Forum Giełda +Dodaj wątek
Opublikowano przy kursie:  0,53 zł , zmiana od tamtej pory: 18,87%

Re: jak dlugo tak bedzie??

Zgłoś do moderatora
Niestety nie zanosi się na zmianę sytuacji, mimo atrakcyjnej IMHO wyceny. Dlaczego tak jest? Otóż biorąc pod uwagę historię to MDEV mocno śmierdział i ludzie to pamiętają więc obawiają się kolejnego szwindla a zarząd ten sam. Po drugie cały biznes jest w spółce zależnej. Po trzecie właścicielom Corpo, którzy mają ponad 95% akcji MFD widać nie zależy na wzroście kursu co trochę dziwi biorąc pod uwagę info o zamiarze przejścia na główny parkiet. Co można zrobić. Moim zdaniem należałoby połączyć Corpo z MFOOD, podziękować obecnemu prezesowi, poprawić politykę informacyjną i po połączeniu zacząć wypłacać jaką dywidendę. Inną alternatywą jest ostre wejście spekuły ale do tego potrzebny byłby kurs w okolicach nominału czyli 20 groszy.

Treści na Forum Bankier.pl (Forum) publikowane są przez użytkowników portalu i nie są autoryzowane przez Redakcję przed publikacją.

Bonnier Business (Polska) Sp.z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za informacje publikowane na Forum, szczególnie fałszywe lub nierzetelne, które mogą wprowadzać w błąd w zakresie decyzji inwestycyjnych w myśl artykułów 12 i 15 Rozporządzenia MAR (market abuse regulation). Złamanie zakazu manipulacji jest zagrożone odpowiedzialnością karną.

Zamieszczanie na Forum propozycji konkretnych decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do instrumentu finansowego może stanowić rekomendację w rozumieniu przepisów Rozporządzenia MAR. Sporządzanie i rozpowszechnianie rekomendacji bez zachowania wymogów prawnych podlega odpowiedzialności administracyjnej.

Przypominamy, że Forum stanowi platformę wymiany opinii. Każda informacja wpływająca na decyzje inwestycyjne pozyskana przez Forum, powinna być w interesie inwestora, zweryfikowana w innym źródle.

[x]
MFOOD 5,88% 0,63 2025-11-12 15:55:00
Przejdź do strony za 5 Przejdź do strony »

Czy wiesz, że korzystasz z adblocka?
Reklamy nie są takie złe

To dzięki nim możemy udostępniać
Ci nasze treści.