Zatrudnienie na umowę zlecenie - wykorzystywanie ludzi czy konieczność?

Umowa zlecenie to coraz powszechniejszy sposób zatrudniania. Pracownicy godzą się na nią, często z konieczności, pracodawcy tłumaczą, że na zawieranie umów o pracę ich nie stać. Ale problem narasta.

Ile można pracować na umowę zlecenie? Miesiąc, dwa, trzy... Ja już pracuję dziewięć miesięcy i mam przedłużoną z miesiąca na miesiąc! To jest normalne? To powinno być karalne! - napisała na forum internetowym jedna z ofiar takich rozwiązań. Nie jest to przypadek odosobniony. Dla wielu umowa o pracę jest dobrem trudno osiągalnym.

Pracować, ale jak?

Polskie prawo odróżnia umowy o pracę od umów cywilnoprawnych (czyli takich, których zasady zawierania zostały określone nie w Kodeksie pracy, a w Kodeksie cywilnym). W przypadku umowy zlecenie nie przysługują prawa pracownicze: nie ma mowy o urlopie, odprawach, płaceniu za nadgodziny czy pracę w nocy. Czas pracy na umowę zlecenie wlicza się do zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że miesięczna pensja opiewała na kwotę nie niższą niż minimalne wynagrodzenie (840 zł brutto). Wlicza się również do stażu pracy, jeżeli jest opłacany ZUS. Pracownik podlega ubezpieczeniu chorobowemu, jeżeli opłacał składkę przez co najmniej 180 dni (ta składka jest dobrowolna).

Umowa zlecenie może być w każdej chwili wypowiedziana przez każdą ze stron. Dla pracodawcy bardziej korzystne jest podpisanie umowy zlecenie. - Wszystko rozbija się o koszty - jak twierdzi Pani Małgorzata Animucka - Dyrektor Biura Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych. - Korzystniejsze są te umowy, dzięki którym mniejsze są koszty zatrudnienia. Dla pracownika więcej zalet ma umowa o pracę.

Bo nie ma wyboru

- Pracowałem raz miesiąc, potem dwa, a ostatnio przez ponad pół roku na umowę zlecenie - opowiada Rafał. - Zgadzałem się na tego typu umowę, ponieważ nie miałem innego wyboru. W ostatnim miejscu zatrudnienia byłem najpierw na stażu, po którym obiecano mi zawarcie umowy o pracę. W rzeczywistości podpisywano ze mną co miesiąc umowę zlecenie. Gdyby z pracą na umowę zlecenie wiązały się większe pieniądze, sprawa wyglądałaby inaczej. Zdaniem Rafała nic nie rekompensowało mu braku świadczeń, braku poczucia bezpieczeństwa i stabilności zatrudnienia.

- Czułem się wykorzystywany - mówi. - Pracowałem jak na umowę o pracę. Gdybym wystąpił do sądu, sprawę wygrałbym z łatwością. Teraz, gdy już tam nie pracuję, zastanawiam się nad tym. Gdybym zdecydował się skierować sprawę do sądu wcześniej, po prostu bym wyleciał. Rafał nie jest wyjątkiem. Jak wynika z danych Sądu Pracy, mało kto decyduje się na proces wtedy, gdy jeszcze pracuje. - Znam wiele osób mających ten sam problem - twierdzi Rafał. - Część się na to godzi bo musi, a część po prostu nie wie, kto im może pomóc.

Co na to ustawodawca?

Kodeks pracy zakazuje zastępowania umowy o pracę umową zleceniem wtedy, gdy zachowane zostają warunki charakterystyczne dla stosunku pracy. W kodeksie jest zapis, że sąd pracy może ustalić, iż faktycznie umowa była umową o pracę. Może to zrobić np. na wniosek pracownika lub inspektora pracy. Jeśli wykonuje się pracę na podstawie umowy zlecenie, ale zawiera ona cechy stosunku pracy, wówczas pracodawca popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Dokąd po pomoc

Pracownik nie jest bezradny, zawsze może walczyć o swoje prawa. Pracownik może wystąpić do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli w celu ustalenia istnienia stosunku pracy lub poprosić o poradę prawną. Może też sam wystąpić z powództwem. Postępowanie sądowe wymaga dowodów takich, jak listy obecności, listy płac oraz zeznania świadków.

Gazeta Poznańska
Aleksandra MOLĘDOWSKA
Źródło:
Bankomania – specjalny cykl edukacyjny Bankier.pl, w którym nauczysz się najważniejszych zasad dotyczących prowadzenia domowego budżetu. Zacznij oszczędzać pieniądze już dziś!
Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
0 1 ~-on-

nasze prawo jest do niczego jak młodzi mają sobie wyrobić emerytury jeżeli pracują na umowę zlecenie nasz żad nie myśli a donald tusk nie wie co to jest wyżyć za 1257 zł. powinno być to zmienione miesiąc okresu próbnego i wtedy na umowę o prace i przedewszystkim zarobki powine być wysokie nie dziwie się ze młodzi wyjerzdzają na zachód.... niech coś nasz żad coś z tym zrobi niech zlikwidóją te śmieciowe umowy zlecenie ja już 2 lata jestem na umowę zlecenie a lata lecą a emertóre dostaniemy 800 zł. a za co życ i za co czynsz opłacić jeżeli żąd nic nie będzie w tym robić to na prawdę młodzi nie będą pracować. niech donald tósk coś z tym zrobi niech robi ze by młodziesz miała prace te pytane do naszego żądu kiereruje.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
0 1 ~marcin

pracuje od 2 lat na umowe zlecenie ile można pracować na zlecenie powinno być to zmienione

! Odpowiedz
0 1 ~gośka

Ja na umowę zlecenie,która przedłużana jest co miesiąc pracuję już 5 lat .Moja praca nie różni się niczym od pracy zatrudnionych na normalną umowę.Jest nas w zakładzie spora grupka

! Odpowiedz
1 0 ~marta

ja pracuje w firmie od 3 tygodni na umowe zlecenie mam 6zl na godzine ale grafik jest ustalony na 4 osoby gdzie z tego jedna jest co drugi dzien w pracy.Wiec sa dwie zmiany po 7 godz.Na jednej zmianie powinny byc 2 osoby a co sie okazalo prawie caly czas musz byc na zmianach sama gdzie oczywiscie musze robic za dwie bo pracy jest tyle samo a stawka jest dalej 6zl.Wspolpracownice biora sobie weekendy wolne a mi wciskaja wolne w tygodniu.Czy moge cos z tym zrobic pomocy.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
0 0 ~Bogna

Moja umowa zlecenie trwa 21 miesięcy.Płaca 7 zł na godz,to średnio 1176 zł miesięcznie i zależy od ilości dni w danym miesiącu.Czas pracy 8.00 do 16.45 w tym 15 min ustawowo na śniadanie i przerwy jeszcze 15 i 30 Czyli 45 minut jestem w pracy dłużej,choć ten czas mam dla siebie i mogę odpocząć,ja jestem tym czekaniem bardziej zmęczona niż bym pracowała normalnym trybem 8 godz i tylko 15 min przerwy.Na tej umowie ja czuję się nikim,bo są inni pracownicy i ich zarobek wynosi od 1800 -2200 za tę samą pracę.Jak trzeba zostaję nadgodziny,bywają soboty i niedziele,nie ma mowy żeby odmówić bo jak nie to będę zwolniona, żadnych dodatków za nadgodziny tylko gołe 7 zł bo przecież się nie należy NIC. Chodzę do pracy Cieszę się że ją mam ale brak urlopu,zmęczenie i myśl o takiej dziadowskiej umowie jaką mam, wykańcza mnie psychicznie.To jest wegetacja,bo do emerytury to ???????

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
0 0 anrod

Ja już sam nie wiem co o tym wszystkim myśleć...bardzo nie chcę wyjeżdżać z kraju, ale tu się nie da normalnie żyć!

! Odpowiedz
0 1 ~zolza

...ja juz pracuje x rok..i to fajne nie jest..lanie wody na papierze..stawka mala,warunki sanitarne kiepskie jesli wparowalaby ekipa z sanepidu do naszego pomieszczenia gdzie spozywamy posilek (sniadanie) i to zimowa pora przy ujemnych temp to z mety zamniete by bylo wsio.ale teraz w okresie jesiennym tez fajnie nie jest..spozywamy posilek jedzac w kurtkach bo jest po prostu zimno.w pomieszczeniu gdzie pracujemy jeszcze gorzej.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
0 1 ~xy

umowa zlecenia to zwyky wykret pracodawcy bo moze z pracownikiem robic co chce. ja przez pierwszy 0,5 miesiaca mialam 160 godzin i otrzymalam tylko 550 zlotych wynagrodzenia, gdyz stwierdzil moj pracodawca ze wiecej mi sie nie nalezy! jak to jest????????? teraz przez caly miesiac mam przepracowane 260 godzin i z dniem pierwszego nie mam juz umowy! zastanawia mnie tylko fakt ile da mi wynagrodzenia, jak rowniez czy da mi kolejna umowe do podpisania, jesli otrzymam marne pieniadzie za te wszystkie godziny to sie skonczy bo umowy mu nie podpisze a nikt inny mu tu do pracy (to tego jego calego burdelu) za marne grosze po 11 godzin dziennie nie bedzi pracowac.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
0 0 ~anka

jeżeli już to zleceniobiorcy, etatowcy powinni mieć pretensję do Państwa - ZUS-u. Składki zus są b. wysokie i wiele firm na to nie stać.

! Odpowiedz
0 0 ~izadubois@onet.pl

pracuje na umowe-zlecenie ponad rok .Wykonuje te same czynnosci , ale listy nie podpisuje . Panstwowa inspekcja nic nie chce robic bo tak sprytnie jest skonstruowana umowa ze my nie mamy zadnych praw
tyramy po 1680h w m-cu za cale 1 1500brutto 2 1200brutto lub za 100brutto . Wszyscy robimy to samo ale najwiecej maja ci ci okazuja sie grupa inwalidzka pozniej sa ci co zrobili sanitariusz a na koncu ci co tego papierka nie maja , a wszyscy robia to sama
Gdzie tu jest sprawiedliwosc? mam 44 lata i nie mam widoku na emeryture . Kiedy pytamy jak dlogo tak bedzie ? Kierownik z glupim usmiechem oznajmia " prosze postarac sie o grupe inwalidzka " Na sile z nas robi sie chorych i ulomnych!

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz

Kalendarium przedsiębiorcy

  • Rozliczenie podatku od towarów i usług za poprzedni miesiąc - VAT 7.

    Podatnicy podatku akcyzowego rozliczają akcyzę.

  • Składkę na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne odprowadzają jednostki budżetowe, zakłady budżetowe i gospodarstwa pomocnicze.

  • Termin uiszczenia podatku dochodowego od podatników rozliczających się w formie karty podatkowej.

    Termin wpłaty zryczałtowanego podatku dochodowego pobranego od wpłaconych w poprzednim miesiącu dochodów z udziałów w zysku. Termin złożenia deklaracji oraz wpłaty zryczałtowanego podatku dochodowego od zagranicznych osób prawnych, czyli osób prawnych niemających siedziby lub zarządu na terenie Polski.

  • Termin przekazania sprawozdania do systemu INTRASTAT, za poprzedni miesiąc kalendarzowy, gdy realizowano transakcje wewnątrzwspólnotowe podlegające obciążeniu podatkiem od towarów i usług (VAT).

    W tym terminie z ZUS rozliczają się przedsiębiorcy opłacający składki za siebie. Składka na Fundusz Pracy.

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.

Księgarnia Bankier.pl

Pokolenia. Wiek deszczu, wiek słońca Pokolenia. Wiek deszczu, wiek słońca Cena: 31,99 zł  Zamów książkę