Jeśli Państwo jest jak firma to może politycy do czasu wyjścia na prostą

powinni pracować bez pensji, jeśli nie potrafią zacisnąć pasa wprowadzać dobrego prawa i reform to za co im mamy płacić ?

Jedyny uczciwy system wynagrodzeń polityków będzie wówczas gdy będą mieli konkretny zakres obowiązków, określone zadania za które będa otrzymywali wynagrodzenie lub kary finansowe za nie wykonanie planów w terminie. Podwyższona odpowiedzialność za korupcje przy dysponowaniu publicznymi pieniędzmi i do koryta nigdy już nie pójdą nieudacznicy wyznający zasadę : czy się stoi czy się leży... Klasa polityczna sama się oczyści gdy będą wiedzieli, że idą ciężko pracować - zmieniać kraj by pomnażać publiczne pieniądze bo tylko wówczas dostaną wynagrodzenie a nie politykują by roztrwaniać nasze podatki !

Jeśli zaczną ustalać prawo pod tych co im będą dawać pod stołem to do pudła jednych i drugich + konfiskata majątku. Wówczas nikt nigdy nawet nie pomyśli o defraudacji publicznych dóbr. Tylko takie zmiany mogą przywrócić zaufanie do polityków i realne zmiany. Nie ciągłe restrykcje dla społeczeństwa tylko maksymalna kontrola i selekcja tych którzy są tam jedynie dla łatwych kolesiowskich pieniędzy.

Niech plajtują politycy prywatnie gdy sa nieudacznikami i ich partie a nie bogu ducha winni podatnicy.

Dymisje to stanowczo za mało gdy na kajmanach czy kontach w szwajcarii mają odłożone dla całych pokoleń. Politycy muszą wiedzieć, że sa kontrolowani i rozliczani ze swojej pracy a ich odpowiedzialność karna jest znacznie większa niż zwykłego obywatela - który w najgorszym wypadku przez złe decyzje czy prace zadłuża jedynie kilku osobowa rodzine.

Wymagajmy większej przejrzystości działań polityków niż polityków oczekiwania w stosunku do zwykłego obywatela. Jeśli chcecie by obywatele żyli zgodnie z prawem i wszystkimi ogólnie przyjętymi zasadami to dajcie przykład od siebie - jeśli nie potraficie to znaczy, że nigdy nie powinniście się tam znależć !

Niech sobie i nam zakładają ogólnodostępne strony internetowe na których będzie publikowany terminarz wydarzeń politycznych, zadania wykonane i nie wykonane w terminie a wszystko to na podstawie przyjętego programu (budżetu) dając przy okazji możliwość forumowania zainteresowanym konkretnymi dziedzinami być może się czegoś nauczą od tych którzy ich wybrali. Wówczas na bieżąco będzie widać, który z polityków jest kompetentny zasłużył wdrożeniem dobrych rozwiązań na wynagrodzenie i kolejną kadencje. Publiczny ogólnodostępny wgląd do codziennych obowiązków całej wyższej kadry zarządzającej publicznymi dobrami. Jeśli pracownik państwowej firmy będzie lepszy w zarządzaniu od swojego szefa i będzie mógł to zwferyfikować po oficjalnych działaniach do których ma wgląd + narzędzia które pozwolą wymieniać słabych zarządzających na ich podwładnych w których jest znacznie większy potencjał na rozwój firmy to dlaczego nie dać się ludziom wykazać i pomódz nam wszystkim. Sytuacja się zmieni gdy szef będzie wiedział, że nie tylko on kontroluje swojego pracownika ale pracownik i wszyscy zainteresowani kontrolują poczynania szefa. Jak mu nie odpowiada to zawsze może spróbować swoich sił w prywatnej firmie czy korporacji...

Dotrzeć do nowych lepszych rozwiązań można jedynie przez pokazanie i wyeliminowanie wad dotychczasowego systemu a nie zamiatanie wszystkiego pod dywan by żyło się lepiej tym co do koryta mają dostęp

...a gdy im mało swojego koryta to zabiorą coś jeszcze z naszego



http://www.youtube.com/watch?v=NElnBvWZg7s