Re: wystarczyło zadać pytanie: jaką chcesz dostawać emeryturę.
masz rację... i tak w naszym kraju niestety będzie. trzeba by przepracować z 90 lat żeby sie doczekać godnej emerytury..
Witam,
ZUS OFE...jak narazie płacimy i coś mi się wydaje że dalej tak będzie. Z tych dwóch filarów będziemy mieli łącznie emeryturę maksymalnie 40% ostatniego wynagrodzenia czy nam się to podoba czy nie. Nie mamy na to wpływu. Jednak możemy wziąć sprawę w swoje ręce.
Na rynku istnieje wiele rozwiązań, które są reklamowane jako rozwiązania na emeryturę. Są to jednak rozwiązania, które nie spełniają podstawowych parametrów wymaganych na emeryturę, np. dożywotniego świadczenia o określonej wysokości już w dniu dzisiejszym. Rozwiązanie typowo emerytalne powinno posiadać kilka niezbędnych parametrów. Ponadto powinno być ono dopasowane do indywidualnych możliwości i potrzeb. Należy się również zastanowić na czym tak naprawdę Wam zależy..czy na odkładaniu części środków z przeznaczeniem na emeryturę czy też agresywne inwestowanie i narażanie ciężko zarobionych pieniędzy. Być może warto również podzielić środki na 2 równoległe takie rozwiązania tak, by chociaż w części zapewnić sobie gwarantowaną minimalną emeryturę na satysfakcjonującym dla Was poziomie. Jest takie rozwiązanie obecnie na rynku, które już w dniu podpisania umowy daje gwarancję otrzymywania jasno określonej sumy pieniędzy miesięcznie i to dożywotnio!
I od razu mówię, że nie ma to nic wspólnego z ubezpieczeniami oferowanymi przez T.U. jako rozwiązania na emeryturę bo tak naprawdę nie spełniają one podstawowych parametrów. Jak coś jest do wszystkiego (ubezpieczenie z funduszem) to jest do niczego. Co innego ubezpieczenie na życie (które tak naprawdę powinno być realnym zabezpieczeniem a nie tylko polisą) i co innego jeżeli mówimy o gromadzeniu środków na emeryturę.
Jeśli ktoś chciałby uzyskać więcej informacji na ten temat, proszę zostawić swój e-mail poniżej. Śledzę ten wątek więc odpiszę.
Z uszanowaniem,
atc
Witam,
ZUS OFE...jak narazie płacimy i coś mi się wydaje że dalej tak będzie. Z tych dwóch filarów będziemy mieli łącznie emeryturę maksymalnie 40% ostatniego wynagrodzenia czy nam się to podoba czy nie. Nie mamy na to wpływu. Jednak możemy wziąć sprawę w swoje ręce.
Na rynku istnieje wiele rozwiązań, które są reklamowane jako rozwiązania na emeryturę. Są to jednak rozwiązania, które nie spełniają podstawowych parametrów wymaganych na emeryturę, np. dożywotniego świadczenia o określonej wysokości już w dniu dzisiejszym. Rozwiązanie typowo emerytalne powinno posiadać kilka niezbędnych parametrów. Ponadto powinno być ono dopasowane do indywidualnych możliwości i potrzeb. Należy się również zastanowić na czym tak naprawdę Wam zależy..czy na odkładaniu części środków z przeznaczeniem na emeryturę czy też agresywne inwestowanie i narażanie ciężko zarobionych pieniędzy. Być może warto również podzielić środki na 2 równoległe takie rozwiązania tak, by chociaż w części zapewnić sobie gwarantowaną minimalną emeryturę na satysfakcjonującym dla Was poziomie. Jest takie rozwiązanie obecnie na rynku, które już w dniu podpisania umowy daje gwarancję otrzymywania jasno określonej sumy pieniędzy miesięcznie i to dożywotnio!
I od razu mówię, że nie ma to nic wspólnego z ubezpieczeniami oferowanymi przez T.U. jako rozwiązania na emeryturę bo tak naprawdę nie spełniają one podstawowych parametrów. Jak coś jest do wszystkiego (ubezpieczenie z funduszem) to jest do niczego. Co innego ubezpieczenie na życie (które tak naprawdę powinno być realnym zabezpieczeniem a nie tylko polisą) i co innego jeżeli mówimy o gromadzeniu środków na emeryturę.
Jeśli ktoś chciałby uzyskać więcej informacji na ten temat, proszę zostawić swój e-mail poniżej. Śledzę ten wątek więc odpiszę.
Z uszanowaniem,
atc
- Nie chcemy pracować po 60-tce ~kjhg, 2009-12-23 09:10
- wystarczyło zadać pytanie: jaką chcesz dostawać emeryturę. ~antydoradca, 2009-12-23 13:36
- Re: wystarczyło zadać pytanie: jaką chcesz dostawać emeryturę. atc_trader, 2009-12-29 17:57
- Nie chcemy pracować po 60-tce ~szarotka, 2010-01-17 20:36


Utwórz nowy wątek

|
|
|
|