Jeśli w dalszym ciągu spółka jest nie rentowna i mimo umowy z Cerradem zarząd Nowej Gali twierdzi, że nie rozwiązuje to problemu, a jednocześnie nikt nie ma pomysłu, jak to zmienić (poza oczywiście propozycja 34/2019 z 27 listopada 2019. której to nie akceptują akcjonariusze mniejszościowi i jest aktualnie blokowana tym samym niemożliwa do realizacji) to nie pozostaje nic innego, jak najszybciej wymienić zarząd na taki, który poradzi sobie z tym zadaniem. Za coś w końcu, Ci wysoko postawieni menedżerowie otrzymują pensje.
Jak dajesz komuś pracę na stanowisku np. prezesa, to on/ona ma pracować zgodnie z oczekiwaniami, a jak jego/ją ta praca przerasta to do widzenia -nic osobistego, dla dobra spółki.