Zarabiaj z nami | Logowanie | Newsletter | Forum | Blogi | Konkurs

Księgarnia


Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego

Cena: 34,90 zł

Słownik

Wpisz szukane słowo

Średnia stopa opodatkowania:


Całkowity podatek podzielony przez podstawę (bazę opodatkowania).

zobacz pozostałe hasła...

2010-05-26 07:00 Źródło: ATA Finance

ATA Finance

Ubezpieczenie społeczne w Unii Europejskiej - ważne zmiany


Od 1 maja 2010 r. zmieniły się zasady podlegania systemom zabezpieczenia społecznego w przypadku pracowników delegowanych do pracy w innych krajach unijnych oraz przedsiębiorców i pracowników wykonujących swoją działalność w różnych krajach Unii Europejskiej.


Nowe przepisy w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego to rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004, nr 987/2009, oraz rozporządzenie nr 988/2004 zmieniające rozporządzenie 883/2004. Rozporządzenia te zastępują w znacznej mierze dotychczasowe przepisy Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się w Unii Europejskiej. Należy zauważyć, że przepisy o koordynacji są bezpośrednio stosowane w państwach unijnych, czyli nie wymagają implementacji w postaci ustawy czy innego aktu prawnego.

Nowe przepisy wprowadzają między innymi następujące zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym osób migrujących w UE:

  • W przypadku delegowania pracownika do pracy w innym państwie członkowskim pracownik nadal będzie podlegał przepisom kraju z którego terytorium został delegowany, o ile jego delegowanie nie miało na celu zastąpienie innej osoby.
  • W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą i udających się do innego kraju unijnego w celu prowadzenia tam działalności gospodarczej możliwe będzie pozostanie przez 24 miesiące w systemie ubezpieczeń społecznych kraju, w którym przedsiębiorca prowadzi swoją podstawową, „normalną” działalność.
  • W przypadku osób wykonujących pracę w kilku państwach członkowskich o miejscu ubezpieczenia decydować będzie miejsce zamieszkania, jeśli dana osoba wykonuje znaczną część pracy w państwie miejsca zamieszkania; natomiast jeżeli warunek wykonywania znacznej części pracy w państwie miejsca zamieszkania nie będzie spełniony, stosowane będą przepisy państwa, w którym znajduje się siedziba lub miejsce wykonywania działalności pracodawcy.
  • W przypadku wykonywania pracy najemnej i działalności gospodarczej w dwóch państwach unijnych zastosowanie znajdą przepisy państwa, w którym wykonywania jest praca najemna.

Dokumentem potwierdzającym zastosowanie ustawodawstwa państwa wysyłającego będzie potwierdzony przez właściwą instytucję (w Polsce – ZUS) formularz A1.

Joanna Subzda, Partner, doradca podatkowy w BSJP Finance



Komentarzy 0


RSS Google Wykop

Gotówka na Twoim koncie
nawet w 20 minut!

Komentarze do artykułu

Wiadomość przez email

Dziennik Bankier.pl
Twój e-mail:

Centrum Finansowe

Zamów online produkty finansowe: