Pracownicy Tesco walczą o podwyżki

Kiedy Lidl i Biedronka chwalą się zarobkami, pracownicy Tesco walczą o podwyżki. Chcą zarabiać o 350 złotych brutto więcej i mieć wyższe nagrody jubileuszowe. Zarząd marketu do 1 lutego 2017 roku ma czas na ustosunkowanie się do żądań związkowców. 

(FORUM)

W ubiegłym tygodniu OZ NSZZ "Solidarnośc" zgłosiło spór zbiorowy, w którym postuluje następujące żądania: 

  1. Dodatkową czteromiesięczną odprawę w przypadku rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia lub porozumienia z przyczyn niedotyczących pracowników. 
  2. 10-proc. dodatek do wynagrodzenia dla pracowników, których wynagrodzenie jest niższe niż 3000 złotych z tytułu każdej zmiany zakresu czynności i/lub zmiany nazwy stanowiska dla pracowników, w tym każdej zmiany, która nastąpiła w okresie od 1 stycznia 2014 roku. 
  3. Podwyżki wynagrodzeń za pracę w 2017 roku:
  • pracownicy podstawowi wszystkich grup płacowych w wysokości 350 złotych brutto,
  • kierownicy sklepów, stoisk oraz zastępcy kierowników w wysokości 200 złotych brutto, 
  • nagrody jubileuszowe w wysokości: 5 lat pracy - 50 proc., 10 lat pracy - 100 proc., 15 lat pracy - 150 proc. 20 lat pracy - 200 proc. (...) - podstawowego wynagrodzenia brutto. 

Związkowcy chcą, aby zmiany w regulaminie wynagrodzeń zostały wprowadzone od 1 marca 2017 roku. Redakcja Bankier.pl poprosiła zarząd Tesco o odniesienie się do powyższych żądań - W tym momencie jest zbyt wcześnie, by mówić o planie wynagrodzeń na rok finansowy 2017/18, bowiem coroczne rozmowy dotyczące tej kwestii rozpoczynają się - już od kilku lat - w kwietniu. W trakcie rozmów wspólnie szczegółowo omawiamy i analizujemy każdą z przedstawionych przez związki zawodowe propozycji - wyjaśnia biuro prasowe Tesco. 

Pracodawca podkreśla, że od lat inwestuje w wynagrodzenia i świadczenia, czego przykładem są podwyżki w lipcu ubiegłego roku, które wynosiły średnio 7 proc. - Oznacza to, iż najniższe miesięczne wynagrodzenie w strukturach Tesco wynosi 2295 zł brutto na pełny etat dla osób z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy - wyjaśnia pracodawca. 

Biuro prasowe Tesco potwierdziło, że ustosunkuje się do aktualnie przedstawionych postulatów w terminie, jaki został wyznaczony przez związkowców. 

OZ NSZZ "Solidarnośc" Tesco liczy 2 tys. członków. 

Weronika Szkwarek 

Źródło:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
0 8 ~konsument

Popieram tych pracowników niech się nie dadzą zastraszyć i dbają o siebie

! Odpowiedz
0 7 ~RządźmyWeWłasnymK

Super niech walczą o godne zarobki !! Nie bądźmy niewolnikami tanią siłą roboczą! Liczę też na szybkie wprowadzenie podatku od dużych sieci

! Odpowiedz
0 7 ~piotr

Do Inkognito!!! Sam zapierd . za 1600 a jak Cie nie stać płacić minimum 2000netto to zamykaj firmę a nie płacz!!! Rynek musi się czyscic z gownianych firm ktore nie stać na umowy i na godne pensje

! Odpowiedz
9 0 ~lol

Brytyjczycy na wyspach swojego czasu też strajkowali żeby zarabiać więcej a w ich miejsce zatrudniano Polaków. Strajkujcie - Ukraińcy już zacierają ręce.

! Odpowiedz
1 3 ~hehe

Chętnie się pozbędziemy takich handlowców.

! Odpowiedz
11 2 ~Incognito

jak będą walczyć o podwyżki tto Tesco wyjdzie z Polski i tyle się narobi. Powinni walczyć o obniżki wtedy Tesco na pewno w Polsce zostanie a szkodniki zamiast wziąć się za robotę to psują wszystko

! Odpowiedz
0 7 ~Paw

niech wyjedzaja. Ich sprawa w to miejsce powstanei biedronka, lub auchan lub lewiatan.

! Odpowiedz
16 1 ~Incognito

Firmy nie stać na podwyżki. Niech się cieszą że w ogóle mają pracę

! Odpowiedz
0 15 ~Max

z takiej pracy nie muszą się cieszyć, po prostu ją zmienią :)

musieć to każdy musi kiedyś umrzeć a a słabo płatną pracę się zmienia i tyle

! Odpowiedz
0 8 ~JN

Tesco nie stac na taki zabieg tylko z jednego powodu.
Durne inwestowanie i wtapiaie pieniedzy.
Wiem bo pracuje dla Tesco w anglii i widze co sie tutaj dzieje
Absurdalne wynagrodzenia managerow i durne inwestycje ktore sie nie zwracaja.
Wyobraźcie sobie ze jakis kolo za zmiane w systemie zebral ok 1 mln funtów.
A zmiana ta byla na poziomie zmiany czcionki w notatniku.
Za brak funduszy (w czystej teorii), odpowiedzialne jest samo Tesco.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz

Pobierz program PIT 2016

Program Pit 2016

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.

Księgarnia Bankier.pl

Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego ilustracje: Andrzej Mleczko, Robert B. Cialdini Cena: 34,90 zł  Zamów książkę

Znajdź nas na Facebooku

Zapisz się na bezpłatny newsletter Bankier.pl