Re: Kandydatom do pracy brakuje motywacji i praktyki

"A czego oczekują i poszukują pracodawcy? Doświadczenia praktycznego, znajomości języków obcych i właśnie motywacji do pracy." - tak, a czy zapewnienie motywacji do pracy nie leży przypadkiem w gestii pracodawcy? Jeżeli pracownikom zapewni się odpowiednie warunki, płacę i możliwości rozwoju to trudno nie wzbudzić w nim motywacji. Młodzi ludzie po ukończeniu studiów mają bardzo silną motywację, w końcu potrzebują pracy i chcą pracować w swoim fachu. A że często oferty firm nie sprzyjają ich oczekiwaniom - bo pracodawcy wychodzą z założenia, że przecież mają do dyspozycji mnóstwo absolwentów, więc któryś na pewno przystanie na ich warunki - to i trudno się dziwić, że brak im motywacji do pracy.