SPRAWOZDANIE ZARZĄDU
Z DZIAŁALNOŚCI
W 2022 ROKU
Zakłady Urządzeń Kotłowych
„Stąporków” S.A.
Data publikacji 28 kwietnia 2023 r.
Sporządzono i zatwierdzono 27 kwietnia 2023 r.
- Stąporków -
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
1
Spis treści
List Prezesa do Akcjonariuszy ZUK Stąporków S.A………………………………………...................................3
1 Informacje o Spółce i jej działalności ........................................................................................ 4
1.1 Historia Spółki.......................................................................................................................................... 4
1.2 Opis działalności ...................................................................................................................................... 4
1.3 Obszary działalności ................................................................................................................................ 4
1.4 Zasady zarządzania przedsiębiorstwem ................................................................................................ 6
1.5 Rynki zbytu i zaopatrzenia ..................................................................................................................... 7
1.6 Istotne zdarzenia w 2022 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności .................. 7
1.7 Informacje nt. kredytów i pożyczek ....................................................................................................... 8
1.8 Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach w roku obrotowym 2022. ... 8
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi ................................................................................................ 8
2. Sytuacja finansowa, majątkowa oraz pieniężna ...................................................................... 8
2.1. Omówienie wyników finansowych.......................................................................................................... 8
2.2 Czynniki, które miały wpływ na osiągnięte wyniki finansowe .......................................................... 12
2.3 Informacja o zdarzeniach w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu ................................. 12
2.4 Inwestycje .............................................................................................................................................. 13
2.5 Ocena dotycząca zarządzania zasobami finansowymi ...................................................................... 13
2.6 Instrumenty finansowe ......................................................................................................................... 14
2.7 Prognozy wyników finansowych ........................................................................................................... 15
2.8 Umowy znaczące .................................................................................................................................... 15
2.9 Strategia działania i perspektywy rozwoju .......................................................................................... 15
2.10 Czynniki rozwoju mające wpływ na przewidywaną sytuację finanso......................................... 16
2.11 Ważniejsze osiągnięcia w zakresie badań i rozwoju ........................................................................... 16
2.12 Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń ....................................................................................... 17
2.13 Wskazanie czynników, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na osiągnięte przez niego wyniki
w perspektywie co najmniej jednego kwartału ................................................................................... 20
3 Oświadczenie o stosowaniu Ładu korporacyjnego. ............................................................... 21
3.1 Obowiązujący zbiór zasad ładu korporacyjnego ................................................................... 21
3.2 Zasady ładu korporacyjnego od stosowania których odstąpiono ....................................................... 21
3.3 System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania
sprawozdań finansowych. ..................................................................................................................... 25
3.4 Akcje, akcjonariat i organy nadzorcze ................................................................................................ 25
3.4.1 Akcjonariusze znaczący ................................................................................................................ 25
3.4.2 Akcje w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących....................................................... 26
3.4.3 Ograniczenia dotyczące papierów wartościowych ..................................................................... 26
3.4.4 Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych ........................................... 26
3.4.5 Potencjalne zmiany struktury akcjonariatu ............................................................................... 26
3.5 Zarząd ..................................................................................................................................................... 27
3.6 Rada Nadzorcza i Komitet Rady Nadzorczej ...................................................................................... 28
3.7 Zobowiązania wobec byłych osób zarządzających i nadzorujących ................................................. 30
4 Pozostałe informacje ................................................................................................................. 32
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
2
4.1 Informacje nt. postępow.................................................................................................................... 32
4.2 Zatrudnienie ........................................................................................................................................... 32
4.3 Informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych ................................ 32
4.4 Inne informacje, które zdaniem emitenta są istotne dla oceny jego sytuacji kadrowej, majątkowej,
finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są istotne dla oceny możliwości
realizacji zobowiązań przez emitenta ................................................................................................... 33
4.5 Istotne dokonania lub niepowodzenia emitenta w okresie, którego dotyczy raport, wraz z wykazem
najważniejszych zdarzeń dotyczących emitenta ................................................................................. 33
5 Oświadczenia Zarządu ............................................................................................................. 34
5.1 Oświadczenie w sprawie rzetelności ..................................................................................................... 34
5.2 Informacja Zarządu w sprawie firmy audytorskiej badające sprawozdanie finansowe………......34
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
3
List Prezesa do Akcjonariuszy ZUK „Stąporków” S.A.
Szanowni Państwo!
Mam przyjemność zaprezentować Państwu raport roczny Zakładów Urządzeń Kotłowych Stąporków za
rok 2022, które stanowi podsumowanie wyników finansowych i najważniejszych wydarzeń. Mija drugi rok
sprawowania przeze mnie funkcji Prezesa Zarządu, główne cele postawione przez Zarząd zostały osiągnięte.
Wypracowaliśmy zysk netto na poziomie 6,3 mln poprawiając tym samy wynik z lat ubiegłych. Za nami rok
niespotykanych dla większości z nas wyzwań, z którymi przyszło się mierzyć w nieprzewidywalnym otoczeniu
oraz braku pewności jutra. Chciałbym szczególnie podkreślić, mimo trudności wynikającej z sytuacji
gospodarczej w kraju i na świecie podjęliśmy odpowiednie działania pozwalające zapewnić stabilność i
bezpieczeństwo funkcjonowania naszego biznesu.
Przeprowadziliśmy analizę możliwości produkcyjnych i organizacyjnych fabryki, określając kierunki
rozwoju na kolejne lata. Rozpoczęliśmy proces wdrożenia zmian umożliwiających sprostanie przyjętym
zadaniom. Uruchomiliśmy proces inwestycyjny, którego efektem będzie unowocześniony park maszynowy i
bardziej efektywny proces produkcji.
W roku 2022 Spółka zamknęła sprzedaż na poziomie 68,5 mln złotych. W porównaniu do 2021 roku
przychody ze sprzedaży były wyższe o 53,9%. Spółka zanotowa ponad 143% wzrostu sprzedaży w segmencie
konstrukcji stalowych i 31,5% wzrost sprzedaży w segmencie produkcji seryjnej. Jedynie w segmencie
energetyki spółka odnotowała 18,9% spadek. Spółka osiągnęła zysk brutto na sprzedaży w wysokości 15 mln
złotych (21,9% marży) w porównaniu do 7,2 mln złotych (16,1% marży) w analogicznym okresie poprzedniego
roku. Zysk na działalności operacyjnej wyniósł 8,5 mln złotych w porównaniu do 2,2 mln złotych
w analogicznym okresie 2021 roku. Wynik netto osiągnął 6,3 mln złotych w porównaniu do 1,3 mln złotych
w porównywanym okresie. Pogorszająca się sytuacja na rynkach materiałów hutniczych w pierwszym i drugim
kwartale 2022 roku zmusiła firmę do inwestowania środków finansowych w budowanie stanów magazynowych,
które nie zawsze przełożyły się na zwiększenie mocy produkcyjnych w zadawalających wymiarze. Niestabilność
cen, rosnąca inflacja, wzrost stóp procentowych oraz wahania kursów walut były dodatkowymi czynnikami
stanowiącym duże wyzwanie dla prawidłowej oceny sytuacji gospodarczej w omawianym okresie. Pomimo
trudnej sytuacji ekonomicznej na rynku analizując wyniki finansowe Spółki należy zwrócić uwagę na rosnące
przychody i zysk Spółki. Z punktu widzenia wyników Zarząd uznaje miniony rok za pozytywny. Działania mające
na celu poprawę funkcjonowania organizacji, wydajność kosztowa i dbałość o jakość wytwarzanych wyrobów
przynoszą pozytywne efekty i najlepszym podsumowaniem potencjału i kompetencji kadry Zakładów
Urządzeń Kotłowych „Stąporków”.
W imieniu Zarządu pragnę podziękować naszym Akcjonariuszom za zaufanie, jakim nas obdarzyli.
Dziękuję również całemu zespołowi za wytrwałość i ciężką pracę, która zaowocowała poprawą wyników
finansowych Spółki. Bieżący rok przynosi nam kolejne wyzwania, do których podchodzimy ambitnie i z dużą
determinacją. Dołożymy wszelkich starań, aby Spółka w dalszym ciągu się rozwijała i tym samym, zwiększała
swoją wartość.
Z poważaniem,
Prezes Zarządu
Sławomir Jędrzejczak
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
4
1 Informacje o Spółce i jej działalności
1.1 Historia Spółki
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków są jedną z czołowych firm działających na Europejskim Rynku
Energetycznym. Firma działa na rynku nieprzerwanie od 40 lat. W tym okresie nabyła specjalistyczną wiedzę
i doświadczenie. Tym samym ugruntowała swoją pozycję w branży energetyki przemysłowej, cieplnej
i zawodowej w zakresie Generalnego Wykonawcy.
Spółka Akcyjna ZUK „Stąporków” (Spółka, Emitent) powstała w 1995 roku w wyniku przekształcenia
z jednoosobową spółkę Skarbu Państwa. We wrześniu 1995 roku, akcje Spółki zostały wniesione do
Narodowych Funduszy Inwestycyjnych.
W lipcu 2002 r. fundusz wiodący oraz pozostałe fundusze inwestycyjne sprzedały udziały w ZUK „Stąporków”
dla firmy STALMAX S.J. oraz ówczesnego Prezesa Zarządu.
W dniu 3 sierpnia 2007 r. spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie.
Emitent nie posiada jednostek zależnych ani nie tworzy grupy kapitałowej w rozumieniu obowiązujących
Emitenta przepisów o rachunkowości.
1.2 Opis działalności
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków jedną z czołowych firm obsługujących branżę energetyczną
w Polsce. Firma działa na rynku nieprzerwanie od ponad 40 lat. W tym okresie nabyła specjalistyczną wiedzę
i doświadczenie, a tym samym ugruntowała swoją pozycję w branży przede wszystkim energetyki cieplnej,
konstrukcyjno-budowlanej, oraz szeroko rozumianej branży instalacji do ochrony powietrza.
Dodatkowo poza wykonawstwem urządzeń ZUK Stąporków oferuje usługi w zakresie projektowania,
doradztwa, montażu i serwisowania.
Spółka prowadzi działalność produkcyjną w siedzibie w Stąporkowie.
Spółka jest podmiotem w pełni samodzielnym - nie posiada udziałów w innych podmiotach gospodarczych jak
również nie posiada oddziałów.
1.3 Obszary działalności
Spółka wyodrębnia 3 główne segmenty biznesowe, wokół których buduje dalszą strategię rozwoju oraz
raportuje wyniki:
Konstrukcje stalowe:
Estakady
Przenośniki
Silosy, kolektory, reaktory i zsypy
Kanały
Maszyny dla różnych gałęzi przemysłu
Produkcja seryjna
Płyty szalunkowe
Konstrukcje i urządzenia budowlane
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
5
Energetyka:
Ruszty i odżużlacze
Instalacje odpylania, odsiarczania i odazotowania
Instalacje odsiarczania i odazotowania spalin. Odżużlacze energetyczne
Zakłady Urządzeń Kotłowych Stąporków czołowym dostawcą
urządzeń przeznaczonych do ochrony środowiska w zakresie
oczyszczania spalin w branżach energetyki zawodowej,
przemysłowej, wydobywczej i przetwórstwa surowców
ZUK Stąporków dostarcza przenośniki zgrzebłowe o dużej
wydajności z przeznaczeniem dla energetyki zawodowej.
Konstrukcje stalowe.
Konstrukcje stalowe są wytwarzane we własnym zakładzie produkcyjnym, posiadającym technologicznie
zaawansowany park maszynowy oraz system zarządzania produkc zintegrowany z systemem spawania
i kontroli jakości.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
6
1.4 Zasady zarządzania przedsiębiorstwem
Poniżej zaprezentowano strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa:
Zarówno na przestrzeni 2022 roku, jak i do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania, nie miały miejsca
zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem emitenta.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
7
1.5 Rynki zbytu i zaopatrzenia
Strukturę terytorialną przychodów ze sprzedaży prezentuje poniższa tabela:
Specyfikacja
Rok 2022 Rok 2021
Zmiana
%
(tys. zł) (%) (tys. zł) (%)
Sprzedaż
krajowa
19 055
27,8%
12 567
28,2%
51,6%
Eksport, w tym: 49 400
72,2%
31 927
71,8%
54,7%
Niemcy 32 933
48,1%
23 748
53,4%
38,7%
Finlandia 13 905
20,3%
4 265
9,6%
226%
Hiszpania 750
1,1%
384
0,9%
95,2%
Szwecja
693
1,0%
Pozostałe kraje 1 119
1,6%
3 530
7,9%
-68,3%
Razem: 68 455
100,0%
44 494
100,0%
53,9%
Sprzedaż krajowa jest realizowana przede wszystkim w segmencie energetyki cieplnej i częściowo konstrukcji
stalowych. Sprzedaż eksportowa realizowana jest głównie w segmencie produkcji seryjnej (płyty szalunkowe)
oraz rosnącym segmencie konstrukcji stalowych.
Kluczowymi kontrahentem Spółki firma Huennebeck GmbH z siedzibą w Niemczech oraz BMH
Technology. Udział obrotów z ww. klientów wyniósł w przypadku Huennebecka 46,11%, a w przypadku BMH
Technology 28,19% ogółu przychodów ze sprzedaży w analizowanym okresie.
Głównym dostawcą materiałów do produkcji ram szalunkowych dla Spółki w 2022 roku była firma Welser
Profile GmbH z siedzibą w Niemczech (13,55%) oraz firma Sonoform z siedzibą w Szwecji (10,74%).
Nie występuje formalne powiązanie pomiędzy Emitentem a ww. odbiorcami i dostawcami.
1.6 Istotne zdarzenia w 2022 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności
W 2022 roku znacznie wzrosła rentowność sprzedaży. Prawidłowe lokowanie kosztów do odpowiednich
komórek organizacyjnych zaowocowało prawidłowym wyliczeniem kosztów wydziałowych i prawiowym
wyliczeniem technicznego kosztu wytworzenia. Poprawiono kalkulacje budżetowe przyjmowanych zleceń
o uwzględnienie kosztów ogólnego zarządu. W II i III kwartale 2022 roku znacznie wzrosły kursy walut, które
spowodowały wzrost wartości przychodów na skutek sprzedaży głównie w walucie EUR przy realizacji
zakupów i ponoszeniu kosztów głównie w walucie PLN. Rozwój działu handlowego zaprocentował
zwiększeniem ilości zamówień w segmencie konstrukcji stalowych oraz zwiększeniem zamówień od
kluczowych klientów produkcji seryjnej. Również zakup nowego lasera i sprzedaż usług cięcia laserowego,
miał wpływ na wzrost przychodów w 2022 roku. Laser By Smart Fiber 3015 Bystronic jest jedną z
najnowocześniejszych maszyn na rynku, wyprodukowaną przez wiodącą na rynku szwajcarską firmę.
W czerwcu 2022 r. Spółka określiła warunki współpracy z kredytodawcami tj. z bankiem ING Bank
Śląski S.A. oraz BNP Paribas Bank Polska S.A. o czym szerszej w punkcie poniżej. Istotnym
wydarzeniem wpływającym na sytuację makroekonomiczną w I kwartale 2022 roku było również
rozpoczęcie konfliktu zbrojnego w Ukrainie, który spowodował niepewność gospodarczą
w szczególności w zakresie kursów walut, stóp procentowych, poziomu inflacji oraz dostępności
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
8
materiałów na rynku krajowym i zagranicznym. Ponadto w minionym roku Spółka kontynuowała
współpracę z kluczowymi kontrahentami, co również miało wpływ na osiągnięte przez Spółkę wyniki.
1.7 Informacje nt. kredytów i pożyczek
Spółka współpracuje obecnie z trzema bankami: PKO BP, ING Bank Śląski oraz z BNP Paribas.
W dniu 2 czerwca 2022 roku do Spółki wpłynął obustronnie podpisany dokument określający warunki
współpracy z BNP Paribas Bank Polska S.A. w ramach limitu wierzytelności w kwocie 8 mln zł. Limit
wierzytelności może zostać wykorzystany na finansowanie działalności bieżącej Emitenta w ramach kredytu w
rachunku bieżącym do kwot 4,5 mln zł oraz wystawienie gwarancji bankowych (w tym przetargowych,
wykonania umowy, płatności czy zwrotu zaliczki) do pełnej wysokości limitu. Okres kredytowania został
ustalony do lipca 2030 roku natomiast bieżący okres udostępnienia kredytu został ustalony do końca maja 2023
roku.
W dniu 20 czerwca 2022 r. do Spółki wpłynął obustronnie podpisany aneks do umowy wieloproduktowej
przyznającej odnawialny limit kredytowy zawartej z ING Bank Śląski S.A. Na podstawie zawartego aneksu
odnawialny limit kredytowy przyznany Spółce został zwiększony do kwoty 14 mln do wykorzystania w PLN
lub EUR. Zgodnie z zawartym aneksem limit kredytowy został udostępniony do dnia 29 czerwca 2023 r.
z terminem spłaty przypadającym w dniu 30 czerwca 2023 r. Z kolei w grudniu 2022 został podpisany kolejny
aneks do ww. umowy wieloproduktowej z ING Bank Śląski S.A. zmieniający wartość limitu kredytowego z 14
mln zł na 13,4 mln lub równowartość EUR w tym sublimit 2,8 mln EUR. Pozwoli to na zmniejszenie
kosztów kredytowania (WIBOR1M/EURIBOR1M).
Na wartość zadłużenia składa się również kredyt inwestycyjny BNP, którego spłata zgodnie z harmonogramem
przewidziana jest na 31 maja 2023 oraz subwencja PFR, której spłata całkowita zgodnie z harmonogramem
przewidziana jest na czerwiec 2023.
1.8 Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach w roku obrotowym
2022.
Spółka w 2022 r. nie udzielała i nie otrzymała pożyczek. Zobowiązania warunkowe z tytułu gwarancji
bankowych na dzień 31.12.2022 r. wynosiły 144 tys. zł i zmalały w porównaniu do 2021 r. Zobowiązania te
wynikały z tytułu udzielonych przez BNP Paribas Bank Polska S.A. gwarancji przetargowych, wykonania
umowy oraz usunięcia wad dla kontrahentów współpracujących z Emitentem.
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi
W 2022 r. nie wystąpiły istotne transakcje z podmiotami powiązanymi. Spółka nie dokonywała transakcji
z podmiotami powiązanymi na innych warunkach niż rynkowe.
2. Sytuacja finansowa, majątkowa oraz pieniężna
2.1. Omówienie wyników finansowych
Podstawowym źródłem przychodów ZUK „Stąporków” S.A. jest sprzedaż własnej produkcji i usług. Struktura
przychodów według segmenw biznesowych w 2021 i 2022 roku przedstawia się następująco:
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
9
Segment
biznesowy
2022 2021
Zmiana
w %
Przychody
w tys. zł
Udział w
%
Przychody
w tys. zł
Udział w %
Ener
getyka
5
932
8,
7
%
7 31
8
16
,
5
%
-
18,9
%
Konstrukcje stalowe
29 63
5
43,
3
%
12 1
7
1
27,
4
%
143
,
5
%
Produkcja sery
jna
32 888
48,0
%
25
005
56,2
%
31,5
%
RAZEM
68 455 100,0% 44 494 100,0%
53,9%
W porównaniu do 2021 roku przychody ze sprzedaży w minionym roku były wyższe o 53,9%. Spółka
zanotowała 18,9 % spadek sprzedaży w segmencie energetyki i 143,5 % wzrost sprzedaży w segmencie
konstrukcji stalowych i 31,5% w segmencie produkcji seryjnej.
Spółka osiągnęła w 2022 roku zysk brutto na sprzedaży w wysokości 14,9 mln złotych w porównaniu do 7,2 mln
złotych w analogicznym okresie poprzedniego roku.
Zysk na działalności operacyjnej wyniósł w 2022 roku 8,5 mln złotych w porównaniu do 2,2 mln złotych
w analogicznym okresie 2021 roku.
Spółka w 2022 roku osiągnęła zysk netto 6,3 mln złotych w porównaniu do 1,3 mln złotych zysku
w porównywanym okresie.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
10
RACHUNEK WYNIKÓW
Dane w tys. złotych
Okres 12
miesięcy
zakończony
31-12-2022
Okres 12
miesięcy
zakończony
31-12-2021
Przychody ze sprzedaży
68 455
44 494
Przycho
dy
ze
sprzed
aży
p
ro
duktów
67 21
4
4
3 54
3
Przyc
hody ze
s
przedaży materia
łów
1 241
951
Koszt sprzedanych
produkt
ów i mater
i
ów
-
53 46
8
-
37 318
Zysk/strata brutto na sprzedaży
14 987
7 176
Kosz
ty
s
przedaży
-
172
-
9
Ko
szty og
ó
lneg
o zarządu
-
5 93
3
-
6 738
Zysk/strata na sprzedaży
8 882
429
Pozostałe przychody operacyjne
820
2
317
Pozost
ałe koszty op
er
acyjne
-
1
2
21
-
500
Zysk/strata na działalności operacyjnej
8 481
2 246
Przychody finansowe
1
6
10
Kosz
ty finansow
e
-
1
14
0
-
938
Zysk/strata brutto
7 357
1 318
Po
datek dochodowy
1
062
6
Zysk/strata netto
6 295
1 312
Liczba akcji zw
ykł
yc
h
6
5
03 79
0
6
5
03 790
Zysk/strata na jedną akcję zwykłą
0,97
0,20
W zakresie majątku obrotowego poziom poszczególnych składników spadł o 2,5 mln złotych.
Odnotowano wzrost wartości należności o 1,3 mln złotych.
Spadek wartości zapasów o 2 mln złotych związany był ze zmniejszeniem produkcji w ostatnim kwartale 2022
roku, na skutek między innymi sezonowości sprzedaży oraz decyzji Zarządu o dokonaniu odpisu aktualizującego
na zapasach zalegających na magazynie powyżej 3 lat – wartość odpisu 509 tys. zł.
Spółka odnotowała także spadek środków pieniężnych o 1,7 mln złotych w stosunku do stanu na koniec 2021
roku, spadek krótkoterminowych inwestycji finansowych spowodowany jest znacznym spadkiem zobowiązań
kredytowych, tj. o 0,8 mln zł.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
11
AKTYWA OBROTOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia
2022
31 grudnia
2021
Różnica
Aktywa obrotowe (krótkoterminowe)
20 392
22 921
-2 529
Zapasy
11 364
13 360
-1 996
Materiały
7 306
5 855
1 451
Półprodukty i produkcja w toku
3 753
6 893
-3 140
Produkty gotowe
232
217
15
Towary 18 0
18
Zaliczki na dostawy
55
395
-
34
0
Należności krótkoterminowe
8 713
7 438
1 275
Należności z tytułu dostaw i usług
8 348
6 210
2 138
Z tytułu podatków, ceł, ubezpieczeń społecznych
179
1 148
-969
Inne
186
80
106
Inwestycje krótkoterminowe
178
1 934
-1 756
Środki pieniężne
178
1 934
-1 756
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
137
189
-52
W strukturze zobowiązań długoterminowych Spółki wystąpiło zwiększenie o 0,2 mln otych, z czego 0,8 mln
złotych dotyczy zmniejszenia pozycji kredytów na skutek spłaty i umorzenia subwencji oraz zwiększeniem
innych zobowiązań finansowych o 1 mln, na skutek zawartych nowych umów leasingowych.
ZOBOWIĄZANIA DŁUGOTERMINOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia
2022
31 grudnia
2021
Różnica
Zo
b
o
wiązania
u
goter
m
in
ow
e
1 905
1 729
176
K
redyty i
po
życzki
0
782
-782
Inne zo
b
owiązania finans
ow
e
1 626
643
983
Inn
e
279
304
-25
W przypadku zobowiązań krótkoterminowych Spółka odnotowała spadek w wysokości 7,7 mln złotych, w
związku ze zmniejszeniem finansowania bankowego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
12
ZOBOWIĄZANIA KRÓTKOTERMINOWE
dane w tys. złotych
31 grudnia
2022
31 grudnia
2021
Różnica
Zobowiązania krótkoterminowe
13 023
20 736
-7 713
Kredyty i pożyczki
7 213
12 163
-4 950
Inne zobowiązania finansowe
729
345
384
Z tytułu dostaw i usług
3 558
6 825
-3 267
Zaliczki otrzymane na dostawy
128
103
25
Z tytułu podatków, ceł i ubezpieczeń
743
747
-4
Z tytułu wynagrodzeń
438
393
45
Inne
144
91
53
Fundusze specjalne
70
69
1
2.2 Czynniki, które miały wpływ na osiągnięte wyniki finansowe
Na wynik osiągnięty w 2022 roku miało wpływ przede wszystkim zwiększenie ilości zamówień od kluczowych
klientów oraz poprawa ich rentowności. Wdrożenie zmian organizacyjnych w obszarze handlowym oraz
pozyskiwanie coraz większej ilości zleceń produkcyjnych przełożyło się również na zwiększenie przychodów
i wypracowany wynik.
Kluczowymi elementami oddziaływującymi na wyniki osiągnięte przez Spółkę są:
Kalkulacja ofertowa kontraktów i ich monitoring w trakcie procesu produkcyjnego
Kontrola kosztów materiałowych, zarówno wartościowa, jak i ilościowa
Redukcja kosztów stałych
Terminowość realizacji kontraktów – minimalizująca koszty kar za opóźnienia
2.3 Informacja o zdarzeniach w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu
Do istotnych zdarzeń w roku obrotowym, a także po jego zakończeniu, mających wpływ na wyniki Spółki
należy zaliczyć:
- znaczące polepszenie sytuacji na rynku zamówień w segmencie produkcji seryjnej i konstrukcji stalowych
w 2022 roku;
- szeroki asortyment produktów sprzedawanych w segmencie produkcji seryjnej (sprzedaż produktów o wyższej
marży);
- wyeliminowanie nierentownych kontraktów poprzez dokładną kalkulacje składanych ofert;
- reorganizacja procesu planowania i realizacji produkcji.
W świetle wyników osiągniętych w roku 2022 roku, Zarząd Spółki zwraca uwagę na podejmowane działania,
mające na celu poprawę rentowności Spółki:
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
13
- planowana sprzedaż nieprodukcyjnego majątku trwałego. Gotówka uzyskana ze sprzedaży sfinansuje
zapotrzebowanie na kapitał obrotowy oraz zmniejszy zadłużenie kredytowe;
- poszukiwanie nowych rynków zbytu w celu zwiększenia wolumenu sprzedaży.
Spółka skutecznie poradziła sobie z problemami rynkowymi wynikającymi ze skutków kończącej się pandemii
koronawirusa SARS-Cov-2, jak również z kryzysem gospodarczym będącym wynikiem z wojny na Ukrainie.
Sytuacja gospodarcza i polityczna naszych wschodnich siadów spowodowała w 2022 roku wahania kursów
walut, wzrost stóp procentowych oraz inflacji. Spółka na bieżąco monitoruje sytuację gospodarczą w kraju i na
świecie i stara się podejmować działania niwelujące jej skutki. Obecnie Spółka nie identyfikuje podstaw
zagrożenia kontynuacji działalności jednostki, konflikt u wschodnich sąsiadów nie ma znaczącego wpływu na
wycenę bilansową aktywów i pasywów.
2.4 Inwestycje
W 2022 r. Spółka poniosła własne nakłady inwestycyjne o wartości 0,5 mln złotych. W trakcie realizacji
pozostaje modernizacja bramy wjazdowej w budynku B, której wartość inwestycji na dzień 31.12.2022 wynosi
74 tys. oraz modernizację serwerowni o wartości 149 tys. zł. Najważniejsze inwestycję z udziałem
finansowania obcego to laser BYSMART FIBER 315; BYSTRONIC o wartości 2 mln oraz wózki jezdniowe
podnośnikowe w kwocie 89 tys. zł. Poza ww. inwestycjami Spółka nie dokonywała w 2022 r. innych inwestycji,
w tym kapitałowych. Spółka posiada możliwości do realizacji planowanych zamierzeń inwestycyjnych.
2.5 Ocena dotycząca zarządzania zasobami finansowymi
Struktura aktywów Spółki na 31 grudnia 2022 r. przedstawiała się następująco:
31 grudnia 2022
31 grudnia 2021
Różnica
AKTYWA
37 872
100,0%
38 509
100,0%
-637
Aktywa trwałe (długoterminowe)
17 480
46,2%
15 588
40,5%
1 892
Wartości niematerialne i prawne
67
0,2%
112
0,3%
-45
Rzeczowe aktywa trwałe
15 139
40,0%
13 553
35,2%
1 586
Inwestycje długoterminowe
1 931
5,1%
1 829
4,7%
102
Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe 343
0,9%
94
0,2%
249
0,0%
Aktywa obrotowe (krótkoterminowe)
20 392
53,8%
22 921
59,5%
-2 529
Zapasy
11 364
30,0%
13 360
34,7%
-1 996
Należności krótkoterminowe
8 713
23,0%
7 438
19,3%
1 275
Inwestycje krótkoterminowe
178
0,5%
1934
5,0%
-1 756
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe 137
0,4%
189
0,5%
-52
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
14
Struktura pasywów Spółki na 31 grudnia 2022 r. przedstawiała się następująco:
31 grudnia 2022
31 grudnia 2021
Różnica
PASYWA
37 872
100,0%
38 509
100,0%
-637
Kapitał własny
21 277
56,2%
14 982
38,9%
6 295
Kapitał zakładowy
2 211
5,8
%
2 211
5,7%
0
Kapitał zapasowy
12 771
33,7%
17 972
46,7%
-5 201
Zysk (strata) z lat ubiegłych
0
0,0%
-6513
-
16,9%
6 513
Zysk/strata netto
6 295
16,
6%
1 312
3,4%
4 983
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
16 595
43,8%
23 527
61,1%
-6 932
Zobowiązania długoterminowe
1 905
5,0%
1 729
4,5%
176
Zobowiązania krótkoterminowe
13 023
34,4%
20 736
53,8%
-7 713
Rezerwy na zobowiązania
1 661
4,4%
903
2,3%
758
Rozliczenia międzyokresowe
6
0
,0%
159
0,4%
-153
W stosunku do 2021 roku zmieniła się struktura kapitałów. W 2022 roku przeważającym źródłem finansowania
działalności były kapitały własne, ich udział w sumie bilansowej wynosił 56,2%. Pozostałe 43,8% stanowiły
kapitały obce.
W ocenie Spółki nie występuje zagrożenie zaburzenia zdolności wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań.
Wskaźnik płynności bieżącej na 31 grudnia 2022 r. wynosił: 1,6.
2.6 Instrumenty finansowe
W 2022 r. Spółka zawarła opcje na stopy procentowe CAP/FLOOR. to instrumenty finansowe
wykorzystywane przy zawieraniu transakcji kredytowych w celu zabezpieczenia się przed ryzykiem związanym
z niekorzystnymi stopami procentowymi. Zakup opcji CAP pozwala zabezpieczyć koszty przyszłych
przepływów finansowych z tytułu zobowiązań kredytowych o zmiennym oprocentowaniu nie rezygnując
jednocześnie z korzyści związanych ze spadkiem stóp procentowych. Informację dotyczące celów i zasad
zarządzania ryzykiem finansowym zostały przedstawione w nocie 4.5 Informacji dodatkowej do Sprawozdania
finansowego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
15
2.7 Prognozy wyników finansowych
Spółka nie publikowała prognozy wyników na 2022 r.
2.8 Umowy znaczące
Umowy dotyczące działalności operacyjnej
Spółka nie zawierała w analizowanym okresie umów o znaczącej wartości. Większość obrotu realizowana jest
na podstawie zamówień kontrahentów. Istotne zlecenia przyjęte w minionym roku obrotowym zostały wskazane
w pkt 1.6 Istotne zdarzenia w 2022 roku oraz do dnia sporządzenia sprawozdania z działalności.
Spółce nie są znane jakiekolwiek umowy zawarte pomiędzy akcjonariuszami.
Umowy współpracy i kooperacji
W 2022 roku Spółka nie zwierała żadnych istotnych umów o współpracy i kooperacji z innymi podmiotami.
Umowy ubezpieczenia
Spółka corocznie odnawia umowy ubezpieczeniowe z tytułu:
- ubezpieczenia mienia od kradzieży z włamaniem, rabunku i dewastacji, ognia i innych ryzyk,
- ubezpieczenia sprzętu elektronicznego,
- ubezpieczenia OC za szkody wyrządzone w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą i posiadanym
mieniem,
- ubezpieczenia komunikacyjne,
- ubezpieczenie kontraktów od ryzyka montażowo-budowlanych,
- ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej osób zarządzających Spół,
W 2022 roku Emitent nie posiadał znaczących umów ubezpieczenia.
2.9 Strategia działania i perspektywy rozwoju
Strategia Spółki oparta została na zbilansowanym rozwoju trzech segmentów biznesowych tj.: energetyki,
konstrukcji stalowych oraz segmentu produkcji seryjnej. Dywersyfikacja w obrębie produktów, a także
odbiorców – zmniejsza ryzyko negatywnych konsekwencji, wynikających z wahań koniunktury poszczególnych
segmentów.
Segment Energetyki
Posiadane kompetencje w zakresie produkcji urządzeń około kotłowych (rusztów i odżużlaczy) oraz instalacji
oczyszczania powietrza (odpylanie, odsiarczanie, odazotowanie) będą rozwijane zarówno w oparciu o własne
zasoby badawczo rozwojowe, jak też we współpracy z podmiotami zewnętrznymi, dysponującymi
nowoczesnymi technologiami.
Segment Konstrukcji Stalowych
Spółka dokonała selekcji grup asortymentowych, w których posiada najlepsze kompetencje, podejmując
długoterminowe zaangażowanie produkcyjne w projektach realizowanych przez te podmioty, zarówno w Polsce
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
16
jak i za granicą. Jednym ze strategicznych celów jest wejście w obszar realizacji lub współrealizacji kontraktów
(montaże), co stanowiłoby wartość dodaną do marż osiąganych przy realizacji części produkcyjnej projektów.
Kolejnym krokiem strategii – już wykonywanym, jest zwiększenie efektywności produkcji poprzez zakup lasera
z obszarem roboczym dostosowanym do realizacji zróżnicowanych zamówień oraz rozwój realizacji usług na
parku maszynowym.
Segment Produkcji Seryjnej
Celem strategicznym na nadchodzące lata jest dywersyfikacja ryzyka skoncentrowania prawie całej produkcji
w tym segmencie dla jednego klienta. Spółka rozpoczęła negocjacje w celu wdrożenia kolejnych produktów
z obszaru konstrukcji budowlanych dla innych podmiotów. Docelowym modelem współpracy jest rozłożenie
produkcji seryjnej w taki sposób, aby dominacja największego podmiotu nie przekraczała 50% wartości
sprzedaży.
2.10 Czynniki rozwoju mające wpływ na przewidywaną sytuację finansową
Na przestrzeni najbliższego roku obrotowego Spółka planuje kontynuować przyjętą strategię rozwoju.
W związku z tym głównym zadaniem w roku 2023 będzie poprawa efektywności pracy w celu maksymalnego
wykorzystania potencjału Spółki.
Czynione również będą starania nad ciągłym podwyższaniem wydajności pracy oraz efektywności Spółki jako
organizacji.
Reorganizacja procesu produkcyjnego pozwoliła na realizację większej liczby kontraktów w tym samym czasie
oraz na uniknięcie ewentualnych kar za opóźnienia w ich realizacji.
Perspektywy rozwoju Spółki w najbliższych latach uwarunkowane będą między innymi następującymi
czynnikami:
pozycją rynkową Emitenta i marką wypracowaną w poprzednich latach działalności,
posiadanymi kontaktami i doświadczeniem, w szczególności w zakresie polityki proeksportowej,
wzrostem inwestycji w sektorze ekologii;
dostępnością środków pomocowych z UE na dofinansowywanie projektów ekologicznych, co pozwala
klientom Emitenta na zwiększanie inwestycji w obszarze ochrony środowiska,
zapowiadanymi planami rozwoju krajowego sektora energetycznego, co wpłynie na zwiększenie
inwestycji w sektorze, a przez to zwiększy popyt na produkty Emitenta,
uwarunkowaniami makroekonomicznymi, prawno-podatkowymi, politycznymi i innymi;
konieczność dostosowania energetyki cieplnej do wymogów UE z zakresu ochrony środowiska, co
będzie skutkowało w kolejnych latach zwiększoną liczbą inwestycji w tym zakresie;
2.11 Ważniejsze osiągnięcia w zakresie badań i rozwoju
Po zakończeniu w 2019 roku Projektu „Biostrateg”, dotyczącego produkcji energii i ciepła przy wykorzystaniu
zmikronizowanej biomasy wytwarzanej w procesie technologicznym Spółka podobnie jak w 2020 i 2021 roku
skupiła się na próbach implementacji opracowanej technologii i rozwiązań technicznych. W roku 2022 Spółka
nie brała udziału w żadnych nowych projektach z obszaru R&D.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
17
2.12 Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń
Ryzyko związane z działalnością operacyjną
Ryzyko działalności operacyjnej Spółki wynika z uwarunkowań wewnętrznych i zewnętrznych wpływających
na działalność gospodarczą Spółki. Do czynników zewnętrznych oddziaływujących na działalność operacyjną
Spółki można zaliczyć tempo wzrostu sektora działalności Emitenta oraz presję konkurencyjną, która może
oddziaływać na wielkość uzyskiwanych przychodów oraz na zmniejszenie marży operacyjnej. Z uwagi na
znaczenie eksportu w działalności Spółki na wyniki operacyjne wpływa także zachowanie pozycji
konkurencyjnej na rynkach zagranicznych. Czynniki wewnętrzne wiążą się z właściwym określeniem strategii
rynkowej Emitenta i skutecznym jej wdrożeniem. Wymienione powyżej czynniki, zarówno o charakterze
wewnętrznym jak i zewnętrznym tylko częściowo zależne od Spółki. Występuje więc ryzyko negatywnego
wpływu otoczenia rynkowego lub błędów w strategii dalszego rozwoju na działalność Spółki i jej wyniki
finansowe. Spółka w związku z konkurencją na rynku, podjęła szereg działań zmierzających do zachowania jej
pozycji (m.in. ciągłe monitorowanie cen na wyroby dla energetyki i ochrony środowiska i dostosowywanie ich
do potrzeb rynkowych).
Wpływ na gospodarkę krajową oraz światową mają zdarzenia zwzane z wojną na Ukrainie. Spółka ma
świadomość globalnych problemów wynikających z wydłużenia łańcuchów dostaw głównie materiałów
hutniczych, ograniczenia i opóźnienia w dostawie surowców oraz ewentualne poszukiwani inne źródła dostaw.
Spółka nie posiada bezpośrednich dostawców z Ukrainy czy Rosji w związku z tym nie odczuwa bezpośrednich
skutków wojny. Głównymi dostawcami w przemyśle metalowym są kontrahenci krajowi i z Europy Zachodniej,
którzy nie blokują łańcuchów dostaw dla Spółki, co nie stanowi zagrożenia procesów produkcyjnych.
Jednocześnie Spółka sama poszukuje alternatywnych rozwiązań rozszerzając wachlarz dostawców. Na dzień
sporządzenia niniejszego sprawozdania nie występują zatory w łańcuchu dostaw.
Znaczącymi czynnikami mającymi wpływ na działalność Spółki ceny surowców i energii, duże zmiany
kursów walut oraz wysoka inflacja. Duży udział rozliczeń sprzedaży z zagranicznymi klientami w walucie EUR
niweluje ryzyko kursowe. Problemem zaobserwowany w 2022 roku jest zwiększona niepewność szacunków
spowodowana wzrostem stóp procentowych, inflacja czy t wysoką zmiennością kursów walut. Spółka
podobnie jak w 2022 roku na bieżąco monitoruje rentowność zleceń oraz ceny materiałów i usług, dzięki czemu
na dzień publikacji niniejszego sprawozdania czynnik ten nie stanowi zagrożenia mającego wpływ na
funkcjonowanie Spółki.
Dodatkowo, w związku ze skutkami pandemii SARS-Cov-2 Spółka wdraża dodatkowe procedury związane
z ograniczaniem ryzyka wpływu negatywnych konsekwencji pandemii na działalność operacyjną. Kluczowym
czynnikiem mogącym mieć negatywny wpływ mogą być braki w dostawach materiałów produkcyjnych. Spółka
dokonała przeglądu możliwości zakupu materiałów pod kątem realizacji bieżącego portfela zamówień. Na
moment przygotowania sprawozdania nie wystąpiły żadne ryzyka związane z dostępnością materiałów od
dostawców.
Zmiany klimatu to zagadnienie o rosnącym znaczeniu dla inwestorów ze względu na coraz bardziej widoczne
skutki tego zjawiska i jego potencjalny wpływ na przedsiębiorstwa w różnych branżach, w miarę jak wciąż
ewoluują działania na poziomie polityki globalnej i lokalnej, a także ze względu na rosnące zapotrzebowanie
inwestorów na informacje związane z klimatem przy podejmowaniu decyzji gospodarczych. Zdarzenia lub
uwarunkowania związane z klimatem mogą wpływna model biznesowy, dzielność i procesy jednostki oraz
jej zdolność do inwestycji i pozyskiwania klientów. Zarząd na bieżąco monitoruje politykę klimatyczna by w
razie potrzeby podjąć odpowiednie działania w tym zakresie. Spółka na chwile obecna nie widzi zagrożenia
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
18
wynikającego ze zmian klimatycznych, przeciwnie może pozyskać nowe rynki zbytu w zakresie ochrony
środowiska poprzez sprzedaż instalacji odsiarczania i odazotowania spalin, którego jest producentem.
Kadra kierownicza i kluczowi pracownicy
Działalność Spółki na rynku wymaga odpowiedniej wiedzy i przygotowania, szczególnie w odniesieniu do
kadry kierowniczej i personelu technicznego. Poziom kompetencji pracowników określa ponadto zdolność
Spółki w prowadzeniu najbardziej zaawansowanych projektów. Nie można wykluczyć sytuacji fluktuacji kadry
i przechodzenia kluczowych pracowników do podmiotów konkurencyjnych. Ponadto wzrost popytu na
specjalistów z branży może się przekładać na wzrost wynagrodzeń. Dodatkowym czynnikiem ryzyka jest
emigracja zarobkowa dotycząca także dziedziny, w której działa Emitent.
Spółka dostrzega to ryzyko i podejmuje działania zapobiegawcze na dwóch płaszczyznach. Z jednej strony jest
to związanie dotychczasowych pracowników ze Spółką. Odbywa się to poprzez wprowadzenie systemu
motywacyjnego oraz stopniowe podwyższanie wynagrodzeń. Z drugiej strony Spółka stale doskonali proces
rekrutacji nowych pracowników, tak aby kadra na poszczególnych stanowiskach była zastępowalna w możliwie
krótkim okresie.
Ryzyko związane z realizacją kontraktów
Na prawidłowy przebieg procesów produkcyjnych ma wpływ wiele czynników, do których należą przede
wszystkim współpraca z dostawcami, podwykonawcami i innymi podmiotami występującymi przy realizacji
inwestycji. Realizacja umów wiąże się także z szeregiem zapisów umownych na okoliczność niewywiązywania
się lub niewłaściwego wykonania drugiej strony z warunków umowy. Ponadto Emitent zauważa, w trakcie
realizacji inwestycji istnieje ryzyko nienależytego wykonania umowy, spowodowane różnymi przyczynami,
począwszy od błędów konstrukcyjnych, projektowych, technologii, w rezultacie wpływające na jakość
i terminowość kontraktu.
Ewentualne opóźnienia lub przesunięcia czasowe robót montażowych z winy Emitenta obwarowane karami
finansowymi z reguły na poziomie od 0,1 do 0,5% ceny umownej za każdy dzień opóźnienia, ale łącznie
nieprzekraczającymi ustalonego indywidualnie dla każdej umowy limitu. W większości przypadków inwestor
ma również prawo dochodzenia odszkodowań uzupełniających powyżej limitu kar, do wysokości faktycznie
poniesionej szkody. Może to mieć negatywny wpływ na osiągane przez Emitenta wyniki finansowe. Natomiast
Emitent zaznacza, w roku obrachunkowym nie był obciążany znaczącymi karami umownymi za
nieterminową bądź wadliwą realizację kontraktów czy usług.
Zabezpieczeniem prawidłowego wykonania umowy są przede wszystkim gwarancje bankowe
i ubezpieczeniowe. Wysokość i forma zabezpieczenia zależą od przedmiotu umowy, terminów umownych,
a także rodzaju obiektu i specyfiki danej inwestycji. Zapisy w zakresie kar umownych postanowieniami
standardowymi stosowanymi w tego typu kontraktach.
Dodatkowe ryzyka związane z realizacją kontraktów wiążą się z możliwością wejścia w spór sądowy ze
zleceniodawcą, koniecznością usunięcia ewentualnych wad lub usterek przedmiotu umowy, ewentualną zapłatą
kar umownych oraz odstąpieniem od umowy. Może ponadto wystąpić sytuacja niewywiązania się
zleceniodawcy z terminów płatności za wykonane przez Emitenta prace, co może skutkować w ewentualnym
wystąpieniu problemów z płynnością finansową. Spółka jak do tej pory nie miała istotnych opotów
związanych z realizacja kontraktów, nie przewidujemy również takiej sytuacji w przyszłości.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
19
W związku z sytuacją polityczną i gospodarczą na świecie spowodowanej wojną na Ukrainie Spółka
wprowadziła monitoring wszystkich realizowanych kontraktów i zleceń, polegający na kontakcie telefonicznym
i mailowym z poszczególnymi klientami, tak aby na bieżąco otrzymywać informację dotycząc aktualnych
terminów odbiorów towarów. Na dzień przygotowania sprawozdania Spółka nie odnotował ze strony odbiorców
zmian w terminach odbioru zamówionych produktów.
Ryzyko związane ze zmianą warunków umów
Działalność Emitenta oparta jest w znaczącej części na realizowaniu umów w zakresie produkcji konstrukcji
i urządzeń technologicznych oraz ich montażu u inwestora. Ze względu na specyfikę oferty, działalność
Emitenta skupia się głównie w sektorze konstrukcji budowlanych i produkcji seryjnej. Stała kooperacja z
wybranymi podmiotami zapewnia stabilność treści zawieranych umów. Jednak istnieje ryzyko, ewentualne
zmiany warunków współpracy, narzucone Spółce przez jego głównych zleceniodawców, spowodować mogą
chwilowe utrudnienia w ich realizacji, wzrost kosztów ich realizacji, bądź też konieczność rezygnacji ze
współpracy z danym klientem, co może wpłynąć na wyniki finansowe Emitenta.
W związku z sytuacją gospodarczą na świecie oraz skutkami pandemii SARS-Cov-2 Spółka wprowadziła do
zawieranych umów paragraf o nieponoszeniu konsekwencji z braku możliwości wywiązania się z umowy, jeśli
powodem będzie dalszy negatywny rozwój sytuacji związany z pandemią lub wojną.
Ryzyko związane z rozwojem działalności eksportowej
Spółka dużą część przychodów realizuje za granicą. Udział sprzedaży eksportowej w przychodach ze sprzedaży
produktów, usług i materiałów Emitenta w 2022 r. wyniósł ponad 72%. Jest to związane zarówno z dużą
konkurencyjnością oferowanych produktów i usług jak również z długoletnim rozwojem kontaktów
międzynarodowych. Skutkuje to osiąganiem wyższej rentowności prowadzonej działalności gospodarczej. Taka
strategia rozwoju rodzi także pewne ryzyko związane z możliwościami utrzymania obecnych kontraktów oraz
pozyskiwaniem nowych zleceń w przyszłości. Zarząd Spółki ocenia jednak, że obecna sytuacja w obszarze
eksportu jest dobra i istnieją możliwości jego znacznego zwiększenia w miarę rozbudowy mocy produkcyjnych
Emitenta. Spółka kalkuluje ceny wyrobów eksportowych, zakładając uzyskanie zadowalających marż na
sprzedaży przy zmiennym kursie walut.
Bieżąca sytuacja podlega nieustannemu monitoringowi i w przypadku wystąpienia ryzyka, które w obecnym
momencie jest trudne do przewidzenia, Spółka podejmie właściwe kroki w celu zminimalizowania
konsekwencji finansowych.
Konkurencja
ZUK „Stąporków” SA podlega presji konkurencyjnej innych podmiotów z branży. Spółka prowadzi równolegle
działalność w kilku obszarach: energetyki, ochrony środowiska, budownictwa. Należy jednak podkreślić, że jest
ona niwelowana poprzez wysoką jakość produktów Emitenta oraz konkurencyjne ceny. Na uwagę zasługuje
także fakt, że Spółka posiada własne produkty i rozwiązania, w tym chronione patentami, co dodatkowo
poprawia jego pozycję konkurencyjną. Pomimo atutów Spółki należy brać pod uwagę możliwość spadku
rentowności działalności operacyjnej w przyszłości wynikającego ze wzrostu presji konkurencyjnej.
Sytuacja makroekonomiczna
Na realizację założonych przez Emitenta celów strategicznych i osiągane przez niego wyniki finansowe
oddziałują między innymi czynniki makroekonomiczne, których wpływ jest niezależny od działań Emitenta.
Do tych czynników zaliczmożna przede wszystkim: inflację, ogólną kondycję polskiej gospodarki, zmiany
sytuacji gospodarczej, wzrost produktu krajowego brutto, politykę podatkową, wzrost stóp procentowych oraz
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
20
coraz częściej zauważane zjawisko braku pracowników, stanowiące poważną barierę dalszego rozwoju.
Zmiany wskaźników makroekonomicznych mogą wpłynąć na zmniejszenie planowanych przychodów bądź na
zwiększenie kosztów działalności.
Ryzyko walutowe
Istotna część przychodów Emitenta wyrażona jest w walucie obcej. W 2022 r. ponad 72% przychodów ze
sprzedaży produktów, usług i materiałów Emitenta pochodziło z eksportu. W tej liczbie wg szacunków Spółki
rozliczenia w walucie Euro stanowiły około 99%. Spółka prowadząc politykę handlową oraz kształtując ceny
dla odbiorców końcowych stara się uwzględniać elementy ryzyka walutowego. Ponadto znacząca większość
materiałów wykorzystywanych do produkcji jest importowana. Import materiałów jest denominowany w 100%
w walucie Euro. Spółka nie była w przeszłości i nie jest na dzień sporządzenia raportu stroną kontraktu
walutowego typu operacyjnego, jak również nie uczestniczyła w tego typu transakcjach. Z tego względu Spółka
nie jest narażona na ryzyko, że ewentualna zmienność kursów walutowych może wpłynąć na powstanie
istotnych strat, bądź innych negatywnych zdarzeń związanych z tego typu transakcjami.
W związku z pandemią SARS-Cov-2 oraz wojną na Ukrainie Spółka nie widzi ryzyka walutowego, a osłabienie
lokalnej waluty wpływa pozytywnie na konkurencyjność cenową sprzedawanych produktów na rynkach
zagranicznych.
Ryzyko cen towarów
Spółka jest narażona na ryzyko wzrostu cen, szczególnie materiałów strategicznych dla jej działalności. Na
poziom tego ryzyka znacząco wpływa sytuacja na światowych rynkach cen surowców stali, paliw i energii,
powodowana wahaniami kursów walut, wysoka inflacja i dostępnością materiałów hutniczych Spółka nie
zawiera wieloletnich umów z dostawcami, zakres dostaw i dostawcy ustalani indywidualnie w zależności od
potrzeb.
Ryzyko koncentracji sprzedaży
Dodatkowo Spółka rozpoznaje ryzyko związane z dużą koncentracją sprzedaży do jednego odbiorcy
w segmencie produkcji seryjnej i konstrukcji stalowych. W 2022 nastąpił spadek koncentracji sprzedaży do
jednego odbiorcy z 51,39 % w 2021 roku do 46,11% w 2022 roku w segmencie produkcji seryjnej.
Koncentracja sprzedaży do jednego odbiorcy w segmencie konstrukcji stalowych wynosi 28,19% w 2022, w
stosunku do 8,2% w 2021 roku. Spółka kontynuuje działania związane z dalszym zwiększeniem udziału
odbiorców krajowych w segmencie produkcji seryjnej i planuje sukcesywne zwiększanie tej sprzedaży w 2023
roku.
2.13 Wskazanie czynników, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na osiągnięte przez
niego wyniki w perspektywie co najmniej jednego kwartału
W ocenie Emitenta najważniejsze znaczenie dla wyników kolejnych kwartałów będą miały następujące
czynniki:
wzrost inflacji i stóp procentowych;
duża niepewność co do kondycji gospodarki światowej z uwagi m.in. na skutki wojny w Ukrainie oraz
w dalszym ciągu aktualne zagrożenie epidemiologiczne w Polsce i na świecie;
duża elastyczność i szybka reakcja na zmieniające się potrzeby klientów;
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
21
wahania kursów walut;
dalsza poprawa kontroli kosztów funkcjonowania firmy;
pozyskanie nowych kontraktów w szczególności w obszarze energetyki i ochrony środowiska;
zauważalne spowolnienie w budownictwie spowodowane przede wszystkim skutkami inflacji, czy
drogimi kredytami.
3 Oświadczenie o stosowaniu Ładu korporacyjnego.
3.1 Obowiązujący zbiór zasad ładu korporacyjnego
W 2022 r. Spółka stosowała zasady ładu korporacyjnego stanowiące Załącznik do Uchwały Nr 13/1834/2021
Rady Nadzorczej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 29 marca 2021 r. „Dobre Praktyki
Spółek Notowanych na GPW 2021” (Dobre Praktyki 2021). Dobre Praktyki 2021 zostały opublikowane w
serwisie prowadzonym Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. pod adresem internetowym:
https://www.gpw.pl/dobre-praktyki2021.
Obowiązek stosowania przez Spółkę zasad ładu korporacyjnego wynika z § 29 Regulaminu GPW, zgodnie
z którym, w przypadku podjęcia przez Radę GPW na wniosek Zarządu GPW uchwały, przyjmującej zasady
ładu korporacyjnego dla spółek publicznych dących emitentami m.in. akcji, które dopuszczone do obrotu
giełdowego, emitenci powinni stosować te zasady ładu korporacyjnego. Zasady ładu korporacyjnego określone
w uchwale nie są przepisami obowiązującymi na GPW w rozumieniu Regulaminu Giełdy.
3.2 Zasady ładu korporacyjnego od stosowania których odstąpiono
Poniżej zamieszczono informacje nt. zasad Dobrych Praktyk 2021 od stosowania których Spółka odstąpiła
w 2022 roku wraz z komentarzem nt. przyczyn odstąpienia.
1.3. W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą:
1.3.1. zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia
zrównoważonego rozwoju;
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast wobec tego, że tematyka ESG zyskuje na znaczeniu, nie tylko z uwagi na konieczność
podjęcia wspólnych, świadomych wysiłków w celu zminimalizowania negatywnych skutków działalności
człowieka, lecz również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze, Spółka uznaje
zagadnienia środowiskowe i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju za
istotne. W sytuacji opracowywania strategii biznesowej Spółka dołoży starań, aby uwzględnić w niej również
obszar ESG.
1.3.2. sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na
celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników,
dialogu ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast wobec tego, że tematyka ESG zyskuje na znaczeniu, nie tylko z uwagi na konieczność
podjęcia wspólnych, świadomych wysiłków w celu zminimalizowania negatywnych skutków działalności
człowieka, lecz również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze, Spółka uznaje
sprawy społeczne i pracownicze, dialog ze społecznościami lokalnymi oraz relacje z klientami za istotne.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
22
W sytuacji opracowywania strategii biznesowej Spółka dołoży starań, aby uwzględnić w niej również obszar
ESG.
1.4. W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej
spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych
celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji,
określonych za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze
ESG powinny m.in.:
Komentarz Spółki: Spółka nie przyjęła w sposób sformalizowany dokumentu stanowiącego strategię Spółki,
tym niemniej realizacja wyznaczonych głównych celów strategicznych zamieszczana jest cyklicznie
w publikowanych raportach okresowych.
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane
kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka;
Komentarz Spółki: Zagadnienia z obszaru ESG nie były dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej
Spółki, natomiast obszar związany ze zmianą klimatu Spółka uznaje za istotny, dlatego w swojej działalności
biznesowej Spółka stara się respektować wszelkie wymagania i przepisy prawne związane ze zmianą klimatu.
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego jako
procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród
i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w
celu likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz
horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Komentarz Spółki: Spółka specjalizuje się w produkcji urządzeń dla energetyki cieplnej i zawodowej, cukrowni,
cementowni, hut i odlewni oraz budownictwa. Z uwagi na branżę w jakiej działa Spółka liczba mężczyzn
przeważa nad liczbą zatrudnionych kobiet, dlatego prezentacja wskaźnika równości wynagrodzeń kobiet
i mężczyzn nie jest w przypadku Spółki miarodajne i zasadne.
1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał, a w przypadku
pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla inwestorów, zapraszając na nie w
szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania
zarząd spółki prezentuje i komentuje przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy,
a także najważniejsze wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki
i perspektywy na przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi
i wyjaśnień na zadawane pytania.
Komentarz Spółki: Poza organizacją walnych zgromadzeń Spółka nie organizuje cyklicznych spotkań
z inwestorami. Wszelkie istotne informacje dotyczące prowadzonej działalności i osiąganych wyników
prezentowane w raportach bieżących i okresowych, a ponadto w przypadku pojawienia się ewentualnych
pytań ze strony inwestorów Spółka będzie udzielała odpowiedzi z poszanowaniem przepisów prawa
powszechnie obowiązującego
2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą
odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria
różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz
doświadczenie zawodowe, a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie
zróżnicowania pod względem płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział
mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż 30%.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
23
Komentarz Spółki: Spółka nie przyjęła sformalizowanej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki
oraz jej kluczowych menedżerów. Udział poszczególnych osób w wykonywaniu funkcji zarządu, nadzoru oraz
funkcji kierowniczych w strukturach Emitenta jest uzależniony jest w szczególności od takich czynników jak
kompetencje, umiejętności i doświadczenie, dlatego aktualnie nie jest zapewnione zróżnicowanie w organach
Spółki pod względem płci na poziomie nie niższym niż 30%. W opinii Spółki opisane powyżej kryteria oceny
kandydatur w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów pozwalają dokonać wyboru
kandydatów zapewniających możliwość realizacji strategii oraz rozwoju działalności.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny
zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność,
umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na
poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa
w zasadzie 2.1.
Komentarz Spółki: Decyzja o składzie Rady Nadzorczej podejmowana jest przez akcjonariuszy na walnym
zgromadzeniu, zZarząd powoływany jest przez Radę Nadzorczą, co w konsekwencji oznacza, że decyzja co
do ostatecznego składu osobowego organów leży wyłącznie w kompetencji określonych organów i podmiotów.
Spółka nie przyjęła przy tym sformalizowanej polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej
kluczowych menedżerów, która zapewniałaby zróżnicowanie w organach Spółki pod względem płci na
poziomie nie niższym niż 30%.
2.9. Przewodniczący rady nadzorczej nie powinien łączyć swojej funkcji z kierowaniem pracami komitetu
audytu działającego w ramach rady.
Komentarz Spółki: Łączenie funkcji aktualnego Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki z funkc
Przewodniczącego Komitetu Audytu wynika w szczególności faktu z doświadczenia i wiedzy obecnego
Przewodniczącego. W ocenie Spółki łączenie obu tych funkcji w jednej osobie nie stwarza sytuacji mogących
negatywnie wpływać na merytoryczną pracę Rady Nadzorczej, czy Komitetu Audytu. Jednocześnie Spółka
rozważy stosowanie zasady po upływie obecnej kadencji Rady Nadzorczej i wyborze jej nowych członków.
3.5. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi lub innemu
członkowi zarządu.
Komentarz Spółki: Ze względu na skalę, rozmiar oraz rodzaj działalności prowadzonej przez Spółkę, w chwili
obecnej nie wyodrębniono organizacyjnie osób odpowiedzialnych za ww. obszary. Czynności z zakresu
zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego i compliance wykonywane w ramach poszczególnych pionów
organizacyjnych w Spółce, w oparciu o inny niż wynikający z przedmiotowej zasady schemat podległości
służbowej.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu
audytu.
Komentarz Spółki: Przedmiotowa zasada w zakresie w jakim wymaga, aby osoby odpowiedzialne za
zarządzanie ryzykiem, audyt wewnętrzny i compliance podlegały bezpośrednio prezesowi lub innemu
członkowi Zarządu nie jest w chwili obecnej stosowana przez Spółkę. Ze względu na skalę, rozmiar oraz rodzaj
działalności prowadzonej przez Spółkę, w chwili obecnej nie wyodrębniono organizacyjnie osób
odpowiedzialnych za ww. obszary. Czynności z zakresu zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego
i compliance wykonywane w ramach poszczególnych pionów organizacyjnych w Spółce, w oparciu o inny
niż wynikający z przedmiotowej zasady schemat podległości służbowej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
24
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania
akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego
walnego zgromadzenia.
Komentarz Spółki: Realizacja obowiązków informacyjnych poprzez publikowanie stosownych raportów
bieżących oraz podawanie informacji na stronie internetowej, w ocenie Zarządu zapewnia w chwili obecnej
akcjonariuszom należyty dostęp do wszystkich najważniejszych informacji dotyczących organizowanych przez
Spółkę walnych zgromadzeń. Ponadto Spółka identyfikuje w tym zakresie ryzyka natury techniczno-prawnego
związanego z możliwością niewłaściwej identyfikacji akcjonariuszy uprawnionych do udziału w walnym
zgromadzeniu, jak również ryzyka dotyczącego naruszenia bezpieczeństwa i płynności komunikacji
elektronicznej oraz ewentualnego podważenia podjętych uchwał.
4.3. Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym.
Komentarz Spółki: Emitent nie przewiduje udostępnienia transakcji obrad walnego zgromadzenia w czasie
rzeczywistym. W szczególności podyktowane jest to ograniczonym zainteresowaniem taką formą komunikacji
ze strony akcjonariuszy, przy czym w przypadku wyrażenia takich oczekiwań, Spółka rozważy wprowadzenie
transmisji. Ponadto w ocenie Spółki realizacja obowiązków informacyjnych zgodnie z przepisami prawa
powszechnie obowiązującego, w szczególności poprzez publikowanie stosownych raportów bieżących oraz
podawanie informacji na swojej stronie internetowej w zakresie przebiegu walnych zgromadzeń zapewnia
akcjonariuszom wystarczający dostęp do wszelkich istotnych informacji dotyczących przebiegu walnych
zgromadzeń.
4.8. Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego
zgromadzenia powinny zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni przed walnym zgromadzeniem.
Komentarz Spółki: W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega
zasad wynikających z przepisów praw powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub
akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mo przed terminem
walnego zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad
walnego zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy
z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw
wprowadzonych do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka
zachęca akcjonariuszy do zgłaszania projektów uchwał z odpowiednim wyprzedzeniem z poszanowaniem
niniejszej zasady.
4.9.1. Kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie umożliwiającym podjęcie przez
akcjonariuszy obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż na 3 dni
przed walnym zgromadzeniem; kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących, powinny zostać
niezwłocznie opublikowane na stronie internetowej spółki;
Komentarz Spółki: W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega
zasad wynikających z przepisów praw powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub
akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mo przed terminem
walnego zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad
walnego zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy
z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw
wprowadzonych do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
25
zachęca akcjonariuszy do zgłaszania kandydatur z odpowiednim wyprzedzeniem z poszanowaniem niniejszej
zasady.
3.3 System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu
sporządzania sprawozdań finansowych.
System kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań
finansowych w Spółce realizowany jest w drodze obowiązujących w Spółce procedur sporządzania
i zatwierdzania sprawozdań finansowych, Sprawozdania finansowe sporządzane przez służby finansowo -
księgowe pod kontrolą Głównego Księgowego Spółki, a ostateczna treść zatwierdzana jest przez Zarząd.
Zatwierdzone przez Zarząd sprawozdania finansowe następnie weryfikowane przez niezależnego audytora _
biegłego rewidenta, wybieranego mocą uchwały Rady Nadzorczej. Corocznie Rada dokonuje oceny
audytowanych sprawozdań finansowych Spółki w zakresie ich zgodności z księgami i dokumentarni, jak
również ze stanem faktycznym. O wynikach swojej oceny, Rada informuje akcjonariuszy w swoim
sprawozdaniu rocznym
Polityka rachunkowości stosowana jest w Spółce w sposób ciągły. Zasady rachunkowości, opisujące metody
wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenia wyniku finansowego, zamieszczone są we wprowadzeniu do raportu
rocznego. W trakcie 2022 r. Spółce nie dokonano zmian zasad w ustalaniu wartości aktywów i pasywów oraz
pomiaru wyniku finansowego w stosunku do zasad stosowanych w roku poprzednim. W 2023 roku dokonano
zmian w polityce rachunkowości w zakresie zasad tworzenia odpisów aktualizujących wartość materiałów,
wyrobów gotowych i produkcji w toku zalegających na magazynie powyżej 3 lat.
3.4 Akcje, akcjonariat i organy nadzorcze
3.4.1 Akcjonariusze znaczący
Na dzień publikacji niniejszego raportu kapitał zakładowy Spółki wynosi 2 211 288,60 zł i dzieli się na
6.503.790 akcji, w tym 4.103.790 akcji serii A, 400.000 akcji serii B oraz 2.000.000 akcji serii C.
W 2022 roku Spółka nie dokonywała emisji papierów wartościowych.
Mając powyższe na uwadze na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania w obrocie na rynku regulowanym
Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie SA są notowane wszystkie akcje Spółki.
Poniżej zamieszczono informację nt. akcjonariuszy znaczących na dzień sporządzenia niniejszego
sprawozdania.
Akcjonariusz
Liczba
akcji
Udział w
kapitale %
Liczba
głosów
Udział w
głosach %
FRAM FIZ
2 188 59
2
33,65%
2 188 5
92
33,65%
S
tani
s
ł
aw Pargieła
742 80
0
11
,
42
%
742 800
11,
4
2%
A
ndrzej
Pargieła
68
9 42
3
1
0,60%
689 423
10,60%
A
rtur Mączyński
636 8
96
9,79%
636 896
9,79%
L
ech Pasturczak
507 896
7,81%
507 896
7,
81%
Pozostali
1 738 183
26,73%
1 738 183
26,7
3%
SUMA
6 503
7
90
100,00%
6 503
7
90
100,00%
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
26
*tabela przedstawia strukturę znaczących akcjonariuszy Spółki w oparciu m.in. o wykaz akcjonariuszy udostępniony Spółce w dniu
22.11.2022 roku przez KDPW na podstawie przepisów Działu IIIA. Identyfikacja akcjonariuszy, przekazywanie informacji
akcjonariuszom i ułatwianie wykonywania praw akcjonariuszy Ustawy o obrocie instrumentami finansowymi.
Spółka informuje, nie było innych istotnych zmian w strukturze własności poszczególnych pakietów akcji
emitenta w okresie od poprzedniego kwartalnego raportu okresowego.
3.4.2 Akcje w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących
Stan posiadania akcji lub uprawnień do nich przez osoby zarządzające lub nadzorujące Emitenta na dzień 31
grudnia 2022 r. oraz na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania przedstawiał się następująco:
Imię i nazwisko Funkcja
Stan na dzień publikacji
poprzedniego raportu
okresowego
Stan na dzień
31 grudnia 2021
Wartość
nominalna
(w PLN)
Sławomir
J
ędrzejcz
ak
Pre
zes Zarządu
nie pos
iadał akcji
n
ie
posiad
a
ł akcj
i
nd
Błażej
Wiśn
iewski
Człone
k Za
rządu
p
osia
dał
27
000
a
kcji
p
osi
adał
27
000
ak
c
ji
9 180,00
Rafał Mania
Pr
zewodniczący RN
nie posiad
akcji
nie posiada akcji
nd
Andr
zej
Parg
ieła
S
ekretarz
Rady Nad
zorczej
posiadał 689 423 a
kcji
posiada
689
423 a
k
cji
234 403,82
Michał
Ma
nia
Członek
Rad
y Nadzo
rcze
j
nie posia
d
ał akcji
nie posiada ak
c
ji
nd
Artu
r
Mączyński
V
-
ce
Przewodniczący RN
posiadał
6
36 896 akcji
posiada 636 896 akcj
i
21
6
54
4,64
Lech Jan
Pasturcz
ak
Czło
nek Rady Nadzorczej
posiadał 507
89
6 akcj
i
posia
da 50
7 896 akcji
172 684,64
Na dzień sporządzenia sprawozdania osoby zarządzające i nadzorujące nie posiadają innych niż wskazano
w tabeli uprawnień do akcji Spółki jak również udziałów/akcji w podmiotach powiązanych. Spółka nie
emitowała papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do Emitenta.
3.4.3 Ograniczenia dotyczące papierów wartościowych
Nie występują ograniczenia odnośnie wykonywania prawa głosu jak również w zakresie zbywalności papierów
wartościowych emitenta. Według wiedzy Zarządu nie zostały uzgodnione żadne ograniczenia w zakresie
przenoszenia prawa własności akcji i Spółki.
3.4.4 Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
Spółka nie posiada akcji pracowniczych.
3.4.5 Potencjalne zmiany struktury akcjonariatu
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania Zarząd Spółki nie posiada informacji o umowach, w wyniku
których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych
akcjonariuszy lub obligatariuszy.
Spółka nie posiada na dzień sporządzenia Sprawozdania akcji własnych jak również nie nabywała w 2022 roku
akcji własnych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
27
3.5 Zarząd
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych "Stąporków" S.A. działa na podstawie przepisów Kodeksu Spółek
Handlowych, postanowień Statutu i uchwalonego przez siebie Regulaminu zatwierdzonego Uchwałą Rady
Nadzorczej z dnia 29 maja 2018 r.
Regulamin Zarządu jest jawny i dostępny na stronie korporacyjnej Spółki.
Skład Zarządu na dzień 1 stycznia 2022 roku:
Sławomir Jędrzejczak – Prezes Zarządu
Z dniem 15 marca 2022 r. został powołany Pan Błażej Wiśniewski do pełnienia funkcji Członka Zarządu.
W skład Zarządu od dnia 15 marca 2022 oraz na dzień publikacji niniejszego sprawozdania wchodzą:
Pan Sławomir Jędrzejczak – Prezes Zarządu
Pan Błażej Wiśniewski – Członek Zarządu.
Zasady dotyczące powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień
Zasady, tryb powoływania i odwoływania osób zarządzacych oraz ich uprawnienia zostały zaprezentowane
w §28 ust. 1 pkt 1, §30-34 Statutu Spółki. Określa je i uszczegóławia Regulamin Zarządu oraz Regulamin Rady
Nadzorczej. Regulamin Zarządu oraz Regulamin Rady Nadzorczej są jawny i dostępny na stronie korporacyjnej
Spółki. Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje ją, nie posiada przy tym szczególnych uprawnień, w tym
w zakresie emisji lub wykupie akcji, które nie wynikałyby z przepisów powszechnie obowiązujących.
Umowy zawarte z osobami zarządzającymi
Członkowie Zarządu zatrudnieni w Spółce na podstawie umów o pracę oraz umów o zarządzanie.
W przypadku rozwiązania tych umów przysługują im odszkodowania i odprawy wynikające z przepisów prawa
pracy. Umowy z osobami zarządzającymi nie przewidują rekompensaty w przypadku ich rezygnacji lub
zwolnienia z zajmowanego stanowiska bez ważnej przyczyny lub gdy ich odwołanie lub zwolnienie następuje
z powodu połączenia emitenta przez przejęcie.
Wynagrodzenia Zarządu
Zarząd
Wynagrodzenie brutto za
2022 r. w złotych
Sławomir Jędrzejczak (od 01.01.2022 do 31.12.2022) 502 057,92
Błażej Wiśniewski (od 15.03.2022 do 31.12.2022) 218 645,17
Osoby zarządzające i nadzorujące otrzymują zgodnie z Polityką wynagradzania organów nadzorujących
i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych „Stąporków” wynagrodzenie stałe oraz wynagrodzenie
zmienne, jako uzupełnienie wynagrodzenia uzależnione od osiągniętych wyników. Członkom Zarządu
przysługują także świadczenia dodatkowe wynikające w ww. Polityki. Wartości dodatkowych świadczeń
zostały ujęte w powyższej tabeli.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
28
3.6 Rada Nadzorcza i Komitet Rady Nadzorczej
W trakcie 2022 roku oraz na sporządzenia niniejszego sprawozdania w skład Rady Nadzorczej wchodziły
następujące osoby:
Rafał Mania - Przewodniczący Rady
Artur Mączyński – Wiceprzewodniczący Rady
Andrzej Pargieła - Sekretarz Rady
Lech Pasturczak – Członek Rady
Michał Mania – Członek Rady
Funkcjonowanie Rady Nadzorczej Zakładów Urządzeń Kotłowych Stąporków'' S.A. regulują przepisy Kodeksu
spółek handlowych, Statut Spółki oraz Regulamin Rady Nadzorczej. Regulamin Rady Nadzorczej jest jawny
i dostępny na stronie korporacyjnej Spółki.
Wynagrodzenie Rady Nadzorczej
Rada Nadzorcza Funkcja
Wynagrodzenia brutto
za 2022 r. w złotych
Ra
fał Mania
Prze
wodniczący RN
84 000,00
Andrzej P
ar
gieła
Se
kretar
z Rady Nadz
orcze
j
42 000,00
Artu
r Mączyński
V
-
ce
P
rzewodniczący
R
N
42 000,00
Lech Jan Pastu
rczak
Członek Rady
Nadzorczej
42 000,00
Mich
ał Mania
C
z
łon
e
k Rady N
ad
zorcze
j
48 000,00
RAZEM
258 000,00
Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej ustalone jest przez Walne Zgromadzenie w formie uchwały.
Obecnie obowiązujące wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej określone jest na podstawie uchwały nr 31
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Członkom
Rady Nadzorczej. Wynagrodzenie jest zróżnicowane w zależności od pełnionej funkcji. Przysługuję w stałej
miesięcznej wysokości. Rada Nadzorcza otrzymuję jedynie stałe składniki wynagrodzenia. Osoby nadzorujące
nie otrzymują nagród lub korzyści, w tym wynikających z programów motywacyjnych lub premiowych
opartych na kapitale emitenta, w tym programów opartych na obligacjach z prawem pierwszeństwa,
zamiennych, warrantach subskrypcyjnych (w pieniądzu, naturze lub jakiejkolwiek innej formie).
Komitety Rady Nadzorczej
W Spółce funkcjonuje Komitet Audytu, który został powołany na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki
z dnia 19 października 2017 r. w sprawie powołania Komitetu Audytu.
Komitet Audytu Rady Nadzorczej Spółki działa na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących oraz
aktów wewnątrzkorporacyjnych w szczególności na podstawie Ustawy o biegłych rewidentach
(…),
Regulaminu Komitetu Audytu Rady Nadzorczej Spółki oraz z poszanowaniem zasad zawartych w zasadach
ładu korporacyjnego słek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A., tj. Dobrymi
Praktykami Spółek Notowanych na GPW 2021 Wykonując ustawowe zadania Rada Nadzorcza oraz Komitet
Audytu stosują politykę wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Spółki, politykę
świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
29
audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem oraz
procedurę wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych.
Komitet Audytu stanowi ciało opiniodawcze i doradcze, składające się przynajmniej z trzech członków,
wybieranych spośród członków Rady Nadzorczej, powoływanych i odwoływanych w drodze uchwały Rady
Nadzorczej.
Na dzień 1 stycznia 2022 r. w skład Komitetu Audytu wchodzili:
Pan Rafał Mania – Przewodniczący Rady
Pan Andrzej Pargieła – Członek Komitetu Audytu
Pan Michał Mania – Członek Komitetu Audytu
Ustawowe kryteria niezależności w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych
rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz. U. poz. 1089, z późn. zm.) (Ustawa
o biegłych) spełniają Pan Rafał Mania oraz Pan Michał Mania.
Pan Rafał Mania posiada wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych
uzyskaną w związku z pełnionymi dotychczas funkcjami zawodowymi w organach administracyjnych,
zarządzających lub nadzorczych spółek handlowych i posiadanym wykształceniem, w tym w szczególności
posiadaniem licencji doradcy inwestycyjnego oraz licencji maklera papierów wartościowych.
Natomiast Pan Andrzej Pargieła posiada wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa Spółka z racji
posiadanego wykształcenia technicznego oraz dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej w tym pełnienia
funkcji w organach administracyjnych, zarządzających lub nadzorczych w spółkach handlowych z sektora
pokrewnego do działalności Spółki.
Do zadań Komitetu Audytu należy w szczególności:
a) monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce
b) monitorowanie skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu
wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej,
c) monitorowanie i wykonywanie czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę
audytorską badania, z uwzględnieniem wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego
wynikających z kontroli przeprowadzonej w firmie audytorskiej;
d) monitorowanie relacji Spółki z podmiotami powiązanymi,
e) zapewnienie niezależności audytorów,
f) zapewnienie właściwej współpracy z biegłymi rewidentami.
Opracowana przez Komitet Audytu polityka wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania
sprawozdań finansowych zakłada w szczególności konieczność uwzględnienia w procesie wyboru firmy
audytorskiej dokonywanego przez Radę Nadzorczą takich kryteriów jak np. dotychczasowe doświadczenie oraz
kwalifikacje i doświadczenia osób delegowanych do wykonywania czynności rewizji finansowej, znajomość
branży, w której działa Spółka, warunki cenowe zaoferowane przez firm audytorską, kompletność
zadeklarowanych usług, czy też reputację firmy audytorskiej. Polityka wyboru firmy audytorskiej zakłada
ponadto konieczność uzyskania rekomendacji Komitetu Audytu uwzgledniającej w szczególności ocenę
niezależności firmy audytorskiej, a dodatkowo przewiduje dokonanie wyboru firmy audytorskiej w sposób
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
30
niezależny, wolny od nacisków lub sugestii stron trzecich. Polityka wyboru firmy audytorskiej uwzględnia
również ograniczenia dotyczące wyboru firmy audytorskiej wynikające z przepisów powszechnie
obowiązujących jak w szczególności okres karencji i rotacji firm audytorskich i biegłych rewidentów.
Opracowana przez Komitetem Audytu Rady Nadzorczej Polityka świadczenia przez firmę audytorską
przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy
audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem zakłada przede wszystkim konieczność zapewnienia
niezależności firmy audytorskiej i biegłego rewidenta oraz ograniczenie możliwości powstania konfliktu
interesów w przypadku zlecenia firmie audytorskiej świadczenia dozwolonych usług niebędących badaniem
poprzez zdefiniowanie usług zabronionych oraz usług dozwolonych. Przykładowe usługi dozwolone obejmują
np. przeprowadzanie procedur należytej staranności (due dilligence) w zakresie kondycji ekonomiczno-
finansowej, usługi atestacyjne w zakresie informacji finansowych pro forma, prognoz wyników lub wyników
szacunkowych, zamieszczane w prospekcie emisyjnym badanej jednostki, badanie historycznych informacji
finansowych do prospektu, weryfikacja pakietów konsolidacyjnych. Z kolei usługi zabronione to
w szczególności usługi podatkowe dotyczące: przygotowywania formularzy podatkowych, podatków od
wynagrodzeń, zobowiązań celnych, prowadzenie księgowości oraz sporządzanie dokumentacji księgowej
i sprawozdań finansowych, opracowywanie i wdrażanie procedur kontroli wewnętrznej lub procedur
zarządzania ryzykiem związanych z przygotowywaniem lub kontrolowaniem informacji finansowych lub
opracowywanie i wdrażanie technologicznych systemów dotyczących informacji finansowej, czy usługi
związane z funkcją audytu wewnętrznego. Świadczenie usług dozwolonych możliwe jest jedynie w zakresie
niezwiązanym z polityką podatkową Spółki, po przeprowadzeniu przez Komitet Audytu oceny zagrożeń
i zabezpieczeń niezależności firmy audytorskiej, biegłego kluczowego biegłego rewidenta oraz innych
członków zespołu wykonującego badanie.
W 2022 roku odbyły się 4 posiedzenia Komitetu Audytu oraz jedno posiedzenie w roku 2023, do dnia
sporządzenia niniejszego sprawozdania.
Zgodnie ze Statutem Spółki Rada Nadzorcza może tworzyć komitety wewnętrzne. Poza Komitetem Audytu
w Ramach Rady Nadzorczej nie powołano na chwilę obecną innych komitetów.
3.7 Zobowiązania wobec byłych osób zarządzających i nadzorujących
Spółka nie posiada żadnych zobowiązań względem byłych osób zarządzających i nadzorujących, w tym
wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze.
3.8 Opis zasad zmiany statutu spółki
Zgodnie z § 18 pkt 9 Statutu Spółki jedynym organem uprawnionym do zmiany Statutu Spółki jest Walne
Zgromadzenie.
3.9 Sposób działania Walnego Zgromadzenia i jego uprawnienia oraz opis praw akcjonariuszy
Zasady, tryb zwoływania oraz przeprowadzania obrad walnych zgromadzeń Zakładów Urządzeń Kotłowych
"Stąporków" S.A. zostały zaprezentowane w § 11-19 Statutu Spółki. Określa je i uszczegóławia Regulamin
Walnego Zgromadzenia przyjęty Uchwałą nr 13 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 28 czerwca 2010
r. Ponadto zgodnie z powoływanym Regulaminem Walnego Zgromadzenia zakres kompetencji Walnego
Zgromadzenia wyznaczają przepisy Kodeksu Spółek Handlowych.
Treść Statutu Spółki oraz Regulamin Walnego Zgromadzenia są udospniona na stronie internetowej Spółki.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
31
Prawa i obowiązki związane z akcjami Spółki są określone w przepisach Kodeksu Spółek Handlowych,
w Statucie oraz w innych przepisach prawa.
3.10 Polityka wynagrodzeń
W dniu 2 października 2020 r. w Spółka przyjęta dokument opisujący politykę wynagrodzeń organów
nadzorujących i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych „Stąporków” S.A. Dokument został zawarty
w akcie notarialnym repetytorium A 4681/2020.
Zasady ustalenia wynagrodzeń w Spółce są powiązane z jej strategią, celami oraz interesami i wynikami.
Ponadto, zasady ustalania wynagrodzeń uwzględniają kwestię braku dyskryminacji z jakichkolwiek przyczyn.
Zasady ustalenia wynagrodzeń w Spółce powiązane z jej Strategią, celami oraz interesami i wynikami.
Strategia Spółki oparta została na zbilansowanym rozwoju trzech segmentów biznesowych tj.: energetyki,
konstrukcji stalowych oraz segmentu produkcji seryjnej.
Względem członków Zarządu w Spółce dokonywane jest rozróżnienie pomiędzy wynagrodzeniem: a) stałym,
stanowiącym miesięczne wynagrodzenie podstawowe, b) oraz wynagrodzeniem zmiennym, stanowiącym
wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Spółki, które może zostać przyznane przez Radę Nadzorczą
w zależności od osiąganych wyników. Określając zasady przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia
Rada Nadzorcza wskazuje jasne, kompleksowe i zróżnicowane kryteria w zakresie wyników finansowych
i niefinansowych, dotyczące przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia, w tym kryteria dotyczące
uwzględniania interesów społecznych, przyczyniania się spółki do ochrony środowiska oraz podejmowania
działań nakierowanych na zapobieganie negatywnym skutkom społecznym działalności Spółki i ich
likwidowanie, metody stosowane w celu określenia, w jakim zakresie kryteria, o których mowa w zdaniu
poprzednim zostały spełnione oraz określa ewentualne okresy odroczenia wypłaty, przesłanki możliwości
żądania przez Spółkę zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia oraz dopuszczalność oraz zasady wypłaty
zaliczek na poczet premii.
Członkom Zarządu przysługują świadczenia dodatkowe. Tego typu świadczenia na rzecz członków Zarządu
mogą obejmować w szczególności: a) korzystanie z przydzielonego do wyłącznej dyspozycji samochodu
służbowego z możliwością korzystania za zryczałtowaną odpłatnością do celów prywatnych; b) korzystanie
z polis ubezpieczeniowych dotyczących pełnionych funkcji w szczególności D&O; c) narzędzia i urządzenia
techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków Członka Zarządu; d) pokrycie kosztów podróży
służbowych, karty paliwowe, e) zwrot udokumentowanych niezbędnych wydatków poniesionych w związku
z wykonywaniem obowiązków służbowych w zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji, f)
świadczenia wynikające z przepisów BHP, g) szkolenia oraz udział w innych przedsięwzięciach, których
tematyka dotyczy rodzaju wykonywanej pracy oraz mające na celu podnoszenie kwalifikacji, h) prywatne
pakiety medyczne, i) świadczenia wynikające z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Spółki.
Stosowane w Spółce zasady wynagradzania oceniane pozytywnie z punktu widzenia realizacji jej celów w
szczególności długoterminowego wzrostu wartości dla akcjonariuszy i stabilności funkcjonowania
przedsiębiorstwa.
Szczegółowe informacje nt. obowiązującego systemu wynagrodzeń członków organów Spółka zamieszcza
w sporządzanym corocznie na podstawie art. 90g Ustawy o ofercie (…) sprawozdaniu Rady Nadzorczej
o wynagrodzeniach przedstawiającym kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń,
niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub
należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w ostatnim roku obrotowym zgodnie
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
32
z „Polityką Polityki wynagrodzeń organów nadzorujących i zarządzających Zakładów Urządzeń Kotłowych
„Stąporków” S.A.
4 Pozostałe informacje
4.1 Informacje nt. postępowań
Zarząd ZUK Stąporków” S.A. informuje, w okresie objętym raportem Spółka kontynuował postępowanie
sądowe wobec spółki Babcock, rozpoczęte w 2017 roku (wartość roszczenia wynosi 801,1 tys. złotych).
Roszczenie zostało objęte odpisem aktualizującym. W wyniku przeprowadzonego postępowania sądowego
doszło do zawarcia ugody. Babcok został zobowiązany przez sąd do zapłaty 90 tys. EUR. Na skutek ugody
został rozwiązany odpis aktualizujący oraz użnik w dniu 11 stycznia 2022 roku wpłacił kwotę wynikająca z
ugody, tym samy kończąc proces postępowania sądowego
W trakcie 2022 toczyły się również dwie sprawy z byłymi pracownikami przeciwko ZUK. Przedmiot i wartość
sporu jednej z nich to odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę o wartości 27 300 zł, zakończone w dniu
02.12.2022 r. ugodą w kwocie 6 534 zł. Druga ze sprawa dotyczyła odszkodowania za rozwiązanie umowy
o pracę w kwocie 49 900 zł, na dzień sporządzenia sprawozdania sprawa została zakończona na podstawie
zawartej ugody ze zniesieniem roszczenia.
Oprócz wymienionej sprawy sądowej Spółka nie jest stroną w żadnym postepowaniu dotyczącym zobowzań
lub wierzytelności przed organem administracji publicznej lub organem właściwym dla postępowania
arbitrażowego.
4.2 Zatrudnienie
Średni stan zatrudnienia w 2022 roku wyniósł 163 osoby, w 2021 roku średni stan zatrudnienia wynosił 171
osób.
4.3 Informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych
W dniu 26 maja 2022 roku Rada Nadzorcza spółki ZUK "Stąporków" S.A. z siedzibą w Stąporkowie, zgodnie z
obowiązującymi przepisami i normami, a także po zapoznaniu się z rekomendac Komitetu Audytu podjęła
Uchwałę 1/05/2022 o wyborze firmy audytorskiej na lata 2022-2023. Wybraną firmą audytorską jest Moore
Polska Audyt Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Grzybowskiej 87, 00-844 Warszawa, wpisaną na listę
podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych, prowadzoną przez Krajową Izbę Biegłych
Rewidentów pod numerem ewidencyjnym 4326 (Audytor).
Rekomendacja Komitetu Audytu dotycząca wyboru firmy audytorskiej Moore Polska Audyt Sp. z o.o. spełniała
obowiązujące warunki i została sporządzona w następstwie zorganizowanej procedury wyboru spełniającej
obowiązujące kryteria.
Umowa z Audytorem została zawarta w dniu 30 czerwca 2022 roku na okres 2 lat. Dotyczy dokonania
przeglądu półrocznego sprawozdań finansowego za lata 2022 i 2023 oraz o dokonanie badania sprawozdania
rocznego za lata 2022 i 2023. Dodatkowo Spółka podpisałam z firmą audytorską Moore Polska Audyt Sp. z o.o.
zlecenie na realizację oceny rocznego sprawozdania o wynagrodzeniach Rady Nadzorcze za lata 2022
i 2023.
Spółka nie korzystała dotychczas z usług wybranej firmy audytorskiej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
33
Roczne wynagrodzenie Audytora w 2022 roku wynosiło 39 tys. z tytułu badania rocznego i przeglądu
śródrocznego, 5,2 tys. z tytułu usługi atestacyjnej dotyczącej oceny sprawozdania o wynagrodzeniach
Zarządu i Rady Nadzorczej.
WYSZCZEGÓLNIENIE
WYNAGRODZENIE
OGÓŁEM
2022r.
WYNAGRODZENIE
OGÓŁEM
2021r
1. Badanie ustawowe w rozumieniu art.2 pkt 1 ustawy z dnia 11 maja 2017r. o biegłych rewidentach, firmach
audytorskich oraz nadzorze publicznym
25 000,00 21 000,00
2. Inne usługi atestacyjne, w tym przegląd sprawozdania finansowego
19 175,00 20 000,00
RAZEM
44 175,00 41 000,00
4.4 Inne informacje, które zdaniem emitenta są istotne dla oceny jego sytuacji kadrowej,
majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które istotne
dla oceny możliwości realizacji zobowiązań przez emitenta
W opinii Zarządu Spółki nie występują inne niż opisane w niniejszym raporcie informacje istotne dla oceny
sytuacji kadrowej, majątkowej, finansowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które istotne
dla oceny możliwości realizacji zobowiązań przez Spółkę.
W ocenie Zarządu Emitenta Spółka znajduje się w dobrej kondycji finansowej. W konsekwencji Zarząd nie
widzi żadnych zagrożeń dla stabilności majątkowej czy finansowej Spółki. Ponadto Zarząd Spółki nie dostrzega
żadnych zagrożeń dla możliwości realizacji zobowiązań Emitenta.
4.5 Istotne dokonania lub niepowodzenia emitenta w okresie, którego dotyczy raport, wraz
z wykazem najważniejszych zdarzeń dotyczących emitenta
Poza zdarzeniami opisanymi w pkt. 1.6 niniejszego sprawozdania nie wystąpiły inne istotne zdarzenia
wpływające na najważniejsze dokonania lub niepowodzenia Spółki w roku 2022.
4.6 Czynniki i zdarzenia, w tym o nietypowym charakterze, mające istotny wpływ
na sprawozdanie finansowe w 2022 r.
Nie wystąpiły.
Dane teleadresowe
Nazwa spółki:
ZAKŁADY URZĄDZEŃ KOTŁOWYCH „STĄPORKÓW” SPÓŁKA AKCYJNA
Siedziba: ul. Górnicza 3, 26-220 Stąporków
Organ rejestrowy:
Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Nazwa i numer rejestru: KRS 0000081300
Kapitał zakładowy: 2.211.288,60 zł
Nr telefonu: (41) 374-10-16
Nr. faksu: (41) 374-17-12
E-Mail: zuk@zuk.com.pl
Strona internetowa: www.zuk.com.pl
Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUK Stąporków w 2022 roku
34
5 Oświadczenia Zarządu
5.1 Oświadczenie w sprawie rzetelności
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych „STĄPORKÓW” S.A. oświadcza, że wedle posiadanej najlepszej
wiedzy, prezentowane w raporcie rocznym ESEF_RR za 2022 rok sprawozdanie finansowe i dane
porównywalne, sporządzone zostały zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości, oraz że
odzwierciedlają w sposób prawdziwy, rzetelny i jasny sytuację majątkową i finansową Spółki, jej wynik
finansowy, oraz że sprawozdanie Zarządu zawiera prawdziwy obraz rozwoju, osiągnięć i sytuacji Spółki, w tym
opis podstawowych ryzyk i zagrożeń.
5.2 Informacja Zarządu w sprawie firmy audytorskiej badającej sprawozdanie finansowe
Zarząd Zakładów Urządzeń Kotłowych „STĄPORKÓW” S.A. na podstawie oświadczenia Rady Nadzorczej
z dnia 27 kwietnia 2023 r. informuje o dokonaniu wyboru firmy audytorskiej przeprowadzającej badanie
rocznego sprawozdania finansowego zgodnie z przepisami, w tym dotyczącymi wyboru i procedury wyboru
firmy audytorskiej, wskazując przy tym, że:
a) firma audytorska oraz członkowie zespołu wykonującego badanie spełniali warunki do sporządzenia
bezstronnego i niezależnego sprawozdania z badania rocznego sprawozdania finansowego zgodnie
z obowiązującymi przepisami, standardami wykonywania zawodu i zasadami etyki zawodowej,
b) przestrzegane obowiązujące przepisy związane z rotacją firmy audytorskiej i kluczowego biegłego
rewidenta oraz obowiązkowymi okresami karencji,
c) emitent posiada politykę w zakresie wyboru firmy audytorskiej oraz politykę w zakresie świadczenia na rzecz
emitenta przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci dodatkowych
usług niebędących badaniem, w tym usług warunkowo zwolnionych z zakazu świadczenia przez firmę
audytorską.
Podpisy osób zarządzających:
Prezes Zarządu Członek Zarządu
Sławomir Jędrzejczak Błażej Wiśniewski