Ubezpieczenie społeczne w Unii Europejskiej - ważne zmiany

Od 1 maja 2010 r. zmieniły się zasady podlegania systemom zabezpieczenia społecznego w przypadku pracowników delegowanych do pracy w innych krajach unijnych oraz przedsiębiorców i pracowników wykonujących swoją działalność w różnych krajach Unii Europejskiej.

Nowe przepisy w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego to rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004, nr 987/2009, oraz rozporządzenie nr 988/2004 zmieniające rozporządzenie 883/2004. Rozporządzenia te zastępują w znacznej mierze dotychczasowe przepisy Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się w Unii Europejskiej. Należy zauważyć, że przepisy o koordynacji są bezpośrednio stosowane w państwach unijnych, czyli nie wymagają implementacji w postaci ustawy czy innego aktu prawnego.

Nowe przepisy wprowadzają między innymi następujące zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym osób migrujących w UE:

  • W przypadku delegowania pracownika do pracy w innym państwie członkowskim pracownik nadal będzie podlegał przepisom kraju z którego terytorium został delegowany, o ile jego delegowanie nie miało na celu zastąpienie innej osoby.
  • W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą i udających się do innego kraju unijnego w celu prowadzenia tam działalności gospodarczej możliwe będzie pozostanie przez 24 miesiące w systemie ubezpieczeń społecznych kraju, w którym przedsiębiorca prowadzi swoją podstawową, „normalną” działalność.
  • W przypadku osób wykonujących pracę w kilku państwach członkowskich o miejscu ubezpieczenia decydować będzie miejsce zamieszkania, jeśli dana osoba wykonuje znaczną część pracy w państwie miejsca zamieszkania; natomiast jeżeli warunek wykonywania znacznej części pracy w państwie miejsca zamieszkania nie będzie spełniony, stosowane będą przepisy państwa, w którym znajduje się siedziba lub miejsce wykonywania działalności pracodawcy.
  • W przypadku wykonywania pracy najemnej i działalności gospodarczej w dwóch państwach unijnych zastosowanie znajdą przepisy państwa, w którym wykonywania jest praca najemna.

Dokumentem potwierdzającym zastosowanie ustawodawstwa państwa wysyłającego będzie potwierdzony przez właściwą instytucję (w Polsce – ZUS) formularz A1.

Joanna Subzda, Partner, doradca podatkowy w BSJP Finance

Źródło:
Tematy:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu - Twój komentarz może być pierwszy.

Nowy komentarz

Anuluj

Kalendarium przedsiębiorcy

  • Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych.

    Zapłata zryczałtowanego podatku dochodowego od przychodów ewidencjonowanych.

    Termin zapłaty zaliczki na podatek dochodowy przez osoby prawne.

  • Podatnicy podatku akcyzowego rozliczają akcyzę.

    Rozliczenie podatku od towarów i usług za poprzedni miesiąc - VAT 7.

    Termin uiszczenia podatku dochodowego od podatników rozliczających się w formie karty podatkowej.

  • Składkę na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne odprowadzają jednostki budżetowe, zakłady budżetowe i gospodarstwa pomocnicze.

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.

Księgarnia Bankier.pl

Giełda. Skuteczne strategie nie tylko dla początkujących Giełda. Skuteczne strategie nie tylko dla początkujących Cena: 39,90 zł  Zamów książkę

Znajdź nas na Facebooku