podejście nieskrzywione poplecznictwem i kumoterstwem..
podejście, które będzie wykazywało inicjatywę i prężne działanie na rzecz spółki w zakresie wykonywanych obowiązków..
wg mnie gdyby wszyscy prezesi, wiceprezesi i członkowie rad byli wybierani na zasadzie otwartych konkursów i ogłoszeń o naborze na konkretne stanowisko to w spółkach nie byłoby tzw, kliki która może wynieść spółkę do nieba albo zakopać pod ziemią..