1. Musicie zwrócić uwagę, że prezes i wiceprezes w 2015 zarabiali ponad 100k rocznie więc zarobki pozostałych pracowników to był jakiś kant.
2.Co w spółce robi 20 osób?
3. W międzyczasie zmieniono wiceprezesa. Ten obecny ma pewnie stawkę x2 więc oceniam go na 200k + prezes podwyżka więc może dać takie kwoty.
4. Wydaje się, że była premia za sukces projektu. Może się okazać, że wypłacono np tylko 1/2 a pozostałe po podpisaniu więc Iq17 mamy znowu koszty.
5. Spółka powinna zacząć pokazywać realne koszty. Czas najwyższy.
6. Gdzie się podziało 1000 zestawów - do 1 kwartału poszły czy jak?
7. Wysoki poziom należności i inwest. długoterminowych. O co chodzi?
8. Nie ma rozliczenia nowej emisji więc raport za 1q (lub roczny) da dużo lepszy obraz.
Takie rzeczy się tłumaczy w spółce publicznej. Na tym polega prawdziwa komunikacja. A tak zaufanie na poziomie ZERO.