Emeryt ze stawką 5 zł/h. „Ochrona jest, ale jej nie ma”

redaktor Bankier.pl

Potrafią pracować za 3 zł na rękę, miesiąc ma dla nich co najmniej 250 roboczych godzin, a umowy z pracodawcą podpisują dwie – jedną na minimalną krajową, a drugą na pozostałą część wynagrodzenia. Ochroniarze.

– Zakaz przerw, zakaz rozmawiania, nawet jak nie było klientów, szef wymagał minimum 8 godzin stania, a płacił niecałe 7 zł za godzinę pracy, oczywiście na umowie-zlecenie. Przyjmowali wszystkich - nawet przewlekle chorych emerytów – mówi w rozmowie z Bankier.pl Krzysztof, który dorabiał na studiach jako ochroniarz w jednej z perfumerii Sephora.

Mimo nowelizacji ustawy o prawie zamówień publicznych, branża ochroniarska dalej ma problemy z zatrudnianiem za godziwą stawkę, normowanym czasem pracy czy z umowami cywilnoprawnymi.

Emeryt ze stawką 5 zł/h. „Ochrona jest, ale jej nie ma”
Emeryt ze stawką 5 zł/h. „Ochrona jest, ale jej nie ma” (fot. Krystian Maj / FORUM)

Ustawa, która miała zmienić wszystko

Do momentu wprowadzenia nowelizacji ustawy o zamówieniach publicznych warunki, na jakich mogli być zatrudniani pracownicy ochrony, były dość często, delikatnie mówiąc, niekorzystne. Konfederacja Lewiatan opublikowała w listopadzie 2015 roku „listę wstydu” i wskazała te instytucje państwowe, które zatrudniały ochroniarzy na umowach cywilnoprawnych za stawką o wiele niższą niż minimalne wynagrodzenie krajowe.

"Lista wstydu" Konfederacji Lewiatan

Instytucja

Wynagrodzenie netto za godzinę pracy

Łódzki Urząd Wojewódzki

7,97 zł

Krakowskie Pogotowie Ratunkowe

5,32 zł

Sąd Rejonowy w Legnicy

5,79 zł

Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim

7,71 zł

Administracja Zasobów Komunalnych Łódź-Górna

5,91 zł

Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

6,88 zł

Warszawski Urząd Dozoru Technicznego

7,17 zł

Muzeum Wojsk Lądowych w Bydgoszczy

7,51 zł

Miejskie Centrum Kultury w Bydgoszczy

6,78 zł

Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Toruniu

5,51 do 5,95 zł

Podkarpackie Centrum Chorób Płuc w Rzeszowie

4,95 zł

Wydział fizyki Uniwersytetu Warszawskiego

6,28 zł

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

7,00 zł

Uniwersytet Opolski

6,79 zł

Filharmonia Gorzowska

7,35 zł

Wrocławskie Centrum Badań EIT

5,91 zł

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Remedium na takie patologie na rynku pracy miało zostać znowelizowane prawo zamówień publicznych. Nowela weszła w życie w czerwcu tego roku i wprowadziła wymóg stosowania umowy o pracę, jeśli charakter świadczonej usługi tego wymaga oraz przyjęcie obligatoryjnych klauzul społecznych. Okazuje się jednak, że przedsiębiorcy mimo nowych przepisów, nadal zatrudniają po swojemu. Sprawie przyjrzała się Najwyższa Izba Kontroli, która jednak jeszcze nie opublikowała pełnego raportu. Krzysztof Kwiatkowski zarysował jej rezultaty w rozmowie z Portalem Samorządowym podczas Forum Regionów: – Nie chcę ujawniać wyników całej kontroli, ale pokazuje ona, że klauzule nie są wciąż powszechne. A nawet tam, gdzie są stosowane, bywa, że mamy dziwne sytuacje. W jednym z przetargów wartych 10 mln zł jeden z oferentów wygrał, bo jako jedyny spełnił klauzulę społeczną, ale spełnił ją tak, że zatrudnił jedną osobę na niepełny etat – wyjaśnia. Okazuje się, że zamawiający nie mogą sprawdzić, czy firmy, które wygrały przetarg, rzeczywiście zatrudniają pracowników na umowę o pracę – na przeszkodzie, jak informuje portalsamorzadowy.pl, stoją przepisy o ochronie danych osobowych.

Grabski natomiast zauważa inną, niepokojącą zmianę, jaką niesie nowelizacja ustawy o zamówieniach publicznych. Zważywszy na wymóg stosowania klauzuli społecznych, agencje ochrony przekształcają się w zakłady pracy chronionej, dzięki czemu mają większą szansę wygrać przetarg

Pracownicy ochrony z orzeczeniem o niepełnosprawności są jak żyła złota, ponieważ firmy ochroniarskie korzystają z finansowania PFRON. Sprawia to, że agencje ochrony są zakładami pracy chronionej, co brzmi co najmniej dziwnie – mówi Grabski, specjalista ds. ochrony osób i mienia.

Za 5 zł/h ochrona jest, ale jej nie ma

Firma wynajmująca ochronę chce usługi po jak najniższej cenie, ale nie zdaje sobie sprawy z faktu, że pracownik ochrony zarabiający 3-5 zł za godzinę nie będzie robił nic poza obecnością w miejscu pracy. Ochrona jest, ale jej nie ma – komentuje w rozmowie z Bankier.pl Grabski. 

O kiepskiej kondycji wynagrodzeń pracowników ochrony świadczy rynkowa analiza porównawcza przeprowadzona przez PwC. Okazuje się, że jedynie Polska oferuje zatrudnionym ochroniarzom mniej niż wynosi minimalne wynagrodzenie. Średnia płaca w Czechach na tym samym stanowisku wynosi 3238 zł, podczas gdy minimalna krajowa wynosi 1414 zł, podobną dysproporcję można zauważyć w Niemczech. W Polsce stosunek ten wygląda znacznie gorzej – średnio ochroniarze zarabiają w kraju 1412 zł przy minimalnej płacy wynoszącej w 2015 roku 1750 zł.

65 proc. ochroniarzy to emeryci

Jak wynika z danych przedstawionych przez Work Service, ponad połowa zatrudnionych w ochronie to osoby, które przeszły już na emeryturę.

Widać również trend podejmowania pracy w tym sektorze przez emerytowanych pracowników służb mundurowych, którzy otrzymują uprawnienia emerytalne relatywnie wcześnie. Szacuje się, że ich udział na tym rynku stanowi około 65 proc. zatrudnienia – komentuje dla Bankier.pl Tomasz Włudyka, dyrektor linii biznesowej z Grupy Work Service.

Emeryci i renciści, choć chętnie przyjmowani przez firmy ochroniarskie, nie są tak doceniani już przez swoich kolegów po fachu.

Niepokojącym faktem jest, że część wspomnianych emerytów i rencistów świadomie zaniża stawki w branży security, ponieważ zgadzają się na wynagrodzenie w granicach 3-5 zł. I tu zacytuję jednego współpracownika: „Wie pan, w domu tych 3 zł w ciągu godziny nie wysiedzę” – mówi Grabski. 

Co na to sami pracodawcy? Barbara Bagazja z firmy Juwentus odpowiada: – Emeryci to bardzo często świetni pracownicy. Nie mają problemów z czuwaniem w godzinach nocnych, są kulturalni i uczynni w stosunku do mieszkańców osiedla czy pracowników zakładu przemysłowego. Specyfika pracy w branży ochrony od dawna budzi zainteresowanie emerytów,którzy szukają nie tylko dodatkowego źródła dochodów, ale także możliwości przedłużenia aktywności zawodowej i kontaktów z ludźmi.

Patologii związanych z zatrudnianiem pracowników ochrony można mnożyć. Pozostaje mieć nadzieje, że zapowiedziane wzmożone kontrole Najwyższej Izby Kontroli przyniosą pozytywne zmiany w tym sektorze.

Weronika Szkwarek

Źródło:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
0 0 ~Gość

Puknij się w ten łeb. A jak coś niepasuje to wypad na Białoruś. Jak niepasuje Europa o standardy.! Wypad za miedze wschodnia.

! Odpowiedz
0 1 ~Bartek

zlecający sa sami sobie winni. za psie pieniądze mają byle jaką ochronę.
ludzie którzy nic nie potrafią nie potrafią nawet pobiec za złodziejem. po co to komu?
wystarczyłaby ustawa i faktyczny nadzór nad firmami ochroniarskimi aby każdy był odpowiednio szkolony i sprawny.
Ale co cudów oczekujecie skoro policja zatrudnia bałwanów i ludzi z plecami.
policjant który wygląda jak karzeł i którego nikt się nie boi. wstyd.
dlatego też takie firmy ochroniarskie. Z dupy!!!
nie obrażając tych dobrych!

Pokaż cały komentarz ! Odpowiedz
0 0 ~irek

Żadna praca nie hańbi

! Odpowiedz
2 3 ~mars

Czyli emeryt niemile widziany? Jeżeli Impel zatrudnia na takich stawkach to jest chyba zgoda drugiej strony czyli pracobiorcy

! Odpowiedz
0 3 ~cyryl

Tacy pracownicy "Żyła złota", Dwie strony zadowolone. Rynek pracy decyduje również w Impelu o warunkach płacowych.

! Odpowiedz
3 1 ~olaw

To że daje się pracę emerytowanym gliniarzom z doświadczeniem i kwalifikacjami to dobrze. W impelu też znajdą pracę wykwalifikowani pracownicy z średnim wieku. Ale opisana tu ochrona dziadków to przesada. Tak to nie wygląda

! Odpowiedz
0 1 ~eded

Kogoś nieźle poniosło w tym tekście. Realia troszkę obiegają od wizji i kreacji autora, przynajmniej w Impelu gdzie od paru lat pracuje

! Odpowiedz
0 3 ~olaw

Pracuję w Impelu od paru lat i nie wygląda to tak jak przedstawione zostalo w materiale.

! Odpowiedz
0 0 ~polina

Przyglądam się z zażenowaniem komentarzom

! Odpowiedz
2 1 ~adam

Po co to całe biadolenie, w końcu dwie strony godzą się na jakiś układ, chodzi o emerytów, którzy już jakąś sumę dostają, jeżeli z mundurówki to dobrą, bardziej przejmowałabym się całkiem bezrobotnymi, ale wielu z nich woli brać zasiłek lub pracę na czarno.

! Odpowiedz

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.

Księgarnia Bankier.pl

Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego ilustracje: Andrzej Mleczko, Robert B. Cialdini Cena: 34,90 zł  Zamów książkę

Porównaj i kup ubezpieczenia turystyczne

Zapisz się na bezpłatny newsletter Bankier.pl