umowa to umowa

Szanowny autorze. Proszę nie nazywać umowy zlecenia czy o dzieło umowa śmieciową.
Gdy chce pan otynkować dom to albo ma prace na 3 mce to zatrudnia Pan śmieciarza ??

Nie rozumie Pan podstawowej rzeczy.
To nie po stronie pracodawcy mają leżeć składki, urlopy , chorobowe, inne świadczenia.
Po jego stronie jest zorganizowanie pracy i zaplata za nią.
TYLE.
Pracownik ma otrzymać 100% pensji brutto.
Niech sobie z tego opłaci ( dobrowolnie lub pod przymusem) tyle składek i socjalu ile tylko chce.

System , że to pracodawca płaci za pracownika pozostał po komunie.
Wszystkie zakłady pracy były państwowe a więc nie było różnicy czy za chorobowe płaci zakład czy ubezpieczalnia.

Skąd to umiłowanie do etatów ?
Każdego można zwolnić za odpowiednim okresem wypowiedzenia.

Wystarczy zmniejszyć narzuty na pracę , to znaczy trzeba je całkowicie znieść a problem zniknie.