzonej Ustawy.

4.1.2. Prawa człowieka

Spółki należące do Grupy Kapitałowej Lentex biorą odpowiedzialność zarówno za poszanowanie jak

i ochronę praw człowieka. Ważnym aspektem dla spółek grupy jest gwarancja pełnego poszanowania człowieka

oraz jego praw. Staramy się promować środowisko pracy oparte na zaufaniu i pewności siebie. Do naszych

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

zobowiązań wobec pracowników zaliczyć można wprowadzoną w „Lentex” S.A. Politykę Odpowiedzialności

Biznesu i Kodeks Etyki, która jest zgodna z naszymi Celami, Wartościami i Zasadami i respektuje Międzynarodowe

Standardy Pracy. Niniejsze regulacje wewnętrzne zawierają jasne wskazówki dla pracowników na temat

konkretnych sytuacji, z którymi mogą się zetknąć oraz wskazują im, do kogo powinni się zwrócić w przypadku

jakichkolwiek pytań lub wątpliwości. Nasi pracownicy są zintegrowani i czują się wzajemnie odpowiedzialni za

uczciwe i rzetelne wykonywanie swoich obowiązków. Grupa Kapitałowa jest zaangażowana w tworzenie

środowiska pracy sprzyjającego otwartej komunikacji i wspierającego pracowników zgłaszających potencjalne

wykroczenia. Wszelkie działania odwetowe są niezgodne z naszymi wartościami.

4.1.13 Praca dzieci i praca przymusowa

W Grupie Kapitałowej Lentex nie są tolerowane zachowania, które w jakikolwiek sposób naruszają

podstawowe normy i zasady postępowania, czy też łamią prawa pracownicze. Wartości etyczne są bardzo ważne

dla naszej organizacji, a poszanowania tych wartości oczekujemy także od naszych Interesariuszy. Podczas

wyboru dostawców dokładamy wszelkich starań, aby uniknąć konfliktu interesów. Dostawcy są oceniani według

określonych kryteriów. Podczas tworzenia nowych miejsc pracy, spółki przestrzegają odpowiednich do tego

regulacji oraz zapewniają warunki pracy, które są zgodne z obowiązującymi przepisami.

Praca przymusowa i praca dzieci są obecnym zagrożeniem dla świata, w związku z czym spółki Grupy

Kapitałowej Lentex stosują najwyższe standardy w stosunku do pracowników oraz partnerów biznesowych,

ponieważ posiadają pełną świadomość negatywnych konsekwencji i skutków związanych z tym zagrożeniem.

Polityka odpowiedzialności biznesu i Kodeks Etyki w „Lentex” S.A. to między innymi regulacje, postawy i

informacje związane z pracą dzieci i pracą przymusową, z których spółka nie korzysta i się im sprzeciwia. Grupa

Kapitałowa Lentex nie korzysta z pracy dzieci. Nawiązując nowy stosunek pracy jak i rozwiązując go, każda ze

spółek należących do Grupy Kapitałowej Lentex wymagają zgodnego oświadczenia woli obu stron. Grupa

twierdzi, iż osoby poszukujące pracy powinny mieć swobodę w wyborze pracodawcy oraz prawo do zatrudnienia

zgodnie z obowiązującymi przepisami.

W 2023 roku nie odnotowano zgłoszeń lub przypadków pracy dzieci bądź pracy przymusowej.

4.2 Zarządzanie etyką

Działanie zgodne z zasadami etyki jest dla Grupy Kapitałowej Lentex kluczowe. Spółki należące do Grupy

Kapitałowej są odpowiedzialne, świadome obowiązujących norm prawnych i standardów etycznych. Wierzymy,

że postępowanie zgodne z zasadami etycznymi pozwala nam na budowanie zaufania i dobrych relacji z naszymi

pracownikami, klientami, dostawcami i innymi partnerami biznesowymi.

Mając na uwadze konieczność ciągłego doskonalenia standardów postępowania w spółce „Lentex” S.A.,

a także dostosowania regulacji Spółki do standardów/wytycznych w obszarach działalności Spółki, Zarząd

„Lentex” S.A. wdrożył 30 maja 2017 roku Kodeks Etyki, który stanowi zbiór rekomendacji postaw i wskazówek

dotyczących standardów postępowania w Spółce, i który ma pomóc w zrozumieniu i realizowaniu wyznaczonych

przez Spółkę standardów i zasad etycznych. Kodeks Etyki to dokument o szczególnym znaczeniu dla Spółki

SKONSOLIDOWANE SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ZA ROK 2023

bowiem jest filarem, który reguluje podstawowe zasady wpływające na funkcjonowanie oraz obowiązujące

zasady i standardy postępowania. Kodeks Etyki obejmuje swym zakresem następujące obszary: Relacje w Spółce,

Relacje z klientami, Relacje z dostawcami, Relacje z konkurencją, Ochrona Środowiska oraz Bezpieczeństwo

i Higiena Pracy. Naszym celem jest również wzmocnienie zaufania pracowników, klientów i kontrahentów Spółki,

a także budowanie pozytywnego wizerunku i reputacji Spółki. W przypadku naruszenia bądź podejrzenia

naruszenia Kodeksu Etyki „Lentex” S.A. podejmowane są kroki mające na celu rozwiązanie oraz wyeliminowanie

zgłoszonego problemu. Oczywiście osoba zgłaszająca naruszenia podlega ochronie, która służy zapewnieniu

bezpieczeństwa oraz obiektywnemu rozpatrzeniu sprawy.

Naszym celem jest bieżąca aktualizacja wprowadzonego Kodeksu Etyki celem jego dostosowania do

aktualnych potrzeb Spółki, a także wprowadzenie tego dokumentu w poszczególnych spółkach z Grupy.

Grupa Kapitałowa Lentex nie odnotowała w okresie objętym niniejszym raportem przypadków

naruszenia zasad wynikających z Kodeksu Etyki oraz wprowadzonych wewnętrznych regulacji.

W związku z planowaną implementacją Unijnej Dyrektywy Dotyczącej Ochrony Osób Zgłaszających

Naruszenia Prawa informujemy, iż w każdej ze Spółek Grupy Kapitałowej Lentex funkcjonują nowe lub

funkcjonujące od dłuższego czasu regulacje, które ewentualnie zostaną dostosowane do wprowadzonej Ustawy.