"(...) naszym celem jest zaoferowanie wszystkim pracownikom miejsc pracy w naszych oddziałach w Dąbrowie Górniczej, Świętochłowicach lub w Sosnowcu. Rozpoczęliśmy już indywidualne rozmowy z pracownikami. Ci, z którymi już rozmawialiśmy, deklarują chęć kontynuowania zatrudnienia w ArcelorMittal Poland" – powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, Stanisław Ból, dyrektor personalny ArcelorMittal Poland.
Podano, że na wniosek pracowników chorzowskiego oddziału ArcelorMittal Poland zorganizuje transport z Chorzowa do innych lokalizacji spółki, a osobom chcącym korzystać z transportu publicznego lub własnego środka transportu wypłaci ryczałt w wysokości 300 zł brutto miesięcznie. Pokryje także koszty szkoleń i nabycia uprawnień niezbędnych na nowym stanowisku pracy.
Porozumienie przewiduje również wypłatę specjalnych odpraw pracownikom, którzy wkrótce nabędą uprawnienia emerytalne i zdecydują się na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Odprawy te obejmą także rekompensatę odprawy emerytalno-rentowej i nagrody jubileuszowej.
We wtorek podano, że ArcelorMittal Poland podjął decyzję o trwałym wyłączeniu produkcji w Hucie Królewskiej w Chorzowie, a instalacje w zakładzie, który zatrudnia 270 osób, zostaną zatrzymane jeszcze w tym roku.
Wskazano wówczas, że mimo iż Huta Królewska ma w swoim asortymencie specjalistyczne wyroby, jej udział w całkowitym wolumenie produkcji ArcelorMittal Poland stanowi mniej niż 1 proc. Również wiek instalacji sprawia, że w nadchodzących latach zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w zakładzie będzie stanowiło duże wyzwanie. (PAP Biznes)
alk/ osz/