Zarabiaj z nami | Logowanie | Newsletter | Forum | Blogi


 Poradniki Bankiera
Finanse osobiste
Konta
Karty
Kredyty
Emerytury
Podatki
Lokaty
Ubezpieczenia
Inwestowanie
Giełda
Analiza techniczna
Analiza fundamentalna
Analiza portfelowa
Obligacje
Waluty
Lokaty
Surowce
Futures
Fundusze inwestycyjne
Alternatywne formy inwestowania
Firma
Leasing
Podatki dla firm
Usługi bankowe
Fundusze UE
  Źródło: Twoja-Firma.pl 2006-05-16 16

Świadczenia emerytalne i rentowe z I filaru cz. II

O świadczeniach emerytalno-rentowych wiemy bardzo mało. Mało który też płatnik wie, o prawach, jakie mu przysługują przy nabywaniu tych świadczeń. Druga część raportu mówi m.in. o tym, jak potwierdza się podstawę wymiaru emerytury lub renty, czy w jaki sposób wysokość zarobków wpływa na wysokość renty rodzinnej. Artykuł wzbogacony został o opinie Rzecznika Praw Obywatelskich w tej materii.

1. Jak potwierdza się podstawę wymiaru emerytury lub renty?
2. W jaki sposób osiąganie zarobków wpływa na wysokość renty rodzinnej?
3. Trybunał Konstytucyjny o wniosku o zwrot zawieszonych lub zmniejszonych świadczeń
4. Stanowisko Rzecznika Praw Obywatelskich
5. Zarobkowanie a pobieranie świadczenia w pełnej wysokości


Pytanie 1:
W niedługim czasie ukończę 60 lat i mając 30-letni staż ubezpieczeniowy zamierzam wystąpić z wnioskiem o emeryturę (obecnie prowadzę działalność gospodarczą, z tytułu której podlegam ubezpieczeniom społecznym). Do ustalenia podstawy wymiaru emerytury chciałabym wskazać zarobki z okresu 20 lat. Zarobki z lat siedemdziesiątych mam potwierdzone w starej legitymacji ubezpieczeniowej. Czy ZUS przyjmie do ustalenia podstawy wymiaru emerytury zarobki z tego okresu, jeżeli w legitymacji ubezpieczeniowej brak jest pieczątki imiennej osoby dokonującej wpisu zarobków?


Z § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz.U. nr 10, póz. 49 z późn. zm.) wynika, że środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość zarobków stanowiących podstawę wymiaru emerytury (renty) dla pracowników są zaświadczenia zakładów pracy wystawione na druku ZUS Rp-7 albo legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca wpisy dotyczące okresów zatrudnienia i wysokości osiąganych zarobków. W legitymacji ubezpieczeniowej wydanej przed 17 czerwca 1991 r. (tj. przed wejściem w życie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 maja 1991 r. opublikowanego w Dz.U. nr 51, póz. 223 określającego nowy wzór tego dokumentu) nie było obowiązku zamieszczania imiennej pieczątki osoby dokonującej lub odpowiedzialnej za wpis wynagrodzeń. Dlatego wpisy wynagrodzeń w legitymacjach ubezpieczeniowych obowiązujących od lat 50-tych nie zawierają takich pieczątek, tylko pieczątki zakładu pracy, odręczny podpis osoby dokonującej wpisu lub odpowiedzialnej za wpis i datę dokonania tego wpisu. Natomiast pieczątka imienna jest wymagana przy ocenie wpisów wynagrodzeń w legitymacjach wystawionych według wzoru określonego rozporządzeniem z dnia 16 maja 1991 r. Jak jednak wyjaśnił ZUS w piśmie z dnia 9 listopada 1999 r., znak: SEn 7207-21/99, brak imiennej pieczątki osoby odpowiedzialnej lub dokonującej wpisu, zwłaszcza w legitymacjach obowiązujących przed 17 czerwca 1991 r., nie może eliminować wpisu o wysokości wynagrodzenia jako środka dowodowego. Należy jednak podkreślić, że całość dokumentu oraz dokonane w nim wpisy nie mogą budzić zastrzeżeń co do ich autentyczności.

Czy wiesz, że...

ZUS powinien uwzględnić zarobki potwierdzone w legitymacji ubezpieczeniowej, także gdy brakuje w niej pieczątki imiennej osoby odpowiedzialnej lub dokonującej wpisu (szczególnie, gdy wpisy zostały dokonane w legitymacji ubezpieczeniowej obowiązującej przed 17 czerwca 1991 r.), o ile zapisy te nie budzą zastrzeżeń co do ich autentyczności.


Pytanie 2:
W maju 2006 r. zamierzam złożyć wniosek o emeryturę, dlatego rozpocząłem już kompletowanie niezbędnych dokumentów. Okazało się jednak, że części z nich nie jestem w stanie zdobyć, ponieważ uległy zniszczeniu na skutek powodzi w lipcu 1997 r. Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób w takim przypadku udokumentować okresy zatrudnienia i zarobki?


W tej sytuacji podstawa wymiaru emerytury (lub renty) może być ustalona na podstawie wszelkiej dokumentacji przedłożonej przez zainteresowaną osobę. Takiego wyjaśnienia udzielił ZUS w komunikacie z dnia 10 listopada 1999 r., sygn. SEs-077-18/99.

REKLAMA



Komentarze do artykułu