Praca w handlu - Najnowsze wiadomości

Blisko 20 osób zatrudnionych w sklepie Biedronka w Szczercowie zostało z dnia na dzień pozbawionych możliwości pracy po przejęciu placówki przez sieć. Związkowcy zarzucają jej łamanie przepisów Kodeksu pracy i pominięcie obowiązku przejęcia pracowników. Ta odpiera zarzuty, twierdząc, że pracownice były zatrudnione przez niezależnego przedsiębiorcę prowadzącego sklep ajencyjny. Sprawdziliśmy, jak sytuacja wygląda z punktu widzenia każdej ze stron.

W Dino wrze. Pracownicy sieci skarżą się na trudne warunki pracy, niskie wynagrodzenia i brak świadczeń socjalnych. Związkowcy zarzucają firmie łamanie prawa pracy i żądają utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jeśli zarząd nie zareaguje - możliwy jest spór zbiorowy, a nawet strajk.

Związki zawodowe działające w sieci sklepów Stokrotka prowadzą referendum strajkowe. Domagają się większej obsady sklepów i 800 zł podwyżki. Spółka komentuje, że co roku realizuje podwyżki „oparte na aktualnych uwarunkowaniach rynkowych i sytuacji ekonomicznej”.

W ostatnich dniach media społecznościowe żyły porównaniem Dino z Carrefourem, w którym polska sieć marketów była warta więcej niż francuski gigant handlu. Na giełdzie sytuacja jednak dynamicznie się zmienia i Carrefour wyceniany jest już wyżej. Jak wypadają inne największe spółki polskiej giełdy w zestawieniu z dobrze znanymi globalnymi markami?

Najwyższe płace GUS odnotował w największych przedsiębiorstwach. W ujęciu branżowym najlepiej płaciło górnictwo, branża informatyczna oraz energetyka.

Amerykański rynek pracy tymczasowej hamuje. Według najnowszych danych, tegoroczny sezon świąteczny przyniesie najmniejszą liczbę ofert pracy dorywczej od czasów recesji w 2009 roku. Sieci handlowe w obliczu niepewności gospodarczej i rosnących kosztów drastycznie ograniczają zapotrzebowanie na dodatkowy personel.

Lidl Polska w 2026 roku przeznaczy na podwyżki płac i stworzenie kolejnych miejsc pracy ponad 240 mln zł - poinformowała sieć detaliczna w komunikacie prasowym.

Osoby zatrudnione w sieci handlowej Dino Polska mogą być pozbawione świadczeń socjalnych, do których, zgodnie z przepisami, mają prawo. OPZZ Konfederacja Pracy alarmuje, że firma nie wypłaca żadnych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mimo że zatrudnia dziesiątki tysięcy osób w całym kraju – podał serwis Wiadomościhandlowe.pl.

Pracownicy Kauflandu zapowiadają dwugodzinny strajk ostrzegawczy, który odbędzie się 14 grudnia 2025 roku we wszystkich marketach sieci w Polsce. Domagają się 1200 zł podwyżki dla każdego zatrudnionego oraz przestrzegania prawa pracy. Jeśli mediacje z zarządem nie przyniosą efektów, związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy nie wykluczają strajku generalnego jeszcze przed świętami.

Duże sklepy wchodzą w świąteczny okres nie tylko z pełnymi półkami, ale też z prezentami dla swoich pracowników. Paczki z upominkami, bony rabatowe, premie i doładowania kart przedpłaconych – to niektóre z nich. Sprawdziliśmy, na co mogą liczyć z okazji Bożego Narodzenia osoby zatrudnione w popularnych sieciach handlowych.

Grupa Jeronimo Martins, właściciel m.in. sklepów Biedronka, miała w trzecim kwartale 2025 roku 214 mln euro zysku netto jednostki dominującej, o 14,6 proc. więcej niż przed rokiem - podała spółka w raporcie.

UOKiK postawił zarzuty Jeronimo Martins Polska, właścicielowi sieci Biedronka oraz 32 firmom transportowym, a także ośmiu menedżerom i właścicielom firm, którzy mogli być bezpośrednio odpowiedzialni za porozumienie ograniczające konkurencję - podał urząd w komunikacie.

Jeszcze w tym roku 260 sklepów, a w przyszłości co najmniej 400 – to plany Kauflandu w Polsce. Jednak w planach są także inwestycje w zupełnie inny sektor niż handel.

Związkowcy z Jeronimo Martins Polska nie zgadzają się na nowe zasady przyznawania premii pracownikom sieci. Ich zdaniem są one niejasne i demotywujące. Przed ich wprowadzeniem można było otrzymać 500 zł, a teraz co najwyżej 250 zł. Dlatego zbierają podpisy pod petycją w sprawie ich zmiany.

Blisko 1000 osób zatrudnionych w Stokrotce podpisało specjalną petycję do zarządu. Żądają zaprzestania ich "eksploatacji do granic wytrzymałości” oraz wynagrodzenia „adekwatnego do wkładanego wysiłku”.