Respektowane
wartości
etyczne
obejmują
aspekty
ujęte
w
cztery moduły tematyczne:
−
Odpowiedzialność
korporacyjna
,
obejmująca
compliance,
zarządzanie
ryzykiem,
konflikt
interesów,
ład
korporacyjny
(dotyczy
spółek
giełdowych
Grupy
PCC),
poszanowanie
majątku
spółki,
komunikację
i
reprezentowanie
spółki
w
jej
otoczeniu,
poszanowanie
i
wspieranie lokalnych obyczajów i kultur,
−
Relacje
biznesowe
,
obejmujące
zapobieganie
przekupstwu
i
korupcji,
zasady
uczciwej
konkurencji,
zapewnienie
jakości
i
bezpieczeństwa
produktów,
postępowanie względem partnerów biznesowych,
−
Posługiwanie
się
informacjami
,
obejmujące
ochronę
własności
intelektualnej,
prywatność
i
ochronę
danych
osobowych,
rzetelność
informacji
finansowej,
ochronę
i
wykorzystywanie informacji poufnych,
−
Prawa
człowieka
i
środowisko
naturalne
,
obejmujące
poszanowanie
różnorodności,
zastraszanie
i
molestowanie,
mobbing
w
miejscu
pracy,
uregulowany
stosunek
pracy,
dobrowolność
zatrudnienia,
godziwą
płacę,
korzystanie
z
pracy
dzieci,
wolność
zrzeszania
się
i
prawo
do
zbiorowych
negocjacji
warunków
zatrudnienia,
poszanowanie
jednostki
w
organizacji,
bezpieczeństwo i higiena pracy, dbałość o środowisko.
Osobami
stojącymi
na
straży
przestrzegania
zasad
i
wartości
wyrażonych
m.in.
w
Kodeksie
Postępowania
są
wszyscy
przełożeni
oraz
pracownicy
Działu
Personalnego
CWB
Partner.
Pracownicy
Działu
Personalnego
są
bezstronnym
źródłem
rozstrzygającym
konflikty
etyczne
oraz
wspierającym
wszystkich
zainteresowanych
w
interpretacji postanowień Kodeksu.
W
ramach
wdrożonego
Kodeksu
Postępowania
w
Grupie
PCC
wprowadzono
określone
rozwiązania
obejmujące
możliwość
zgłaszania
wszelkich
wątpliwości
etycznych,
przypadków
naruszania
i
łamania
określonych
zasad,
norm
prawnych lub innych obowiązujących procedur.
Zaistniały problem można zgłaszać :
−
do wybranego Specjalisty Działu Personalnego CWB
Partner;
−
do Managera ds. personalnych CWB Partner (tel. 3512,
667 650 223);
−
na adres: etyka@pcc.eu.
Zgłoszenia można dokonać:
−
osobiście, po uprzednim umówieniu się na spotkanie;
−
telefonicznie;
−
pisemnie;
−
w inny sposób, odpowiadający osobie zgłaszającej.
Postępowanie ze zgłoszeniem obejmuje etapy oparte na:
−
otwartej rozmowie osoby, do której dotarło zgłoszenie
z osobą zgłaszającą problem;
−
sprawdzeniu okoliczności zdarzenia (przy zachowaniu
zasad poufności);
−
rozwiązaniu
sprawy
i
przekazaniu
informacji
zwrotnej
osobie zgłaszającej.
W
przypadkach
stwierdzenia
naruszeń
i
zasad
zawartych
w
Kodeksie
Postępowania
w
Grupie
PCC
stosowane
są,
pojedynczo
lub
łącznie,
zobowiązania
do
naprawienia
moralnych
szkód
wyrządzonych
pokrzywdzonemu,
rozmowy
dyscyplinujące
z
przełożonym
i
udzielenie
upomnienia
ustnego,
pisemne
upomnienia
oraz
inne
konsekwencje
w
zależności od rodzaju sytuacji.
Od
2017
roku
w
Grupie
funkcjonuje
również
Kodeks
Postępowania
Etycznego
Dostawców
Grupy
PCC,
stanowiący
fundament
w
budowaniu
relacji
biznesowych
opartych
na
zaufaniu,
uczciwości,
poszanowaniu
praw
człowieka
i przestrzeganiu
prawa.
W
roku
2021
Kodeks
został
zaktualizowany.
PCC
Rokita
będąc
zorientowana
na
świadome
przestrzeganie
standardów
społecznych,
ekologicznych
i
etycznych
promuje
wprowadzanie
powyższych
standardów
nie
tylko
wśród
pracowników,
ale
również wśród pozostałych Interesariuszy.
Grupa
demonstruje
swoje
zaangażowanie
w
kwestie
etyczne
w
procesie
zakupów
poprzez
umieszczenie
klauzul
etycznych
w
umowach
z
dostawcami
surowców,
materiałów
technicznych
i
usług,
a
także
poprzez
uwzględnianie
kryteriów
etycznych
w
procesie
kwalifikacji
dostawców.
Dodatkowo
celem
zapewnienia,
ze
dostawcy
spełniają
wymagania
z
zakresu
CSR
i
zrównoważonego
rozwoju,
w
Grupie
wdrożony
został
Kodeks
Postępowania
Etycznego
Dostawców Grupy PCC.
Ponadto,
w
lutym
2021
roku
spółki
Grupy
PCC
przyjęły
Politykę
Zrównoważonych
Zakupów,
stanowiącą
istotny
element
w
relacjach z dostawcami.
Wymóg
etycznego
postępowania
wynika
również
z
relacji
Spółki
z
klientami.
Spółka
corocznie
przeprowadza
samoocenę
pod
kątem
zrównoważonego
rozwoju
i
etyki
na
platformie
EcoVadis.
W
2022
roku
PCC
Rokita
uzyskała
poziom
srebrny.
Wynik
ten
plasuje
Spółkę
wśród
9%
najlepszych
firm
ocenianych
przez
EcoVadis
działających
w
tej
samej
branży.
Na
dzień
publikacji
raportu
z
oceny
publikowanej
na
platformie
EcoVadis
korzysta
41
klientów
PCC Rokita.
Spośród
wszystkich
zawartych
umów
zakupowych
z
dostawcami
surowców
i
zakupów
technicznych,
Spółka
ma
zawartych
93,6%
umów,
w
których
znalazła
się
klauzula
odnosząca się do etyki.
Spośród
wszystkich
dostawców,
z
którymi
współpracuje
Grupa
PCC
Rokita,
97,8%
zrealizowało
jej
zamówienia
z
uwzględnieniem klauzul etycznych.
14.3.5.
Przeciwdziałanie korupcji i
nadużyciom
W
2017
roku
PCC
Rokita
wprowadziła
Politykę
przeciwdziałania
nadużyciom.
Wspiera
ona
dążenie
organizacji
do
skutecznej
ochrony
reputacji
i
aktywów
PCC