Zmiany w podatkach dochodowych: PIT 2010

Większość zmian w podatku dochodowym od osób fizycznych ma swoje odbicie w przepisach ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Są też takie zmiany, które ze względu na swoją specyfikę, adresata, dotyczą tylko podatników PIT. Przykładowo, „sierpniowa” nowelizacja ustawy o PIT zwolniła z podatku świadczenia pieniężne, które pracodawca wypłaca pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

1. Opodatkowanie wypłat z ZFŚS

2. Limity w zakresie obowiązku prowadzenia ksiąg podatkowych oraz ryczałtu ewidencjonowanego

3. Nowy obowiązek płatnika i likwidacja podwójnej zaliczki

4. Skala podatku dochodowego i koszty uzyskania przychodu

5. Podsumowanie

Według art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT, jeżeli wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika z ZFŚS nie przekracza rocznie kwoty 380 złotych, to takie świadczenie nie podlega opodatkowaniu. Na mocy nowelizacji ustawy o PIT katalog świadczeń zwolnionych z PIT poszerzył się o świadczenia pieniężne. Nowe zwolnienie ma zastosowanie do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2009 r. Co jednak w sytuacji, gdy wartość świadczenia przekroczy roczny limit? W tym wypadku pracodawca będzie zobowiązany do pobrania i odprowadzeni podatku dochodowego od nadwyżki. Opodatkowaniu, bez względu na wartość, nadal podlegają bony, talony i inne znaki uprawniające do wymiany na towary lub usługi.

O finansach osobistych wiemy wszystko. Wejdź na www.bankier.pl/finanse i skorzystaj z naszego doświadczenia.

Warto dodać, że zgodnie art. 21 ust. 1 pkt. 26 ustawy o PIT z opodatkowania podatkiem dochodowym zwolnione są zapomogi z tytułu indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł. Zwolnienie dotyczy również dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18 niezależnie od ich wysokości. O tym z kolei stanowi art. 21 ust. 1 pkt. 78 ustawy.

Nowelizacja ustawy o PIT wprowadziła także zwolnienie podatkowe dla zapomóg związkowych wypłacanych z funduszy zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej jej członkom, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 638 zł. To zupełnie nowa ulga i nowy limit.

Należy też podkreślić, że warunkiem skorzystania z ulgi jest wydatkowanie środków funduszu zgodnie z celem jego utworzenia. Fundusz ma służyć działalności socjalnej pracodawcy. Wartość świadczenia powinna być uzależniona od indywidualnej sytuacji każdego pracownika.

NASTĘPNA: Limity w zakresie obowiązku prowadzenia ksiąg podatkowych oraz ryczałtu ewidencjonowanego