Pracownicy Tesco walczą o podwyżki

Kiedy Lidl i Biedronka chwalą się zarobkami, pracownicy Tesco walczą o podwyżki. Chcą zarabiać o 350 złotych brutto więcej i mieć wyższe nagrody jubileuszowe. Zarząd marketu do 1 lutego 2017 roku ma czas na ustosunkowanie się do żądań związkowców. 

(FORUM)

W ubiegłym tygodniu OZ NSZZ "Solidarnośc" zgłosiło spór zbiorowy, w którym postuluje następujące żądania: 

  1. Dodatkową czteromiesięczną odprawę w przypadku rozwiązania umowy o pracę w drodze wypowiedzenia lub porozumienia z przyczyn niedotyczących pracowników. 
  2. 10-proc. dodatek do wynagrodzenia dla pracowników, których wynagrodzenie jest niższe niż 3000 złotych z tytułu każdej zmiany zakresu czynności i/lub zmiany nazwy stanowiska dla pracowników, w tym każdej zmiany, która nastąpiła w okresie od 1 stycznia 2014 roku. 
  3. Podwyżki wynagrodzeń za pracę w 2017 roku:
  • pracownicy podstawowi wszystkich grup płacowych w wysokości 350 złotych brutto,
  • kierownicy sklepów, stoisk oraz zastępcy kierowników w wysokości 200 złotych brutto, 
  • nagrody jubileuszowe w wysokości: 5 lat pracy - 50 proc., 10 lat pracy - 100 proc., 15 lat pracy - 150 proc. 20 lat pracy - 200 proc. (...) - podstawowego wynagrodzenia brutto. 

Związkowcy chcą, aby zmiany w regulaminie wynagrodzeń zostały wprowadzone od 1 marca 2017 roku. Redakcja Bankier.pl poprosiła zarząd Tesco o odniesienie się do powyższych żądań - W tym momencie jest zbyt wcześnie, by mówić o planie wynagrodzeń na rok finansowy 2017/18, bowiem coroczne rozmowy dotyczące tej kwestii rozpoczynają się - już od kilku lat - w kwietniu. W trakcie rozmów wspólnie szczegółowo omawiamy i analizujemy każdą z przedstawionych przez związki zawodowe propozycji - wyjaśnia biuro prasowe Tesco. 

Pracodawca podkreśla, że od lat inwestuje w wynagrodzenia i świadczenia, czego przykładem są podwyżki w lipcu ubiegłego roku, które wynosiły średnio 7 proc. - Oznacza to, iż najniższe miesięczne wynagrodzenie w strukturach Tesco wynosi 2295 zł brutto na pełny etat dla osób z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy - wyjaśnia pracodawca. 

Biuro prasowe Tesco potwierdziło, że ustosunkuje się do aktualnie przedstawionych postulatów w terminie, jaki został wyznaczony przez związkowców. 

OZ NSZZ "Solidarnośc" Tesco liczy 2 tys. członków. 

Weronika Szkwarek 

Źródło:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
0 9 ~konsument

Popieram tych pracowników niech się nie dadzą zastraszyć i dbają o siebie

! Odpowiedz
0 7 ~RządźmyWeWłasnymK

Super niech walczą o godne zarobki !! Nie bądźmy niewolnikami tanią siłą roboczą! Liczę też na szybkie wprowadzenie podatku od dużych sieci

! Odpowiedz
0 7 ~piotr

Do Inkognito!!! Sam zapierd . za 1600 a jak Cie nie stać płacić minimum 2000netto to zamykaj firmę a nie płacz!!! Rynek musi się czyscic z gownianych firm ktore nie stać na umowy i na godne pensje

! Odpowiedz
10 0 ~lol

Brytyjczycy na wyspach swojego czasu też strajkowali żeby zarabiać więcej a w ich miejsce zatrudniano Polaków. Strajkujcie - Ukraińcy już zacierają ręce.

! Odpowiedz
1 4 ~hehe

Chętnie się pozbędziemy takich handlowców.

! Odpowiedz
14 2 ~Incognito

jak będą walczyć o podwyżki tto Tesco wyjdzie z Polski i tyle się narobi. Powinni walczyć o obniżki wtedy Tesco na pewno w Polsce zostanie a szkodniki zamiast wziąć się za robotę to psują wszystko

! Odpowiedz
0 7 ~Paw

niech wyjedzaja. Ich sprawa w to miejsce powstanei biedronka, lub auchan lub lewiatan.

! Odpowiedz
17 1 ~Incognito

Firmy nie stać na podwyżki. Niech się cieszą że w ogóle mają pracę

! Odpowiedz
0 15 ~Max

z takiej pracy nie muszą się cieszyć, po prostu ją zmienią :)

musieć to każdy musi kiedyś umrzeć a a słabo płatną pracę się zmienia i tyle

! Odpowiedz
0 10 ~JN

Tesco nie stac na taki zabieg tylko z jednego powodu.
Durne inwestowanie i wtapiaie pieniedzy.
Wiem bo pracuje dla Tesco w anglii i widze co sie tutaj dzieje
Absurdalne wynagrodzenia managerow i durne inwestycje ktore sie nie zwracaja.
Wyobraźcie sobie ze jakis kolo za zmiane w systemie zebral ok 1 mln funtów.
A zmiana ta byla na poziomie zmiany czcionki w notatniku.
Za brak funduszy (w czystej teorii), odpowiedzialne jest samo Tesco.

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.

Księgarnia Bankier.pl

Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego ilustracje: Andrzej Mleczko, Robert B. Cialdini Cena: 34,90 zł  Zamów książkę

Znajdź nas na Facebooku

Zapisz się na bezpłatny newsletter Bankier.pl