CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
2
PODSUMOWANIE
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
3
SPIS TREŚCI
PODSUMOWANIE ....................................................................................................................................................................... 2
LIST PREZESA CREEPY JAR S.A. DO AKCJONARIUSZY .................................................................................................................. 4
O CREEPY JAR ............................................................................................................................................................................. 4
Podstawowe informacje o Spółce ......................................................................................................................................... 6
Model biznesowy .................................................................................................................................................................. 8
Informacje o podstawowych produktach Spółki ................................................................................................................... 8
Green Hell ......................................................................................................................................................................... 9
Chimera .......................................................................................................................................................................... 11
Informacje o rynkach zbytu ................................................................................................................................................. 11
Czynniki ryzyka .................................................................................................................................................................... 12
CREEPY JAR W 2022 ROKU ....................................................................................................................................................... 16
Realizacja strategii oraz perspektywy rozwoju .................................................................................................................... 16
Ważniejsze osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju ......................................................................................................... 19
Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju Spółki .................................................. 19
WYNIKI FINANSOWE CREEPY JAR W 2022 ROKU ..................................................................................................................... 21
Bilans ................................................................................................................................................................................... 21
Rachunek zysków i strat ...................................................................................................................................................... 22
Rachunek przepływów pieniężnych..................................................................................................................................... 24
Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych........................................................................................ 31
OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO ........................................................................................ 33
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
4
LIST PREZESA CREEPY JAR S.A. DO AKCJONARIUSZY
Szanowni Państwo,
w imieniu Zarządu mam przyjemność zaprezentować Państwu raport roczny spółki Creepy Jar S.A. za rekordowy
pod względem przychodów i zysków 2022 rok.
Ubiegły rok bez wątpienia był najbardziej intensywnym okresem dla rozwoju Green Hell w historii. Nigdy wcześniej
nasi gracze nie otrzymali tak dużo bezpłatnych dodatków rozszerzających zawartość gry, zarówno w wersji na
PC/Steam, jak i konsole PlayStation i Xbox. Rok zaczęliśmy od premiery na PC ostatniej części z trylogii Spirits of
Amazonia. Nowy content spotkał się z bardzo pozytywnym przyjęciem ze strony graczy, a Green Hell znalazł się
na 20 pozycji Steam Global Top Sellers. W sierpniu wydaliśmy Animal Husbandry, a pod koniec ubiegłego roku
zorganizowaliśmy otwarte beta testy Building Update dla wszystkich posiadaczy gry na Steam. W testach
uczestniczyło ponad 4 tysiące graczy, którzy przekazali nam swoje opinie o nowym dodatku. Odpowiedzi pozwoliły
naszym deweloperom nie tylko usprawnić Building Update, ale też zebrać pomysły od społeczności na dalszy
rozwój gry. Ten feedback był dla nas tym bardziej wartościowy ze względu na fakt, że blisko 40% z uczestników
testów spędziło ponad 100 godzin grając w Green Hell. Finalnie Building Update miał premierę 23 stycznia 2023
roku i zyskał wiele pozytywnych opinii wśród graczy. Był to ostatni dodatek na PC przewidziany w roadmapie
Green Hell na 2022 rok. Z kolei posiadacze konsol PlayStation i Xbox w ubiegłym roku otrzymali całą serię
fabularnych dodatków Spirits of Amazonia. Dodatkowo, poza działaniami przewidzianymi w roadmapie,
wydaliśmy szereg bezpłatnych aktualizacji do Green Hell, w tym Achievements Update czy Plant Naming Patch
na PC. Jak zawsze wszystkie wymienione aktualizacje udostępniliśmy wraz z drobnymi poprawkami
i usprawnieniami gry.
W 2022 roku zmieniliśmy nasze podejście do dodatków do Green Hell. Zależało nam na tym, żeby jeszcze bardziej
angażować graczy gameplayem niż fabułą. Zmiana ta korzystnie wpływa na czas i koszt wyprodukowania
kolejnych dodatków. Zarówno Animal Husbandry, jak i Building Update na PC, pozwoliły nam osiągnąć jeszcze
lepsze wyniki sprzedaży Green Hell na PC/Steam niż w przypadku dwóch poprzednich dodatków fabularnych,
które już były dużym sukcesem sprzedażowym. Jesteśmy zadowoleni z przyjętych zmian, dlatego kontynuujemy
ten kierunek rozwoju w nowej roadmapie projektu. Wyboru kolejnych dodatków dokonaliśmy ponownie
wsłuchując się w potrzeby i oczekiwania społeczności zgromadzonej wokół Green Hell. Finalnie gracze na
PC/Steam mogą spodziewać się trzech bezpłatnych dodatków rozszerzających zawartość Green Hell (Storage
& Transportation, Combat Update i New Animals). Dla graczy konsolowych (PlayStation i Xbox) zaplanowaliśmy
wydanie dostępnych już na Steam dodatków: Animal Husbandry i Building Update. Pierwszy z nich będzie miał
premierę jeszcze w kwietniu 2023 roku.
Z dużą satysfakcją obserwujemy, że dzięki regularnemu rozwojowi Green Hell wciąż przyciągamy nowych graczy.
Całkowita łączna sprzedaż brutto Green Hell na kluczowych platformach przekroczyła już 4 mln egzemplarzy. W
samym 2022 roku sprzedaliśmy ponad 1,28 mln kopii, z czego 953 tys. egzemplarzy na PC/Steam. Z kolei sprzedaż
brutto Green Hell na platformy PlayStation Store i Microsoft Store (wersje gry, do których Spółka posiada prawa
wydawnicze) wyniosła 327 tys. sztuk. Dążymy do zapewnienia dostępności naszej produkcji na maksymalnej
liczbie platform, a tym samym do większej dywersyfikacji źródeł przychodów. Udana premiera Green Hell VR na
platformach wirtualnej rzeczywistości w 2022 roku, w szczególności na Oculus Quest 2, za której portowanie
odpowiedzialna była Incuvo S.A., również pozytywnie wpłynęła na wzrost przychodów ze sprzedaży.
To dla nas ogromny sukces, że choć od dnia premiery Green Hell w formule Early Access na platformie Steam
minęły już ponad 4 lata, to z każdym kolejnym rokiem osiągamy coraz wyższe przychody ze sprzedaży tytułu. Rok
2022 zamknęliśmy rekordowo wysokimi wynikami finansowymi. W tym czasie przychody Spółki wzrosły o 19% r/r
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
5
do poziomu 54,9 mln PLN. W efekcie w ubiegłym roku wypracowaliśmy 37,1 mln PLN EBITDA i 36,5 mln PLN zysku
netto (25% więcej r/r).
Rok 2022 był dla nas przełomowy również dlatego, że po raz pierwszy wypłaciliśmy dywidendę z zysku za 2021
rok. Łączna kwota wypłaconej dywidendy wyniosła 14,6 mln PLN, co oznacza 21,5 PLN na jedną akcję. Wobec
bardzo dobrej sytuacji finansowej oraz rekordowych wyników wypracowanych przez Creepy Jar, jako Zarząd
chcielibyśmy, aby do naszych Akcjonariuszy trafiła równie rekordowa dywidenda za 2022 rok.
Wysoki stan krótkoterminowych aktywów finansowych (86,0 mln PLN na koniec 2022 roku) i brak istotnych
zobowiązań daje nam pełen komfort realizacji naszych planów produkcyjnych. Cały ubiegły rok intensywnie
pracowaliśmy nad naszym drugim, autorskim projektem Chimerą. Choć na ten moment nie możemy jeszcze
zdradzić więcej szczegółów dotyczących tej produkcji, to przygotowaliśmy najważniejsze materiały marketingowe
(reveal teaser oraz key art) i wielkimi krokami zbliżamy się do ich premiery, którą planujemy jeszcze w II kwartale
2023 roku.
Rok 2022 to dla nas wnież czas dużych zmian w zespole, który powiększył się o 25%. Obecnie Creepy Jar
tworzy ponad 50 osób. Wciąż mamy kilka otwartych rekrutacji i liczymy, że w najbliższym czasie do naszego
zespołu dołączy kilkoro nowych specjalistów. Wobec nowych i ambitnych wyzwań, które nas czekają w najbliższej
przyszłości, również skład Zarządu został wzmocniony o Grzegorza Piekarta. Na pierwszym miejscu stawiamy na
racjonalny rozwój, który pozwoli nam jak najlepiej zarządzać procesem produkcji naszych gier.
W tym roku nasze działania będą skoncentrowane na kontynuacji prac nad Chimerą, w tym rozpoczęciu działań
marketingowych związanych z tą produkcją, oraz rozszerzeniu Green Hell o kolejne aktualizacje zarówno w wersji
na PC/Steam, jak i na konsole PlayStation 4 i Xbox One. Liczymy, że regularnie rozwijany i wzbogacany o nowy
kontent Green Hell pozwoli nam w 2023 roku w dalszym ciągu osiąg satysfakcjonują sprzedaż i wyniki
finansowe.
W imieniu Zarządu chciałbym podziękować za kolejny rok Państwa zaufania. Radzie Nadzorczej i wszystkim
naszym współpracownikom dziękuję za wyjątkowo owocny rok.
Z poważaniem,
Krzysztof Kwiatek
Prezes Zarządu
Creepy Jar S.A.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
6
O CREEPY JAR
Creepy Jar S.A. z siedzibą w Warszawie (dalej „Spółka”, „Emitent” lub „Creepy Jar”) jest producentem i wydawcą
gier komputerowych przeznaczonych na różne platformy sprzętowe. Studio realizuje produkcje o wysokim
stopniu zaawansowania w segmencie gier niezależnych, posiadające cechy tytułów wysokobudżetowych,
określane w branży jako Premium Indie.
Podstawowe informacje o Spółce
Firma:
Siedziba
Adres:
Adres poczty elektronicznej:
Strona internetowa:
Sąd rejestrowy
KRS
REGON
NIP
ISIN
Podstawowy przedmiot działalności (PKD)
Creepy Jar S.A. została zawiązana w dniu 16 grudnia 2016 r. aktem notarialnym obejmującym zgodę na
zawiązanie Spółki, brzmienie Statutu oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na objęcie w całości kapitału
zakładowego (akt notarialny sporządzony przed notariusz Sylwią Jankiewicz w Kancelarii Notarialnej w Krakowie
za Rep. A nr 4475/2016). Spółka została zarejestrowana w KRS w dniu 2 marca 2017 r.
Spółka nie posiada oddziałów (zakładów).
Kapitał zakładowy
Kapitał zakładowy Spółki wynosi 679.436 PLN (sześćset siedemdziesiąt dziewięć tysięcy czterysta trzydzieści sześć
złotych) i dzieli się na 679.436 (sześćset siedemdziesiąt dziewięć tysięcy czterysta trzydzieści sześć) akcji zwykłych
na okaziciela o wartości nominalnej 1 PLN (jeden złoty) każda, w tym:
500.000 (pięćset tysięcy) akcji zwykłych na okaziciela serii A o wartości nominalnej 1,00 PLN (jeden złoty)
każda,
147.082 (sto czterdzieści siedem tysięcy osiemdziesiąt dwie) akcje zwykłe na okaziciela serii B o wartości
nominalnej 1,00 PLN (jeden złoty) każda,
32.354 (trzydzieści dwa tysiące trzysta pięćdziesiąt cztery) akcje zwykłe na okaziciela serii C o wartości
nominalnej 1,00 PLN (jeden złoty) każda;
Na pokrycie akcji serii A obejmowanych przez Krzysztofa Macieja Kwiatka, Krzysztofa Sałka, Tomasza Michała
Sobóla oraz Marka Jacka Sobóla w kapitale zakładowym zawiązywanej Spółki, założyciele ci wnieśli indywidualnie
wkłady niepieniężne o wartości 100.000 PLN (sto tysięcy złotych) każdy, o łącznej wartości 400.000 PLN (czterysta
tysięcy złotych). Wkłady te zostały pokryte prawami autorskimi do konceptu gry Green Hell.
Pozostałe akcje w kapitale zakładowym Emitenta zostały pokryte wkładem pieniężnym.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
7
Akcje własne
Spółka nie posiadała i nie posiada akcji własnych.
Akcjonariat
Struktura akcjonariatu na dzień publikacji niniejszego sprawozdania:
Akcjonariusz
Liczba akcji
% w kapitale
akcyjnym
Liczba głosów
% głosów
VENTURE FIZ
87 361
12,86%
87 361
12,86%
Krzysztof Kwiatek
73 879
10,87%
73 879
10,87%
Krzysztof Sałek
73 878
10,87%
73 878
10,87%
Tomasz Soból
73 752
10,85%
73 752
10,85%
TFI Allianz Polska S.A.
47 834
7,04%
47 834
7,04%
Akcjonariusze <5% udziału w głosach na WZA
322 732
47,50%
322 732
47,50%
Razem
679 436
100,00%
679 436
100,00%
Wyszczególnienie akcjonariuszy posiadających co najmniej 5% udziału w kapitale zakładowym oraz głosach na
Walnym Zgromadzeniu zostało sporządzone na podstawie otrzymanych dotychczas zawiadomień od
akcjonariuszy Emitenta w realizacji obowiązków wynikających z przepisów Ustawy o Ofercie Publicznej.
Dane dotyczące liczby akcji posiadanych przez Venture FIZ oraz TFI Allianz Polska S.A. zostały przedstawione na
podstawie liczby akcji zarejestrowanych na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki, które
odbyło się w dniu 25 października 2022 r.
Akcje będące w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących
Liczba akcji posiadanych przez członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki (szt.)
Akcjonariusz
Stanowisko
Stan na dzień
19.04.2023
Stan na dzień
31.12.2022
Stan na dzień
31.12.2021
Krzysztof Kwiatek
Prezes Zarządu
73 879
73 879
73 879
Krzysztof Sałek
Członek Zarządu
73 878
73 878
73 878
Tomasz Soból
Członek Zarządu
73 752
73 752
73 752
Michał Paziewski
Przewodniczący Rady Nadzorczej
284
279
279
Creepy Jar na rynku kapitałowym
Creepy Jar S.A. zadebiutowała na rynku NewConnect w dniu 6 sierpnia 2018 r. Od dnia 8 kwietnia 2021 r. akcje
Spółki notowane na rynku podstawowym Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie pod kodem ISIN
PLCRPJR00019. Akcje te oznaczone tickerem CRJ i zaliczane do sektora gier. W 2022 r. wchodziły w skład
indeksów: sWIG80, WIGTECHTR, sWIG80TR, WIG-Poland, InvestorMS, WIG.
Na koniec 2022 r. i na dzień niniejszego sprawozdania w obrocie było 679.436 akcji zwykłych o wartości
nominalnej 1 PLN każda, reprezentujących 100% kapitału zakładowego.
Wybrane statystyki rynkowe akcji Creepy Jar S.A.
2022
2021
Liczba akcji w obrocie na koniec roku
679 436
679 436
Cena akcji na koniec roku (PLN)
700
795
Cena maksymalna w roku (PLN)
872
1 220
Cena minimalna w roku (PLN)
441
670
Średnia cena w okresie – ważona wolumenem (PLN)
675
852
Średni dzienny wolumen obrotów (sztuk)
845
1 141
Kapitalizacja na koniec roku (mln PLN)
477
540
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
8
Model biznesowy
Emitent specjalizuje się w produkcji wysokiej jakości gier komputerowych w oparciu o własne IP, które finansuje
samodzielnie bez zewnętrznego wsparcia ze strony wydawcy. Sukces Green Hell, pierwszej produkcji studia, daje
Emitentowi możliwość wykorzystania potencjału już zbudowanej, szerokiej bazy graczy, do promocji kolejnych
tytułów Spółki.
Spółka zakłada cykliczną produkcję nowych gier Premium Indie, która zapewni jej ciągłość operacyjną oraz
stabilny poziom przychodów, umożliwiający realizację kolejnych autorskich projektów. Model biznesowy
Emitenta zakłada pracę nad jednym, wiodącym projektem, przy jednoczesnym długoterminowym wsparciu
wydanych wcześniej tytułów poprzez aktualizacje zawierające bezpłatne dodatki rozszerzające ich zawartość.
Wsparcie produktów Spółki realizowane jest we współpracy ze społecznością graczy. Dzięki temu Emitent może
w optymalny sposób odpowiedzieć na potrzeby i oczekiwania graczy w zakresie rozwoju danej produkcji, a tym
samym zwiększać jej potencjał sprzedażowy. Powyższe działania mają na celu zapewnienie wieloletniego cyklu
życia gier Emitenta, który pozwala generować przychody ze sprzedaży produktów w długim okresie przy
stosunkowo niewielkim zaangażowaniu zespołu Creepy Jar do wsparcia produkcji. Aktualnie wiodącym tytułem,
nad którym pracuje większa część zespołu, jest Chimera. Green Hell, którego premiera w formule wczesnego
dostępu odbyła się w sierpniu 2018 r., jest wspierany i rozwijany przez mniejszy, dedykowany zespół.
Model biznesowy Emitenta zakłada obecność produktów studia na wszystkich kluczowych platformach
sprzętowych w celu maksymalizacji ich potencjału sprzedażowego. Aktualnie jedyny ukończony produkt Spółki
jest dostępny na najważniejszych (przede wszystkim pod względem ilości użytkowników) platformach PC oraz
na konsolach PlayStation, Xbox, Nintendo Switch (za portowanie i dystrybucję odpowiada Forever Entertainment
S.A.) oraz Oculus Quest 2, Oculus Rift i Steam (za portowanie i dystrybucję odpowiada Incuvo S.A.). Green Hell
nie został jeszcze wydany w wersji dedykowanej konsolom obecnej generacji (PlayStation 5, Xbox Series X|S),
jednak z uwagi na kompatybilność wsteczną posiadacze tych konsol mogą grać w Green Hell w wersji na
poprzednie generacje (na PlayStation 4 i Xbox One). Spółka dąży do zapewnienia dostępności swoich gier na
nowych platformach, w tym konsolach kolejnych generacji.
Informacje o podstawowych produktach Spółki
Creepy Jar specjalizuje się w produkcji gier Premium Indie przeznaczonych na różne platformy sprzętowe,
w szczególności PC i konsole.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
9
Green Hell
Pierwsza produkcja Emitenta, Green Hell, to realistyczny symulator przetrwania rozgrywający się w otwartym
świecie lasu deszczowego Amazonii. Gracze wcielają się w postać antropologa, Jake’a Higginsa, który trafia do
wiernie odwzorowanej i pełnej śmiertelnych zagrożeń amazońskiej dżungli. Szybko musi nauczyć się wielu
technik przetrwania (rozpalanie ogniska, budowa schronienia, wytwarzanie narzędzi, polowanie, opatrywanie
ran), które pozwolą mu przeżyć w niesprzyjającym środowisku. Jednocześnie nie może lekceważyć własnej
kondycji fizycznej i psychicznej, które zignorowane mogą stanowić dla niego śmiertelne zagrożenie. Green Hell
jest pierwszą grą survivalową osadzoną w amazońskiej dżungli, a wśród konkurencyjnych tytułów wyróżnia się
różnorodnymi mechanikami rozgrywki oraz wciągającą fabułą. Green Hell odniósł międzynarodowy sukces
i zyskał duże uznanie wśród graczy oraz recenzentów (87% pozytywnych recenzji na Steam). W grudniu 2022 r.
łączna sprzedaż brutto gry na platformach PC/Steam, PlayStation i Xbox przekroczyła 4 mln kopii.
Premiera Green Hell w wersji PC miała miejsce w dniu 29 sierpnia 2018 r. na platformie dystrybucyjnej Steam
w trybie wczesnego dostępu (Early Access). Pełna wersja gry (Full Release) została udostępniona w dniu
5 września 2019 r. Green Hell pozwala na grę w trybie jednoosobowym oraz od 7 kwietnia 2020 r. w trybie
kooperacji sieciowej (co-op mode) dla maksymalnie 4 graczy. Aktualnie gra jest dostępna na PC/Steam, w wersji
na konsole PlayStation 4, Xbox One i Nintendo Switch oraz Green Hell VR na platformach wirtualnej
rzeczywistości (m.in. Oculus Quest 2, Oculus Rift i Steam). Od premiery w formule early access tytuł jest
regularnie wspierany aktualizacjami zawierającymi ulepszenia, nowy kontent i nowe wątki fabularne, które
wyraźnie rozszerzają zawartość gry i zapewniają graczom kolejne godziny rozrywki. Do tej pory Green Hell
doczekał sponad 80 aktualizacji, w tym kilkunastu dużych dodatków, takich jak tryb kooperacji sieciowej (co-
op mode) oraz tryb fabularny (story mode). Wprowadzenie trybu fabularnego do trybu kooperacji czy dodatki z
serii Spirits of Amazonia, znacząco wpłynęły na rozwój tytułu i poziom sprzedaży.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
10
Roadmapa Green Hell
W marcu 2023 r. Spółka opublikowała nową roadmapę gry Green Hell przedstawiającą najważniejsze plany
dalszego rozwoju produkcji w wersji PC oraz na konsole PlayStation 4 i Xbox One.
Zgodnie z nową roadmapą gracze na PC/Steam mogą spodziewać się trzech bezpłatnych dodatków
rozszerzających zawartość Green Hell. Storage & Transportation wprowadzi nowe możliwości przechowywania i
transportu zasobów, Combat Update udoskonali obecny system walki, a dzięki rozszerzeniu New Animals w
amazońskiej dżungli pojawią się nowe zwierzęta.
Dla graczy konsolowych (PlayStation i Xbox) Emitent zaplanował wydanie dostępnych już na Steam dodatków:
Animal Husbandry i Building Update. Pierwszy z nich wzbogaca gameplay Green Hell m.in. o mechaniki łapania,
oswajania oraz hodowli zwierząt: kapibary, tapira i pekari. Z kolei Building Update wprowadza nowe możliwości
budowania bazy w amazońskiej dżungli. Aktualnie trwają zaawansowane prace nad wydaniem Animal Husbandry
w wersji na konsole PlayStation 4 i Xbox One.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
11
Chimera
Pod koniec 2019 r. Spółka rozpoczęła pracę nad nowym projektem o nazwie Chimera. Będzie to zaawansowany
symulator rozwoju bazy z elementami survivalu, z perspektywy pierwszej osoby, osadzony w scenerii science
-fiction. Gra, w przeciwieństwie do Green Hell, będzie adresowana do bardziej casualowych graczy.
Chimera jest produkowana na Unreal Engine 5, jednym z najbardziej zaawansowanych komercyjnych silników
gier na rynku. W ocenie Emitenta Unreal Engine 5 oferuje możliwości technologiczne i graficzne, które pozwolą
osiągnąć ponadprzeciętnie wysoką jakość gry. Dodatkowo, dzięki systemowi World Partition, Unreal Engine 5
sprzyja budowaniu otwartych światów, w jakim również będzie osadzona Chimera.
Premiera Chimery odbędzie się w formule Early Access z zastrzeżeniem, że gra od początku będzie miała
zdecydowanie bardziej rozbudowaną zawartość niż Green Hell w chwili udostępnienia wczesnego dostępu. Mając
na uwadze sukces wprowadzenia co-op mode do Green Hell, Chimera w momencie premiery pozwoli
użytkownikom na grę w trybie kooperacji dla maksymalnie 4 graczy. Emitent zakłada, że docelowo Chimera, z
uwagi na gatunek, będzie oferować graczom nieograniczoną liczbę godzin rozgrywki. W porównaniu do
konkurencyjnych tytułów grę będzie wyróżniać duża dynamika zmian w otoczeniu, atrakcyjne wątki fabularne
oraz więcej elementów survivalu, w szczególności walki.
Aktualnie Emitent szacuje, że budżet produkcyjny Chimery wyniesie ok. 17 mln PLN. Wzrost względem wstępnie
zakładanego budżetu (10 mln PLN) jest efektem zarówno niespodziewanie wysokiej inflacji, jak i wydłużenia czasu
produkcji tytułu.
Data premiery produkcji nie została jeszcze ustalona.
Informacje o rynkach zbytu
Spółka prowadzi sprzedaż gry Green Hell na terenie całego świata w modelu dystrybucji cyfrowej.
W 2022 r. udział sprzedaży krajowej i zagranicznej w całkowitych przychodach Spółki wyniósł odpowiednio 20%
i 80%. W analogicznym okresie ubiegłego roku było to odpowiednio 9,6% i 90,4%.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
12
Kluczowym dystrybutorem gry jest Valve Corporation - podmiot prowadzący dedykowaną platformę
dystrybucyjną Steam. W 2022 r. Valve Corporation odpowiadał bezpośrednio za około 43% przychodów ze
sprzedaży Spółki (w 2021 r. odpowiednio 42%). Od października 2020 r. Green Hell jest dostępny na konsoli
Nintendo Switch (Nintendo eShop), a w czerwcu 2021 r. gra została wydana na konsolach PlayStation 4
(PlayStation Store) i Xbox One (Microsoft Store). Łączny udział konsol PlayStation i Xbox w przychodach ze
sprzedaży Spółki w 2022 r. wyniósł 33%.
Emitent podejmuje działania mające na celu poszerzenie grona odbiorców m.in. poprzez sprzedaż Green Hell na
platformy wirtualnej rzeczywistości za pośrednictwem innych kanałów dystrybucji nwyżej wymienione. Tym
samym w dniu 7 kwietnia 2022 r. na platformie Oculus Quest 2 odbyła spremiera Green Hell VR, za której
portowanie i dystrybucję odpowiada Incuvo S.A. Gra Green Hell VR została wnież wydana przez Incuvo S.A. na
platformie Steam (9 czerwca 2022 r.) oraz na Oculus Rift (29 lipca 2022 r.).
Czynniki ryzyka
Działalność Creepy Jar S.A., podobnie jak innych spółek, narażona jest na szereg ryzyk o charakterze finansowym
i niefinansowym, których ziszczenie się może miwpływ na osiągane wyniki i perspektywy rozwoju Emitenta.
Zarząd Spółki oraz kluczowi menedżerowie odpowiadają za identyfikację, ocenę i monitorowanie ryzyk.
O ile to możliwe, Spółka w sposób ciągły prowadzi działania mające na celu ograniczanie negatywnego wpływu
zidentyfikowanych ryzyk.
Przedstawiona poniżej lista czynników ryzyka nie stanowi katalogu zamkniętego. Emitent przekazuje informacje
o czynnikach ryzyka, które, według jego najlepszej wiedzy, mogą mieć wpływ na działalność, sytuację finansową,
perspektywy rozwoju oraz cenę rynkową akcji Spółki i które mu znane na datę niniejszego Sprawozdania.
Emitent zastrzega, że mogą istnieć inne okoliczności stanowiące czynniki dodatkowego ryzyka. Nie można
wykluczyć, że z upływem czasu oraz rozwojem działalności Spółki katalog opisanych ryzyk będzie wymagał
modyfikacji lub rozszerzenia o dodatkowe czynniki.
Do kluczowych czynników ryzyka związanych z otoczeniem, w ramach którego Spółka prowadzi działalność oraz
związanych z działalnością Spółki zaliczyć należy:
ryzyko związane z koniunkturą gospodarczą,
ryzyko związane z konkurencją w branży gier,
ryzyko związane z utratą kluczowych pracowników,
ryzyko wynikające z faktu uzależnienia od kluczowych dystrybutorów współpracujących z Emitentem,
ryzyko związane z jakością i terminowością produkcji gier,
ryzyko związane potencjalnymi awariami lub ograniczeniami w dostępie do infrastruktury IT,
ryzyko walutowe,
ryzyko kredytowe,
ryzyko zmian lub interpretacji regulacji prawnych lub podatkowych,
ryzyko związane oceną i dostępem do informacji poufnej.
Ryzyko związane z koniunkturą gospodarczą
Emitent prowadzi działalność na rynkach zagranicznych oraz na rynku krajowym. Działalność Spółki oraz poziom
osiąganych przez nią wyników finansowych są zależne od sytuacji makroekonomicznej na świecie oraz w Polsce,
w tym od koniunktury w handlu detalicznym, w szczególności na rynku gier komputerowych oraz od poziomu
wydatków konsumenckich. Poziom popytu generowanego przez konsumentów uzależniony jest w sposób
bezpośredni i pośredni od zmiennych makroekonomicznych dotyczących bezrobocia, rynku wynagrodzeń,
kształtowania się stóp procentowych, tempa rozwoju gospodarczego, a także polityki fiskalnej i monetarnej.
Negatywne zmiany w ogólnej sytuacji makroekonomicznej na świecie, pogarszająca się sytuacja dochodowa
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
13
gospodarstw domowych i na rynku pracy, a także niepewność w zakresie warunków gospodarczych (np. związane
z pandemią Covid-19 lub wojną w Ukrainie) mogą powodować ogólne spowolnienie aktywności gospodarczej,
co może mieć przełożenie m.in. na zmniejszenie popytu na produkty oferowane przez Spółkę.
Biorąc pod uwagę posiadany przez Spółkę stan środków pieniężnych, plany inwestycyjne związane z produkcją
gier, a także poziom bieżących kosztów i brak istotnych zobowiązań, w ocenie Emitenta nawet przedłużające się
spowolnienie lub dekoniunktura gospodarcza nie stanowi zagrożenia dla perspektyw rozwoju i płynności Spółki.
Ryzyko związane z konkurencją w branży gier
Emitent działa na rynku gier komputerowych, który jest rynkiem wysoce konkurencyjnym. Ze względu na profil
oraz szeroki zasięg geograficzny działalności, Spółka co do zasady zalicza do grona swoich konkurentów szereg
podmiotów zajmujących się tworzeniem gier w Polsce i na świecie. Rzeczywiste ryzyko związane z konkurencją
jest ograniczone przez fakt, że gry komputerowe produkowane dla różnych grup odbiorców, dla różnych
wydawców, czy też na zróżnicowane platformy sprzętowe. Na rynku dostępne są jednak gry komputerowe
podobne do produktów Emitenta, które trafiają do tych samych kanałów dystrybucji, przez co stanowią dla nich
bezpośrednią konkurencję. Ryzyko związane z konkurencyjnością w branży gier wiąże się też z tym, że znaczna
część podmiotów konkurencyjnych działa na rynku dłużej oraz dysponuje większym potencjałem w zakresie
produkcji i promocji gier niż Emitent. Na rynku nieustannie pojawiają się nowe produkty, przez co istnieje ryzyko
spadku zainteresowania określonymi produktami Spółki na rzecz produktów konkurencji.
Konkurencyjny rynek wymaga pracy nad ciągłym podwyższaniem jakości produktów, działaniami
marketingowymi i PR, a także nad szukaniem nowych nisz rynkowych i tematów gier, które mogłyby zaciekawić
szeroką grupę odbiorców. Kluczową rolę odgrywa dostęp do najnowszych technologii i ciągła dbałość
o optymalizację kosztów. W celu zapobiegania ewentualnym skutkom związanym z produktami konkurencji
Emitent dokłada wszelkiej staranności w procesie tworzenia nowych projektów, korzystając
najnowocześniejszych technologii, co bezpośrednio wpływa na jakość produktów oraz realizowaną sprzedaż.
Materializacja tego ryzyka może spowodować obniżenie uzyskanych przychodów, w tym ograniczony zwrot
środków przeznaczony na realizację danego projektu. W przypadku nasilenia konkurencji Spółka może zostać
zmuszona do poniesienia dodatkowych nakładów w celu utrzymania swojej pozycji rynkowej. W konsekwencji
może to mieć negatywny wpływ na działalność operacyjną Spółki oraz sytuację finansową Emitenta.
Ryzyka wynikające z faktu uzależnienia od kluczowych dystrybutorów współpracujących z Emitentem
Spółka udostępnia graczom swoje produkty w formie cyfrowej za pośrednictwem globalnych platform
dystrybucyjnych takich jak Steam (prowadzona przez Valve Corporation), Sony PlayStation Store i Microsoft Xbox
Store. Do czerwca 2021 r. Emitent opierał dystrybucję produktów głównie o platformę Steam. Od czerwca 2021
r. gra Green Hell została udostępniona do sprzedaży na platformach Sony PlayStation i Microsoft Xbox. Udział
Valve Corporation w przychodach Emitenta w ostatnich latach wynosił stanowił 43% w 2022 r., 42% w 2021 r.
oraz 86% w 2020 r. Natomiast łączny udział trzech ww. podmiotów w przychodach ze sprzedaży wyniósł blisko
80% w 2022 r.
Emitent nie może wykluczyć, że w przyszłości zaistnieją zdarzenia, w wyniku których nastąpi przerwanie lub
ograniczenie współpracy z Valve Corporation, Sony czy Microsoft lub zmiana warunków takiej współpracy
na niekorzyść Emitenta. Do zaistnienia takich zdarzeń może dojść m.in. na skutek niewywiązywania się lub
nienależytego wywiązania sz warunków umów, zmiany regulaminów dystrybucji gier, problemów technicznych
dotyczących gier Spółki lub samych platform, czy też siły wyższej. Ponadto, zmiany algorytmów regulujących
widoczność gier na poszczególnych platformach, mogą mieć negatywny wpływ na sprzedaż produktów Emitenta.
Celem zredukowania stopnia tego uzależnienia, a co za tym idzie ograniczenia wpływu ewentualnej materializacji
ryzyk opisanych powyżej na sytuację ekonomiczną Spółki, Emitent i) w sposób należyty wykonuje wszystkie
zobowiązania i przestrzega warunków wynikających z umów zawartych z dystrybutorami i ii) podejmuje działania
zmierzające do zmniejszenia poziomu uzależnienia od poszczególnych dystrybutorów, w szczególności działania
mające na celu sprzedaż produktów Spółki poprzez inne platformy.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
14
Ryzyko związane z utratą kluczowych pracowników
Z uwagi na charakter prowadzonej działalności przez Spółki, jakość wydawanych gier jest w dużej mierze
uzależniona od umiejętności oraz doświadczenia kluczowych współpracowników Spółki, a także od kompetencji
jej kadry zarządzającej. Spółka stworzyła stabilny zespół cenionych specjalistów współtworzących gry Green Hell
oraz Chimera, który zamierza utrzymać i rozszerzać na potrzeby przyszłych produkcji. Spółka minimalizuje ryzyko
utraty kluczowych dla jej działalności współpracowników poprzez zapewnianie satysfakcjonujących systemów
płacowych (obejmujących również program motywacyjny oparty o akcje), adekwatnych do stopnia
doświadczenia i poziomu kwalifikacji, oraz przyjaznego środowiska pracy. Spółka stosuje także pozafinansowe
bonusy w postaci ubezpieczeń medycznych oraz kart wstępu do obiektów sportowych.
Ryzyko związane z jakością i terminowością produkcji gier
Model biznesowy Spółki polega na cyklicznej produkcji gier przy jednoczesnym wspieraniu tytułów już
zrealizowanych. Wyniki finansowe Emitenta uzależnione od odbioru produktów przez graczy oraz
częstotliwości wydawania gier i dodatków do nich. Niespełnienie oczekiwań graczy w zakresie jakości gier
i dodatków może negatywnie wpłynąć na osiągane przychody ze sprzedaży. Ponadto znacząca część przychodów
ze sprzedaży realizowana jest bezpośrednio po udostępnieniu tytułu lub znaczącej aktualizacji. Przedłużające się
okresy produkcji gier i dodatków może mieć negatywny wpływ na osiągane przez Spółkę wyniki finansowe.
Spółka ogranicza to ryzyko poprzez zatrudnianie doświadczonych specjalistów, korzystanie z najnowszych
dostępnych technologii oraz elastyczne zarządzanie procesami produkcji.
Ryzyko związane potencjalnymi awariami lub ograniczeniami w dostępie do infrastruktury IT
Działalność Spółki opiera się na prawidłowym działaniu wewnętrznych i zewnętrznych systemów
informatycznych, w tym infrastruktury sieciowej i serwerowej. W wyniku ewentualnej awarii tych systemów
nastąpić może ograniczenie lub przerwanie ciągłości bieżącej działalności i produkcji Spółki.
W celu ograniczenia tego ryzyka Spółka wprowadziła szereg zabezpiecz opartych o infrastrukturę włas
zlokalizowaną w siedzibie Spółki oraz infrastrukturę chmurową, które zwiększają dostępność i bezpieczeństwo
kluczowych systemów.
Ryzyko walutowe
Emitent ponosi koszty wytworzenia produktów w PLN, natomiast zdecydowana większość przychodów
osiąganych ze sprzedaży gier realizowana jest w walutach obcych. Czynnikiem ryzyka, z jakim Spółka ma do
czynienia, jest ryzyko wystąpienia niekorzystnych zmian kursów walutowych, powodujących w szczególności
obniżenie wartości przychodów lub należności Spółki w przeliczeniu na PLN. Ryzyko to dotyczy szczególnie kursu
wymiany PLN w stosunku do USD, ponieważ transakcje w tej walucie mają najistotniejszy wkład w strukturę
przychodów Spółki. W 2022 r. przychody ze sprzedaży denominowane w USD wyniosły w przeliczeniu na PLN
47,0 mln zł, co stanowiło 85,6% wszystkich przychodów ze sprzedaży Emitenta. Spółka generuje przychody ze
sprzedaży również w EUR, a ich wartość po przeliczeniu na PLN w 2022 r. wyniosła 5,4 mln zł, co stanowiło 9,9%
całkowitych przychodów ze sprzedaży.
Emitent stale monitoruje osiągany poziom przychodów w walutach obcych w odniesieniu do przewidywanych
kosztów denominowanych w PLN oraz zmiany na rynku walutowym. W oparciu o te analizy Spółka podejmuje
decyzje o ewentualnej sprzedaży walut obcych z przyszłym terminem rozliczenia.
Ryzyko kredytowe
Ryzyko związane z prowadzeniem sprzedaży z odroczonym terminem płatności oraz wysokiej koncentracji
kontrahentów. W ramach stosowanego modelu sprzedaży produktów Spółki platformy dystrybucyjne rozliczają
się z Emitentem w terminie od 30 do 60 dni od zakończenia odpowiedniego okresu sprzedażowego. W 2022 r.
blisko 80% sprzedaży realizowana była na rzecz Valve Corporation, Sony i Microsoft. Pogorszenie kondycji
finansowej tych kontrahentów może mieć negatywny wpływ na terminowość dokonywania płatności na rzecz
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
15
Spółki. Ryzyko to ograniczone bardzo dobrą historią płatności od tych podmiotów oraz ich bardzo dobrym
standingiem finansowym. W zakresie środków pieniężnych Spółka narażona jest na ryzyko kredytowe instytucji
finansowych, w których lokowane te środki. Spółka lokuje środki wyłącznie w renomowanych bankach, o
dobrym ratingu.
Ryzyko zmian lub interpretacji regulacji prawnych lub podatkowych
W ramach prowadzonej działalności Spółka narażona jest na powodujące wzrost niepewności zmiany prawa,
w tym zmiany jego interpretacji. W szczególności dotyczy to regulacji podatkowych, prawa własności
intelektualnej, prawa handlowego, prawa pracy oraz regulacji rynku kapitałowego. Dostosowywanie działalności
Spółki do nowych lub zmieniających się przepisów może powodować wzrost kosztów. Natomiast
niedostosowanie działalności do nowych i obowiązujących przepiw lub odmienna ich interpretacja może
prowadzić nałożenia na Spółkę kar administracyjnych.
Ze względu na specyfikę branży, w procesie tworzenia gier biorą udział wykonawcy współpracujący z Emitentem
podstawie umów innych numowy o pracę. Istnieje ryzyko zakwestionowania zasadności zawierania takich
umów, co może doprowadzić do wzrostu kosztów działalności Spółki.
W ramach minimalizowania ryzyka prawnego Spółka stale współpracuje z doświadczonymi doradcami prawnymi
i podatkowymi oraz na bieżąco monitoruje dotyczące jej zmiany legislacyjne.
Ryzyko związane z nieprawidłową oceną oraz nieuprawnionym dostępem do informacji poufnej
Spółka jako emitent papierów wartościowych notowanych na rynku publicznym jest zobowiązana do
realizowania obowiązków informacyjnych, w tym do prawidłowej weryfikacji informacji pod kątem jej kwalifikacji
jako informacji poufnej w rozumieniu Rozporządzenia MAR. Nieprawidłowa ocena zdarzeń lub nieuprawniony
dostęp na informacji poufnej mogą powodować naruszenie przez Spółkę odpowiednich regulacji związanych
z rynkiem kapitałowym i w konsekwencji doprowadzić do nałożenia kar finansowych na Spółkę i osoby pełniące
obowiązki zarządcze.
W celu ograniczenia tego ryzyka Emitent wprowadza odpowiednie procedury w zakresie realizacji przez Spółkę
obowiązków informacyjnych, w szczególności regulujące zasady przepływu i ochrony dostępu informacji
poufnych. Spółka organizuje regularne szkolenia zwiększające wiedzę współpracowników w zakresie informacji
poufnej.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
16
CREEPY JAR W 2022 ROKU
Realizacja strategii oraz perspektywy rozwoju
Podstawowe założenia strategii Spółki
Głównym założeniem strategii rozwoju Creepy Jar S.A. jest budowa portfolio wysokiej jakości gier
komputerowych w oparciu o własne IP.
Spółka prowadzi sprzedaż gry Green Hell na terenie całego świata w modelu dystrybucji cyfrowej. Strategia
sprzedaży Emitenta zakłada sukcesywny rozwój produktów poprzez regularne aktualizacje o bezpłatne dodatki
istotnie zwiększające zawartość gry. Klient po zakupie otrzymuje wsparcie tytułu w długim okresie bez
konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów.
Emitent zakłada cykliczną produkcję gier Premium Indie zapewniającą ciągłość operacyjoraz stabilny poziom
przychodów w długim okresie. Spółka stawia na samodzielne finansowanie swoich przyszłych projektów
i wspieranie aktualnych tytułów, co umożliwia jej wysoki stan środków pieniężnych i innych aktywów pieniężnych
pozyskany w wyniku bardzo dobrej sprzedaży Green Hell.
Emitent jest również wydawcą swoich produkcji (model self-publishing) na najważniejszych platformach
sprzętowych. Spółka, dążąc do zapewnienia dostępności swoich tytułów na maksymalnej liczbie platform
w wybranych przypadkach (Nintendo Switch, VR), udziela zewnętrznym, wyspecjalizowanym podmiotom licencji
na portowanie gier studia na nowe platformy i ich dystrybucję. Poprzez udzielenie licencji Spółka może
w efektywny kosztowo sposób zapewnić sobie udział w części przychodów generowanych przez licencjobiorców
na tych platformach, partycypując w ich potencjalnym sukcesie rynkowym. Jednocześnie dostępność produkcji
studia na wielu platformach pozwala dywersyfikować źródła przychodów Spółki ze sprzedaży jednego produktu.
Emitent koncentruje się wyłącznie na własnych projektach i w najbliższej przyszłości nie przewiduje prowadzenia
działalności wydawniczej dla zewnętrznych zespołów deweloperskich.
Strategia rozwoju Emitenta opiera się na wzroście organicznym, który Spółka chce osiągnąć dzięki systematycznej
rozbudowie portfolio gier komputerowych przeznaczonych na kluczowe platformy sprzętowe. W ocenie
Emitenta pozwoli to na stopniową dywersyfikację źródeł przychodu i zapewni Spółce środki niezbędne
do realizacji kolejnych autorskich projektów.
Aktualnie Creepy Jar tworzy zespół ponad 50 osób, których kompetencje pokrywają kluczowe obszary niezbędne
do produkcji wysokiej jakości gier Premium Indie. Strategia rozwoju Spółki zakłada stopniowe wzmacnianie
zespołu produkcyjnego o specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w branży gamedev, aby zagwarantować
płynność procesu produkcji i eliminację potencjalnych wąskich gardeł. Studio wspomagane jest również przez
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
17
zewnętrznych specjalistów pracujących m.in. nad muzyką, fabułą oraz outsourcingiem wybranych elementów
graficznych.
Realizacja strategii
Produkcja gier
Łączne nakłady na prace rozwojowe związane z produkcją gier w 2022 r. wyniosły 6,9 mln PLN, z czego 4,7 mln
PLN zostało wykazane w bilansie, a 2,2 mln PLN zostało wykazane w rachunku wyników jako bieżące koszty
produkcji gier.
Green Hell
W I kwartale 2022 r. Spółka zakończyła prace nad ostatnim z serii Spirits of Amazonia i największym pod
względem nowej zawartości dodatkiem do podstawowej wersji Green Hell, którego premiera w wersji na PC
odbyła się w dniu 29 marca 2022 r. Spirits of Amazonia 3 zyskał wiele pozytywnych opinii od graczy, a Green Hell
w pierwszym tygodniu po premierze znalazł się na 20 pozycji Steam Global Top Sellers.
W II kwartale 2022 r. Spółka sfinalizowała prace nad portowaniem dwóch pierwszych części dodatku Spirits of
Amazonia na konsole PlayStation 4 i Xbox One, których premiera odbyła się w dniu 25 maja 2022 r.
W III kwartale 2022 r. Spółka zakończyła prace nad rozszerzeniem Animal Husbandry na PC, który wzbogac
gameplay Green Hell m.in. o mechaniki łapania, oswajania oraz hodowli zwierząt: kapibary, tapira i pekari.
Premiera dodatku odbyła się w dniu 1 sierpnia 2022 r. Nowy kontent zyskał wiele pozytywnych opinii od graczy,
a Green Hell kolejny raz znalazł się wśród 25 najlepiej sprzedających się gier na platformie Steam.
W 2022 r. Spółka udostępniła szereg bezpłatnych aktualizacji do Green Hell, w tym Achievements Update na PC,
dzięki której do gry dodano 28 nowych osiągnięć na Steam dedykowanych zarówno serii Spirits of Amazonia, jak
i Animal Husbandry oraz patch umożliwiający nadawanie hodowanym zwierzętom imion. W listopadzie 2022 r.
Spółka wydała Plant Naming Patch na PC, który pozwala graczom nazywać rośliny spotkane w amazońskiej
dżungli. Wszystkie wymienione aktualizacje zostały udostępnione wraz z drobnymi poprawkami
dotychczasowych błędów i usprawnieniami gry.
W dniu 23 stycznia 2023 r. premierę miał Building Update na PC, który znacząco rozwinął możliwości
konstruowania i budowania bazy m.in. dzięki możliwości wycinania większych drzew oraz usuwania takich
przeszkód jak kłody i pnie. Wprowadzone zostały też nowe elementy: drzwi, mosty, domki na drzewie i wiele
innych.
Plany związane z dalszym rozwojem produkcji zostały przedstawione w części Roadmapa Green Hell niniejszego
sprawozdania.
Chimera
W 2022 r. Spółka kontynuowała prace nad drugim autorskim projektem o nazwie Chimera. Realizowane w tym
czasie kamienie milowe produkcji obejmowały kluczowe mechaniki i elementy gry.
W okresie sprawozdawczym Emitent realizował działania związane z przygotowaniem pierwszych materiałów
marketingowych Chimery (reveal teaser oraz key art), które zostały ukończone w 2022 r. Spółka podjęła decyzję
o zwiększeniu zakresu udostępnianych materiałów m.in. o uruchomienie karty Steam oraz strony internetowej
produktu. Mając na uwadze wybór najlepszego momentu publikacji z perspektywy zainteresowania jak
największej liczby graczy i mediów, Emitent zadecydował o ujawnieniu tych materiałów marketingowych w II
kwartale 2023 r.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
18
Perspektywy rozwoju Spółki
W najbliższych kwartałach działania Spółki będą skoncentrowane na:
kontynuacji prac nad Chimerą - zaawansowanym symulatorem budowania bazy z elementami survivalu;
rozszerzeniu Green Hell o kolejne aktualizacje, zgodnie z nową roadmapą projektu;
kontynuacji prac nad udostępnieniem Green Hell na kolejnych platformach wirtualnej rzeczywistości;
wydaniu Green Hell na konsole obecnych generacji (PlayStation 5 i Xbox Series S|X).
W ocenie Emitenta powyższe działania będą miały istotny wpływ na możliwości dalszego rozwoju Spółki
i osiągane przez nią wyniki finansowe w kolejnych kwartałach. Spółka koncentruje się przede wszystkim na
pracach związanych z drugą autorską grą o nazwie Chimera.
Emitent planuje w 2023 r. kolejne duże rozszerzenia Green Hell na PC i konsole w wersji na PlayStation 4 i Xbox
One. Dotychczas najwyższe przychody ze sprzedaży odnotowywano w okresach następujących bezpośrednio po
wprowadzeniu gry na rynek lub dodaniu nowych aktualizacji (np. tryb kooperacji sieciowej, tryb fabularny,
dodatki z serii Spirits of Amazonia, Building Update), które dodatkowo wzmocnione zostały okresoobniżką
ceny. W okresach pomiędzy kolejnymi istotnymi aktualizacjami lub rozszerzeniami obroty niższe,
co może powodować różnice w wartościach przychodów oraz dysproporcje w osiąganych wynikach finansowych
w poszczególnych okresach sprawozdawczych. Emitent stara sminimalizować ten efekt poprzez dodawanie
kolejnych darmowych aktualizacji, rozszerzających zawartość Green Hell oraz wydłużających ogon sprzedażowy
produktu.
Kluczowe wydarzenia korporacyjne
Zwyczajne Walne Zgromadzenia Spółki w dniu 7 czerwca 2022 r., poza uchwałami wymaganymi zgodnie z art.
395 Kodeksu Spółek Handlowych, podjęło uchwały w przedmiocie ustalenia liczby członków Rady Nadzorczej
Spółki i powołania członków Rady Nadzorczej na nowa kadencję, przyjęcia Regulaminu Walnego Zgromadzenia
Spółki oraz zmiany Regulaminu Programu Motywacyjnego Spółki. Ponadto, Zwyczajne Walne Zgromadzenie
podjęło uchwały w sprawie zmiany Statutu Spółki uzasadnione przede wszystkim koniecznością dostosowania
Statutu Spółki do zmian wprowadzanych w przepisach Kodeksu Spółek Handlowych w ostatnich latach oraz
dostosowania Statutu Spółki do zwiększonej skali działalności Spółki, w szczególności poprzez przeniesienie
szeregu uprawnień z walnego zgromadzenia na radę nadzorczą spółki. Uchwały podjęte przez Zwyczajne Walne
Zgromadzenia Spółki w dniu 7 czerwca 2022 r. Emitent opublikował w raporcie bieżącym nr 15/2022 z dnia 7
czerwca 2022 r.
W dniu 21 czerwca 2022 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego, zarejestrował zmiany w statucie Spółki dokonane uchwałami o numerach od 28 do 44
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 7 czerwca 2022 r., o czym Spółka poinformowała raportem
bieżącym nr 19/2022.
W dniu 26 września 2022 r. Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwały w sprawie wprowadzenia zmian do
Regulaminu Rady Nadzorczej Spółki oraz Regulaminu Komitetu Audytu. Aktualne wersje dokumentów
dostępne na stronie internetowej Emitenta (https://creepyjar.com/lad-korporacyjny/).
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenia Spółki w dniu 25 października 2022 r. podjęło uchwały w przedmiocie zmiany
Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spółki oraz zmiany wynagrodzenia członków Rady
Nadzorczej Spółki. Ponadto, Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie podjęło uchwały w sprawie zmiany Statutu
Spółki uzasadnione przede wszystkim koniecznością dostosowania dotychczasowego brzmienia Statutu do
przepisów Kodeksu Spółek Handlowych, obowiązujących od dnia 13 października 2022 r. Uchwały podjęte przez
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenia Spółki w dniu 25 października 2022 r. Emitent opublikował w raporcie
bieżącym nr 24/2022 z dnia 25 października 2022 r.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
19
W dniu 14 listopada 2022 r. Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego, zarejestrował zmiany w statucie Spółki dokonane uchwałami o numerach od 6 do 9
Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 25 października 2022 r., o czym Spółka poinformowała
raportem bieżącym nr 27/2022.
Ważniejsze osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju
Spółka prowadzi prace rozwojowe związane z produkowanymi grami.
W okresie sprawozdawczym Spółka przede wszystkim kontynuowała prace nad drugą produkcją – Chimerą.
Ponadto, realizowała działania w zakresie rozwoju gry Green Hell i udostępnienia dodatków ujętych w roadmapie
projektu na rok 2022.
Łączne nakłady na prace rozwojowe związane z produkcją gier w 2022 r. wyniosły 6,9 mln PLN, z czego 4,7 mln
PLN zostało wykazane w bilansie, a 2,2 mln PLN zostało wykazane w rachunku wyników jako bieżące koszty
produkcji gier.
Zarząd Spółki na bieżąco poszukuje i analizuje nowe rozwiązania technologiczne pod tem możliwości
ich wykorzystania w produktach. W ocenie Zarządu prowadzone projekty rozwojowe mają na celu stały rozwój
produktów Spółki, w tym stosowanych w nich technologii, podstawą utrzymania stałej bazy klientów oraz
rozszerzenia portfolio Spółki o kolejne produkcje z długim ogonem sprzedażowym.
Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju Spółki
Czynniki zewnętrzne:
wzrost globalnego rynku gier wideo,
upowszechnianie się nowych platform sprzętowych,
zmiany ogólnej sytuacji makroekonomicznej oraz otoczenia prawnego i podatkowego.
Czynniki wewnętrzne:
sukces kolejnych produkcji Emitenta,
polityka kadrowa pozwalająca na utrzymanie kluczowych pracowników,
realizacja zamierzeń inwestycyjnych,
budowanie zainteresowania produkcjami Spółki,
prowadzenie efektywnej polityki przecen.
Działalność Spółki, podobnie jak innych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą na lokalnym lub
międzynarodowym rynku, podlega działaniu zewnętrznych czynników takich jak np. zmiana sytuacji
makroekonomicznej oraz regulacji prawnych czy podatkowych.
Wraz z rozwojem rynku gier wideo wzrasta zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników
o specjalistycznym zakresie kompetencji. Jednym z kluczowych czynników istotnych dla dalszego rozwoju Spółki
jest utrzymanie zbudowanego zespołu specjalistów, a także pozyskiwanie kolejnych do współpracy nad
realizowanymi projektami, a tym samym zagwarantować płynność procesu produkcji i wyeliminować potencjalne
wąskie gardła.
Emitent poprzez globalne platformy dystrybucyjne swoją ofertę kieruje do odbiorców na całym świecie. Rosnąca
popularność tej formy rozrywki może pozytywnie wpłynąć na wzrost zainteresowania produktami Spółki
i jej potencjał sprzedażowy. Niskie bariery wejścia dla nowych podmiotów oraz łatwy dostęp do globalnej
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
20
dystrybucji cyfrowej za pośrednictwem platform typu Steam, PlayStation Store, Microsoft Store i Nintendo eShop
sprawiają, że kluczową roodgrywa umiejętność tworzenia produktów, które spotkają z zainteresowaniem dużej
liczby graczy. W celu wsparcia widoczności swoich produktów na platformach dystrybucyjnych Emitent na
bieżąco współpracuje z ich operatorami. Spółka prowadzi efektywną politykę przecen, w ramach której realizuje
okresowe promocje na swoje produkty przede wszystkim przy okazji premier swoich produktów Spółki (w tym
dużych aktualizacji gry), co ma pozytywny wpływ na wyniki sprzedaży danego okresu. Ewentualna zmiana przez
operatorów tych platform polityki w zakresie wsparcia sprzedaży produktów producentów (m.in. poprzez
ograniczenia związane z możliwym okresem promocji) może wpłynąć na poziom realizowanej sprzedaży przez
Emitenta.
Zidentyfikowane przez Spółkę czynniki ryzyka związane z zewnętrznymi i wewnętrznymi czynnikami mogącymi
negatywnie wpłynąć na jej działalność i perspektywy rozwoju zostały opisane w sekcji ryzyk niniejszego
sprawozdania.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
21
WYNIKI FINANSOWE CREEPY JAR W 2022 ROKU
Bilans
Aktywa
(PLN)
31.12.2022
31.12.2021
Aktywa trwałe
9 439 324
5 377 436
Wartości niematerialne
1 602 631
877 422
Rzeczowe aktywa trwałe
634 681
716 598
Należności długoterminowe
2 933
2 904
Inwestycje długoterminowe
0
0
Długoterminowe rozliczenia międzyokresowe
7 199 079
3 780 512
Aktywa obrotowe
94 289 232
68 992 052
Zapasy
0
0
Należności krótkoterminowe
8 070 048
8 835 797
Inwestycje krótkoterminowe
86 041 196
59 940 310
Krótkoterminowe rozliczenia międzyokresowe
177 988
215 944
Aktywa razem
103 728 556
74 369 489
Źródło: Sprawozdanie Finansowe Creepy Jar za rok 2022
Wartość aktywów na dzień 31.12.2022 r. wyniosła 103,7 mln PLN, co oznacza wzrost o 29,4 mln PLN wobec stanu
na dzień 31.12.2021 r.
W konsekwencji kosztów zakończonych prac rozwojowych związanych z produkcją gier (1,6 mln PLN), wartości
niematerialne i prawne wzrosły o 0,7 mln PLN względem stanu na dzień 31 grudnia 2022 r. Długoterminowe
rozliczenia międzyokresowe były wyższe o 3,4 mln PLN r/r z uwagi na nakłady na produkcję gier w toku (w tym
nakłady na produkcję Chimery wyniosły 7,0 mln PLN). W efekcie aktywa trwałe wzrosły do poziomu 9,4 mln PLN
na dzień bilansowy.
Istotny wzrost stanu krótkoterminowych aktywów finansowych do poziomu 86,0 mln PLN na dzień 31 grudnia
2022 r. (82% udziału w aktywach ogółem) jest rezultatem bardzo dobrej sprzedaży Green Hell na wszystkich
platformach sprzętowych.
W poniższej tabeli zaprezentowano strukturę posiadanych przez Spółkę krótkoterminowych aktywów
finansowych:
Krótkoterminowe aktywa finansowe (w PLN)
31.12.2022
31.12.2021
- środki pieniężne w kasie i na rachunkach
5 487 771
6 706 984
- lokaty bankowe
80 553 425
53 000 000
- inne krótkoterminowe aktywa finansowe (kontrakty Forward)
0
233 327
Razem
86 041 196
59 940 310
Źródło: Sprawozdanie Finansowe Creepy Jar S.A. za rok 2022
Pasywa
(PLN)
31.12.2022
31.12.2021
Kapitał własny
100 021 553
71 048 361
Kapitał zakładowy
679 436
679 436
Kapitał zapasowy
3 428 081
3 501 831
Pozostałe kapitały rezerwowe
59 454 760
37 630 894
- tworzone zgodnie z umową (statutem) spółki
39 837 808
25 135 731
- tworzone z związku programem motywacyjnym
19 616 952
12 495 162
Zysk (strata) z lat ubiegłych
0
133 023
Zysk (strata) netto
36 459 277
29 103 176
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
3 707 003
3 321 128
Rezerwy na zobowiązania
224 195
593 056
Zobowiązania długoterminowe
64 823
228 176
Zobowiązania krótkoterminowe
3 417 985
2 499 895
Rozliczenia międzyokresowe
0
0
Pasywa razem
103 728 556
74 369 489
Źródło: Sprawozdanie Finansowe Creepy Jar S.A. za rok 2022
Na dzień 31 grudnia 2022 r. kapitał własny wzrósł o 29,0 mln PLN wobec stanu na 31 grudnia 2021 r. i stanowił
95% sumy bilansowej. W raportowanym okresie kapitał rezerwowy został powiększony o część zysku netto
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
22
wypracowanego w 2021 r. (14,7 mln PLN). Dodatkowo utworzony został kapitał rezerwowy w związku
z realizacją programu motywacyjnego, który na dzień bilansowy wyniósł 19,6 mln PLN. Zobowiązania i rezerwy
na zobowiązania w 2022 r. wzrosły o 0,4 mln PLN wobec stanu na rok poprzedni. Główną pozycję stanowią
zobowiązania krótkoterminowe w kwocie 3,4 mln PLN, w ramach których ujęto m.in. premie Zarządu w
wysokości 2,3 mln PLN oraz zobowiązania handlowe w wysokości 0,9 mln PLN.
Rachunek zysków i strat
(PLN)
01.01.2022
- 31.12.2022
01.01.2021
- 31.12.2021
I. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:
54 910 256
46 128 029
1. Przychody netto ze sprzedaży produktów
54 910 256
46 128 029
II. Koszty działalności operacyjnej
18 658 885
15 931 628
1. Amortyzacja
1 041 559
1 597 873
2. Zużycie materiałów i energii
272 262
246 909
3. Usługi obce
5 917 657
4 515 450
4. Podatki i opłaty
52 517
24 617
5. Wynagrodzenia
10 490 886
9 156 395
6. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia
62 966
44 357
7. Pozostałe koszty rodzajowe
821 037
346 028
III. Zysk (strata) ze sprzedaży (I–II)
36 251 371
30 196 401
IV. Pozostałe przychody operacyjne
18 024
14 518
V. Pozostałe koszty operacyjne
210 847
17 791
VI. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (III+IVV)
36 058 548
30 193 129
VII. Przychody finansowe
4 028 082
1 232 955
VIII. Koszty finansowe
491 360
36 862
IX. Zysk (strata) brutto (VI+VII-VIII)
39 595 270
31 389 221
X. Podatek dochodowy
3 135 994
2 286 045
XII. Zysk (strata) netto (IX-X-XI)
36 459 277
29 103 176
Źródło: Sprawozdanie Finansowe Creepy Jar S.A. za rok 2022
Rok 2022 był rekordowy dla Spółki pod względem wypracowanych wyników finansowych. Przychody ze
sprzedaży w raportowanym okresie wzrosły o 19% r/r do poziomu 54,9 mln PLN. W 2022 r. Spółka osiągnęła
wysoką sprzedaż Green Hell na wszystkich kluczowych platformach sprzętowych, w tym szczególności
odnotowano wzrost przychodów ze sprzedaży wersji PC/Steam. Jest to efekt regularnego wsparcia gry,
efektywnej polityki przecen oraz wpływu silnego dolara. Dodatkowo, pozytywnie na wyniki 2022 r. wpłynęła
premiera Green Hell VR w wersjach na platformy wirtualnej rzeczywistości, za których produkcję odpowiada
Incuvo S.A.
Udział sprzedaży na PC/Steam w przychodach ze sprzedaży Emitenta stanowił 47% w 2022 r. i 48% w 2021 r.
Natomiast łączny udział sprzedaży na Steam oraz na konsolach PlayStation i Xbox w przychodach ze sprzedaży
w raportowanym okresie wyniósł blisko 80%.
Wykres 1. Udział przychodów ze sprzedaży Green Hell na PC/Steam, konsolach PlayStation i Xbox w całkowitych przychodach
Spółki
92%
42%
34%
41%
45%
38%
52%
55%
56%
63%
54%
51%
29%
28%
31%
8%
2%
3%
5%
4%
33%
20%
14%
8,2
13,0
14,1
10,8
11,0
17,1
15,0
11,9
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
16,0
18,0
Q1 2021 Q2 2021 Q3 2021 Q4 2021 Q1 2022 Q2 2022 Q3 2022 Q4 2022
PC/Steam Konsole PlayStation/Xbox Pozostałe Przychody netto ze sprzedaży (mln PLN)
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
23
Sprzedaż brutto Green Hell w ujęciu ilościowym w 2022 r. na platformy PC/Steam, PlayStation Store i Microsoft
Store (wersje gry do których Spółka posiada prawa wydawnicze) wyniosła 1,28 mln egzemplarzy, z czego 327 tys.
sztuk na konsolach PlayStation i Xbox.
Wykres 2. Łączna sprzedaż brutto gry Green Hell na platformach PC/Steam, PlayStation i Xbox (narastająco, w szt.)
Źródło: Dane na podstawie raportów platformy Steam (Valve Corporation), PlayStation Store i Microsoft Store
Wyższe przychody ze sprzedaży co do zasady realizowane są w okresach bezpośrednio po premierze
lub aktualizacji danej gry wspartej okresową promocją, natomiast w okresach następnych sprzedaż jest zazwyczaj
istotnie niższa. W 2022 r. miały miejsce premiery dodatków Spirits of Amazonia 3 oraz Animal Husbandry na PC
oraz udostępnienie wszystkich trzech dodatków z serii Spirits of Amazonia w wersji na konsole PlayStation 4
i Xbox One.
W dniu 12 grudnia 2022 r. sprzedaż brutto Green Hell na platformach PC/Steam, PlayStation oraz Xbox
narastająco przekroczyła poziom 4 mln sprzedanych egzemplarzy. Systematycznie przyrasta również liczba graczy
nadal oczekujących na zakup gry („Wishlista”) na platformie Steam. Według stanu na dzień 12 grudnia 2022 r.
Wishlista dla Green Hell na platformie Steam obejmowała 1,27 mln osób.
W sierpniu 2022 r. minęły 4 lata od dnia premiery Green Hell w formule Early Access na platformie Steam,
a Emitent z każdym kolejnym rokiem osiąga coraz wyższe przychody ze sprzedaży tytułu. Jest to efekt regularnego
rozwoju produkcji i wzbogacania jej o nowy kontent (m.in. o tryb kooperacji czy serię Spirits of Amazonia), a także
udostępniania gry na kolejnych platformach i konsekwentna dywersyfikacja źródeł przychodów. Dotychczasowe
łączne przychody netto Creepy Jar S.A. z tego IP od rozpoczęcia sprzedaży do końca lipca 2022 r. wyniosły blisko
128 mln PLN, przy łącznych nakładach na produkcję i rozwój tytułu w wysokości ok. 13,9 mln PLN (w okresie od
rozpoczęcia produkcji do 31 lipca 2022 r.).
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
24
Wykres 3. Przychody netto Creepy Jar S.A. ze sprzedaży Green Hell na wszystkich platformach w kolejnych 12-miesięcznych
okresach od sierpnia 2018 r. (Early Access Green Hell)
Koszty działalności operacyjnej w 2022 r. wyniosły 18,7 mln PLN i były o 2,7 mln PLN wyższe niż rok wcześniej
(wzrost o 17% r/r). Największą pozycję stanowiły wynagrodzenia (10,5 mln PLN) oraz usługi obce (5,9 mln PLN).
Wzrost poziomu wynagrodzeń o 15% w porównaniu do 2021 r. wynika ze wzrostu kosztów wynagrodzeń
członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz premii Zarządu (łącznie wyższe o niespełna 0,7 mln PLN) oraz Programu
Motywacyjnego (wyższe 0,7 mln PLN). W raportowanym okresie rozpoznano koszt wynagrodzeń w związku z
realizacją Programu Motywacyjnego na lata 2020-2022 w wysokości 7,1 mln PLN (całkowity koszt Programu
Motywacyjnego ujęty w księgach na dzień 31.12.2022 r. wyniósł 19,6 mln PLN). W 2022 r. koszt usług obcych
wzrósł o 31% r/r w wyniku wyższych kosztów usług związanych z produkcją gier (wzrost o 0,6 mln PLN).
W 2022 r. Spółka wypracowała 36,1 mln PLN zysku operacyjnego (wzrost o 19% r/r). W raportowanym okresie
przychody finansowe wzrosły o 2,8 mln PLN r/r., co wynika przede wszystkim z przychodów z odsetek od lokat
bankowych i obligacji. Zysk netto Spółki w raportowanym okresie wzrósł o 7,4 mln PLN do poziomu 36,5 mln PLN
(wzrost o 25% r/r).
Rachunek przepływów pieniężnych
(PLN)
01.01.2022
-31.12.2022
01.01.2021
-31.12.2021
Zysk (strata) netto
36 459 277
29 103 176
Korekty razem
8 966 627
6 402 609
Przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej
45 425 903
35 505 785
Wpływy
23 764 538
70 628
Wydatki
108 656 847
3 670 737
Przepływy pieniężne netto z działalności inwestycyjnej
-84 892 310
- 3 600 110
Wpływy
0
0
Wydatki
14 786 781
162 510
Przepływy pieniężne netto z działalności finansowej
-14 786 781
-162 510
Przepływy pieniężne netto razem
-54 253 187
31 743 165
Bilansowa zmiana stanu środków pieniężnych, w tym
-54 219 213
31 729 580
zmiana stanu środków pieniężnych z tytułu różnic kursowych
-18 100
13 585
Środki pieniężne na początek okresu
59 736 444
27 993 279
Środki pieniężne na koniec okresu
5 483 257
59 736 444
Źródło: Sprawozdanie Finansowe Creepy Jar S.A. za rok 2022
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
25
Spółka utrzymuje wysoką zdolność do generowania gotówki. Przepływy pieniężne z działalności operacyjnej
w 2022 r. wyniosły 45,4 mln PLN, co oznacza wzrost o 28% względem 2021 r. Na przepływy pieniężne netto
z działalności operacyjnej w 2022 r. składał się zysk netto w wysokości 36,5 mln PLN oraz korekty w wysokości
9,0 mln PLN. Wśród korekt najważniejsze pozycje to niegotówkowe koszty związane z programem
motywacyjnym (7,1 mln PLN).
Przepływy pieniężne z działalności inwestycyjnej w 2022 r. obejmowały wpływy w wysokości 23,8 mln PLN
z wykupu obligacji i rozliczenia transakcji forward oraz wydatki inwestycyjne w wysokości 108,7 mln PLN
przeznaczone na i) nabycie wartości niematerialnych i prawnych oraz rzeczowych aktywów trwałych w wysokości
5,1 mln PLN, z czego 4,1 mln PLN stanowiły nakłady na produkcję Chimery, oraz ii) nabycie krótkoterminowych
papierów wartościowych (obligacji) za kwotę blisko 23,6 mln PLN. Ponadto, w tej pozycji wykazano założenie
lokat na kwotę 80,0 mln PLN.
W całym 2022 r. Emitent nie odnotował wpływów z działalności finansowej. Po stronie wydatków finansowych
zrealizował natomiast płatność z tytułu wypłaty dywidendy (14,6 mln PLN) oraz umów leasingu (niespełna 0,2
mln PLN).
Informacje o zaciągniętych i wypowiedzianych w 2022 roku umowach dotyczących kredytów i pożyczek
Zarówno w roku 2022, jak również do daty niniejszego Sprawozdania Zarządu, Spółka nie posiadała zawartych
umów dotyczących kredytów, pożyczek lub innych form kapitału dłużnego.
Informacje o udzielonych w 2022 roku pożyczkach, w tym udzielonych podmiotom powiązanym z Emitentem
Zarówno w roku 2022, jak również do daty niniejszego Sprawozdania Zarządu, Spółka nie udzielała żadnych
pożyczek, w tym również podmiotom powiązanym z Emitentem.
Informacje o udzielonych i otrzymanych poręczeniach i gwarancjach, w tym udzielonych podmiotom
powiązanym z Emitentem
Zarówno w roku 2022, jak również do daty niniejszego Sprawozdania, Spółka nie udzielała, nie otrzymała ani nie
ubiegała so otrzymanie jakichkolwiek poręczeń lub gwarancji, w tym wnież od podmiotów powiązanych
z Emitentem.
Opis wykorzystania przez spółkę wpływów z emisji do dnia publikacji sprawozdania
W okresie sprawozdawczym Spółka nie emitowała nowych akcji.
W celu realizacji programu motywacyjnego dla kluczowych członków zespołu Spółka planuje, do dnia 30 czerwca
2023 roku, w ramach uprawnienia Zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego w granicach kapitału
docelowego, emisję do 37.000 akcji (na podstawie § 8 ust. 8 Statutu Emitenta). Jego podstawowe założenia
zostały przyjęte na w drodze Uchwały nr 17 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 23 lipca 2020 r., która
weszła w życie z chwilą podjęcia. Rozwiązania przyjęte w Regulaminie Programu Motywacyjnego mają się
przyczynić do stworzenia w Spółce długofalowego mechanizmu motywacyjnego dla pracowników,
współpracowników i Członków Zarządu nakierowanego na wzrost jej wartości i realizację jej celów strategicznych
i operacyjnych.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
26
Objaśnienie różnic pomiędzy wynikami finansowymi wykazanymi w raporcie rocznym a wcześniej
publikowanymi prognozami za dany rok
Spółka nie publikowała szacunków ani prognoz finansowych dotyczących prezentowanego okresu. Ze względu
na specyfikę branży w ocenie Spółki nie jest możliwe precyzyjne określenie potencjalnych poziomów liczby
sprzedanych w przyszłości egzemplarzy gry, a wszelkie zakładane dane mogą mieć wyłącznie charakter
orientacyjny. Dlatego też, Spółka nie sporządza żadnych wiążących planów sprzedaży produktów (w zakresie ich
liczby).
Opis i ocena zarządzania zasobami finansowymi z uwzględnieniem zdolności wywiązywania się z zaciągniętych
zobowiązań
Od rozpoczęcia działalności przez Spółkę, struktura finansowania Emitenta uwzględnia w dominującym stopniu
wykorzystanie kapitału własnego jako formy finasowania działalności. W latach 2021-2022 jego udział
w strukturze bilansu Emitenta oscylował w graniach 95%-96%. Jednocześnie w niewielkim stopniu Spółka
finansuje swoją działalność z wykorzystaniem kapitału obcego (4%-5%), przy czym należy podkreślić,
uwzględnia on głównie zobowiązania handlowe oraz podatkowe. Poza zobowiązaniami leasingowymi
związanymi ze środkami transportu do daty niniejszego Sprawozdania Emitent nie wykorzystywał długu
(zobowiązań oprocentowanych) do finansowania prowadzonej działalności ani w formie kredytów, pożyczek
czy też dłużnych papierów wartościowych.
Na datę niniejszego Sprawozdania Zarządu Emitent nie identyfikuje potrzeb pożyczkowych. Na dzień 31 grudnia
2022 r. wykazano w bilansie środki pieniężne i inne aktywa pieniężne w wysokości 86,0 mln PLN, co stanowi 82%
udziału w sumie bilansowej Spółki. Obecna kondycja finansowa Spółki oraz zdolność do regulowania bieżących
zobowiązań w ocenie Zarządu jest wysoce stabilna. Wpływy ze sprzedaży Green Hell zaspokajają potrzeby
gotówkowe Spółki. Jednocześnie Emitent nie przewiduje dodatkowej emisji akcji w celu pozyskania dodatkowych
środków finansowych na realizację strategii rozwoju Spółki (poza emisją akcji związaną z realizacją Programu
Motywacyjnego).
Ocena możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych
Celem Spółki jest wyprodukowanie oraz wydanie kolejnej produkcji, Chimery, z wykorzystaniem wyłącznie
środków własnych pochodzących z zysków zatrzymanych w Spółce, zrealizowanych w wyniku sprzedaży Green
Hell.
Na dzień 31 grudnia 2022 r. Spółka wykazała w bilansie stan środków pieniężnych i innych aktywów pieniężnych
w wysokości 86,0 mln PLN oraz należności handlowe w wysokości 6,6 mln PLN. Emitent dysponuje środkami
pieniężnymi, które są wystarczające do zrealizowania i wydania Chimery, której budżet szacowany jest na ponad
17 mln PLN.
Opis głównych inwestycji krajowych i zagranicznych oraz opis struktury głównych lokat kapitałowych
(PLN)
01.01.2022
- 31.12.2022
01.01.2021
- 31.12.2021
Zmiana r/r
(w proc.)
Nakłady inwestycyjne
5 079 067
3 670 737
38%
Nabycie wartości niematerialnych i prawnych i rzeczowych aktywów trwałych
5 079 067
3 670 737
38%
Inne wydatki inwestycyjne
0
0
Źródło: Sprawozdanie Finansowe za rok 2022, obliczenia własne
W 2022 r. Emitent poniósł nakłady inwestycyjne w wysokości 5,1 mln PLN, które stanowiły nakłady na kolejne
aktualizacje Green Hell oraz nakłady na produkcję Chimery. Wszystkie poniesione nakłady inwestycyjne należy
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
27
zakwalifikować jako inwestycje krajowe. Posiadane nadwyżki gotówkowe pozwalały Spółce w 2022 r. finansować
bieżącą działalność ze środków własnych bez konieczności posiłkowania się środkami zewnętrznymi.
Opis i ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na wynik z działalności za rok 2022
W okresie sprawozdawczym nie wystąpiły czynniki o nietypowym charakterze, które miały wpływ na wyniki
Spółki tego okresu.
Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania Spółką
W okresie sprawozdawczym nie nastąpiły zmiany w podstawowych zasadach zarządzania Spółką.
Umowy zawarte pomiędzy Spółką a osobami zarządzającymi, przewidujące rekompensatę w przypadku
rezygnacji lub zwolnienia z zajmowanego stanowiska
Na datę publikacji niniejszego Sprawozdania osoby zarządzające lub nadzorujące Spółkę powołane na
podstawie uchwały i nie istnieją umowy przewidujące rekompensaty w przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia
z zajmowanego stanowiska.
Wartość wynagrodzeń, nagród lub korzyści otrzymanych przez osoby wchodzące w skład organów
zarządzających oraz organów nadzorujących Spółki
Wynagrodzenie i zasady wynagradzania Członków Zarządu
Wynagrodzenia wypłacane członkom Zarządu dzielą się na:
(i) wynagrodzenie stałe otrzymywane przez każdego członka Zarządu z tytułu pełnienia swojej funkcji,
(ii) wynagrodzenia stałe otrzymywane przez każdego członka Zarządu z tytułu świadczenia na rzecz Spółki
usług specjalistycznych,
(iii) wynagrodzenie zmienne tj. premie pieniężne, programy motywacyjne oraz
(iv) świadczenia dodatkowe nie mające bezpośrednio charakteru pieniężnego.
Z tytułu pełnienia funkcji członkowie Zarządu otrzymują miesięczne wynagrodzenie w równej kwocie dla każdego
członka Zarządu. Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki nr 2/12/2021 z dnia 3 grudnia 2021 r. wynagrodzenie każdego
członka Zarządu z tytułu pełnienia funkcji ustalone zostało na kwotę 22.500 (dwadzieścia dwa tysiące pięćset)
złotych brutto miesięcznie począwszy od 1 stycznia 2022 r.
W związku z podjęciem przez Radę Nadzorczą Spółki uchwały w sprawie powołania wszystkich dotychczasowych
członków Zarządu Spółki na nową kadencję, o czym mowa w pkt. 1 powyżej, uchwałą Rady Nadzorczej Spółki nr
4/06/2022 z dnia 20 czerwca 2022 r. wynagrodzenie każdego członka Zarządu z tytułu pełnienia funkcji ustalone
zostało ponownie na kwotę 22.500 (dwadzieścia dwa tysiące pięćset) złotych brutto miesięcznie począwszy od 8
czerwca 2022 r.
Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki nr 1/09/2022 z dnia 26 września 2022 r. wynagrodzenie każdego członka
Zarządu z tytułu pełnienia funkcji ustalone zostało na kwotę 28.500 (dwadzieścia osiem tysięcy pięćset złotych)
brutto miesięcznie począwszy od 1 stycznia 2023 r.
Współpraca w zakresie świadczenia na rzecz Spółki usług specjalistycznych kluczowych dla jej działalności
odbywa się w oparciu o umowy o świadczenie usług, których treść, w tym również wysokość wynagrodzenia,
została zatwierdzona Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki nr 2/07/2021 z dnia 22 lipca 2021 r.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
28
Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki nr 3/12/2021 z dnia 3 grudnia 2021 r. wynagrodzenie każdego członka Zarządu
z tytułu świadczenia przez nich usług specjalistycznych na rzecz Spółki ustalone zostało na kwotę 22.500
(dwadzieścia dwa tysiące pięćset) złotych netto miesięcznie powiększone o VAT, począwszy od 1 stycznia 2022 r.
Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki nr 2/09/2022 z dnia 26 września 2022 r. wynagrodzenie każdego członka
Zarządu z tytułu świadczenia przez nich usług specjalistycznych na rzecz Spółki ustalone zostało na kwotę 28.500
(dwadzieścia osiem tysięcy pięćset złotych) brutto miesięcznie począwszy od 1 stycznia 2023 r.
Członkowie Zarządu Spółki otrzymują również premie pieniężne. Od momentu wejścia w życie Polityki
Wynagrodzeń wynagrodzenie zmienne dla każdego członka Zarządu przyznawane jest przez Spółkę w sposób
jasny, kompleksowy i zapewniający efektywną realizację Polityki Wynagrodzeń, poprzez nawiązanie do wyników
finansowych oraz niefinansowych Spółki, uwzględniając interes społeczny, jak również przyczynienie się Spółki
do ochrony środowiska oraz nakierowane na działania mające na celu zapobieganie negatywnym skutkom
społecznym działalności Spółki i ich likwidowanie.
Na premie pieniężne tworzy się fundusz premiowy, o którego alokacji decyduje Rada Nadzorcza na podstawie
ocen uwzględniających takie elementy jak:
a) realizacja zakładanych na dany rok obrotowy celów finansowych,
b) wkład poszczególnych członków zarządu w realizację celów finansowych oraz niefinansowych,
c) całokształt funkcjonowania Spółki, w tym zabezpieczenie ryzyk w kluczowych obszarach jej działalności,
d) bezpieczeństwo finansowe Spółki.
Łącznie budżet premii pieniężnych nie może przekroczyć 6% (sześciu procent) zysku netto Spółki za dany rok
obrotowy. Rada Nadzorcza dokonuje corocznie oceny wyniku finansowego Spółki oraz kryteriów opisanych
powyżej i na tej podstawie podejmuje uchwałę okrlającą wysokość funduszu premiowego oraz udział
poszczególnych członków Zarządu w tym funduszu. Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, w 2022 r. Członkom Zarządu
przyznano premie pieniężne w łącznej wysokości 1.746.480 PLN, tj. kwocie stanowiącej 6% zysku netto
osiągniętego przez Spółkę w roku obrotowym 2021.
Członkowie Zarządu uczestniczą również w programie motywacyjnym wprowadzonym w oparciu o regulamin
Programu Motywacyjnego przyjęty przez Walne Zgromadzenie uchwałą nr 17 z dnia 23 lipca 2020 r.
(„Regulamin”), zmieniony uchwałą Walnego Zgromadzenia nr 27 z dnia 7 czerwca 2022 r. Na zasadach
określonych w Regulaminie na posiedzeniu z dnia 25 sierpnia 2020 r. Rada Nadzorcza Spółki uchwałą nr
5/08/2020 zatwierdziła listę uczestników Programu Motywacyjnego obejmującą m.in. Członków Zarządu Spółki.
W ramach ww. uchwały każdy z Członków Zarządu otrzymał możliwość objęcia do 5.000 akcji, w zależności od
zrealizowanych przez Spółkę wyników finansowych za lata 2020-2022.
W 2022 r. Spółka pokrywała koszty ubezpieczenia medycznego na rzecz każdego z Członków Zarządu i ich osób
najbliższych. Członkowie Zarządu mieli do dyspozycji samochody służbowe oraz możliwość skorzystania z
funkcjonującego w Spółce dofinansowania do programu sportowo-rekreacyjnego typu Multisport. Ponadto
Członkowie Zarządu objęci funkcjonującym w Spółce ubezpieczeniem związanym z pełnieniem funkcji w jej
organach (D&O).
Spółka nie wyklucza w przyszłości zatrudniania członków Zarządu na podstawie umowy o pracę.
Na datę publikacji niniejszego Sprawozdania Zarządu w Spółce nie występują świadczenia warunkowe lub
odroczone, przysługujące Członkom Zarządu.
Na datę publikacji niniejszego Sprawozdania Zarządu nie istnieją umowy zawarte pomiędzy Członkami Zarządu
i Spółką określające świadczenia wypłacane w chwili rozwiązania umowy.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
29
Wysokość wynagrodzenia członków Zarządu w 2022 roku (w PLN)
Imię, nazwisko, funkcja
Wynagrodzenie
stałe z tytułu
pełnienia funkcji
(brutto)
Wynagrodzenie
stałe z tytułu
świadczonych
usług (netto)
Wynagrodzenie
zmienne - premie
za rok 2021
wypłacone w roku
2022 (brutto)
Świadczenia
dodatkowe
(brutto)
Wynagrodzenie
zmienne za 2022
rok do wypłaty w
2023 roku (brutto)
Krzysztof Kwiatek,
Prezes Zarządu
270 000
270 000
582 160
8 573
729 000
Krzysztof Sałek,
Członek Zarządu
270 000
270 000
582 160
8 573
729 000
Tomasz Soból,
Członek Zarządu
270 000
270 000
582 160
9 324
729 000
Wynagrodzenie i zasady wynagradzania Członków Rady Nadzorczej
Zgodnie ze Statutem Spółki, wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej ustala Walne Zgromadzenie w ramach
przyjętej polityki wynagrodzeń poprzez podjęcie uchwały.
Członkom Rady Nadzorczej przysługuje miesięczne wynagrodzenie bez względu na częstotliwość formalnie
zwoływanych posiedzeń Rady Nadzorczej. Członkom Rady Nadzorczej pełniącym funkcję w Komitecie Audytu
przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości, terminie oraz sposobie jego wypłaty ustalonym przez Walne
Zgromadzenie.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie uchwałą nr 21 z dnia 24 czerwca 2021 r., począwszy od lipca 2021 r., postanowiło
ustalić wysokość wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej Spółki oraz wynagrodzenia dla osób wchodzących w
skład Komitetu Audytu w następujący sposób:
wynagrodzenie Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki ustalić na 6.600 (sześć tysięcy sześćset) PLN
brutto miesięcznie;
wynagrodzenie każdego Członka Rady Nadzorczej Spółki ustalić na 4.000 (cztery tysiące) PLN brutto
miesięcznie;
wynagrodzenie Przewodniczącego Komitetu Audytu Spółki ustalić na 3.000 (trzy tysiące) PLN brutto
za każde posiedzenie Komitetu Audytu ;
wynagrodzenie każdego Członka Komitetu Audytu Spółki ustalić na 1.500 (jeden tysiąc pięćset) PLN
brutto za każde posiedzenie Komitetu Audytu.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Uchwałą nr 5 z dnia 25 października 2022 r., począwszy od listopada
2022 r., ustaliło wysokość wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej Spółki w następujący sposób:
wynagrodzenie Przewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki ustalić na 7.900 (siedem tysięcy dziewięćset)
PLN brutto miesięcznie;
wynagrodzenie każdego Członka Rady Nadzorczej Spółki ustalić na 4.800 (cztery tysiące osiemset) PLN
brutto miesięcznie.
Walne Zgromadzenie jest uprawnione do przyznania członkom Rady Nadzorczej indywidualnych nagród
w wysokości wskazanej w uchwale Walnego Zgromadzenia.
Członkowie Rady Nadzorczej z tytułu pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej nie mogą otrzymywod Spółki
innego wynagrodzenia pieniężnego i niepieniężnego niż powyżej opisane.
W 2022 r. Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali jakiejkolwiek części wynagrodzenia na podstawie planu
premii lub podziału zysku, w formie opcji na akcje, w formie innego świadczenia w naturze (takich jak opieka
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
30
zdrowotna lub środek transportu), z zastrzeżeniem objęcia ochroną ubezpieczeniową na podstawie
funkcjonującego w Spółce ubezpieczenia związanego z pełnieniem funkcji w jej organach (D&O).
Wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej w 2022 roku (w PLN)
Imię i nazwisko
Stanowisko
Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji
(brutto)
Michał Paziewski
Przewodniczący Rady Nadzorczej,
Członek Komitetu Audytu
90 800
Mirosława Cienkowska
Członek Rady Nadzorczej,
Przewodnicząca Komitetu Audytu
67 600
Artur Lebiedziński
Członek Rady Nadzorczej
49 600
Tomasz Likowski
Członek Rady Nadzorczej
49 600
Piotr Piskorz
Członek Rady Nadzorczej,
Członek Komitetu Audytu
58 600
Pozostałe transakcje z podmiotami powiązanymi
Podmiotami powiązanymi Emitenta, z którymi Emitent zawierał transakcje o istotnym znaczeniu dla Emitenta
w okresie objętym Sprawozdaniem są:
Krzysztof Kwiatek
Prezes Zarządu Emitenta
świadczy usługi na rzecz Emitenta na podstawie umowy o świadczenie usług
specjalistycznych z dnia 1 sierpnia 2021 r. oraz jest jednocześnie akcjonariuszem
Emitenta i na datę publikacji niniejszego Sprawozdania posiada łącznie 73.879
akcji Emitenta, reprezentujących 10,87% udziału w kapitale zakładowym i tyle
samo w głosach na Walnym Zgromadzeniu;
Krzysztof Sałek
Członek Zarządu Emitenta
świadczy usługi na rzecz Emitenta na podstawie umowy o świadczenie usług
specjalistycznych z dnia 1 sierpnia 2021 r., oraz jest jednocześnie akcjonariuszem
Emitenta i na datę publikacji niniejszego Sprawozdania posiada łącznie 73.878
akcji Emitenta, reprezentujących 10,87% udziału w kapitale zakładowym i tyle
samo w głosach na Walnym Zgromadzeniu;
Tomasz Soból
Członek Zarządu Emitenta
świadczy usługi na rzecz Emitenta na podstawie umowy o świadczenie usług
specjalistycznych z dnia 1 sierpnia 2021 r., oraz jest jednocześnie akcjonariuszem
Emitenta i na datę publikacji niniejszego Sprawozdania posiada łącznie 73.752
akcji Emitenta, reprezentujących 10,85% udziału w kapitale zakładowym i tyle
samo w głosach na Walnym Zgromadzeniu;
Umowy pomiędzy Emitentem a podmiotami powiązanymi zostały zawarte na warunkach rynkowych.
Szczegółowa informacja o transakcjach zawartych z członkami Zarządu Emitenta zostały przedstawione w części
Sprawozdania dotyczącej wysokości wynagrodzenia członków Zarządu w 2022 r.
Umowy, w wyniku których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach akcji posiadanych przez
akcjonariuszy i obligatariuszy
Spółka wprowadziła opisany w punkcie poniżej Program motywacyjny dla kluczowych pracowników
i współpracowników. W wyniku realizacji programu może w przyszłości dojść do zmiany w proporcjach akcji
posiadanych przez akcjonariuszy.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
31
Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
Na posiedzeniu dnia 25 czerwca 2020 r. Rada Nadzorcza Spółki uchwałą nr 10/6/2020 pozytywnie zaopiniowała
przygotowany przez Zarząd Emitenta Regulamin Programu Motywacyjnego oraz udzieliła Walnemu
Zgromadzeniu rekomendacji co do jego przyjęcia. Regulamin Programu Motywacyjnego został przyjęty uchwałą
nr 17 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 23 lipca 2020 r., która weszła w życie z chwilą podjęcia.
Stosownie do tego Regulaminu celem przyjęcia programu motywacyjnego jest:
stworzenie w Spółce długofalowego mechanizmu nakierowanego na motywowanie: (i) pracowników
i współpracowników o istotnym znaczeniu dla Spółki do kontynuowania współpracy ze Spółką przez kolejne
lata oraz (ii) pracowników i współpracowników, jak również członków Zarządu Spółki do działań
zapewniających długotrwały wzrost wartości Spółki oraz jej rozwój,
zapewnienie stabilizacji zawodowej wyżej wskazanych osób w ramach struktury Spółki,
realizacja przez Spółkę założonych efektów gospodarczych i optymalizacja jej wyników finansowych,
chęć stworzenia warunków dla możliwości wynagradzania pracowników i współpracowników oraz członków
Zarządu Spółki za ich wkład we wzrost wartości Spółki oraz osiągnięte przez Spółkę wyniki finansowe.
Regulamin Programu Motywacyjnego określa czas trwania programu motywacyjnego na lata 2020, 2021 i 2022.
Zgodnie z jego założeniami program motywacyjny zostanie zrealizowany w ramach wynikającego z § 8 ust. 8
Statutu, uprawnienia Zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego Spółki w granicach Kapitału Docelowego.
W ramach programu motywacyjnego uprawnionym będzie mogło być przyznane do 37.000 nowych akcji
w podwyższonym kapitale zakładowym Spółki. Zgodnie z Regulaminem Programu Motywacyjnego Walne
Zgromadzenie, przyjmując Regulamin, wskazuje ogólne cele Spółki obowiązujące w czasie trwania programu
motywacyjnego jego uczestników, którzy zawarli Umowy Uczestnictwa w 2020 r. i zawrą w latach kolejnych.
Są one następujące:
pozostawanie przez pracownika lub współpracownika Spółki w relacji prawnej wynikającej
z określonych umów (np. umowa o świadczenie usług, umowa o pracę), co najmniej od dnia zawarcia
Umowy Uczestnictwa do 31 grudnia 2022 r. włącznie (Transza 1),
osiągnięcie przez Spółkę średniorocznego Zysku Brutto w latach 2020-2022 w wysokości 20.000.000
PLN (Transza 2), jako warunek pełnej alokacji Transzy 2.
Na bazie ogólnych celów Spółki Rada Nadzorcza określiła cele szczegółowe, które będą podstawą do zawarcia
z uprawnionymi umów zawierających zindywidualizowane warunki uczestnictwa w programie. Realizacja
założonych szczegółowych celów Spółki zostanie zweryfikowana ostatecznie przez Radę Nadzorczą w odniesieniu
do pracowników i współpracowników Spółki oraz członków Zarządu Spółki, nie później niż do 31 maja 2023 roku.
Podstawę przyznania Uprawnienia do objęcia Akcji danemu Uczestnikowi będzie stanowiła uchwała Rady
Nadzorczej.
Akcje będą przydzielane w dwóch transzach:
Transza 1 przeznaczona wyłącznie dla pracowników oraz współpracowników Spółki (z wyłączeniem
członków Zarządu Spółki) 18.500 akcji nabywanych po cenie emisyjnej wynoszącej 1 PLN (jeden
złoty);
Transza 2 przeznaczona dla pracowników, współpracowników oraz członków Zarządu Spółki – 18.500
akcji nabywanych po cenie emisyjnej, obliczonej jako średnia cena kursów zamknięcia dla Akcji Spółki
na rynku NewConnect w okresie od 1 marca 2019 roku do 28 lutego 2020 roku.
Rada Nadzorcza podejmie uchwałę o przyznaniu określonej liczby akcji określonym przez Radę Nadzorc
uprawnionym w terminie do dnia 10 czerwca 2023 roku. Prawa z programu motywacyjnego będą mogły zostać
wykonane na każde żądanie ich posiadacza nie później niż do 30 czerwca 2023 roku. Spółka będzie ubiegać się
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
32
o wprowadzenie akcji, wyemitowanych na cele programu, do obrotu na rynku regulowanym prowadzonym przez
Giełdę Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie.
Biegli rewidenci
Grant Thornton Polska sp. z o.o. sp. k. (obecnie Grant Thornton Polska P.S.A.) z siedzibą przy ul. Abpa Antoniego
Baraniaka 88 E, 61-131 Poznań.
Szczegółowe informacje na temat umowy i wynagrodzenia firmy audytorskiej zostały zaprezentowane w Nocie
nr 57 Sprawozdania Finansowego za 2022 rok.
Opis istotnych postępowań toczących się przed sądem, organem właściwym dla postępowania arbitrażowego
lub organem administracji państwowej
W 2022 r. nie toczyły się żadne postępowania przed sądem, organem właściwym dla postępowania
arbitrażowego lub organem administracji publicznej, dotyczących zobowiązań oraz wierzytelności Emitenta.
Informacje o powiązaniach kapitałowych i organizacyjnych Spółki z innymi podmiotami
Na datę niniejszego Sprawozdania Zarządu w ocenie Zarządu nie występują powiązania kapitałowe ani
organizacyjne z innymi podmiotami. Emitent nie posiada udziałów w innych podmiotach.
Informacja o wydatkach ponoszone przez Spółkę na wspieranie kultury, sportu, instytucji charytatywnych,
mediów, organizacji społecznych, związków zawodowych itp.
Spółka wspiera finansowo wybrane, wspólnie ze współpracownikami, organizacje pożytku publicznego
zbierające fundusze na rzecz pomocy dzieciom, w tym pomagające dzieciom opuszczonym, osieroconym oraz
zagrożonym utratą opieki rodziców, organizacje udzielające pomocy humanitarnej i rozwojowej osobom
dotkniętym skutkami klęsk żywiołowych i konfliktów zbrojnych, a także organizacje prowadzące działania na
rzecz poprawy losu zwierząt, w tym hodowlanych. W 2022 r. Spółka przekazała na powyższe organizacje pożytku
publicznego darowizny w łącznej wysokości 181,8 tys. złotych.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
33
OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO
Informacje ogólne
Creepy Jar S.A. podlega zasadom ładu korporacyjnego zawartym w dokumencie Dobre Praktyki Spółek
Notowanych na GPW 2021” (dalej „Dobre Praktyki 2021”), przyjęte Uchwałą Rady Giełdy Nr 13/1834/2021 z dnia
29 marca 2021 r. Tekst zbioru zasad, o którym mowa powyżej, jest dostępny na stronie internetowej:
https://www.gpw.pl/dobre-praktyki2021
Raportem bieżącym nr 1/2022 z dnia 2 września 2022 r. Spółka przekazała aktualizację informacji o stanie
stosowania Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2021 („Dobre Praktyki 2021”). Powyższa aktualizacja
dotyczyła wyłącznie zmiany komentarzy do niedotyczących lub niestosowanych przez Spółkę zasad 3.2., 3.3., 3.4.,
3.6. i 3.10. Dobrych Praktyk 2021.
Spółka nie stosuje praktyk w zakresie ładu korporacyjnego wykraczających poza wymogi przewidziane prawem
krajowym. Wszelkie informacje wynikające z przyjętych przez Spółkę zasad ładu korporacyjnego, uwzględniające
późniejsze aktualizacje, publikowane są na stronie internetowej:
https://creepyjar.com/lad-korporacyjny/
Zakres w jakim Spółka odstąpiła od postanowień zbioru zasad ładu korporacyjnego Dobre Praktyki 2021
Według aktualnego stanu stosowania Dobrych Praktyk 2021 Spółka nie stosuje następujących zasad:
1.3.1., 1.3.2., 1.4., 1.4.1., 1.4.2., 2.1., 2.2., 3.3, 3.4., 3.5., 3.6., 3.10 i 4.1.
1.3. W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą:
1.3.1. zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu
i zagadnienia zrównoważonego rozwoju;
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Aktualnie realizowana przez Spółkę strategia biznesowa nie obejmuje tematyki ESG.
W opinii Zarządu Spółki, biorąc pod uwagę charakter działalności Spółki oraz jej skalę, potencjalny
negatywny wpływ Emitenta na zagadnienia środowiskowe i zmiany klimatu jest nieznaczny. Spółka rozważy
uwzględnienie tematyki ESG w ramach opracowywania przyszłej strategii.
1.3.2. sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań mających
na celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw
pracowników, dialogu ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Aktualnie realizowana przez Spółkę strategia biznesowa nie obejmuje tematyki ESG.
Niezależnie od powyższego, Spółka w ramach swojej działalności stosuje przepisy prawne i normy etyczne
mające na celu równouprawnienie ci, zapewnienie należytych warunków pracy, czy poszanowanie praw
pracowniczych, a także dba o właściwe relacje z klientami.
1.4. W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej
spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii,
mierzalnych celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej
realizacji, określonych za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii
w obszarze ESG powinny m.in.:
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
34
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Spółka stosuje niniejszą zasadę częściowo, poprzez umieszczenie w zakładce Relacje
Inwestorskie informacji dotyczących głównych założeń realizowanej strategii. Opublikowana na stronie
internetowej strategia nie zawiera natomiast mierzalnych celów określonych za pomocą mierników finansowych
i niefinansowych, ani postępów ich realizacji. Spółka rozważy rozszerzenie informacji prezentowanych na stronie
internetowej w ramach strategii o cele mierzalne oraz wskazanie postępów ich realizacji, a także rozważy
uwzględnienie tematyki ESG w ramach opracowywania przyszłej strategii.
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane
są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka;
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Aktualnie realizowana przez Spółkę strategia biznesowa nie obejmuje tematyki ESG.
W opinii Zarządu Spółki, biorąc pod uwagę charakter działalności Spółki oraz jej skalę, potencjalny negatywny
wpływ Emitenta na zagadnienia środowiskowe i zmiany klimatu jest nieznaczny. W związku z powyższym,
Spółka nie zamieszcza stosownych informacji na swojej stronie internetowej.
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego
jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii,
nagród i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach
podjętych w celu likwidacji ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacryzyk z tym
związanych oraz horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: W ramach swojej działalności Spółka nie prowadzi dodatkowych kalkulacji na potrzeby
obliczania wskaźnika równości wynagrodzeń. Najważniejszym kryterium wypływającym na wysokość
indywidualnego wynagrodzenia każdego pracownika są kwalifikacje, posiadane doświadczenie i zakres
wykonywanych obowiązków. Spółka w ramach swojej działalności stosuje przepisy prawne i normy etyczne
mające na celu równouprawnienie płci, zapewnienie należytych warunków pracy oraz poszanowanie praw
pracowniczych zarówno kobiet, jak i mężczyzn.
2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą
odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria
różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz
doświadczenie zawodowe, a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie
zróżnicowania pod względem płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział
mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż 30%.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Spółka nie posiada polityki różnorodności w odniesieniu do składu Zarządu i Rady Nadzorczej
uwzględniającej parytet wskazany w niniejszej zasadzie. Decyzje dotyczące wyboru członków Zarządu Spółki
podejmowane przez Radę Nadzorczą, a w zakresie wyboru członków Rady Nadzorczej przez Walne
Zgromadzenie, zatem Spółka nie ma bezpośredniego i realnego wpływu na kształt jej organów. Kandydaci do
organów Spółki wybierani są w oparciu o ich wiedzę, kwalifikacje i doświadczenie.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny
zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność,
umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na
poziomie nie niższym n30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa
w zasadzie 2.1.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
35
Komentarz spółki: Decyzje dotyczące wyboru członków Zarządu Spółki podejmowane przez Radę Nadzorczą,
a w zakresie wyboru członków Rady Nadzorczej, przez Walne Zgromadzenie, zatem spółka nie ma bezpośredniego
i realnego wpływu na kształt jej organów. Kandydaci do organów Spółki wybierani w oparciu o ich wiedzę,
kwalifikacje i doświadczenie.
3.3. Spółka należąca do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 powołuje audytora wewnętrznego kierującego
funkcją audytu wewnętrznego, działającego zgodnie z powszechnie uznanymi międzynarodowymi
standardami praktyki zawodowej audytu wewnętrznego. W pozostałych spółkach, w których nie powołano
audytora wewnętrznego spełniającego ww. wymogi, komitet audytu (lub rada nadzorcza, jeżeli pełni funkcje
komitetu audytu) co roku dokonuje oceny, czy istnieje potrzeba powołania takiej osoby.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz spółki: Z uwagi na wielkość i charakter prowadzonej działalności, na dzień publikacji niniejszego
oświadczenia o stosowaniu DPSN 2021, Spółka nie powołała audytora wewnętrznego kierującego funkcją audytu
wewnętrznego. Za funkcje audytu wewnętrznego odpowiada Zarząd Spółki, natomiast Komitet Audytu
monitoruje skuteczność audytu wewnętrznego. Emitent rozważy powołanie audytora wewnętrznego
uwzględniając m.in. przyszły rozwój Spółki oraz treść corocznie przekazywanych przez Komitetu Audytu opinii w
zakresie potrzeby powołania takiej osoby.
3.4. Wynagrodzenie osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i compliance oraz kierującego audytem
wewnętrznym powinno być uzależnione od realizacji wyznaczonych zadań, a nie od krótkoterminowych
wyników spółki.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz spółki: Z uwagi na wielkość Spółki i charakter prowadzonej działalności nie wyodrębniono osób
odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i compliance oraz kierującego audytem wewnętrznym. Za funkcje
audytu wewnętrznego odpowiada Zarząd Spółki, natomiast Komitet Audytu monitoruje skuteczność audytu
wewnętrznego. Zarząd i Komitet Audytu dokonu co roku oceny, czy istnieje potrzeba powołania osób
odpowiedzialnych za ww. obszary.
3.5. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi lub
innemu członkowi zarządu.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Z uwagi na wielkość Spółki i charakter prowadzonej działalności nie wyodrębniono osób
odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i compliance. Zadania wynikające z tych obszarów wykonywane
bezpośrednio przez Zarząd. Zarząd i Komitet Audytu dokonują co roku oceny, czy istnieje potrzeba powołania
osób odpowiedzialnych za ww. obszary.
3.6. Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję
komitetu audytu.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Z uwagi na wielkość Spółki i charakter prowadzonej działalności nie wyodrębniono osoby
odpowiedzialnej za kierowanie audytem wewnętrznym. Za funkcje audytu wewnętrznego odpowiada Zarząd
Spółki, natomiast Komitet Audytu monitoruje skuteczność audytu wewnętrznego. Zarząd i Komitet Audytu
dokonują co roku oceny, czy istnieje potrzeba powołania osób odpowiedzialnej za audyt wewnętrzny.
3.10. Co najmniej raz na pięć lat w spółce należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 dokonywany jest,
przez niezależnego audytora wybranego przy udziale komitetu audytu, przegląd funkcji audytu wewnętrznego.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
36
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz Spółki: Z uwagi na wielkość i charakter prowadzonej działalności w Spółce nie wyodrębniono
dotychczas jednostek odpowiedzialnych za funkcję audytu wewnętrznego. Za funkcje audytu wewnętrznego
odpowiada Zarząd Spółki, natomiast Komitet Audytu monitoruje skuteczność audytu wewnętrznego. Zarząd i
Komitet Audytu dokonują co roku oceny, czy istnieje potrzeba wyodrębnienia jednostek odpowiedzialnych za ww.
zadania. Biorąc pod uwagę powyższe, Spółka nie dokonywała dotychczas przeglądu funkcji audytu wewnętrznego
przez niezależnego audytora.
4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania
akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego
walnego zgromadzenia.
Spółka nie stosuje powyższej zasady.
Komentarz spółki: Stosowanie powyższej zasady może wiązać się z ryzykiem o charakterze organizacyjno-
technicznym oraz prawnym. Ponadto, wiąże się także z poniesieniem przez Spółkę dodatkowych kosztów
związanych z zapewnieniem technicznych możliwości uczestnictwa w obradach Walnego Zgromadzenia. Zasady
zwoływania i przeprowadzania walnych zgromadzeń wynikające z przepisów prawa w sposób wystarczający
zapewniają akcjonariuszom możliwość osobistego udziału w obradach Walnego Zgromadzenia oraz korzystania
w tym zakresie z praw im przysługujących, a Spółka zwołuje Walne Zgromadzenia, ustalając dni
i godziny umożliwiające szeroki udział akcjonariuszy. Jednocześnie istnieje możliwość udziału w Walnym
Zgromadzeniu za pośrednictwem pełnomocnika. Niezależnie od powyższego Spółka informuje, że posiada
regulamin udziału w walnych zgromadzeniach Spółki przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej,
który został przyjęty uchwałą Rady Nadzorczej Spółki nr 1/4/2020 z dnia 16 kwietnia 2020 r. W przyszłości, o ile
wystąpią ograniczenia administracyjne związane z ograniczeniem liczebności zgromadzeń, lub w przypadku
faktycznego zainteresowania ze strony akcjonariuszy, Emitent zapewni akcjonariuszom udział
w walnych zgromadzeniach również przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej.
Systemy kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań
finansowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych
Spółka nie ma w swojej strukturze odrębnej jednostki odpowiedzialnej za zarządzanie ryzykiem, audyt
wewnętrzny i compliance. Zadania wynikające z tych obszarów wykonywane są bezpośrednio przez Zarząd oraz
nadzorowane przez Komitet Audytu. Celem audytu wewnętrznego jest niezależne i obiektywne badanie, ocena
i doskonalenie istniejących w Spółce procedur i mechanizmów kontroli wewnętrznych oraz ich praktycznego
postrzegania w zakresie zgodności z przyjętymi procedurami. W przypadku wystąpienia nieprawidłowości mogą
zostać przeprowadzone dodatkowe audyty. Za planowanie audytów i raportowanie o wynikach odpowiada
Zarząd.
Szczegółowe zasady planowania i przeprowadzania audytów wewnętrznych określane będą w ramach procedur
wewnętrznych Spółki. Komitet Audytu w razie potrzeby będzie zlecał kontrole doraźne w wybranych obszarach
podmiotom zewnętrznym.
Akcjonariusze posiadający bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji
Stan na dzień publikacji niniejszego sprawozdania:
Akcjonariusz
Liczba akcji
% w kapitale
akcyjnym
Liczba głosów
% głosów
VENTURE FIZ
87 361
12,86%
87 361
12,86%
Krzysztof Kwiatek
73 879
10,87%
73 879
10,87%
Krzysztof Sałek
73 878
10,87%
73 878
10,87%
Tomasz Soból
73 752
10,85%
73 752
10,85%
TFI Allianz Polska S.A.
47 834
7,04%
47 834
7,04%
Akcjonariusze <5% udziału w głosach na WZA
322 732
47,50%
322 732
47,50%
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
37
Razem
679 436
100,00%
679 436
100,00%
Wyszczególnienie akcjonariuszy posiadających co najmniej 5% udziału w kapitale zakładowym oraz głosach na
Walnym Zgromadzeniu zostało sporządzone na podstawie otrzymanych dotychczas zawiadomień od
akcjonariuszy Emitenta w realizacji obowiązków wynikających z przepisów Ustawy o Ofercie Publicznej.
Dane dotyczące liczby akcji posiadanych przez Venture FIZ oraz TFI Allianz Polska S.A. zostały przedstawione na
podstawie liczby akcji zarejestrowanych na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki, które
odbyło się w dniu 25 października 2022 r.
Posiadacze wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne
W Spółce nie funkcjonują papiery wartościowe dające specjalne uprawnienia kontrolne.
Ograniczenia odnośnie wykonania prawa głosu
Każda akcja Spółki uprawnia do wykonywania jednego głosu na Walnym Zgromadzeniu. Nie występują
ograniczenia odnośnie wykonywania prawa głosu.
Ograniczenia dotyczące przenoszenia prawa własności papierów wartościowych Spółki
Zgodnie ze Statutem w Spółce nie występują ograniczenia przenoszenia prawa własności papierów
wartościowych Spółki.
Jednocześnie, zgodnie z umowami uczestnictwa zawieranymi w związku z Programem Motywacyjnym na lata
2020-2022, uprawnieni zobowiązusię do niezbywania nabytych w ramach Programu Motywacyjnego akcji
przed dniem 30 czerwca 2024 r.
W dniu 7 czerwca 2022 r. Walne Zgromadzenie Spółki podjęło uchwałę nr 27 w sprawie zmiany treści § 8 ust. 8
Regulaminu Programu Motywacyjnego Spółki, zgodnie z którym, za zgodą wszystkich członków Zarządu, akcje
Spółki danego uczestnika Programu Motywacyjnego mogą być zwolnione z blokady sprzedaży, o której mowa w
zdaniu poprzednim.
Zasady zmiany Statutu Spółki
Zasady dotyczące zmiany Statutu Spółki określone w Kodeksie Spółek Handlowych oraz Statucie Spółki. Zmiana
Statutu Spółki wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia i wpisu do rejestru.
Proponowane oraz dokonane zmiany statutu podawane do publicznej wiadomości zarówno poprzez
ogłoszenie o zwołaniu walnego zgromadzenia jak i we właściwych raportach bieżących, zamieszczanych
na stronie internetowej Spółki.
Sposób działania Walnego Zgromadzenia
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki działa w oparciu o Kodeks Spółek Handlowych, Statut Spółki oraz
Regulamin Walnego Zgromadzenia przyjęty przez Walne Zgromadzenie uchwałą nr 26 z dnia 7 czerwca 2022 r.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
38
Walne Zgromadzenia odbywają się w siedzibie Spółki. Walne Zgromadzenie jest zwoływane w trybie i na
warunkach określonych w Kodeksie Spółek Handlowych oraz w Statucie Spółki.
Zgodnie z postanowieniami § 17 ust. 1 Statutu Walne Zgromadzenie otwiera Prezes Zarządu lub osoba
wyznaczona przez Zarząd. Następnie spośród kandydatów zgłoszonych przez uprawnionych do uczestnictwa w
Walnym Zgromadzeniu wybiera się Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia.
Akcjonariusze reprezentujący co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów
w Spółce mogą zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Akcjonariusze wyznaczają przewodniczącego tego
zgromadzenia. Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudzies kapitału
zakładowego mogą żądać zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia i umieszczenia określonych spraw
w porządku obrad.
Szczegółowe zasady prowadzenia obrad i podejmowania uchwał przez Walne Zgromadzenie może określać
Regulamin Walnego Zgromadzenia uchwalany przez Walne Zgromadzenie. W dniu 7 czerwca 2022 r. Zwyczajne
Walne Zgromadzenia Spółki podjęło uchwałę nr 26 w przedmiocie przyjęcia Regulaminu Walnego Zgromadzenia
Spółki.
Głosowanie na Walnym Zgromadzeniu jest jawne. Tajne głosowanie zarządza się przy wyborach oraz nad
wnioskami o odwołanie członków organów Spółki lub likwidatorów, o pociągnięcie ich do odpowiedzialności,
w sprawach osobowych i na wniosek przynajmniej jednego akcjonariusza obecnego lub reprezentowanego na
Walnym Zgromadzeniu. Z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów Kodeksu spółek handlowych
oraz postanowień Statutu uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają bezwzględną większością głosów.
Uprawnienia Walnego Zgromadzenia wynikają z przepisów Kodeksu Spółek Handlowych oraz Statutu Spółki.
Prawa akcjonariuszy i sposób ich wykonywania
Zgodnie z art. 400 ksh oraz Statutem Spółki akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną
dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia i umieszczenia
określonych spraw w porządku obrad tego zgromadzenia. Żądanie zwołania Nadzwyczajnego Walnego
gromadzenia należy złożyć Zarządowi na piśmie lub w postaci elektronicznej.
Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą żądać
umieszczenia określonych spraw w porządku obrad najbliższego walnego zgromadzenia. Żądanie powinno zostać
zgłoszone zarządowi nie później niż na czternaście dni przed wyznaczonym terminem zgromadzenia. W spółce
publicznej termin ten wynosi dwadzieścia jeden dni. Żądanie powinno zawierać uzasadnienie lub projekt uchwały
dotyczącej proponowanego punktu porządku obrad. Żądanie może zostać złożone w postaci elektronicznej.
Prawo do uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu mają osoby będące akcjonariuszami Spółki w Dniu Rejestracji,
przypadającym na szesnaście dni przed datą Walnego Zgromadzenia (szczegóły rejestracji na Walnym
Zgromadzeniu podawane każdorazowo w ogłoszeniu o zwołaniu). Akcjonariusz uczestniczy w Walnym
Zgromadzeniu osobiście bądź przez pełnomocnika.
Opis działania organów zarządzających, nadzorujących lub administrujących emitenta oraz ich komitetów
Zarząd
Skład osobowy Zarządu oraz jego zmiany w ostatnim roku obrotowym
Skład Zarządu w roku obrotowym zakończonym 31 grudnia 2022 r.:
Imię i nazwisko
Funkcja
Krzysztof Kwiatek
Prezes Zarządu
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
39
Krzysztof Sałek
Członek Zarządu
Tomasz Soból
Członek Zarządu
Raportem bieżącym nr 10/2022 Emitent poinformował, że w dniu 29 kwietnia 2022 r. Rada Nadzorcza Spółki
podjęła uchwałę w sprawie powołania wszystkich dotychczasowych Członków Zarządu Spółki na nową, 5-letnią
kadencję, rozpoczynającą się z dniem odbycia Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zatwierdzającego
sprawozdanie finansowe za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2021 r. (tj. 7 czerwca 2022 r.):
Pana Krzysztofa Macieja Kwiatka powierzając mu funkcję Prezesa Zarządu,
Pana Krzysztofa Sałka – powierzając mu funkcję Członka Zarządu,
Pana Tomasza Michała Sobóla powierzając mu funkcję Członka Zarządu;
Raportem bieżącym nr 28/2022 Emitent poinformował, że w dniu 30 listopada 2022 r. Rada Nadzorcza Spółki
podjęła uchwałę w sprawie zmian w składzie Zarządu Spółki. Rada Nadzorcza, zgodnie z § 21 ust. 2 i 4 Statutu
Spółki, określiła liczbę członków zarządu Creepy Jar S.A. na 4 (czterech) członków, w tym Prezesa Zarządu oraz
powołała pana Grzegorza Piekarta na Członka Zarządu Spółki z dniem 1 stycznia 2023 r.
Od zakończenia okresu sprawozdawczego do dnia publikacji niniejszego sprawozdania, nie zaszły inne niż
wskazana powyżej, zmiany w składzie Zarządu Spółki nie uległ zmianie.
Skład Zarządu Emitenta według stanu na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania:
Imię i nazwisko
Funkcja
Krzysztof Kwiatek
Prezes Zarządu
Grzegorz Piekart
Członek Zarządu
Krzysztof Sałek
Członek Zarządu
Tomasz Soból
Członek Zarządu
Zasady powoływania i odwoływania osób zarządzających
Zarząd Spółki liczy od 1 (jednego) do 4 (czterech) członków. Liczbę członków Zarządu określa Rada Nadzorcza.
W skład Zarządu wchodzi Prezes Zarządu i Członkowie Zarządu.
Członkowie Zarządu powoływani i odwoływani, a także zawieszani przez Radę Nadzorczą, z tym że członków
pierwszego Zarządu powołują Założyciele. Kadencja członków Zarządu jest wspólna i trwa 5 (pięć) lat. Każdy
z członków Zarządu może b wybrany na następną kadencję. Członek Zarządu może być odwołany lub
zawieszony w czynnościach przez Radę Nadzorczą oraz Walne Zgromadzenie.
Uprawnienia oraz sposób działania Zarządu
Zarząd działa na podstawie obowiązujących przepisów prawa i postanowień Statutu Spółki. Zarząd jest
zobowiązany zarządzać sprawami i majątkiem Spółki oraz spełniać obowiązki ze starannością wymaganą
w działalności gospodarczej, zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej.
Zgodnie ze Statutem Spółki, prawo zwołania posiedzenia Zarządu przysługuje każdemu członkowi Zarządu. Każdy
z członków Zarządu musi otrzymać pisemne albo elektroniczne powiadomienie, co najmniej na 3 (trzy) dni, przed
terminem posiedzenia. W nagłych przypadkach Prezes Zarządu może zarządzić inny sposób i krótszy termin
zawiadomienia członków Zarządu o dacie posiedzenia.
Szczegółowe zasady organizacji i sposobu działania Zarządu mogą zostać określone w Regulaminie Zarządu,
uchwalonym przez Zarząd i zatwierdzonym przez Radę Nadzorczą. Dotychczas Regulamin Zarządu nie został
uchwalony.
Zarząd Spółki, na podstawie uprawnień przyznanych mu w § 8 ust. 5 Statutu, posiada kompetencje do
podwyższenia kapitału zakładowego w granicach kapitału docelowego o kwotę wynoszącą do 67.000,00
(sześćdziesiąt siedem tysięcy) złotych poprzez emisję do 67.000 (sześćdziesiąt siedem tysięcy) nowych akcji
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
40
zwykłych o wartości nominalnej 1 (jeden) złoty każda akcja („Kapitał Docelowy”). Podwyższenie kapitału
zakładowego Spółki w ramach Kapitału Docelowego może zostać dokonane wyłącznie na potrzeby zaoferowania
akcji wyemitowanych w ramach Kapitału Docelowego: (i) kluczowym pracownikom i współpracownikom Spółki
w ramach zatwierdzonego uprzednio przez Walne Zgromadzenie programu motywacyjnego obejmującego
maksymalnie 37.000 (trzydzieści siedem tysięcy) akcji oraz (ii) inwestorom zainteresowanym inwestycją w Spółkę
wybranym dowolnie przez Zarząd spośród osób trzecich z wyłączeniem członków Zarządu Spółki
(„Inwestorzy”), z zastrzeżeniem, że liczba nowych akcji wyemitowanych w ramach podwyższenia kapitału
zakładowego Spółki w granicach Kapitału Docelowego na potrzeby zaoferowania ich Inwestorom nie może
przekroczyć 30.000 (trzydzieści tysięcy) akcji, a termin podwyższenia kapitału zakładowego Spółki w granicach
Kapitału Docelowego na potrzeby zaoferowania ich Inwestorom nie może być wcześniejszy niż 18 (osiemnaście
miesięcy) od dnia rejestracji w rejestrze przedsiębiorców zmiany Statutu Spółki obejmującej przyznanie
Zarządowi uprawnienia do podwyższenia kapitału zakładowego Spółki w granicach Kapitału Docelowego.
Szczegółowe zasady dokonania przez Zarząd takiego podwyższenia kapitału normuje § 8 ust. 5 Statutu.
Rada Nadzorcza
Skład Rady Nadzorczej Emitenta według stanu na dzień 31.12.2022 r.:
Imię i nazwisko
Funkcja
Michał Paziewski
Przewodniczący Rady Nadzorczej
Mirosława Cienkowska
Członek Rady Nadzorczej
Artur Lebiedziński
Członek Rady Nadzorczej
Tomasz Likowski
Członek Rady Nadzorczej
Piotr Piskorz
Członek Rady Nadzorczej
Skład Komitetu Audytu:
Imię i nazwisko
Funkcja
Mirosława Cienkowska
Przewodnicząca Komitetu Audytu
Michał Paziewski
Członek Komitetu Audytu
Piotr Piskorz
Członek Komitetu Audytu
Raportem bieżącym nr 17/2022 Emitent poinformował, że Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki
w dniu 7 czerwca 2022 r. powołało w skład Rady Nadzorczej Spółki na nową kadencję następujące osoby:
Pana Artura Lebiedzińskiego,
Pana Tomasza Likowskiego,
Pana Michała Paziewskiego,
Pana Piotra Piskorza.
Jednocześnie Venture Fundusz Inwestycyjny Zamknięty, działając na podstawie § 18 ust. 3 Statutu Spółki, z dniem
7 czerwca 2022 r. powołał Panią Mirosławę Cienkowską w skład Rady Nadzorczej Spółki.
Od zakończenia okresu sprawozdawczego do dnia publikacji niniejszego sprawozdania skład osobowy Rady
Nadzorczej Spółki nie uległ zmianie.
Zasady powoływania i odwoływania osób nadzorujących
Rada Nadzorcza wykonuje stały nadzór nad działalnością Spółki we wszystkich obszarach działalności. Składa się
z 5 (pięciu) do 7 (siedmiu) członków, w tym Przewodniczącego i Członków Rady Nadzorczej.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
41
Członków Rady Nadzorczej powołuje i odwołuje Walne Zgromadzenie, z zastrzeżeniem, że akcjonariuszowi
Venture Funduszowi Inwestycyjnemu Zamkniętemu w okresie, w którym posiada co najmniej 10% udziału w
kapitale zakładowym Spółki, przysługuje uprawnienie osobiste do powoływania i odwoływania jednego członka
Rady Nadzorczej. Liczbę członków Rady Nadzorczej określa Walne Zgromadzenie. Przewodniczącego Rady
Nadzorczej wybiera Rada Nadzorcza spośród swoich członków. Kadencja członków Rady Nadzorczej jest wspólna
i wynosi 4 (cztery) lata. Każdy członek Rady Nadzorczej może być ponownie wybrany do pełnienia tej funkcji.
Uprawnienia oraz sposób działania Rady Nadzorczej
Sposób funkcjonowania Rady Nadzorczej Emitenta został przewidziany w § 18 Statutu Spółki.
Stosownie do § 19 ust. 17 Statutu, szczegółowe zasady działania Rady Nadzorczej Spółki mogą zostać określone
przez Regulamin Rady Nadzorczej. Prawo uchwalenia Regulaminu Rady Nadzorczej ma Rada Nadzorcza, która
uchwala również Regulamin Komitetu Audytu. W Spółce do 26 września 2022 r. obowiązywał Regulamin Rady
Nadzorczej przyjęty uchwałą nr 7/06/2020 Rady Nadzorczej z dnia 25 czerwca 2020 r., zgodnie
z postanowieniami obowiązującego w tej dacie Statutu Spółki. W dniu 26 września 2022 r. Rada Nadzorcza Spółki
uchwałą nr 7/9/2022 przyjęła nowy Regulamin Rady Nadzorczej Spółki.
Komitety Rady Nadzorczej
W ramach Rady Nadzorczej Spółki funkcjonuje Komitet Audytu, powołani uchwałą Rady Nadzorczej. Spółka nie
planuje powołania Komitetu do spraw wynagrodzeń.
Komitet Audytu
Rada Nadzorcza Spółki uchwałą nr 14/06/2020 z dnia 25 czerwca 2020 r., na podstawie § 18 ust. 10 Statutu
Spółki, wyodrębniła spośród swoich członków Komitet Audytu Spółki w rozumieniu ustawy z dnia 11 maja 2017
r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym („UoBR”).
W związku z powołaniem członków Rady Nadzorczej na nową kadencję w dniu 7 czerwca 2022 r., Rada Nadzorcza
Spółki uchwałą nr 2/6/2022 z dnia 7 czerwca 2022 r., na podstawie § 18 ust. 10, 12 i 13 Statutu Spółki, ponownie
wyodrębniła spośród swoich członków Komitet Audytu.
Skład Komitetu Audytu w okresie sprawozdawczym:
Imię i nazwisko
Funkcja
Mirosława Cienkowska
Przewodnicząca Komitetu Audytu
Michał Paziewski
Członek Komitetu Audytu
Piotr Piskorz
Członek Komitetu Audytu
W skład Komitetu Audytu wchodzą:
Mirosława Cienkowska Przewodnicząca Komitetu Audytu niezależna w rozumieniu ustawy z dnia
11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, posiadająca
wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych;
Michał Paziewski Członek Komitetu Audytu niezależny w rozumieniu ustawy z dnia 11 maja 2017 r.
o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, posiadający wiedzę
i umiejętności z zakresu branży Spółki;
Piotr Piskorz Członek Komitetu Audytu niezależny w rozumieniu ustawy z dnia 11 maja 2017 r.
o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
42
Pani Mirosława Cienkowska jest absolwentką Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie na kierunku Strategie
inwestycyjne i kapitałowe, z tytułem magistra. Od 2007 r. posiada uprawnienia biegłego rewidenta oraz
wykonuje ten zawód. Doświadczenia zawodowe zdobywała w jednej z firm tzw. wielkiej czwórki. Od sierpnia
2009 r. związana zawodowo z PKF Consult początkowo jako Prezes Zarządu PKF Accounting Sp. z o.o. (obecnie
PKF BPO Consult Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.), a obecnie jako Partner i Dyrektor Regionu
Centrum w PKF Consult Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. gdzie odpowiada za działalność
operacyjną departamentu audytu oraz konsultingu. Pani Mirosława Cienkowska brała udział w wielu badaniach
spółek i grup kapitałowych, w tym publicznych, w procesach due diligence oraz w projektach doradczych
związanych z rachunkowością i sprawozdawczością spółek. Jest wnież wykładowcą w zakresie
Międzynarodowych Standardów Rewizji Finansowej oraz Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości
Finansowej. Powyższe jest potwierdzeniem wiedzy i umiejętności Mirosławy Cienkowskiej w zakresie
rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych.
Pan Michał Paziewski posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie obsługi prawnej podmiotów z branży
gamingowej, w tym prowadzonej w sposób stały. W konsekwencji posiada wiedzę i umiejętności dot. branży,
w której działa Spółka, w szczególności w obszarze znajomości umów i innych dokumentów wykorzystywanych
w branży gamedev związanych z produkcją gier, procesem ich wydawania, marketingu, zasadami zatrudniania
osób w branży, kontraktowania usług itd. Ponadto, Pan Michał Paziewski od listopada 2017 r. jest członkiem Rady
Nadzorczej Spółki, dzięki czemu pozyskał znajomość całego procesu produkcji gier, zasad wprowadzania ich na
rynek, badania potrzeb rynku, zasad marketingu, mechanizmów i kanałów ich dystrybucji itd., a także, w ramach
prac w Radzie Nadzorczej, na bieżąco pozyskuje informacje z rynku gamedev, w tym w zakresie otoczenia
konkurencyjnego czy globalnych trendów.
Świadczenie przez firmę audytorską badającą sprawozdanie finansowe Emitenta dozwolonych usługi
niebędących badaniem
Firma audytorska badająca sprawozdanie finansowego Spółki dokonała oceny sprawozdania o wynagrodzeniach
Zarządu i Rady Nadzorczej od 1 stycznia 2022 roku do 31 grudnia 2022 roku w zakresie zamieszczenia w nim
informacji wymaganych na podstawie odpowiednich przepisów.
Główne założenia polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania oraz polityki świadczenia
przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z firmą audytorską oraz przez
członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem
Na posiedzeniu w dniu 6 kwietnia 2021 r. Komitet Audytu przyjął:
politykę wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań finansowych, do której załącznik stanowi
„Procedura wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań finansowych Creepy Jar S.A.”
stanowiącej załącznik do Polityki, dalej łącznie Polityka wyboru firmy audytorskiej lub Polityka,
oraz
politykę świadczenia na rzecz Spółki przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie sprawozdań
finansowych Spółki, podmioty powiązane z firmą oraz przez członka sieci firmy audytorskiej
(w rozumieniu przepisów powszechnie obowiązujących) dozwolonych usług niebędących badaniem
sprawozdania finansowego Spółki (dalej Polityka świadczenia przez firmę audytorską dozwolonych
usług niebędących badaniem”;
Na posiedzeniu w dniu 30 stycznia 2023 r. Komitet Audytu podjął uchwałę w sprawie przyjęcia zaktualizowanej
Polityki wyboru firmy audytorskiej oraz zaktualizowanej Procedury wyboru firmy audytorskiej do badania
sprawozdań finansowych Spółki.
Aktualne wersje Polityki wyboru firmy audytorskiej oraz Polityki świadczenia przez firmę audytorską
dozwolonych usług niebędących badaniem, są dostępne na stronie internetowej https://creepyjar.com/lad-
korporacyjny/
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
43
Główne założenia „Polityki wyboru firmy audytorskiej”:
sprawozdanie finansowe Spółki za dany rok podlega ustawowemu badaniu przez firmę audytorską
według wymogów odpowiednich przepisów prawa;
w związku z notowaniem akcji Spółki na rynku regulowanym Giełdy Papierów Wartościowych w
Warszawie S.A., śródroczne sprawozdanie finansowe Spółki podlega przeglądowi przez firmę audytorską
według wymogów odpowiednich przepisów prawa;
zgodnie z dyspozycją § 20 pkt. 1 lit. k statutu Spółki wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań
finansowych dokonuje Rada Nadzorcza;
przeglądu sprawozdania finansowego dokonuje audytor wybrany do przeprowadzenia badania
sprawozdania finansowego na podstawie Polityki;
Rada Nadzorcza ustalając politykę wyboru firmy audytorskiej ma na celu przede wszystkim wyso
jakość informacji finansowej, która kierowana jest do interesariuszy Spółki;
wyboru firmy audytorskiej dokonuje się na podstawie Polityki z uwzględnieniem wymogów przepisów
prawa, w szczególności przepisów Ustawy z dnia 11 maja 2017 roku o biegłych rewidentach, firmach
audytorskich oraz nadzorze publicznym (dalej „Ustawa”) i Rozporządzenia 537/2014. Przed
przedstawieniem Radzie Nadzorczej rekomendacji w sprawie wyboru firmy audytorskiej Komitet Audytu
uwzględnia wszelkie ustalenia lub wnioski zawarte w rocznym sprawozdaniu, o którym mowa w art. 90
ust. 5 Ustawy, które mogłyby wpłynąć na wybór firmy audytorskiej. Ponadto Komitet Audytu, przed
przedstawieniem rekomendacji, o której mowa w poprzednim zdaniu dokonuje analizy rocznego
sprawozdania z przejrzystości, publikowanego przez rekomendowaną firmę audytors zgodnie z
wymogiem art. 13 Rozporządzenia;
wyboru firmy audytorskiej dokonuje się na okres od 2 do 5 lat;
maksymalny czas nieprzerwanego trwania zleceń badań ustawowych, przeprowadzanych przez tę samą
firmę audytorską lub firmę audytorską powiązaną z tą firmą audytorską lub jakiegokolwiek członka sieci
działającej w państwach Unii Europejskiej, do której należą te firmy audytorskie, nie może bdłuższy
niż wynika z Ustawy i Rozporządzenia 537/2014 (na dzień przyjęcia Polityki wynosi on 10 lat);
czas trwania zlecenia liczy się od pierwszego roku obrotowego objętego umozlecenia badania, w
którym po raz pierwszy powołano biegłego lub firmę audytorską do przeprowadzenia następujących po
sobie nieprzerwalnie badań jednostki zainteresowania publicznego;
umowę z firmą audytorską na badanie sprawozdania finansowego zawiera s na okres objęty
dokonanym wyborem. W umowie z firmą audytorską muszą znaleźć się uregulowania obligujące firmę
audytorską do przekazywania Spółce co najmniej dwukrotnie w roku kalendarzowym do końca
stycznia i do końca lipca informacji o wynikach kontroli i postępowań prowadzonych w firmie
audytorskiej przez PANA. Ponadto umowa powinna przewidywać, że po powzięciu takiej informacji,
firma audytorska powiadomi Spółkę o wydaniu przez PANA decyzji administracyjnej I lub II instancji o
nałożeniu na firmę audytorską kary określonej w art. 183 ust. 1 ppkt 3-5 lub 7 Ustawy;
zgodnie z przepisami art. 130 ust. 3 Ustawy zawarcie kolejnej umowy o badanie z dotychczasową firmą
audytorską, wybraną na mocy Polityki może przebiegać w trybie uproszczonym, opisanym w pkt. VII
Polityki;
procedury i czynności związane z wyborem firmy audytorskiej należy przeprowadzić w terminie
umożliwiającym Zarządowi Spółki zawarcie z firmą audytorską umowy na badanie najpóźniej w miesiącu
marcu roku obrotowego, objętego nowym postępowaniem wyboru.
wybór jest dokonywany z uwzględnieniem zasad bezstronności i niezależności firmy audytorskiej oraz
analizy prac realizowanych przez nią w Spółce, a wykraczających poza zakres badania sprawozdania
finansowego celem uniknięcia konfliktu interesów. Ponadto, na każdym etapie procedury wyboru firmy
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
44
audytorskiej do badania i przeglądu rocznych i śródrocznych sprawozdań finansowych spółka kontroluje
i monitoruje niezależność biegłego rewidenta i firmy audytorskiej.
Główne założenia „Polityki świadczenia przez firmę audytorską dozwolonych usług niebędących badaniem”:
podmiot uprawniony do badania sprawozdań finansowych może świadczyć na rzecz Spółki usługi
niebędące badaniem lub przeglądem sprawozdfinansowych, które nie stanowią usług zabronionych
zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa oraz jedynie w zakresie niezwiązanym z polityką podatkową
Spółki, po przeprowadzeniu przez Komitet Audytu oceny zagrożeń i zabezpieczeń niezależności oraz
wyrażeniu przez Komitet Audytu zgody na ich świadczenie;
w przypadku gdy biegły rewident lub firma audytorska świadczą przez okres co najmniej trzech kolejnych
lat obrotowych na rzecz Emitenta, jego jednostki dominującej lub jednostek przez nią kontrolowanych
usługi niebędące badaniem sprawozdań finansowych wymienione w punkcie V Polityki świadczenia
przez firmę audytorską dozwolonych usług niebędących badaniem całkowite wynagrodzenie z tytułu
takich usług nie może przekroczyć 70% średniego wynagrodzenia płaconego w trzech kolejnych
ostatnich latach obrotowych z tytułu badania ustawowego (badań ustawowych) Spółki. Limit
wynagrodzenia nie dotyczy usług, których świadczenie jest wymagane zgodnie z przepisami
ustawodawstwa unijnego lub krajowego. Komitet Audytu monitoruje limity wynagrodzenia firmy
audytorskiej.
Rekomendacja wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania
Rekomendacja Komitetu Audytu dotycząca wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania spełniała
obowiązujące warunki opisane w Polityce wyboru firmy audytorskiej, o której mowa powyżej.
Komitet Audytu uznał za zasadne zastosowanie uproszczonego trybu wyboru firmy audytorskiej do badania
sprawozdań finansowych, o którym mowa w pkt. VII Polityki wyboru firmy audytorskiej, tj. przedłużenie
współpracy z dotychczasową firmą audytorską wybraną przed wejściem w życie Polityki wyboru firmy
audytorskiej, po przeprowadzeniu przez Spółkę, Komitet Audytu i Radę Nadzorczą analizy niezależności firmy
audytorskiej, kluczowego biegłego rewidenta oraz zespołu audytorskiego oraz innych aspektów wskazanych w
ww. dokumencie.
W dniu 18 maja 2021 roku Spółka zawarła z Grant Thornton Polska Sp. z o.o. Sp.k. (obecnie Grant Thornton Polska
P.S.A.) umowę na usługi:
badania jednostkowego sprawozdania finansowego sporządzonego za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31
grudnia 2021 r. oraz okres od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2022 r., zakończonego wydaniem
sprawozdania z badania;
przeglądu jednostkowego śródrocznego sprawozdania finansowego sporządzonego za okres od 1
stycznia 2021 r. do 30 czerwca 2021 r. oraz za okres od 1 stycznia 2022 r. do 30 czerwca 2022 r.
i sporządzenia raportu z przeglądu,
oceny sprawozdania o wynagrodzeniach za rok 2021 i 2022 w zakresie zamieszczenia w nim informacji
wymaganych na podstawie odpowiednich przepisów i sporządzenia raportu z oceny.
W dniu 27 lutego 2023 r. roku Spółka zawarła z Grant Thornton Polska P.S.A. umowę na usługi:
badania jednostkowego sprawozdania finansowego sporządzonego za okres od 1 stycznia 2023 r. do 31
grudnia 2023 r. oraz okres od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r., zakończonego wydaniem
sprawozdania z badania;
przeglądu jednostkowego śródrocznego sprawozdania finansowego sporządzonego za okres od
1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. oraz za okres od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r.
i sporządzenia raportu z przeglądu;
oceny sprawozdania o wynagrodzeniach za rok 2023 i 2024 w zakresie zamieszczenia w nim informacji
wymaganych na podstawie odpowiednich przepisów i sporządzenia raportu z oceny.
CREEPY
JAR
S.A.
SPRAWOZDANIE
ZARZĄDU
Z
DZIAŁALNOŚCI
W
2022
ROKU
45
Szczegółowe wynagrodzenia firmy audytorskiej za 2022 r. zostały zaprezentowane w Nocie nr 57 Sprawozdania
Finansowego Spółki za 2022 rok.
Posiedzenia komitetu audytu
W 2022 r. odbyło się sześć posiedzeń Komitetu Audytu.
Warszawa, 19 kwietnia 2023 r.
________________
Krzysztof Kwiatek
Prezes Zarządu
Creepy Jar S.A.
________________
Krzysztof Sałek
Członek Zarządu
Creepy Jar S.A.
________________
Tomasz Soból
Członek Zarządu
Creepy Jar S.A.
________________
Grzegorz Piekart
Członek Zarządu
Creepy Jar S.A.
ir@creepyjar.com
www.creepyjar.com
The Creators of