Pan 
Sławomir Kryszkowski
Prezes Zarządu
Dyrektor Naczelny
PF Jelfa SA. 
w/m

Jelenia Góra, dnia 01.03.2006r.

W odpowiedzi na Pana pismo z dnia 28.02.2006r. dotyczące opinii Organizacji Związkowych odnośnie zamiarów zabezpieczenia interesów Załogi przez Wzywającego – firmę Sanitas Polska spółka         z o.o. informujemy, że Porozumienie regulujące prawa pracownicze i socjalne zostało podpisane między Wzywającym a Związkami Zawodowymi PF Jelfa S.A.
Porozumienie z firmą AB Sanitas dotyczy następujących obszarów:
-	zatrudnienia
-	wynagrodzeń
-	spraw socjalnych
Naszym zdaniem daje ono rękojmię gwarancji zatrudnienia w Spółce. Ufamy, że potencjalny inwestor – Wzywający, podpisując to porozumienie działa w dobrej wierze i z zamiarem wywiązania się z przyjętych zapisów Porozumienia.
Według naszej opinii realizacja Porozumienia daje gwarancję stabilizacji zatrudnienia w naszej Spółce. Podczas rozmów negocjacyjnych z AB Sanitas potencjalny inwestor – zawsze reprezentowany przynajmniej przez Sauliusa Jurgelenasa Dyrektora Zarządzającego AB Sanitas - wielokrotnie ujawniał swoje plany odnośnie inwestycji w Jelfie. Wynika z nich jasno, że nie jest nastawiony na osiągnięcie zysku w krótkim okresie czasu. Chce zwiększyć produkcję, wprowadzać nowe technologie, lepiej wykorzystać moce produkcyjne, zapewnić sprzedaż na nowych rynkach. Takie działanie jest typowe dla inwestorów branżowych nie nastawionych na szybkie osiągnięcie zysku, a takich Jelfa potrzebuje. Większość produktów wytwarzanych przez Sanitas i Jelfę należy do odrębnych segmentów rynku farmaceutyków, co stwarza obydwu spółkom wyjątkową możliwość osiągnięcia efektów uzupełniania się. Rozmowy negocjacyjne, choć długotrwałe, odbywały się na zasadach partnerskich i ze zrozumieniem intencji obu stron. Podczas tych spotkań kilkakrotnie usłyszeliśmy zapewnienie o utrzymaniu zatrudnienia przynajmniej na obecnym poziomie – co na naszym obecnym rynku pracy jest niezmiernie ważne.
Inaczej przebiegały rozmowy z firmą Logis Partners spółka z o.o. reprezentującą Enterprise Investors. Reprezentujący tę firmę był zainteresowany wprowadzeniem do Porozumienia zapisów gwarancji zatrudnienia tylko dla 60% Załogi, a także próbował wymóc na nas pominięcie gwarancjami jednego dużego pionu struktury organizacyjnej.
W naszej ocenie branżowy Sanitas daje Spółce zdecydowanie lepsze perspektywy rozwoju niż Logis Partners spółka z o.o.
Naszym zdaniem znamionuje to chęć długookresowej inwestycji w Jelfie. Na spotkaniach w MSP                    i Sejmowej Komisji Skarbu Państwa przedstawiciele Organizacji Związkowych działających w Jelfie, wskazywali inwestora branżowego, jako gwaranta realizacji rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Potwierdzenie tych planów Wzywający wyraził w swoim wezwaniu.

Komisja Zakładowa	 Zarząd Niezależnego	         Zarząd Zw. Zawodowego        Komisja Zakładowa
NSZZ „Solidarność”	Zw.Zaw.Prac. Jelfa S.A.        Inżynierów i Techników         NSZZ „Solidarność 80”

Ireneusz Oracz		Antoni  Grochowski       	Antoni Rozenek	       Bogdan Kałudziński

Komisja Zakładowa		Komisja Zakładowa	      Komisja Zakładowa
Wolnego ZZ „Sierpień 80”	ZZ „Samoobrona”	       ZZ „Samoobrona 2001”

Wiesław Kubicki		Edward Abramowicz	        Grzegorz Kurek