Do kiedy należy wypłacić odprawę?

Zakład pracy rozwiązał ze mną 14 lipca 2011 roku umowę za wypowiedzeniem (zgodnie z Ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). Czyli od dnia 15 lipca 2011 roku nie byłem już pracownikiem tej firmy.
 
Powiedziano mi, że przysługuje mi odprawa w wysokości 3-miesięcznej pensji. Ile czasu ma zakład na wypłacenie tej odprawy? Ponadto zakład nie wypłacił mi pieniędzy za niewykorzystany urlop, ile ma na to czasu?


Odpowiedź:

Pracodawca zobowiązany jest wypłacić odprawę na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników do dnia rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli zatem umowa o pracę została rozwiązana z dniem 14 lipca 2011 r., to najpóźniej w tym dniu pracownikowi powinna zostać wypłacona odprawa.

Z uwagi jednak na to, że dzień 14 lipca 2011 r. to czwartek, a zgodnie z Kodeksem pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca, przypuszczam, że w dniu 14 lipca 2011 r. pracownikowi zostało wręczone wypowiedzenie umowy o pracę. W takim wypadku odprawa powinna zostać wypłacona w ostatnim dniu obowiązywania umowy o pracę. Przykładowo, przy jednomiesięcznym okresie wypowiedzenia wypłata powinna nastąpić najpóźniej w dniu 31 sierpnia 2011 r.

Podobnie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien być wypłacony do dnia rozwiązania stosunku pracy.

Niewypłacanie przez pracodawcę w terminie świadczenia przysługującego pracownikowi, w tym odprawy na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników pracy oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, stanowi wykroczenie i jest zagrożone karą grzywny do 30.000 zł.

r.pr. Marta Walędziak-Skowrońska
LexCare – Opieka Prawna na Abonament
Źródło: Informacja prasowa
Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu - Twój komentarz może być pierwszy.

Nowy komentarz

Anuluj

Kalendarium przedsiębiorcy

  • Składkę na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne odprowadzają jednostki budżetowe, zakłady budżetowe i gospodarstwa pomocnicze.

  • Termin wpłaty zryczałtowanego podatku dochodowego pobranego od wpłaconych w poprzednim miesiącu dochodów z udziałów w zysku. Termin złożenia deklaracji oraz wpłaty zryczałtowanego podatku dochodowego od zagranicznych osób prawnych, czyli osób prawnych niemających siedziby lub zarządu na terenie Polski.

    Termin uiszczenia podatku dochodowego od podatników rozliczających się w formie karty podatkowej.

  • Termin przekazania sprawozdania do systemu INTRASTAT, za poprzedni miesiąc kalendarzowy, gdy realizowano transakcje wewnątrzwspólnotowe podlegające obciążeniu podatkiem od towarów i usług (VAT).

    W tym terminie z ZUS rozliczają się przedsiębiorcy opłacający składki za siebie. Składka na Fundusz Pracy.

  • Termin zapłaty raty podatku leśnego przez osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej.

    Termin płatności składek oraz złożenia deklaracji przez pracodawców zatrudniających pracowników.

Kalkulator płacowy

Oblicz wysokość pensji netto, należne składki oraz podatek.

Księgarnia Bankier.pl

Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie Cena: 44,90 zł  Zamów książkę

Znajdź nas na Facebooku