Jaki argumentów może użyć szef, aby obniżyć wynagrodzenie?

Każdy pracownik wie, że z "litery prawa" zawsze stoi na straconej pozycji wobec pracodawcy, bo obowiązki pracodawcy wobec pracownika wynikające z K.P. są martwe, a żeby wyegzekwować je trzeba toczyć wojenki, które z natury obniżają komfort pracy. Pracodawcy zawsze jest ; za mało, za wolno, za drogo i nie idealnie, tylko dobrze. K.P. jest tylko dla nich, a nam pozostaje Sąd. Przyznacie extra mamy K.P.